程序員成就

㈠ Java的職業發展是怎麼樣的

1、軟體設計師

其實很多程序員走到這個階段已經在做軟體設計師工作了，這是絕大多數程序員發展的必經之路。

程序員在編程序的時候，一方面會實現設計的功能，另一方面也在對設計有一個理解、認識、熟知的過程，進而慢慢地從學習別人設計，轉向到自己參與或獨立設計。

如果這個程序員真的非常非常喜歡程序員這個職業，則可以轉向軟體設計師。這個轉變很大程度是程序員意識的轉變，就是說要把編程的時間，逐步分攤到軟體設計上，要把重點從編程實現轉變到項目的功能設計上。

我這里強調的是「逐步」的一個過程，程序員要逐步減少編程的時間，增加設計的時間，要克服編程的強大吸引力，要主動地攀上設計這個台階。很難有一個設計師是完全不編程的，而且我認為，會編程的設計師才是真正的設計師，一般這種轉變需要花上一到兩年時間。

2、 項目經理

也有一些程序員工作機遇比較好，不但負責了項目的設計工作，而且負責了項目管理工作，對項目經理這個工作有了一定的嘗試。因此，這類程序員可以審視一下自己，是否合適這項工作，如果自己對這種工作比較滿意，而且具備項目經理的要求，則可以向項目經理這個方向發展。

項目經理承擔著項目管理的職責，對項目負主要責任。它和程序員的作用也不相同，項目經理的重點已經從編程轉移到對人、對技術、對進度、對項目的管理。由於軟體的項目經理與軟體項目的相關性太大，因此，他必須要了解軟體開發的各個環節、了解開發的各種技術和運用、了解開發隊伍人員的水平和特點，所以他依舊和程序員脫不了干係。

從程序員到項目經理可以使得項目經理更好地理解程序員在項目中的地位和作用，了解軟體開發的各種規律性的東西，從而保證項目的正常完成。

而且，項目經理的收入在公司中的地位也是比較高的。因此，我認為走向項目經理是程序員的另一個發展空間。

我想提醒一下，程序員在擔任項目經理之前最好要把軟體設計工作做好，這樣在做項目經理的時候，就會有很好的基礎。

3、 管理者

很多程序員希望自己能成為公司中的主管、經理、老總、老闆，這樣無論是收入和在公司的地位都相對比較高一些。另外，一方面程序員可能厭倦了年復一年的編程工作，對工作產生了抵觸情緒，希望能擺脫這種步步緊逼的工作狀態。

走向管理者其實要求程序員要比一般人做更多的准備，要做更多的轉型工作，並不是想當管理者 就能成為管理者的。但是，如果程序員有這個志向和愛好，有積累了這方面的工作經驗，自己也感覺在這個方面能夠發展，更重要的是有這樣的機會，走向管理者也 是可能的。

由於軟體公司的管理者畢竟不同於一般公司的管理者，專業能力越強，管理起來就越得心應手的，沒有專業能力的管理，遇到的問題很多，也很難解決。

因此，我的建議程序員最好要把編程、項目設計、項目管理等基礎打打好，這樣轉型到管理者成功率就會高一些。

4、 軟體營銷

我一直說，程序員最大的缺點之一，就是眼光只盯在技術上，在入門階段和成長階段，這種情況還是屬於正常的。但是，到了成熟階段這種缺點將會嚴重影響程序員的發展。

程序員在工作中不免會接觸到用戶，不免會了解到用戶的需求。從而了解到軟體實際發揮的作用，進而了解了自身的工作價值所在。有的程序員則固步自封，不願意和外界打交道，從內心裡堅守技術底線。而有的程序員則喜歡和外人交流，喜歡把自己的軟體推薦給用戶，而且用戶也樂意接受這種專業的介紹，用戶的接受是程序員價值的直接實現，程序員因此獲得了工作成就感。

這類的程序員可以將自己的專業知識和產品營銷結合在一起，推動軟體的銷售和服務，轉向軟體營銷職業。這個職業將是一個比程序員更有發展的職業，它可以直接反應程序員的工作能力和工作成果，程序員的收入和銷售會直接掛鉤。

因此，可以讓有銷售才華的程序員獲得更高的收入，接觸到更大的軟體市場，看到更廣的個人發展空間。

5、 原地發展

當然也有一些程序員惰性比較大，滿足於現狀，享受著眼前的勝利果實，這也無可非議。對待這些程序員，我們不要強求他們改變自己的想法，我建議是原地發展，把本職工作做得更好，把自己的技術水平往上再提高一步。

在這個過程中他們的能力和自信心都會得到提高，他們的想法不會一直一成不變的。磨刀不誤砍柴功，刀快了自然會去砍柴的。

不管做哪一行，都該盡早做好職業規劃，人都是需要有一個目標去激勵自己，Java程序員更是如此。朝著一個目標逐步提升自身實力總會比原地打轉好，相信聰明的你該知道怎麼做。

㈡ 作為一名程序員，最大的成就感來自哪裡

程序員的成就感是來自於他發明出的程序。在。日常生活中起到了很大的作用，而且沒有任何bug。受到了周邊同事的誇獎。贊。他的成就感會發自內心的爆棚而出。
我覺得最大的成就感來自於自己作品的受到用戶喜愛，我開發過兩個用戶過億的程序

一個金山詞霸，一個YY語音。

但是最有成就感的不是這兩個，而是《金山游俠》，一個單機游戲修改器。因為這是我和另一個同學完全出於自己的興趣和需求而開發的程序，入職金山之前就做出了原型，連名字都沒有，被金山包裝成正式產品去銷售，才取名叫金山游俠。

這個產品正版只賣了幾萬套，銷售額也就100多萬，去掉開發、生產、銷售等費用，可能還是虧損的。詞霸才是盈利的，不過也不多，每年也就一兩千萬的銷售額。

最近幾年還有人在用游俠，居然還能在現在的Windows上運行，微軟保持二進制兼容的能力和決心實在驚人，因為金山游俠自從3.0以後已經14年沒繼續開發維護了。

知乎上也有人問過

金山游俠為什麼不出新版本了？ - 知乎

金山游俠是兩個程序員開發的，一個是我，但是我2004年離開金山，當然不能拿代碼出來自己修改發布，因為版權屬於金山。

另一位程序員雖然還在金山，但是他很忙，因為他在金山做CEO。

㈢ 1024程序員節，曾經「改變世界」的程序員們都有誰

在互聯網發展的先潮時期，著名程序員比爾蓋茨。拉-佩奇，謝爾蓋布林及林納斯·托瓦茲等許多先驅者都用自己的身體力行，為網路發展打開了一扇新的大門。

在我國也有諸如馬化騰，雷軍等優秀程序員，通過創辦企業從而成功逆襲的例子所在。但要論改變世界，我們更應該把眼光放在那些曾經在互聯網前朝時期為人們創造出去前景的那些先驅者，他們是值得我們尊重和認可的。

比爾蓋茨發明了世界上最為廣泛的操作系統windows。

提起比爾蓋茨，想必大家都對其有所耳聞，比爾蓋茨當初在大學中途輟學為了創辦公司的事跡令人津津樂道。但值得注意的是，比爾蓋茨本身也具有非常強的計算機程序設計能力，也是由於他在微軟公司創造出了windows系統，從而讓後續在電腦操作系統市場上打敗了諸多競爭對手，讓微軟成為了首屈一指的互聯網公司。

㈣ 想要成為一名程序員的話，都必須要掌握哪些技能

編碼是軟體開發人員的必備方面。在每個團隊中，每個開發人員必須被同一技術面試過程僱用。因此，我們可以推斷編程器或更少才能具有類似的編程技巧。在這種情況下，一個人如何成為一個好程序員？如果他們做與同齡人的努力做了什麼，他們可以做些什麼？如果你正在考慮這個問題，證明你已經超過了他人的團隊，你知道你想在專業領域擁有長期的發展，並編程效率不好。成為一個優秀的軟體開發人員必須擁有的技能。您可以編寫一個干凈整潔的代碼來確定您是否是優秀軟體開發人員的標准之一。通過查看代碼結構，人們可以輕松判斷您是一個能力的程序員。

只要有足夠的時間，大多數開發人員都可以完成交付，但不幸的是，在軟體行業中，時間是最有價值的東西，如果你公司在一個激烈的市場環境中，如果公司不能先進入市場或者與競爭對手同時進入市場，它將失去市場份額，這是至關重要的。因此，軟體開發人員需要有效地管理他們的時間。為此，您需要知道如何准確評估您的時間效率。當你第一次時，你會在評估中犯錯誤，但它是正常的，每個人都會產生類似的錯誤，但聰明的開發人員應該能夠來自他們。課程是學習和改進的。軟體開發專業是激烈的競爭。開發人員的熟練程度可能有所不同，但每個軟體開發人員都知道如何以一種或多種編程語言編寫代碼。在軟體行業中，依靠編碼技能來實現指數增長是不夠的。不要讓你的職業生長在幾年內。在您職業生涯的每個階段，實現您想要的目標，實現上面提到的七種技能，成為一個優秀的軟體開發人員。

㈤ 碼農的工作前景

碼農即通俗的程序員，主要從事IT行業，跟金融行業要求名校背景的不同，IT行業對專業的要求不高，業內從業者多是大學、大專、高中學歷。轉行容易，且學習IT技術可以掌握實實在在的專業技能。以下是具體介紹，來看看吧。

為什麼這么多人加入程序員隊伍

"裁員潮""失業潮"的來臨，使得很多畢業的、即將畢業的學生，以及被優化的、沒有競爭力的、所處行業發展沒有前景的人，都做出了轉行這個選擇，大多人選擇從事IT行業，那麼為什麼越來越多的人轉行學IT當程序員呢?原因有以下幾個方面：

1. 工資高

碼農是指在程序設計某個專業領域中的專業人士，或是從事軟體撰寫，程序開發、維護的專業人員。但一般特指進行編寫代碼的編碼員。

在招聘網站一搜Java工程師的工資，有兩年以上經驗的，基本年薪最少20萬。

以我師弟為例，他在培訓機構學了3個月的Java後，很快就找到了工作，月薪7000，幹了半年，有點經驗，跳槽到另外一個公司，薪資漲到1萬，相當於我們化工行業的技術總監薪資，一個普通的工程師，得熬上4，5年才有可能拿到這薪資，而碼農月薪一萬，僅僅用了半年而已!

2. 就業前景光明

目前社會上互聯網技術發展迅捷，互聯網行業正處於紅利期，所以在賽道上，目前明顯超過其他行業，但是這個紅利能持續多久，我想沒有明確答案。IT行業的崗位缺口大。IT業不斷有新技術出現，技術的更新周期一般都在18個月左右，由於IT行業技術的不斷更新，專業人員隨時都處於匱乏的狀態。據CNN和Payscale的調查，在薪酬最具潛力的職業中，前20位里有5個職業屬於IT行業，而前50個中有14個屬於IT行業。

3. 工作環境好

伴隨著全球新一輪產業結構調整和轉移的浪潮，我國信息產業快速發展，成為僅次於美國和日本的第三大電子信息產業大國。北京，上海，廣州，深圳及沿海發達城市成為我國信息產業較密集地區。一般從事信息產業的企業大都集中在高級寫字樓內或國家級或省級軟體科技園。工作環境優越，生活設施完善，同行業人才聚集，有利於建立廣闊的人脈，為自己的事業奠定穩固的基礎。

4. IT行業對業外人士比較友好

跟金融行業要求名校背景的不同，IT行業對專業的要求不高，業內從業者多是大學、大專、高中學歷。轉行容易，且學習IT技術可以掌握實實在在的專業技能，有過硬的能力，即使時代如何變化，IT從業者也是一個"手藝人"。

5. IT行業富有成就感

在工作中需要從業者不斷思考完成不同的任務，可以說IT行業是所有職業中最具挑戰性的職業之一，但正因為他的挑戰性，當大家完成了這些頗具難度的項目，推向市場得到用戶認可的時候，不僅能獲得豐厚的報酬，還能獲得滿滿的成就感。正是因為這份成就感，才吸引了越來越多人加入到程序員的行列當中。

㈥ 作為一名優秀的程序員，要具備哪些基本功

程序員(英文Programmer)是從事程序開發、維護的專業人員。
作一個真正合格的程序員，需要具備：
1：團隊精神和協作能力
團隊精神和協作能力是作為一個程序員應具備的最基本的素質。
2：文檔習慣
文檔是一個軟體系統的生命力。作為代碼程序員，必須將30％的工作時間寫用於技術文檔。沒有文檔的程序員勢必會被淘汰。
3：規范化的代碼編寫習慣
知名軟體公司的代碼的變數命名、注釋格式，甚至嵌套中行縮進的長度和函數間的空行數字都有明確規定，良好的編寫習慣，不但有助於代碼的移植和糾錯，也有助於不同技術人員之間的協作。
4：需求理解能力
程序員要能正確理解任務單中描述的需求。
5：模塊化思維能力
作為一個優秀的程序員，其思想不能在局限當前的工作任務裡面，要想想看自己寫的模塊是否可以脫離當前系統存在，通過簡單的封裝在其他系統中或其他模塊中直接使用。
6：測試習慣
測試是軟體工程質量保證的重要環節，但是測試不僅僅是測試工程師的工作，而是每個程序員的一種基本職責。程序員要認識測試不僅是正常的程序調試，而要是要進行有目的有針對性的異常調用測試，這一點要結合需求理解能力。
7：學習和總結的能力
程序員是很容易被淘汰的職業，所以要善於學習總結。

㈦ 程序員是做什麼的

程序員一般的工作是從事程序開發、程序維護。

程序員是從事程序開發、程序維護的專業人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，軟體從業人員分為初級程序員、中級程序員、高級程序員（現為軟體設計師）、系統分析員，系統架構師，測試工程師六大類。具體工作職責如下：

1、負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟體項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作。

2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關系。

3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。

4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術。

5、負責向項目經理及時反饋軟體開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議。

6、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟體首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。

7、負責相關技術文檔的擬訂。

8、負責對業務領域內的技術發展動態。

(7)程序員成就擴展閱讀：

職業要求

一般的程序員都有四年的在專業領域的學習，需要一個在程序領域的學士學位獲得者，不論是數學方面的還是工程方面的都是可以的。

大約有20%的人在這一領域的計算機科學和工程學擁有更高的學位。還有很小一部分程序員是自學的，盡管一些專業性的學校或者綜合大學可以提供，但是也需要一些別的途徑來提供相關的人才。

盡管學歷是比較重要的，但是公司經常把重點放在應聘者的工作經驗上，很多剛從大學畢業的大學生雖然有引人注目的學位證書，但是他們找不到工作是因為他們缺乏經驗。

一個程序員雖然沒有正規的學歷，但是如果一個人擁有程序設計的深厚知識背景或者豐富的工作經驗的話，那麼他的機會要比有學歷的應屆畢業生大得多。

對於職業程序員，另外一個重要的方面就是，程序員需要不斷提升自己的業務技術，他的技術必須一直保持在一個較高的水平，並且要不斷發展，程序員也要尋找貿易的機會，要參加研討會，在周刊上發表文章和接受職業教育，這些使程序員在自己的領域中分級或者不斷並排前進。

㈧ 程序員的職業浪漫是什麼如何在敲代碼的日常瑣碎中找到個人成就感

大家會發現程序員的浪漫體現在很多個地方，尤其是在工作的時候，他們也會把自己的心情加入到代碼里。所以大家也會覺得程序員非常的可愛，在這個過程當中也可以讓他們變得很有成就感。所以說將工作和生活聯繫到一起，大家也能夠找到自己的價值。

所以說序員這一份工作非常的有前景，在這個過程當中也值得大家的學習。而且相關的公司對員工也非常的貼心，在這個過程當中還會給員工提供各種不同的待遇。因為他們也知道程序員的工作比較辛苦，所以公司的負責人也比較體貼。因此年輕人也可以選擇從事這一份工作，在這個過程當中也可以讓大家享受到不一樣的管理待遇。而且在工作的時候，大家也可以做一些自己比較喜歡的東西。