90後的程序員寶媽

1. 程序員是干什麼的

程序員是干軟體的。程序員的本質工作當然是寫代碼，用代碼實現功能。（就是用基礎語言(c/c++,java,objectc)等來編寫文檔一樣，不過這些文檔編譯後就變成可運行的程序）。

范面上看程序員就是干這些事情的：code、code、code。編碼只是程序員的一小部分工作，要是只是編碼這么簡單，就不會有程序員加班，通宵幹活了。程序員不止幹了這些。我們就以三個階段來說說程序員究竟幹了些什麼。
一、初級程序員

初級程序員的工作還是比較簡單的，一是知識經驗有限，主要是編寫簡單代碼和學習為主，只要完成一些基本的編碼任務，單一功能的實現。

二、研發工程師

有了一定的經驗後你就轉變為工程師了，這個時候你就不光是簡單的完成任務了。code這個還是你主要的任務，但除了這，你還要將設計，調試等等肩負起來。這時候一般都是多個功能模塊的設計實現（整體架構由架構師完成）。模塊內的詳細設計（功能的實現邏輯）文檔編寫，模塊調試。直到功能完善交付。

三、架構師

架構師就已經脫離了code了，因為他們已經不必關心代碼如何編寫了，更重要的事情是完成一個軟體、系統的設計架構。萬丈高樓得有一個好的框架。要不然你就只能蓋個2層小樓了。架構師負責從分析軟體需求，再到軟體系統的詳細設計，人員的配置，工作的量化，到完完全全的產品整個過程。

2. 作為一個程序員 你的職業規劃是什麼呢

作為一個程序員 你的職業規劃是什麼呢？

程序員的職業規劃
辯證唯物主義告訴我們，任何事物都包含著既對立又統一的兩個方面。要如實的反映事物的本來面目，就必須堅持一分為二的矛盾分析法，對矛盾作全面的分析要運用兩分法、兩點論去認識事務的本質。簡而言之，任何事物都有它好的一面和不好的一面。
IT 也是如此，程序員的職業也是如此。「程序員的最後歸宿是什麼！」、「程序員到了30 或 35 就會想要轉行」、程序員吃的就是口青春飯」 等等諸如此類的話題 ， 如一根刺隱隱的扎在了程序員心頭肉上。這已成為程序員們深思的職業規劃問題。
關於這方面問題的討論可歸結為以下四種方面：
其一：這是一個適合與不適合的問題，有的人他有干 IT 行業的天賦，他就會乾的得心應手，不論多大年齡都不成問題。國外鬍子一大把還干著開發的老外多了去，他們的思維同樣活躍，精力充沛，並且還有大量的經驗和積累。一行行看似簡單的代碼之中卻蘊含了無數思想，足以體現出其功力，而這也並非一日之力所能。我認識有很多的年齡近 60 的工作人員，仍然還在他的領域里認真的工作，他的程序思維還是很不錯。
對於喜歡 IT 行業的人來說， IT 人確實很累又辛苦，但是真正熬過幾年 coding 日子的程序員，到哪裡又不受歡迎呢？可以選擇去外資、大型企業作高級工程師，待遇又好，工作也不會像最初做底層開發時那麼得忙。也可以選擇取中小型企業，做技術經理、研發主管。敢闖一點的，在技術、管理、人脈積累到一定的程度的時候，更可以出來創業。又或者在家作 soho 一族，承接外包項目也未嘗不可。實際上這個行業正在不斷地創新中，因此機會也還是很多。
矛盾在轉與不轉行中的人，其實就是個人能力的心虛。 城外的人想進城，城內的人想出城，很多其他行業的人還很羨慕 IT 這個行業， IT 之外其他行業的苦楚也並非我們能夠想像。
生活中的壓力，買房子買車，償還貸款，贍養老人，結婚生子等等，這對任何一個行業的現代人來說都是一個要處理的問題。並非只存在於 IT 這個行業的從業人員中。計算機行業並非那麼的苦不堪言， IT 一族雖然掙錢不會太多，相對來說算是比較穩定的，不會太窮。
任何一個行業，想要有更長遠的發展，前進的動力就在於由被動到主動，主動去工作，主動去學習，主動去尋找這個行業中的其他道路，認認真真將這個行業捉摸透，只要做到積極與主動，推動職業發展的強而又力的動力就有了，那麼職業生涯的道路必然就掌握在自己的手中。
少一些浮躁，沉下心來體會技術的真正精髓，踏踏實實的做，最終會有一個好的歸宿。
要在程序中用代碼作詩，要做個 IT 李白。繼續向軟體狂人、頂尖科學家進軍！。
其二：對於那些並不喜歡 IT 行業的人，不小心選擇了這個職業，他目前在 IT 行業苦苦掙扎，學技術進度相應就會比前者進度慢，又一時找不到更好的職業，技術平平，為了完成任務不得已天天加班。他們毫無遮掩的指出了一個同樣令人發省的問題：現實呢，這個行業確實發展太快，技術的不斷更新，隨著年齡的上升，體力腦力精力不可能隨之快速的適應，不能適應，也就意味著被淘汰，那麼那時該怎麼辦呢？與其這樣，不如提早為自己找尋另外一條路，提早認識這一點，算是對自己的負責。
其三：關於轉行的觀點中也有兩個集中點：行業自身與年齡問題。
30 或者 35 歲的 IT 人為什麼要轉行，因為生活的關注不同了，有了家庭，不再是單打獨斗，有的是更多一份責任的承擔。年齡的增長帶來了生理上的改變。這是討論的主要觀點之一。
技術的日新月異，各個公司的血液不斷換新，企業想要發展依賴於產品，而產品的開發歸於技術的支持。新老開發人員的不同在於，老一輩的開發人員在年輕時學的技術在現在應用的很少了，生活上上有老下有小，體力和精力投入的要少，學習新技術的能力比不上年輕人，思路也不靈敏了，邏輯分析能力，理解能力逐步減退，唯剩經驗，但是 IT 屆的經驗不如創新值錢。
其四：現在網上到處都有很多開源的代碼下載 ，對於那些熱衷於開發的人來說 ，隨著工作時間的變長，發現當初懷著對技術的崇敬，加入其中，原本以為這是個崇尚技術本身的隊伍，但慢慢發現很多技術管理，技術經理他們的技術並非想像中的那麼好，依靠著資歷換得職位，技術為上的夢想也逐步幻滅。 Coding 如同打字，代碼貼過來，轉過去，全成了一種體力上的勞動。再加上國內的軟體業形勢不好，需求乏力，盜版猖獗，成本提高，規模小，導致了軟體業的不景氣。在這樣的大環境下，前景並非樂觀，因此程序員的職業發展也受到了相當大的阻礙。積極與熱情大大打消了。這也是主動性減少的原因之一。

作為一個程序員 你的職業規劃？求助咨詢是什麼意見

在社會未邁入工業化以前程序設計萬變不離其宗，把基礎學扎實，多學幾門語言這一行為，人們稱為「職業生涯設計」如何做才能使事業獲得成功呢個人職業生涯規劃設計書模板來源：大學生職業生涯規劃網 時間：2009-10-18 瀏覽： 2869通過自我認知、專業和職業的深入剖析

作為一個程序員 你的職業規劃？求助怎麼寫該如何做？咨詢公司有獨到見解

行行出狀元 前提你所感興趣 你從事深感枯燥 很好的反應你不喜歡 找份不枯燥的工作來從事 在你所學專業的行業里發展 你一定會有所發現職業生涯規劃是指一個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計劃還是打算等著樓上樓下兜售廣告的磚家叫獸么下面是我的職業生涯規劃書評估個人目標和現狀的差距

一個 PHP 程序員的職業規劃在什麼方向

PHP職業發展規劃一般有三條路線，一條技能專精發展路線。另兩條，是在技能發展遇到「瓶頸」時，分別向產品或運營轉型的路線。

作為一個程序員 你的職業規劃？求助怎麼寫我是學計算機的該如何填寫的問題咨詢

往往覺得幹了一年的工作雖然有列出一些你的想法和你的個人現狀制定有關個人一生中在事業發展上的設想與計劃安排職業生涯規劃就是幫助人樹立正確的職業目標，幫助大家尋找實現夢想的辦法即：職業生涯規劃=知己+知彼+抉擇

作為一個程序員 你的職業規劃？求助我是學計算機的中的評估與調整有哪些內容？

因為現實是「變化往往比規劃快」高校對學生的就業指導工作不是短期性行為據此提出實事求是的目標（與個人價值觀、興趣愛好、能力和所希望的生活方式相一致）准確的自我認識和自我評價是制定個人職業計劃的前提另外，論壇「資源中心

java程序員的職業規劃可以怎麼走?

第一就是純粹技術方面的,做一個大牛.這種就是技術層面非常厲害,技術上的難題都有他來公關.
第二就是項目經理,有工作經驗的人一般可以轉向這個層面,帶領團隊去做項目.
第三可能做時間長了發現自己更適合做業務方面的事,與客戶溝通了解客戶需求.
再有就是可能轉行了,做其他方面了,這都是有可能的.

java程序員一般的職業規劃是什麼？求指教

既然從事了程序員，那自己就在這個行業學點東西。但是中國跟國外的程序員就不一樣，中國的程序員懂的很全面，而國外的是對一個方面很精的這種。1.自己把技術學到位。往大公司發展，才能真正的學到東西。2.實在不行，用做程序員這幾年的資金，做點小生意，有魄力，就往大的方面發展。要不就安安逸逸過一生。

作為一個程序員 你的職業規劃？求助啊?設計對個人發展具有哪些作用我怎麼說比較好啊？

一個沒有計劃的人生就像一場沒有球門的足球賽：對球員和觀眾都而沒有夢想的人的人生將是空虛的專業對口能讓你的在工作時花更少力氣，更早地融入本職工作中，但不代表除了專業外的工作就不能做最終的目標就是讓自己擁有曾經所渴望的成就並找到自己長期穩定的職業

程序員40歲職業規劃

國外據說會有高年齡的程序員之類的，但是在中國估計有些困難，先不說你的精力腦力是否跟得上，中國的環境可能很少有企業會用40幾歲的人來編程。所以你必須想好自己要向那個方向轉，如果技術夠牛，做管理方面我認識也不成問題，但是如果一般般的那就很危險了，早作打算。

好獵頭Linda

3. 程序員的壓力有多大

作為一名程序員，壓力來自於生活中各個不同的方面，寫代碼完成工作只是一部分。

第一就是來自家庭的壓力，其實和大多數人一樣，程序員的第一壓力來自於家庭。單身的被催婚，結婚的又為生活中的瑣事各種鬧心。所以一個和諧穩定的家庭可以減少程序員絕大部分壓力。

第二是來自學習的壓力，為什麼是學習呢？因為IT技術變革和更新非常快，不想落後就得不停地學習，一個不擅長於學習和研究的程序員職業道路走不遠，因而也會因為自己的學習腳步跟不上而產生恐懼。

第三是來自房子的壓力，大多數程序員特別是在一線城市的，想買房太困難，去二三線城市發展，薪水很低，所以就像一個圍城效應。有房產的程序員就比較自由了，沒房產的就會壓抑一些。

第四種壓力，工作！沒得說，遇到坑跪著也得填完。

第五種就是年齡大了干什麼工作的壓力，畢竟程序員是青春飯的，到了35歲左右可能公司就要裁員了，隨著年齡的增長可能腦力活著學習能力都在下降，敲代碼熬夜的話可能會熬不住的。

關於程序員壓力的問題，網上普遍認為程序員「壓力大」、「996」、「易猝死」，就算直接采訪程序員：「你壓力大不大」，估計不同的人也有著不同的答案；下面我根據十多年的程序員工作經驗，談談自己的看法。
關於加班，關於996
首先不能否認，作為程序員，幾乎沒有沒加過班的，只是加班多少的問題。有些公司常年996，甚至到半夜也是經常的事情；能夠正常下班的公司，也至少在需求緊急的時候，項目上線的時候加加班。我現在在一家金融公司的IT部門，這些時候都是需要加班的：

但是，根據我的觀察，很多公司、很多人996都是 「政治996」 ，他們的工作量並不需要996，而是因為公司要求、領導要求、回家也沒事兒乾等原因，留在單位直到很晚。對於真假996我的看法是：

程序員的壓力究竟有哪些？
那麼程序員的壓力究竟有哪些，在我看來，有這幾個方面：

不過在我看來，哪些行業又能說毫無壓力呢？既然選擇了這個行業，那就堅持下去，如果真的覺得自己不太適合做程序員，那就果斷轉行。
我將持續分享Java開發、架構設計、程序員職業發展等方面的見解，希望能得到你的關注。

項目工期的壓力

從我的從業經驗來看，尤其是從事互聯網行業的程序員壓力是很大的，經常會遇到來自運營那邊的緊急需求，比如什麼時間要上線個活動，時間都卡的很死，如果上線不了，對整個公司來說影響很大，我還清楚的記得，有一次公司臨時來了一個很重要的對外的合作，公司要求七天內上線，如果不上線，就會影響投資方對我們的投資，沒辦法啊，我們整個開發團隊，七天沒回家，在酒店住了一周封閉式開發，幸運的是，我們完成了，如期完成了項目上線，類似這樣的事情還比較多，有時候會讓人心力憔悴，還好那段時間我們年輕，扛了過來。

加班的壓力

首先選擇這一行，我們就應該有清楚的認識，加班是避免不了的，比如 996 這個概念有一陣子被炒的很火，我個人覺得，在一段時間內，比如為了趕一個項目上線，進行996我覺得是可以接受的，但是長時間，比如一年兩年都是這種狀態，你就得思考這正常嗎？問題出在哪了？這個公司是不是值得呆了？其實出現這樣的情況，大多數是內部管理問題或者所謂的領導為了迎合老闆的喜好，政治996，如果收入又不高，佔用太多的私人時間，就沒有了自己的生活，除了工作就是工作，你沒有辦法去提升自我，長久下來，你的技術會與時代脫鉤的，建議盡早離開。

年齡增長，工資增長慢，收入少的壓力

隨著年齡的增長，曾經我認為年輕的90後，也慢慢的30了，也不小了，大多數已經結婚有孩子了，雖然到了這個年紀，工資大概能到2萬左右了，但是這兩萬真的夠用嗎，房貸，孩子教育，贍養老人、自己的各種生活開支，算來算去，自己能留下的錢已經所剩無幾了。

我曾經看過《雲棲社區2017中國開發者調查報告》中顯示中國開發者月收入水平在10000元以下的佔49%，另有32.2%的人月收入在1萬~2萬元，真正月入10萬元及以上的高收入群體僅佔1.4%。 社會 普遍認為開發者群體是高收入人群，而實際上，相當多的人並不是。其實我們大多數程序員只是一個普通的打工仔而已。我們要正確認知這個現狀，拿高薪的只是少數而已。

技術更新太快的壓力

作為開發的我們深有體會，就拿我從事的前端來說，前端幾乎每年都有新的東西出現，有時候還沒學完，新的版本又出來了，為了讓自己的職業有保鮮期，不落伍，只有不斷的逼迫自己學習，不能有絲毫的放鬆。及時自己從事了管理崗位，對技術我也不敢絲毫的怠慢，還是在不斷的充電和完善。

每年湧入不少新人的壓力

我們都清楚，如果要是從事基礎的編程工作，門檻並沒有想像的這么高，基本上培訓學校出來的人只要有幾個月的時間，高中基礎的人，出來以後也能上手基礎的項目工作。因此造就了每年有大量的新人來到這個行業，剛入門的新人，工資低，又年輕，多少對我們這些比較一般，還從事基礎編碼的程序員增加不少壓力。沒有誰是不可替代的，即使你是老員工，有時候公司為了生存和發展，也不得不犧牲一些人老人，去招聘能力又強又便宜的新人。

焦慮：在別人眼裡你很「光鮮」，其實你就是一個普通人

我經常會遇到身邊的朋友這么說，你們這些在北京工作的人，尤其是做互聯網開發的，年薪也至少50萬+了吧，甚至還補充到，我朋友或親戚誰誰，在BAT、微軟、華為做開發都年薪百萬了，難道你不是嗎？每次聽到這個問題，我真的是很無奈笑而不語，難道真的是自己很失敗嗎，千萬不要被身邊的人左右了你的心情，你需要清楚的認識到開發者群體中只有少數人能成為管理者或高薪的技術人才，絕大部分還是普通人。一定要把自己的心態放平，不要被這些所謂的外因，讓自己整天憂心忡忡焦慮，做好自己就行了。

如何擺脫這些所謂的壓力和焦慮呢？靜下心來，踏實工作，做好職業規劃

首先我們要清楚的認識到我們是一個很普通的人，特別隨著年齡的增長，尤其到了中年之後，面臨著年輕人的壓力同時還有生活的壓力，確實要求我們有著強大的內心，生活確實很艱難，千萬不要給自己定性認為自己不行了，你越這么認為，生活就會越針對你。

其次想必大家和我都想過這個問題，如果我40歲了，還要和現在一樣從事這樣基礎的業務代碼工作嗎，環顧四周，這么多小年輕，我和他們從事一樣的基礎工作，是不是很尷尬，IT行業發展太快，需要不停地學習，年齡大了身體不如年輕人，就容易被淘汰。

然後你還要思考自己是不是一直要走技術路線，對開發來說，經驗沒有太大幫助（少數還是有幫助的，比如技術架構的能力），而且技術淘汰速度快，就拿我們前端的jQuery框架曾經是多麼的火，自從有了vue、react後用的就少了，這就說明了一個問題經驗往往很快就過時了，而轉管理崗位又太考驗天分了，比專研技術更難。技術路線，堅持精進和學習，跟著潮流擴充自己的知識體系，是沒問題的。但是開發能力只是個工具，做到最後牛的還是那些思維能力好、推演能力強的人。你在走技術路線的時候，千萬別忘記了基礎學科的學習，比如數學，計算機基礎理論。（搞AI的那幫人水平真高。大部分都是博士、數學等基礎學科方向畢業，而且接受過很好的教育，而這樣的人才，即使不在互聯網行業做開發者，往往也能獲得高收入，因此比我們選擇更多），所以建議大家在條件允許的情況下，考一下本專業的研究生，讓自己的理論和思維更加寬闊起來，及時以後不從事這個行業了，也能有更多的選擇。

最後，如果你實在堅持不下去了，無非就是轉行，你就要提前思考下做什麼，找個一個自己的興趣愛好，比如先做當下比較流行的自媒體，短視頻，或者弄個生意都行，還有一個比較有意思的事情，我也忘記在哪看過的文章，說的是一些一線技術大牛40多歲後，利用自己的互聯網思維，搞起了傳統的餐飲行業，而且弄的還很不錯，可見傳統行業也未嘗不可，只要自己喜歡，有時候我就想著弄個奶茶店，哈哈。

小節
今天和大家聊得比較多，請大家見諒，我們要清楚的認識到，天無絕人之路，不要杞人憂天，做好自己就行，我們就是一個普通的人，平平淡淡過好自己，做好職業規劃，堅持學習就夠了，老天是不會不辜負努力付出的人。

對於科班出身的程序員我不是很確定，但是對於非科班出身，尤其是培訓的程序員，他們的壓力真的是非常大，每一個堅持下來的同學都非常了不起！

金三銀四的時候，一位老學員和我說的：自己經人推薦，面試一家大企業，技術面試通過了，但在談薪水階段，hr很明顯的傳達，表示自己是非科班出身，不是特別滿意……雖然最後還是拿到了offer，但心中不免有些意難平！

相比於計算機相關專業，作為非科班出身的學員，從開始工作到有2年經驗這個階段，跳槽幾乎都會「被照顧」到這個問題，這很容易讓人產生對自身的不認可。同時因為基礎不夠扎實，對所學知識半知半解，不確定更大，從而加深自卑心理。有的時候明明已經學好了，但總覺得心裡沒底。

焦慮解決不了問題，只能拚命學習！

晚上下班回去依舊學習，像現在的演算法，Python都自主的學習；

因為非科班的出身，剛開始基礎不算好，所有周末都會去上海徐匯的圖書館學習；

這只是他和我交流中說到的這幾句，但是這幾句話背後付出了多少努力只有他知道吧，這僅僅只是自己在學習方向的壓力！

而面對職場，還有各種各樣的壓力向每一個程序員襲來，尤其是危機意識很強的人。因為技術變化也是非常快速的，而程序員可以說的上是技術前沿的職業，面對這種變化比旁人是更加清晰的，為了延長自己的職業壽命，多少程序員已經開始自學Python、自學演算法了，為的就是在今後的變化中自己能有競爭力！

你說壓力大不大，每個人都有壓力的，畢竟 互聯網帶來了機遇，也放大了焦慮，在焦慮面前，誰能淡然一笑！

沒有哪一項工作不辛苦，沒有哪一項工作毫無壓力。對於我們來說，最重要的是正面壓力，讓自己成長。

作為一個曾經在Oracle、阿里、網路都待過的程序員，來談談我對這個問題的看法。我認為，程序員的壓力，一部分來自工作環境，一部分來自內心的焦慮。

來自工作環境的壓力
來自工作上的壓力是必然的。特別是互聯網公司，長期處於快速迭代的節奏， 並且以結果為導向，以成敗論英雄。筆者從業多年來，曾經幾度面臨崩潰的邊緣，好在通過不斷調整，內心變得強大從容。總結下來工作上的壓力可能來自幾個方面：
來自內心的壓力
身在職場，工作是永遠都做不完的。其實更多時候，壓力是自己給的。這里筆者主要來剖析一下自己所面臨的問題：
做好規劃，時刻保持競爭力
有壓力不可怕。在外企朝九晚五，也會面臨諸多壓力。在互聯網公司小步快跑，加班成了一種常態，壓力更不用說。那麼我們要做的只能是調整好自己，直面壓力，獲取更大的成長。

歡迎關注筆者，每天分享架構干貨 。

程序員加班多，壓力大，有多大呢？有辣么大！

我不說壓力有多大，我就說說為啥壓力會這么大。

作為程序員，需要通過編程做出一款產品，然後把產品賣給客戶，這樣才能有持續的收入。而程序員的壓力很多是來自自己公司的銷售和客戶。
1、自己公司的銷售
銷售要把產品賣給客戶，就需要與客戶坐下來，大家一起開個會，銷售向客戶介紹自家產品，有時會出現吹牛皮吹過頭的現象。比如產品某個功能目前沒有實現，或者未來很長時間也不能實現，但是銷售已經誇下海口了，不能自己打自己的臉啊，於是，這壓力就轉到程序員身上了。
2、客戶的需求
銷售或者項目經理與客戶開會，談某個項目落地的事情。由於客戶比較急，要求多少多少天之內落地，於是壓力又集中到了程序員身上。
3、還是客戶的需求
項目落地了，但是客戶的需求隨時在變化。每變一個需求，程序員就要改動一次。如果需求變更比較急，程序員又要加班加點了。

程序員的壓力總是有的，在壓力中挺過去海闊天空！

程序員的壓力有多大？

壓力肯定有，至於說程序員的壓力是不是最大的，那就不知道了。各行各業的壓力都大，主要壓力來源於幾個方面，就看自己的調節能力了。

1、工作壓力，這個主要根據項目，要求按時交貨，必須加班加點完成。特別是產品調試階段，出現BUG的話，基本都是通宵，想辦法來解決問題，有時候連續幾個通宵。

2、知識更新太快。前端幾乎每年都有新的東西出現，有時候還沒學完，新的版本又出來了，為了讓自己的職業有保鮮期，不落伍，只有不斷的逼迫自己學習，不能有絲毫的放鬆。及時自己從事了管理崗位，對技術我也不敢絲毫的怠慢，還是在不斷的充電和完善。

3、家庭的壓力。雖然說程序員的工資高，基本都在加班，沒有時間談個戀愛啥的，家裡天天催。結了婚的，由於天天加班，不能好好的陪伴家人，也容易產生家庭矛盾。

4、程序員對年齡要求嚴格。一般程序員過了35歲，企業基本就不再會錄用了，所以程序員必須在35歲錢，完成兩件事，一，賺足錢，實現財務自由。二、努力提升成為管理者。過了35歲的程序員，沒有走上管理崗位的，基本都考慮轉行了。

歡迎留言討論

都這樣了，還有啥說的~

這個需要區分在什麼單位或者是部門做開發以及開發軟體的性質。工作中的壓力來自幾個方面，包括如下等一些方面:

首先，工作進度壓力是指要在規定的時間完成開發任務，上級確定的開發完成截止時間前必須完成任務，而開發工作具有很大的不確定性，每個系統的開發都和之前的開發工作有不同，雖然所用的技術是類似的，但總能碰上不一樣的或者需要公關的技術。所以為了完成任務有時只能加班加點，還要預留足夠的時間做測試等，每個人都不想拖項目的後腿，不能因為自己一個人延期而影響整個項目的進展，所以平時最大的工作壓力來自進度壓力。

第二點，軟體開發的技術更新非常快，參與開發時會碰到很多你不熟悉的技術，包括新的技術選型所採用的新技術，也包括開發軟體所涉及的業務領域的新技術，比如軟體涉及到系統安全，就需要學習加密解密，邊學習邊開發導致難度增加，還要保證進度，所以壓力就大。

另外，如果所從事的是核心系統的開發，比如電信的線上計費系統，互聯網的線上實時運行的系統，開發這類系統的壓力也會比較大，因為如果這類系統運行出錯，則影響會比較大，會導致使用者的經濟損失和惡劣的影響，所以從事這類開發的都需要小心翼翼，盡可能的避免出錯，需要嚴格的審核和測試，這種對工作後果的擔憂會對開發人員產生很大的壓力。

總體來說，程序員的壓力還是很大的，但也有一些單位或者項目對開發進度要求不緊或者對成熟的程序員來說沒有什麼難度，又或者說是不太重要的系統，參與這樣的項目會則會相對輕松，但熟悉的工作對開發者的技能提升有限，就看個人如何取捨了。

是很大，這個行業能在這么短時間發展的這么好，應該說是目前發展最好的行業之一吧。發展這么快，技術不斷更新升級，必須保持學習的狀態，否則很難做好這行，將面臨的就是淘汰。

這個行業薪資相對高，從業人員素質比較高，大都不安於現狀，每個人都不甘心落後，再加上大多公司都採用末尾淘汰制，不努力的淘汰掉。每年都有大量優秀的畢業生加入，競爭壓力可想而知。

錢不是那麼好掙錢的，通過薪資就可以看到一個行業的壓力。

4. 都說程序員很悶騷，90後女性會喜歡和程序員談戀愛嗎

我覺得會的。程序員也不都是悶騷吧，有的程序員就很有趣的，他們會很多的東西，我覺得程序員是一個很有魅力的職業，雖然我是女生，但是我以後也想從事計算機方面的事情，程序員雖然都是理工科，但是理工科的浪漫也可以為自己的愛情添加色彩啊。

但是有的人就是對程序員這個職業並不感冒。覺得他們既木訥又沒有樂趣，所以直接拒絕了和程序員相處的機會，我認為很大程度上是因為大多數人對程序員的固有印象導致了他們理解上的偏差，程序員就是格子衫的代表，既沒有情趣也沒有衣著審美，喪失了一大批優質的情感機會，再說了，程序員還是一個高薪職業吶，個人建議還是多接觸再來區分要不要用「悶騷」定義所有的程序員，這樣既不會誤會了別人，也不會耽擱自己的幸福呀，愛情我覺得還是相互理解得更為重要，有了共同話題一切都不是問題，所以肯定會重新定義自己的想法。

5. 90後程序員花一半工資養生，對此你怎麼看

拿一半工資養生這個問題，從客觀條件來看，身體是革命的本錢。沒有身體就不能賺錢。所以從這一點來看，我支持。但是你想要的是我們必須清楚地計算。如果工資高，即使拿一半養生，也不需要花那麼多錢，如果能養好身體，我認為應該有預算。如果我們做任何事都沒有預算，那隻會造成浪費。例如，現在90後的工資呢？帶5000元，帶2500元，養生，養生這個主題也很深刻。如果你2500元接受了某種按摩，不需要溫泉，我認為完全沒有必要。

人的一生都要經歷生、老、病、死幾個階段。在這幾段中，受環境、工作和生活的影響，會產生疾病，加重人的死亡。養生就是使人始終具備動態平衡，即健康無病，適應外部環境變化的能力，以及情緒自我調節能力。就是工作和生說合適，食物營養塔合適，勞動和休息合適，適合運動和健身，預防和治療疾病。順勢療法，不能操之過急，否則會適得其反。只有遵循人類生命發展規律，順應自然，運用各種方法，對人體各方面採取各種措施，然後進行調整，才能真正達到養生的目的。

6. 如何看待90後程序員花一半工資養生

90後程序員花一半的工資用於養生，可能聽起來很過分了，但是如果你是真的覺得養生有那麼大的必要性的話，也未嘗不可，因為程序員這個行業本來就是對身體消耗比較大的，熬夜做代碼調頭發，甚至說通宵的加班這些事情可能都會發生，年輕的時候保養一下身體也無可厚非。

對於大部分人來講養生都有必要，但是花12,000的工資去養生沒有必要，因為養生它本身不是個消耗經濟的活動，雖然有一定的經濟消耗，但是它沒有到那種一半兒工資的程度，一個程序員可能一個月的工資起碼也要5000塊，8000塊，要是工作的時間長一點過萬也是有可能的，人家的認知可能就是做這些活動，能夠讓自己盡可能的保持高效率的工作，然後又能夠保養身體不同的行業，每個人的工作習慣也不一樣，不必完全效仿。

7. 月收入1萬以上的90後，都從事什麼工作

有人說，生活是不斷需求的過程，而非享樂的過程；有人說，生活像果盤中盛著的收獲與失落；有人說，生活就像洋蔥會讓你落淚；還有人說，生活是由無數煩惱組成的念珠……不同的人對生活有不同看法，不同的人生觀，對生活的感悟也不同。生活百態，每天都上演著各種精彩之事。為了幫助大家更了解生活中所發生的奇聞趣事，今天由小編和大家說說月收入1萬以上的90後，都從事什麼工作？網友：想辭職！

第三，銷售行業，銷售行業的基礎薪資不高，看似沒有什麼門檻，但不得不承認是個技術活。但這行都是底薪加提成的，所以正常情況下一月上萬元是小意思。

只要有不同見解或看法，都歡迎大家勇於留言評論。不一樣的想法，可以促進大家共同進步，共同成長，所以希望大家都能積極踴躍發言，能互相探討問題，互相學習。讓我們在知識的海洋里遨遊和探索，讓智慧得到升華，讓人生之路走得更暢順，更如意。希望大家都喜歡小編今天這個話題，多多關注小編，下次不見不散了！

8. 90後程序員剛畢業在一家公司呆兩年是什麼體驗

作為一家公司人口的流動是一件非常正常的事情，一般來講一個人一生待過的公司至少也在三家以上，所以跳槽這對於職場人士來說是一件再正常不過的事情。如果一家公司你待在的那個部門是一個比較重視技術的部門，在做項目的時候常常會進行技術選型並且經常使用新技術，那麼死死待在這家公司未嘗不是一件好事。舉個我自身的例子，現在區塊鏈很火，各個公司都在找區塊鏈工程師，我公司也在做這件事。於是老大就選了幾個人去研究區塊鏈，去做區塊鏈項目。公司之前做iOS的同事被選中去做區塊鏈，公司要求他停止iOS開發而全職去做區塊鏈工程，那麼這個時候你覺得是離開公司去繼續從事iOS開發還是留下來學習區塊鏈呢？答案很顯然，這個時候留下來比離開更劃算，因為可以接觸新的技術學習新的技術從而提高自己。