老闆命令員工可以用執行這個詞嗎

⑴ 在職場中，領導的指令是錯的，應不應該執行

在職場中，領導的指令是錯的，應不應該執行？

3.如果領導的指揮有誤，我們應該向領導的上司匯報，或者向領導本人匯報。把我們知道的情況全部告知領導，並做出相應的決定，給出建議，告訴他們這樣做。有哪些危險？或者告訴領導這樣做會有一些嚴重的後果，如果領導堅持要我們這樣做的話。我們可以超越領導，反作用於領導的老闆。這是最後的手段。不到萬不得已，我們不能超越領導向領導的上司匯報這件事。所以領導的命令有錯誤，要及時匯報情況，而不是執行這個命令。

⑵ 明知領導下達的命令是錯誤的，還要去執行嗎

首先，我們要分析問題的准確性。「知道領導下達的命令是錯誤的」這句話需要斟酌一下。領導者的命令沒有對錯之分，只有是否合法之分。

如果，明知這個命令是違法的，那麼，我們當然要拒絕執行，否則，不就是黑社會了?但這命令若不是不合法的，我們就無權判斷是對是錯。作為下屬，你只能去執行。試想一下，如果下級一旦有權判斷上級命令的對錯，任何不願意執行命令的人都會以「錯命令」為借口拒絕執行，這不是一團糟嗎?那組織如何生存?

最後，記住林彪元帥的一句名言:「理解的要執行，不理解的也要執行，而且還必須不折不扣地執行！」只有這樣才能確保勝利。

⑶ 領導的命令有錯誤，該不該執行這個命令

如果領導的命令有錯誤，那麼我認為我們不該執行這個命令！

原因有以下三點：

第一點，首先，如果領導的命令有錯誤，那麼我們就不該執行這個命令，我們應該及時跟領導反映情況，告訴領導他這個命令是有錯誤的。將會產生哪些結果，我們都要實事求是的告訴領導，讓領導重新下命令，或者讓領導作出決策。這才是我們首先需要做的事情。而不是明知道這個命令是錯的，還硬著頭皮去做，這樣只會給公司帶來損失，給自己帶來麻煩，給領導帶來不必要的麻煩。所以如果您的命令有錯誤，我們不應該執行這個命令。

以上就是為什麼領導人命令有錯誤，我們不該執行這個命令的原因。

⑷ 領導下達了錯誤的指令，員工該不該執行職場老手能分享些建議嗎

有一個朋友，在一家公司做硬體工程師，有一次在廠里處理一個板子的問題，大家都知道這是一個軟體bug，但是領導還是讓這個朋友從硬體入手，檢查硬體問題。朋友還說，這樣肯定不行，領導就是讓我執行一個錯誤的命令，浪費人力和時間資源，但他們又不得不這樣做。有什麼辦法嗎？

⑸ 領導的指令是錯的，應不應該執行

現在職場上要想有一席之地並不容易，不僅僅是因為人才多，更是因為用人單位的要求越來越高。很多人都會遇到這樣的問題，明知上級或者領導下達的命令是錯誤的，那麼在這個時候，到底該不該執行呢？對有些人來說，他們知道領導下達的命令是錯誤的，但還是會執行。其實這主要是一種拍馬屁的現象，或者有些人反其道而行之。

但是，本質上是有錯誤的，執行起來肯定是錯誤的。其實現實中，你到底想不想做這個？主要是老闆是什麼樣的人。如果老闆心胸狹窄，不允許別人犯錯，只能執行。如果老闆知道了，這個時候應該反駁。希望我的回答能夠幫助到你，我也希望你能幫助我轉發，點贊，多多支持我，多多關注我。如果有什麼問題和請求您可以在評論區留言，我會一一回復。