㈠ 程序員的交接工作
人在場的情況下進行,如果有一段交接期就更好了,可以讓接替人在這段時間內參加交接人的項目,根據該程序員的重要性按下面順序[重要性遞增],交接工作主要針對未完成的項目任務進行:
1.目前未完成的軟體代碼和文檔,代碼和文檔應相對應,關鍵代碼應該有詳細注釋,各個模塊的解釋性文檔,設計文檔等.[這塊如果公司有好的規范是很方便的,如果沒有一個好的規范一般只有代碼沒有文檔就很麻煩了,要求重新寫出代碼說明,規范代碼注釋.對關鍵代碼要求交接人和接受人之間有口頭的說明和解釋]
2.目前未完成的設計任務,其中按其擔當職責不同有下面幾個東西需要交接:模塊設計文檔[系統架構/主程序員],模塊變動文檔[主程序員],模塊測試文檔[主程序員/程序員],系統測試文檔[主程序員/系統架構],系統分析書[系統架構],需求分析書[系統架構/主程序員].要求所有交接必須項目經理,交接人,接收人三人在場,並口頭解釋說明.
3.人事關系交接,這塊應該不屬於項目交接了呵呵.
4.長期有效的聯系地址或電話.
交接工作的成效考核:接收人必須對原有項目有充分的認識,能夠完全代替交接人進行工作.所有文檔符合規范,代碼有充分的注釋.已完成的測試文檔必須詳細.至此交接工作應該算是圓滿完成了.
上面是一般性交接工作的流程和需要注意的地方,一個好的交接必須有完善的規范做支撐,才能達到事半功倍的效果,希望對LZ有幫助.
㈡ 程序員換工作時在原單位交接時間是多久，新單位要求一周交接時間報道會不會反悔啊心裡沒底！
一般要求是一個月左右，不過2周也可以，主要看自己再原單位目前手頭上的任務，沒有的話，交接一下最快1周就搞定了
只要正規，就不會！
㈢ 程序員離職交接被同事怒懟：每一行代碼都必須講清楚，不然投訴
一般說來，員工在離職之前有個流程是必須要走的，那就是要把自己過去所有的工作交接清楚，不然的話，別人可能無法接受你的工作.
在一定程度上會給公司帶來損失，公司有權力要求你把這個工作做好。當然，這也是職業道德的體現，不能離職就什麼都不管了。
最近一位網友分享了自己的職場經歷：離職程序員交接工作被同事怒懟：每一行代碼都要講清楚，不然投訴，結果蒙了！這是怎麼回事呢？
原來這位程序員最近辭職了，可是在交接工作的時候出了問題，那個接受自己工作的同事代碼水平不太好。本來自己把所有的文檔都給他了，可是他弄了很久都沒弄清楚，最後還責怪我沒把代碼講清楚，居然把我投訴了。
然後公司說我態度有問題，要扣工資，當時就蒙了。該程序員感嘆：難道真的要我把每一行代碼都解釋給你嗎？那樣的話，怕一年都講不完。
對於程序員的交接流程，正常來說，只要你把自己的設計文檔詳細給同事了，一般情況他都能夠理解。實在不懂再問你就行了，因為這件事就投訴你，這也有點過分了。
有網友說你本來就應該講清楚啊，尤其是關於業務方面的。也許你以為自己的文檔很清楚了，但是他們根本理解不了，也不知道該從哪裡接受。你至少也要先口頭說清楚自己的大概思路，這也是必須的。
還有網友說你都離職了，投訴你有用嗎？
我認為每一行都講是肯定不行的，如果我們工作10年寫了數萬行代碼，根本就沒時間給你解釋。只是在這過程中，我們一定要配合那個同事，把自己的事情做好就行了。
㈣ 我做程序員的，在公司頻繁被調動，職位一樣
當出現這樣的情況時，可以肯定的認為不是正常的現象。
是重用前的考驗和鍛煉？還是即將被棄之的先兆？
為了慎重應對，首先應考慮以下兩個問題：
1，自己在工作環境中的人際關系情況，尤其是與部門主管的關系如何？是否存在明顯的不和諧或是其它問題？
2，自己在工作崗位上的工作能力和業績情況，是定位於美國隊長無所不能的角色？還是相似於東郭先生無所建樹？
當這兩個問題思考後有了答案時，就會明了自己將何去何從。
㈤ 離職前刪光代碼，程序員遭公司索賠52萬，離職的正確流程是什麼
肯定是先把申請書給寫完，同時把你的工作給交接完畢，不要留下任何個人隱私。
㈥ 程序員的交接工作應注意些什麼
程序員離職後進行交接工作時要考慮全面，具體有以下這些方面：
技術層面：
最後修改的代碼提交入庫Git或SVN。
自己整理過的技術文檔。
自己使用設備（實體伺服器、虛擬機、Docker等）的IP、用戶名、密碼。
自己的項目進度文檔。
非叢野技術層面：
歸還公司的工牌或者鑰匙。
歸還彎羨公司的設備。
辦好離職埋鄭拍手續。
㈦ 我一個程序員被公司間接辭退，我該怎麼做
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了，你就不來的話，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工數日，按你自動離職處理了。
沒找到新工作前，繼續上班，公司還得給你發工資。公司就是想讓你自己離開，不用支付經濟補償金。
㈧ 我在上海工作，我是一名程序員，昨天老闆找我談話，說我太慢沒效率，我會被炒
單位布置的任務一定要完成的
你因為自己的聽錯，拖慢了工作，今後要注意不要再犯同樣的錯
這次就是通宵加班，你也要完成，讓人知道你是有責任感的，願意自己負責
完成就沒事了，不完成老闆真的會炒了你的
因為老闆說「反正這東西別人也會做」，可見你的工作根本沒有不可取代性，這是最不牢固的，該加油了啊！
㈨ 程序員離職交接清單
交接清單：
1.輔助文檔方面
項目代碼地仿基差址；
項目介面文檔地址；
項目UI設計稿/原型地址/項目歷史需求列表文檔；
項目歷史需備皮求列表文檔鋒舉；
項目現有問題/待優化問題；
目前是否有需要迭代的功能；
項目功能及作用；
當前項目可能關聯人員
2.代碼方面
項目代碼目前技術棧、使用框架版本；
項目結構的整理文檔；
代碼重要模塊功能概述；
項目代碼版本、分支、提交規范及策略；
項目代碼構建打包方式、發布的流程；
項目中有是否依賴其他項目功能，如有請敘述下相關使用的邏輯；
程序員離職交接單需要寫清楚各項目的用戶名密碼、關鍵程序的注釋、歸還電腦、主管及上級主管對工作交接的簽字等。