㈠ 「996」作息,程序員平時的生活是怎樣的
現在社會的節奏越來越快,物價越來越高,但是呢,消費能力越來越低,程序員加班已經成了社會的常態,但是呢,一直加班對身體不好,不加班呢領導還不願意了,而且還不一定有加班費,簡直太難了呀。所以每天加不加班對於程序員來說,這都是一場特別難的心理與身體上的斗爭。
唉,總之,這「996」作息也不是誰都受得了的啊。
㈡ 程序員的最終結局
萬事萬物都要看到它好的一面和不好的一面。
IT人確實很累很辛苦,但是真正熬過幾年coding日子的程序員,走到哪裡都會很受歡迎的。他們可以選擇去外資、大型企業做高級工程師,待遇又好,工作也不會像最初做底層開發時那麼辛苦。
也可以選擇去中小型企業,做技術經理、研發主管。只要敢闖一點,當技術、管理、人脈積累到一定程度的時候,就可以出來創業。又或者在家作soho一族,承接外包項目也未嘗不可。
任何一個行業,想要有更長遠的發展,前進的動力就在於由被動到主動,主動去工作,主動去學習,主動去尋找這個行業中的其他道路,認認真真將這個行業捉摸透。
只要做到積極與主動,推動職業發展的強而有力的動力就有了,那麼職業生涯的道路必然就掌握在自己的手中。
程序員的分類:
有初級程序員、中級程序員、軟體設計師、系統分析員、系統架構師、測試工程師這幾類。
㈢ 程序員到底有多累,多辛苦
程序猿有多累,這個問題從三類人的視角進行分析:
一個是作為程序猿本身的自己,程序猿在不同階段會有不同的感觸
上學階段:時間是自己安排的,執拗時自己研究通宵達旦也不覺得累,即使累了也知道自調節,也有時間自己調節,所謂吃了睡,累了睡,想幹啥幹啥,那就是大學,程序猿基本對累沒感知
剛畢業兩三年內:初生牛犢不怕虎,剛畢業,絕大部分工作努力,一方面是工作與學習有很大不同,為了完成任務需要加班加點,剛畢業年少經常加班也不會累,畢竟還有精力;另一方面是為了成長,這種來自內心主動性的驅動力會讓程序猿感覺不到累。本寶寶剛畢業那會,項目上線天天加班到凌晨後,不上線的日子裡白天測試項目,晚上自己學習搞自動化,星期天也是趴在電腦前,完全就是靠著內心的驅動力驅使,那段奮斗的時光並沒有感覺多累
有了兩三年工作經驗後:不得不承認,我現在就是這個階段,連續一周凌晨多回家身體感覺疲憊,身體的每個細胞都在告訴程序猿自己已不再年輕,當你連續加班時,在明亮的辦公室里會感覺很困,不會介意那光的強烈,不會想起自己需要再熄燈的情況下睡著;而當項目終於上線,晚上早點回家,那種積蓄了N久的勞累疲憊感會一下子湧上來,一坐上班車就睡著,到目的後人都走了才醒來,然後走一段到地鐵站,地鐵上站著就能睡著,默默的站著睡著還錯過站,在那一刻你會知道自己有多困,看著地鐵里腳步飛快的人,明白原來這就是北京。回答家,扔下電腦包,啪的一下趴在床上,那種暈乎乎的感覺彷彿一下子就能睡著,但是當身體整體躺在床上的時候,不敢睡,為啥,想起了一個RD leader說的話:真怕一下子睡著了,就永遠起不來了。剛畢業的兩年內我倒頭就睡不會想這些,但是在工作久了,身體不如年輕時,那種累真的會讓自己覺得睡了就不會再起來。每一次項目上線都是這樣,這就是程序猿的累;程序猿經歷了下圖似的進化過程,
㈣ 和一個標準的程序員在一起,這種枯燥的日子我們到底要不要繼續下去
當然要繼續過下去,堅持下去,你就會發現其實你們的生活挺有意思的。有一回,我的丈夫發現家裡牆壁臟了,跟公司請年假自己刷牆。經過一番調研,丈夫發現了一個刷牆神器,一個自帶吸泵,可以把塗料吸到裡面的刷子。
你可以想像這是一個放大了一千倍的注射器,前頭帶著滾刷。丈夫興致勃勃地跑去買了一個神奇刷子開始刷牆。可是他根本沒有想到,神奇刷子灌滿了塗料之後沉重無比,那不是刷牆是舉重。
跟他在一起,他的手機永遠24小時保持開機,隨時都可以向他抱怨、哭訴、查崗。不僅如此,他還對你非常專一,會對你死心塌地。你可以很簡單地擁有他,對他一點點的好,他都會很滿足。
跟他在一起,不用考慮你們談不到一起去,他的IQ不低,嫁給他後可以生一堆這樣的兒子,考一堆的滿分,讓你去跟姐妹們炫耀。而且程序員做事有條理有計劃,有耐性又細心,出門旅行寫好詳細攻略,完全不用操心,跟著屁顛走就行了。
所以,跟一個標準的程序員在一起,日子會過得非常開心,而且你的生活會有本質上地提高,大膽地跟他在一起吧。
㈤ 程序員的生活是什麼什麼樣的
每個夜晚來臨的時候,孤獨總在我左右,在我蒼白的笑容背後,有多少落寞和哀愁面對日益發達的,極具誘惑力的夜生活,少有人能置之開外。
但就有那麼一群人,即使黑幕高垂還棲守在工作之位,把夜晚的繁榮和喧囂視若無睹。是的,他們就是程序員,一群成天編寫代碼的程序員。難怪有人感嘆程序員是被流行和時髦給遺忘的部落。太久沉溺於編程之中,程序員逐漸淡忘了對夜晚的佔有慾望和沖動,是這樣的嗎?
最後,我們還注意到一個有趣的現象,同樣參數於不同選擇環境,大家做出了差異較大的不同選擇。比如,在現實中,最大比例的程序員把屬於自己的夜晚將用來好好睡上一覺,而在想像中,他們則渴望能夠陪著心愛之人。這組數據的差異說明了什麼呢?天賦異稟職場老司機,HR動態,職場干貨,信手拈來!微信公眾號【來唄人力資源】ID:HRcome-on
㈥ 請問現實中程序員的日常生活是什麼樣子的
在上海工作了四年的女程序員,在公司做核心業務開發,公司前期忙的時候也會加班到十點,忙過一兩個月就好了,現在上班很輕松,每天六點半下班,八點到健身房,上瑜伽,搏擊操,還有尊巴等課程,有的時候直接去跑步,健身到九點半,然後在健身房洗個澡,做個按摩再回家,十點半的樣子吧,回家刷刷微博,練練字,看看書,十一點半睡覺!早上七點半起床去公司,上班。周末睡個懶覺,打掃衛生,然後去泡一天圖書館,或者約好姐妹去周邊的城市旅旅遊,逛逛街,晚上跟好朋友約個飯,回去各種各樣的館子吃各種料理,有的時候,也會約三五好友,來家裡自己動手做一頓好吃的,喝個小酒什麼的,反正就是日子平平淡淡的。有的時候趁著離職了有時間,會去遠一點的城市看看風景,呆個十天半個月的回來,看過了詩和遠方,還是得回來面對眼前的「苟且」的。
㈦ 程序員真的很辛苦么
加班有,看公司,有的公司是項目忙就加班,平時不怎麼加班,有的公司是天天加班,也有少數公司加班少,你說的是在網上看的吧,有的程序員在網上自黑,然後外行就跟著黑,黑到最後越來越嚴重。
沒有網上黑的那麼嚴重,加班時常會有,同樣會有自己悠閑的時間,也有周六周末逛街休息的時間,工作日也可以在項目不忙的時候回家早,可以自己花時間自學,還可以旅旅遊,不是總會加班,並且有時候加班時間不長,不會加到很晚。
真心希望你不要被網上那些話所影響,喜歡的話就來吧,歡迎加入程序員行業,另外給你點建議,不要去一種專門外接項目且項目不大還人不多的外包公司,這種公司的程序員不停的在各種語言之間切換,接到什麼項目就做什麼,而且大多都是使用別人的SDK做產品,又相當於總是在換SDK做東西,而公司沒有自己的產品,這樣的話你不能在一個語言,一個產品行業上向精通發展,而且這種公司加班也會很厲害,996差不多了,就是你說的那種情況,你要想一下情況很差的人才會去抱怨,工作情況,時間還好或者很不錯的人是不會去大吐苦水的,所以你看到的那些吐苦水的只是行業的一角,每個行業都差不多,有苦的公司,有好的公司。
還有個問題,上班挑個近點的公司吧,上下班路程都一個多小時的話比較麻煩
然後有個很重要的問題,你喜不喜歡編程,建議你是有興趣再決定當程序員
㈧ 從事一份996的程序員工作是一種什麼樣的體驗
第一,收入很可觀。大公司的程序員收入在同齡人中算是不錯的了。很有可能是最高的。剛畢業就能拿到十萬以上的年薪。當然這只是在一線城市的水平。
大廠也好,小公司也罷,以後的發展都靠自己的努力加上運氣。大公司出來也不乏混日子的,小公司出來也有很多大咖。從一開始就做好職業與學習規劃,不斷提升技術實力,懂得溝通技巧,培養管理能力。這些都是關鍵。
㈨ 程序員30歲真的是坎其實,過了30歲,還能更上一層樓!
程序員干到30歲,好不容易從碼奴混到了白領,卻再也干不動了,還時時面臨失業的危險。30歲,是一個程序員傷不起的年齡。明天,何去何從?
在官場上,曾經有一個59歲現象,就是官員們會在59歲時,會使勁撈上一把。很明顯嘛,權力過期作廢,再不撈就要退休了,沒有機會了。
在程序員的圈子裡,也有一個30歲現象。當然,如果你有鐵飯碗,比如在國企或政府機關,那你是無法理解底層勞動人民的感受的。同時也要恭喜你成為體制內的一員,可以一直干到退休無憂。
30歲現象人人都明白,但要給出一個定義並不容易。列舉幾個表現,也許你會覺得心有戚戚焉。
面臨職業瓶頸,程序寫不動,上升又困難。
薪水較高,加班變少,後浪追前浪,面臨失業壓力;生活壓力劇增,不敢跳槽;
招聘程序員年齡限制在30歲以下成為行業潛規則,跳槽困難。
30 歲現象和59歲現象貌似不搭邊,其實都出於同樣的原因:價值貶值。 官員老爺在任就像皇帝,一旦退休,就成為了平民百姓,貶值那是自然的。而程序員也一樣, 所謂三十而立,一旦到了30歲左右,由於面臨結婚生子,一方面需要高薪撫養家庭,另一方面卻無法像以前那樣全身心投入到工作,性價比急劇下降;與此同時, 大批廉價的新手湧入,他們往往還使用最新的技術,老一輩程序員只能慢慢的靠邊站了。
30歲現象產生,只能程序員自身身上找原因。
當然我們也可以產業、從社會、從政府、從制度等多方面進行分析,發現不足,這些分析未必沒有道理,但是肯定沒有用,因為我們無法改變。所謂「 命苦不能怪政府,命背不能怪社會」 ,從外部找原因,只會讓我們滿腹牢騷,整天覺得自己生不逢時,苦悶不堪。
從自身找原因,試著問自己幾個問題:「為什麼我的性價比以下降?老闆為什麼要請我,給我高工資呢?一個人有價值是由什麼決定的呢?」
你也許可以列出很長很長的答案,但我想應該都可以濃縮為一句話:「一個的價值是由他的不可替代性決定的」。不可替代性可以理解為,為了替代你老闆需要付出的代價。
因為你的可替代性高,所以性價比下降。反之,因為你不可替代性高,所以老闆會給你開高工資。不是這樣的嗎?
有一則小故事:
技師退休時告誡自己的徒弟:「少說話,多做事。」
十年後徒弟也成了技師,他找到師傅,苦著臉說:「師傅,我一直都按您的教導做,只知埋頭苦幹,可那些比我技術差的都升職了、加薪了,我還是拿著過去的工資。」
師傅想了想,說:「你請一次假吧。如果一盞燈一直亮著,那就沒人會注意到它……」
徒弟恍然大悟,真的請了一星期假,等他回去上班時,廠長找到他說要給他加薪。原來,在他請假時,廠長發現,工廠已經離不開他了。
徒弟很高興,以後他時不時就請幾天假,每次請假後廠長都會給他加薪。一天徒弟請假後准備去上班,廠長卻告訴他:「你不用來上班了。」
徒弟苦惱地去找師傅,師傅說:「那天我的話還沒說完呢。一盞燈偶爾可以熄滅一次,可如果它總是熄滅,性質就不一樣了,因為沒人會需要一盞時亮時熄的燈。」
故事中,因為徒弟的不可替代,所以廠長給他加薪;後來因為有其它的燈亮了,他被替代了,廠長不需要他了,所以被炒了魷魚。
所以我們 歸根到底還是要提高自己的不可替代性。否則,一旦老闆覺得用較低的代價就可以替代你,那麼你就面臨可能失業的危險了。
那程序員到了30歲,怎樣提高自己的不可替代性呢?我們打算做一輩子程序員嗎?敢問路在何方?
作為一個過來人、一個資深程序員,我覺得有幾個方向可以選擇:
(1)成為技術大拿
其實,做一輩子程序員並沒有什麼問題,重要的是,你必須成為一個不可替代的程序員,也就是說,你要成為技術大拿,能夠解決普通程序員所不能解決的問題。技術大拿有兩個版本:
一 是程序員加強版。 你仍然是一個程序員,但你是一個很牛的程序員,憑借多年的積累,你在知識廣度和深度方面均已不是等閑之輩。從匯編到java,你樣樣精 通。你在意數據結構和演算法,對系統的優化有獨到見解,對設計模式如 數家珍,你還有完備的工具箱和自己的專用類庫。其實,加強版程序員有非常獨特的價值,可 惜的是,在現實中卻很少見,因為對任何一個公司而言,人才總是很稀缺的。老闆的眼睛是雪亮的,他怎麼會對你這種技術大牛視而不見呢,在你還沒有成為真正的 大拿之前,早已經被任命為系統架構師、項目經理或者更高的職位了。因此,你想守住自己的一畝三分地,悠閑的做自己的大拿,往往是不可能的。
二 是程序員升級版。 雖然你的內在仍然是一個程序員,但你的職位已經升級了,你成為了系統分析師或系統架構師。這是非常自然和現實的選擇。程序員與系統分析師 或架構師之間並有鴻溝,只需一步而已,你就可以從崎嶇山路駛向寬闊的大馬路。但這一步卻並不容易,需要幾年時間不斷思考、學習、實踐,才能化蛹成蝶。
(2)成為行業專家
行業專家也是一個公司不可缺少的角色,他們對公司的行業知識、業務流程和細節了如指掌。行業專家一般並不是從外部招聘的一個只懂業務、不懂技術的超人,而往 往是從程序員經過多年的摸爬滾打成長起來的。作為從程序員成長起來的行業專家,你往往還肩負系統分析師之職。在公司里,對業務有一般了解的人很多, 但專 家級別的往往很少,為了後30年的職業生涯,你必須成為專家。
(3)朝管理方向發展
向管理方向發展的第一步,一般是被任命為項目經理。在大部分IT公司里, 項目經理是最小的管理崗位了,可能你不會覺得有太多驚喜,工資也沒有大的提升,但這個轉變,可以說會成為你一生中最重要的轉變之一。
不 要小看了項目經理。有人說, 項目經理是一個古老的職業。也人有人說,21世紀是項目管理的世紀。 事實上,從人類有組織以來,就一直有項目管理,以前的項目 經理可能是部落首領,一次集體打獵、一次攻城拔寨,都可以視為一個項目。項目管理的知識可以應用到我們生活的方方面面,大至登月計劃的實施,小至家庭聚會 的組織,都離不開項目管理。
一個優秀的項目經理,不僅需要高智商,還需要高情商。可以不誇張的說,如果你能勝任項目管理,你就可以勝任戰術層的所有管理崗位,甚至你有家庭生活質量,也會提高到新層次。
然而,要成為一名優秀的項目經理,並不是一件容易的事情。可以說,需要一定的天分,有些人無師自通,有些人卻永遠也學不會。程序員屬於高智商人群,情商卻往往存在不足,這註定了只有少數程序員能夠成長為項目經理,成為優秀的項目經理,則非常稀少了。
如果你覺得這幾方面都不合適,那你還有幾條出路:
一是塌塌實實混日子。
說老實話,做老實人,辦老實事,拿老實的工資,這種員工公司也是非常需要的,一般不會遭遇炒魷魚的命運;
二是轉行或者創業。
因 為這個行業已經不再適合你,已經沒有更大的發展前途,只能轉行。如果可以轉行,未必是壞事,也許在新的環境中,可以激發出更強的能量,創造出一番事業來。 至於創業,那就更具有挑戰性了,建議你在創業之前,已經成為了一名優秀的項目經理。試想,如果轉不動一個項目,如何能轉動一個公司?
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㈩ 程序員太累怎麼辦
程序員真的很辛苦么?
做程序員不好!程序員就是一工地裡面提灰桶的民工。大公司的程序員還好,僅僅只是讓你每天提灰桶。小公司就不行了,你不但要提灰桶,而且還要去合泥,砌牆,做木工。甚至只要工頭(就是老闆)高興,泥還得客串著去做廚師,給民工們做飯。不過,忍一忍就過去了!當你的技術,你的經驗,你的聲望積累到一定的程度,你就可以升級成項目經理了!哈哈,那個時候你的日子就可以快活點了!
程序員本身:
這一行正如你所說得:壓力很大,工作量也很大,很枯燥,而且生命周期也就是到35歲左右。這些都是程序員的缺點。
程序員的優點:
掙錢比較多,工作環境好,能夠於時代共同進步。
程序員的發展:
如果單從程序員本身來說,發展不大,但是大部分程序員有了一定的知識基礎,和工作經驗後,都會繼續發展,你也可以理解為「跳槽」。隨著知識的基類,經驗的豐富,你的工資也會隨之上升。如果你有一定的領導能力,最後發展到「管理層」,這樣的話你就不會輕易的被公司和時代「晌銷淘汰」!
而且畢指,現在編程公司大多都是外企,如:美國,日本。發展好了有一定的出國機會,對你的前途也是大有益處。
所以不要從單發面來看「程序員」,要從工展的眼光來看,至於你自己的前途如何,那就要看你自己了!!
當程序員累嗎
您好,很高興為您解答!
我是程序猿轉行的,我給你說說一些我的體驗吧;
程序猿累是普遍的,但是也有一些例外的公司,幾個人維護一個項目,沒有什麼大需求,但是這樣的公司鳳毛麟角;
工資的話相對其他行業,偏高;但是最不好的兩點是,女生少,找女朋友不容易;還有就是天天都是對著電腦,對身體不好,也不會交接,很多人慢慢的就變成不太會說話,活在自己的世界裡。
希望我的回答能夠幫助到您!
我是一名程序員,感覺這工作太累了,經常有想放棄的想法,怎麼辦?
每一份工作都累,都不容易,換工作之前先了解一下自己適合什麼工作,有合適的可以換,但是不要一沖動就換了,祝你好運~
做程序員是不是很累,每天要工作多久
北京JAVA程序員一天九小時,工作不忙伺服器不用調試一周就有雙休,一個月月薪1w,不過也是有點累,一天基本看電腦,注意保護眼睛
程序員到底有多累,有多辛苦
在北京基本都是雙休的,之所以說辛苦,主要是公司可能某段時間趕項目的話會需要加班的。當然如果效率很高的話,那根本不涉及到加班這么一說啊。在很多大公司的話,程序員待遇是想當令人羨慕的。。根本就不是說的那麼苦逼
程序員手謹配到底有多累,多辛苦
互聯網行業和傳統行業相比,他們更強調快速迭代和開發,即時的用戶反饋;因此對於大部分互聯網企業來講,時間就是機會,甚至只要落後於別人幾天,就可能錯過發展的最好時間;因此互聯網行業的時間緊迫感比傳統行業以及傳統軟體行業都要更加強烈。
因此程序員們,尤其是互聯網的程序員的工作肯定是非常辛苦的,996(早上9點到晚上9點,每周六天)是很常見的工作時間;加班,躺椅基本上成為一些互聯網企業的標配;猝死是屢見不鮮的新聞;
很多程序員在出差,旅遊,度假甚至過年的時候筆記本電腦都不會離身的,因為你不知道什麼時候系統會出問題;不管你在哪兒,在什麼時候,只要一個電話,問題必須得到及時的解決。
程序員是辛苦的,程序員是勞累的,不過大部分程序員也是快樂的;大部分程序員看到自己的成果變成用戶的習慣,變成用戶的摯愛,享受著用戶的贊美,那個時候就會覺得一切勞累都是值得的;
自Avazu Holding張中慶
程序員到底有多累,多辛苦
程序猿的工作強度和工作內容密切相關。
如果從事和客戶密切溝通,需要及時解決問題的崗位,往往是非常辛苦的。每年支付寶和微信的負責紅包功能的程序猿都要守在伺服器前處理負載,解決網路問題。每到雙十一,也是淘寶程序猿加班加點的時候。
如果很介意加班的話,建議從事一些較為穩定的工作。例如維護,測試等。
做程序員工資高嗎?平時工作辛苦嗎~
我做過7年程序員轉行了,很辛苦,收入在北上廣很客觀。其實和蓋房子的民工是一個性質,人家搬磚你搬代碼,未來人家還能發展成包工頭,程序員如果不在外企,過了三十歲就歇菜了!慎重!
我是一名程序員,感覺這工作太累了,經常有想放棄的想法,怎麼辦?
每一份工作都累,都不容易,換工作之前先了解一下自己適合什麼工作,有合適的可以換,但是不要一沖動就換了,祝你好運~
程序員到底有多累,多辛苦
北京JAVA程序員一天九小時,工作不忙伺服器不用調試一周就有雙休,一個月月薪1w,不過也是有點累,一天基本看電腦,注意保護眼睛