培訓班的程序員有人要嗎

在知乎中看到一個問題，很多程序員面試官吐槽，不招培訓班畢業出來的java程序員，到底是為什麼呢?

原因有幾個，

一：Java培訓班出來的簡歷都差不多，項目經驗都一樣，你抄我我抄你，結果問問項目中涉及的一些具體技術，問問大多不會。

二：簡歷造假，有的簡歷明明是個實習生的水平，寫上工作經驗兩年，開高薪，結果一到公司什麼都不會，遇到問題，公司搞開發的同事問個遍，你說誰還敢要呢?

三：老師幫面試，有個面試官說有個Java培訓班的老師假裝學生去面試，回來把面試題全做好，再給學生面試，真是無語啊，你說面試官，辛辛苦苦一個月想好的面試題，老師一天就泄露給學生，你說面試官好不好受，

四：Java培訓班的老師水平良莠不齊，有的老師是剛剛從培訓班畢業，就開始當老師，你說他能教出什麼好的學生。

五：很多技術出身的CTO建議不要去參加動則2萬價格的Java培訓班，有這個錢，為什麼不自學呢?

說到這里，我就想到了Java培訓班的混亂情況，Java培訓是跨專業學習it轉行的低門檻的事情，很多非計算機專業的同學，為了轉行，通過Java培訓，進入了程序開發這一行，無可厚非，自己捨得花這個錢和時間。

也有計算機專業的本科學生上Java培訓班，出來之後直接進bat大廠，面試的問題都不是問題，簡歷也不能寫成是培訓班出來的，厲害，這哥們頭腦真靈活，點贊。

其實很多進培訓java班的學生，不是興趣愛好，而是沖著java開發的高薪去的，認為畢業就能高薪，導致眼高手低，程序開發，其實還是要講究個興趣，很多計算機專業的在校大學生就對編程有濃厚的興趣，買很多的計算機書籍，敲代碼從白天敲到黑夜，自學Java比Java培訓班都努力，但這個數量很少，但學的很扎實，數據結構和演算法都不在話下，

從過來人的經驗看，其實現在學程序開發，不用去交學費，現在網路上公布的課程和視屏足夠自學的，你自學Java兩年都不一定學得完，而且課程參考價值比較高，關鍵還是要培養對程序開發的興趣，選好入門的語言，不要覺得java和c++是高薪就去學，這兩門語言很難培養出程序開發的興趣，自學時間以半年到一年比較好。

看pdf書籍，把書中的課後習題都做一遍，然後網上找，從入門到進階的書，或視屏，就夠了，csdn上搜pdf，一搜100本，現在的計算機專業技術的書，不需要買，試錯成本太高，很多書籍，沒有參考價值，買回來很容易，失去效果，所以直接看pdf，找那種帶書簽目錄完整高清的那種。

而且現在的計算機方面的書籍也貴，一本50-100元都有，學生不容易負擔，一搜csdn上都有，看過了好的書，才決定買紙質的收藏讀或者以後用來炫耀一下也是可以的，有的書看別人推薦的，有寫的很好的書，鍛煉視野和實踐能力，看完之後把習題或者書的例子都敲一遍，程序員入門的特徵就是會復制粘貼，你把別人的代碼能熟練的復制粘貼，那代碼即使不是你寫的，你也夠用了，選擇適合自己入門的和參考別人推薦的，我不相信十幾本書的代碼敲下去，還找不到工作!

所以參加Java培訓並沒有錯，企業討厭的並不是Java培訓班出來的學生而是沒有真才實學，簡歷造假的學員，這種是零企業所憎惡的，如果你參加Java培訓之後並獲得真正的Java技能，相信企業會很歡迎你的。

❸ 請問java培訓後找工作難嗎，包就業是不是真的

Java培訓機構出來以後找工作並非難事，很多機構說的包分配也是真的。 由於科技的快速發展，各種公司企業對Java技術人員的需求量不斷增加，所以對於從事Java編程的人員來說，找到程序設計的工作並非難事。千鋒教育就有線上免費Java線上公開課。 但是要注意的是，培訓機構雖多，但質量卻良莠不齊。很多培訓機構的目的其實就是賺錢，只管教，對學員是否學會並不關心。另外，有些機構會宣傳為大中型企業輸入人才，但實際上對接合作的只是知名企業的外包公司，而非這些企業本身，當然機構是不會事先向學員說明的。還有一些不責任的培訓機構，雖然給出了就業承諾，但就什麼樣的「業」卻是有很多可能的，而且學員的就業率與老師薪酬掛鉤，無論怎樣都會讓學生就業。如果想了解更多相關知識，建議到千鋒教育了解一下。千鋒教育目前在18個城市擁有22個校區，年培養優質人才20000餘人，與國內20000餘家企業建立人才輸送合作關系，院校合作超600所。

❹ 為什麼很多企業喜歡用培訓機構畢業的程序員

經常聽到有人抱怨，我參加過IT培訓，公司一看我的簡歷就直接pass我了，把培訓經歷去掉後，面試通知是多了，但是往往面試完，就不了了之了，難道我參加過培訓，公司就不會選擇我了嗎？

其實小編在這想跟大家說的是，現在越來越多的公司喜歡招聘培訓機構出來的程序員了。

曾有人提問，說為什麼公司不要培訓機構出來的程序員，但是下面回復的他的答案，都是告訴他，不是公司不要培訓機構出來的程序員，要與不要取決於自身，而不是你參沒參加培訓。

而且現在相當多的公司，會選擇在培訓機構培訓過的程序員，很多公司會去到相關培訓機構做雙選會，直接挑選適合本公司職位的學員，既能快速了解此人的技術水平，還能很直觀地了解到他的學習水平。沒有一個企業喜歡學習能力差的人，你可以在進公司的時候技術並不是很牛，但是你需要是一名學習能力強的人，這樣的你才不會被淘汰。

❺ 為什麼有的公司，不要IT培訓班出來的程序員

在眾多中職業裡面，眾所周知的是，It行業的工資算是其中比較高的，而近幾年隨著互聯網行業的高速發展，也促使越來越多的人投身於互聯網行業，加入其中並成為裡面的一員，而也有不少的傳統行業的從業者，看到互聯網行業的高速發展以及誘人的薪資而轉身加入互聯網行業，而半路總行的人大多數都是通過去某些 It培訓班去培訓，然後達成一個速成的效果，但是往往他們學成之後再找工作的時候往往會發現一言難盡。

雖然轉行半路干起了程序員，並不比科班出身或者是有經驗的人有多大的優勢，但是要調整好自己的心態，前期自己的要求不要太高，建議以積累經驗為主，等到積累經驗之後，再去跳槽找一份更好的。