程序員職位等級

『壹』 程序員工資等級怎麼劃分

初級程序員，大概在1-2年經驗內，企業職位是技術員或程序員，工資大概4K-5K。中級程序員，經驗最少3-5年，在企業職位裂蘆通常是軟體工程師或高級工程師，工資在6K-10K之間。高級程序員，工作經驗6-8年或者更高，企業職位是開發經理項目經理圓者或系統分析師架構師，年薪在20W-80W之間。越是高級肆腔帶，收入差別越大，取決於企業及個人能力程度

『貳』 程序員等級劃分標准

初級程序員通常能完成簡單模塊和項目的開發工作，但難以勝任復雜模型的開發。一般是入行不久，1年以下工作經驗的同學。熟悉前端基礎知識，如HTML、JS、CSS。能夠使用一門MVVM框架進行簡單的業務開發。遇到復雜的組件和模塊，會找現有的輪子使用。會使用網路、Google等檢索工具搜索問題。

高級程序員一般具有獨擋一面的能肢空前力，能夠高質量的完成工作，能把握一個系統團隊的整體實現，在推行過程中歷清能提煉新的方法或方案，或對現有方案提出改進建議並被證明有效，通常是具有3年+工作經驗。

『叄』 t3是什麼級別 PHP工程師

t3是中等級別，對於年薪50萬的程序員，不只是技術過硬，還有一個原因是他們所在的公司福利高，或者會直接持股。

在BAT中就是一個很好的案例，例如騰訊T3級別的員工不僅是年薪30到100萬不等，還有更多股票持有。（不過騰訊職級改革後原來T3-T4級別的改為9-14級工程師）

T2．3、T3．1分別代表的是不同級別的技術崗。以騰訊公司為例：T2．3：T：表示技術崗的簡稱。2：表示處於第二級別。3：代表處於第二級別的第3檔。意思就是說是技術崗中第二級第三檔。

PHP工程師日常編寫一定量的PHP代碼，學習會使用一些框架。拓展熟悉Mysql、Web伺服器Apache／Nginx，Linux和HTTP協議，搞清楚它們之間的通信模式。

學習「設計模式」，寫出優美的代碼結構，減少累贅和代碼重復，學習對PHP原生語法的深入了解，了解各種PHP拓展在PHP中扮演的作用，PHP優化。

(3)程序員職位等級擴展閱讀

PHP工程師崗位要求：

1、具備優秀的編程能力，熟練掌握常用數據結構和演算法MySQL，PHP相關知識全面，掌握OO思想，項目經驗豐富

2、熟悉HTTP協議、MySQL資料庫、Linux開發環境

3、推崇研發規范化，對代碼風格與效率有一定要求，有一定的代碼潔癖

4、有較強的開發完整項目的能力，對緩存系統，分布式系統有較多認識並有相關性能優化經驗

5、有良好的學習能力、溝通能力、抗壓能力

6、執行力強，責任心強，邏輯縝密

7、對疑難問題進行攻關，並與團隊其他同事保持緊密合作，能帶領其他成員。

『肆』 程序員p1到p7代表什麼

就阿里巴巴來講，剛入職的程序員一般就是P4，能夠獨立做項目了就是P5，能夠獨立做項目並且可以帶他人做項目就是P6，能夠帶團隊做項目就是P7，能夠自己開拓新業務並帶團隊做項目就是P8，P8已經對業務層面有了較高的要求了。

做為一名程序員至少熟練掌握兩到三種開發工具的使用，這是程序員的立身之本，其中C/C++和JAVA是重點推薦的開發工具，C/C++以其高效率和高度的靈活性成為開發工具中的利器，很多系統級的軟體還是用C/C++編寫。

而JAVA的跨平台和與WEB很好的結合是JAVA的優勢所在，而JAVA即其相關的技術集JAVAOne很可能會成為未來的主流開發工具之一。

其次，能掌握一種簡便的可視化開發工具，如VB，PowerBuilder，Delphi，CBuilder，則更好，這些開發工具減小了開發難度，並能夠強化程序員對象模型的概念。另外，需要掌握基本的腳本語言，如shell，perl等，至少能讀懂這些腳本代碼。

職業要求

一般的程序員都有在專業領域的學習，還有很小一部分程序員是自學的，盡管一些專業性的學校或者綜合大學可以提供，但是也需要一些別的途徑來提供相關的人才。

盡管學歷是比較重要的，但是公司經常把重點放在應聘者的工作經驗上，很多剛從大學畢業的大學生雖然有引人注目的學位證書，但是他們找不到工作是因為他們缺乏經驗。

一個程序員雖然沒有正規的學歷，但是如果一個人擁有程序設計的深厚知識背景或者豐富的工作經驗的話，那麼他的機會要比有學歷的應屆畢業生大得多。所以要盡量抓住有用的工作和實習機會，這樣的話在畢業後你就會發現，多實習讓你有更多的經驗，在找工作的時候就有更多的機會。

『伍』 計算機編程員分為哪幾個等級

計算機技術與軟體專業技術資格(水平)共有20個級別，分別如下：
(1)高級資格：信息系統項目管理師、系統分析師(原系統分析員)、系統構架設計師;
(2)中級資格：軟體設計師(原高級程序員)、網路工程師、信息系統監理師、電子商務設計師、軟體評測師、多媒體應用設計師、資料庫系統工程師、嵌入式系統設計師、計算機輔助設計師、信息系統管理工程師、信息技術支持工程師;
(3)初級資格：程序員(原初級程序員、程序員)、網路管理員、信息處理技術員、電子商務技術員、多媒體應用製作技術員、信息系統運行管理員。
從2004年開始，每年舉行兩次考試，上、下半年各舉行一次，上半年和下半年考試的級別不盡相同，以全國軟考辦公布的考試計劃為准。每次公布計劃的時間大約在考試前後一周，請考生在每年的5月底和11月初注意訪問考試大軟考頻道，及時得到有關通知。

『陸』 IT公司T2.3 T3.1等等級別是什麼意思

T2.3、T3.1分別代表的是不同級別的技術崗。

以騰訊公司為例：

T2.3：

T：表示技術崗的簡稱。

2：表示處於第二級別。

3：代表處於第二級別的第3檔。

意思就是說是技術崗中第二級第三檔。

T3.1：

T：表示技術崗的簡稱。

3：表示處於第三級別。

1：代表處於第三級別的第1檔。

意思就是說是技術崗中第三級第一檔。

升級和考核結果很有關系，要升一個小等級，必須最近兩次考核得過一次A類考核結果。

升T3.1是內部晉升的第一道檻，要求架構在領域內優秀，據說只有30%的通過率。

同時，騰訊好的一點在於，底層普通員工如果技術不錯，照樣升級。

中國的專業IT技術職稱分五級，其中工程技術人員分：

1、技術員（員級職務） 。

2、助理工程師（初級職務） 。

3、工程師（中級職務） 。

4、高級工程師（副高級職務） 。

5、教授級高級工程師（高級職務)。

(6)程序員職位等級擴展閱讀

收入變化 以崗定薪、崗變薪變

「根據工作年限、資歷等條件的不同，同一個職位工作人員的待遇也可能不同。」省人事廳有關負責人告訴記者，事業單位崗位設置管理推行後，工作人員的收入將實行「以崗定薪、崗變薪變」，一旦該崗位換人，其待遇水平依然留在原崗位。

據介紹，崗位改革後的崗位工資主要體現在工作人員所聘崗位的職責和要求，根據工作人員的工作表現、資歷和所聘崗位等因素，不同的崗位規定不同的起點薪級。事業單位人員崗位變動後，其新的崗位工資標准也將從變動後的下一個月開始執行。

此外，按崗定薪還意味著處在同一個層次中的人，將再次產生競爭。如：專業技術人員中的中級職稱，對應了8、9、10級3個崗位等級。崗位等級不同，工資待遇也不一樣，同一職稱的人，需從高到低競爭崗位等級。如中級職稱的人將從最高的8級開始競爭，然後是9級，最後是10級。

『柒』 程序員在職稱上有幾個等級，薪資分別是多少

據我了解大致可以分成以下幾個登記：第一：初級程序員（1000-3000），第二：中級程序員（3000-6000），第三：中級程序員（6000-8000），第四：高級程序員(8000-13000),第五：項目主管（10000-15000+），希望能幫到你