1. 程序員如何提升自己
如果程序員就業在大型科技企業（互聯網），那麼完全可以在崗位工作任務中獲得持續地提升。由於大廠往往具有較強的資源整合能力，而且對於開發人員的提升有比較詳細的規劃，所以程序員的提升通道通常也比較多。
對於在創業型公司，或者是規模比較小的軟體公司發展的程序員來說，要想獲得提升，既需要藉助於崗位工作任務，同時也需要有一個自主學習計劃。崗位工作任務的技術含量和上升空間對於程序員的提升有較大的影響，如果整個團隊的技術研發能力比較強，而且研發方向比較專注，那麼對於程序員的提升還是有較大幫助的。
自主學習對於程序員的提升也有比較明顯的影響，在內容的選擇上，既要考慮未來的發展趨勢，同時還要結合自身的知識結構和能力特點，如果自主學習的內容能夠再結合當前的崗位任務，那麼學習的效果會更好一些。
2. 程序員工作一年了，該如何進一步提升自己的能力
1、積極參與項目，提升項目經驗，更好的讓技術結合實踐
2、多關注行業前沿，保持警醒，督促自己持續進步
3、明確自己的發展方向，是向技術崗深造還是向管理崗轉型。
3. 剛入行的年輕程序員應該怎麼提升自己
每天千篇一律，總是有做不完的事，重復的工作讓他自己感覺不到有什麼提升。日復一日，進而迷茫自己的未來。
我見過許多工作兩三年的年輕人，都會遇到同樣的問題。
進入這樣的的職場迷茫期，其實很正常，我們需要的是怎麼來解決它。
一般來說，可以有以下六種方式來解決。
1、學會思考
人跟動物最大的區別就是思考，進入職場迷茫期，解決職場迷茫，最關鍵的還是思考。你需要思考，你的職業規劃，以及你必須重新審視你目前的工作、公司、領導、同事。
當你認真關注這些的時候，你就會發現很多日常沒有關注到的點，這些點就是你下階段需要去學習解決的問題。
思考一，工作本身，任何一份工作，其實都會有足夠的空間讓你成長。你需要去發現工作是不是做到了極致，還是只能馬馬虎虎的完成任務。
思考二，你的公司，當下的產品，當下的市場，當下的內部管理，當下的文化機制等等，你要通過這些思考，提升你自己的格局與視野。
思考三，你所在的團隊，你的同事都是什麼樣的特點，他們的工作能力怎麼樣，如果你是領導，應該怎麼來發揮他們各自的特長。
思考四，你的領導，你的領導是什麼樣的領導，他的管理特點是什麼，為什麼布置工作是這樣布置的，他擅長什麼，平時習慣關注什麼。
2、制定目標
能夠在職場拼博中殺出來的，都有自己明確的目標。進入職場迷茫期，就會對自己的目標失去方向。所以，你就開始需要根據這三兩年的工作經歷來重塑自己的職場目標。
1、學習目標：通過上面的思考，你會發現你的缺失，這就是你未來學習的目標。
2、進步目標：通過思考你的團隊，你的領導，你的公司，給自己樹立職業生涯規劃，力爭上進。
3、收入目標：每個公司都會有自己的漲薪機制，你得學習並去獲得升職加薪的機會。
3、經常復盤
我常說，在職場上，成長最大的技能其實就是每天記一下工作日誌。
擬寫工作日誌，就是一種復盤，你可以思考當天做的工作中存在哪些問題，遇到同類問題的時候，下次是不是可以處理得更好。
每過一個階段，可以把上一階段的的日誌拿出來消化體會，這個時候，你自己也會發現自己的成長軌跡，而這些清晰的成長軌跡，會讓你更有信心來迎接明天。
古人雲一日三省吾身，其實就是一種對自己的復盤。
4、遠離消極人群
人以群分，物以類聚。
你的朋友圈決定你的高度，你周邊全是消極的人群的時候，你也一定是消極的。
職場上最大的忌諱就是消極。所謂的消極，比如，傳小道消息、抱怨、小雞肚腸、暗中使壞、看不得別人好、打擊別人的工作。
你對照一下自己看看，迷茫的時候，跟這些有多少關系，你自己是不是也不自覺地在進行一些消極的行為？
沒有人喜歡消極的人，尤其是你的領導，一定不會喜歡一個消極的下屬。
5、早睡早起，鍛煉身體
身體不好就是殘廢。在職場上，一個好的身體才是所有工作的保障。
作為年輕人，打下一個好的身體底子，對於以後漫長的職場生涯會有絕對的幫助。
一直抱著手機，玩著游戲，加入所謂的年輕人熬夜圈子，其實是對自己的不負責任。
盡量的早睡早起，給自己制定明確的鍛煉目標。不僅是你對自己負責，對你的家人負責，也是對社會在負責。
一句話，身體才是真正只屬於你自己的東西。
6、偶爾放鬆一下
當然，工作幾年，進入了職場迷茫期，你不妨把自己放空一下。
比如，給自己放一次比較長的假期，去看看祖國美好的河山。邀請三五個好友，放下自己，去K個歌等等。
今天的職場，壓力大，所有人其實都需要有一定的放鬆時間。你得學會怎麼放鬆自己。
漫長的職場生涯才開始，尋找到可以使自己放鬆的方式，也是很重要的一步。
4. Java開發如何提升自己
Java開發如何提升自己？作為Java程序員我們時刻提醒自己提升技能，同時想要獲得高薪也需要不斷的提升自己的技能，那麼我們怎麼提升自己的技能呢？
1、利用業余時間學習新的技術
開發行業技術更新換代的比較快，你前幾年用到的技術很快就會被新的更好的技術給替代掉，所以如果你不學習就會被會這個技術的人頂替掉，而利用業余時間去學習是最好的選擇。
同學們可以看一看程序猿的貼吧，CSDN等等技術論壇，看看大家有沒有分享什麼新的技術心得等等，一些技術教程也能夠在網路上找得到。
2、擴展學習方向
Java程序員可以發展的方向有很多，前端、後端、運維、演算法等等，如果你感覺在這個行業已經遇到瓶頸的話，可以考慮一下換一個方向試試，雖然重新學習的成本較高，但你已經有Java基礎，學起來相對會更容易一些。
這個方面網路上相關教程也有很多，同學們不需要擔心找不到教程的問題。
3、添加一些技術交流群
多加一些技術交流群是一個不錯的選擇，平時可以在裡面看一下其他開發者都在關注哪些東西，自己遇到解決不了的問題也可以找他們幫幫忙，哪裡有大咖分享會也會在群里通知，對提升技術能力還是很有幫助的。
其實想要提升技能的策略和方法有很多種，我們也可以在網上找一些Java視頻教程也可是獲得知識的途徑，只要有想學習的毅力必定會成功的。
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5. 程序員怎麼提升自己
第一，技術不能落伍。
技術的更新迭代非常快，所以要學習的東西很多，所以說，做程序員挺不容易的。但作為這個時代的弄潮兒，我們必須提高對自己的要求，否則很容易落伍，被拍死在沙灘上。
一線城市的程序員可能還好，因為公司的產品迭代升級很快，所以技術棧的更新換舊也快。但二三線城市的程序員可能就沒那麼幸運了，往往一個產品都做到沒客戶了，技術還是最初用的那些。
以至於有些程序員回到二三線城市後再去一線會比較難，並不是生活節奏不適應，而是技術跟不上了。
怎麼才能保證技術不落伍呢？並不是說外面流行什麼技術，就一味的跟風，而是有選擇性的，你比如說，Spring Boot 是肯定要跟的，但 Hadoop、Spark 就不一定要跟，要量力而行，看公司的業務規模是否需要。如果不需要，把更多的時間花費到 JDK 源碼、性能優化陵戚上，是更消祥佳的選擇。
第二，熱愛這個行業。
就目前來說，程序員的確是比較高薪的職業，所以很多人都在往這個行業里擠，再加上「狼性文化」、「996」盛行，搞得很內卷。
在這種情況下，在這種壓力下，你有沒有問過自己，內心是否還熱愛著這個行業？
我曾有一個讀者，她問我，「請問你能不能做 C++ 課外輔導啊，孩子上大學，軟體工程專業，之前不懂計算機，現在學習壓力很大，想放棄，認為自己不適合學這個，不開竅，我是看了你的文章開始關注你的，現在因為孩子的事沒辦法了，就想問問，能給付費輔導嗎？」
從這位母親的話中，我感受到了她對孩子滿滿的愛，也感受了學弟學妹們身上背負的壓力。程序員的確要學習很多很多知識，除了編程語言，計算機基礎知識，還尺橋陵有各種框架和工具，時間根本就不夠用。
但有一句俗話叫做「干一行愛一行」，既然入了行，就只有風雨兼程。否則，心裡不愛了，學習的熱忱和動力又從哪裡來？
當你累了的時候，適當地給自己放個假，打一場籃球、打一個小時游戲、唱一首歌，甚至談個戀愛，讓緊綳的神經放鬆下來，心裡的那股熱愛也許就悄無聲息地回來了。
第三，樂於分享自己。
分享的方式多種多樣，並不局限於寫博客，你可以在公司的團隊內部做一次培訓，甚至小到站立會的時候發表一些對技術的想法，或者大到在技術大會上做一次演講。
分享會收獲別人的認可、稱贊，崇拜的小眼神，這些點點滴滴的榮譽感會讓你鼓足勇氣，在前行的道路上充滿干勁，進而精益求精，要求自己做得更好。