程序員年齡月薪走向

Ⅰ 未來10年程序員的薪資會怎麼樣

現在只要提到程序員的工資，就一個字：「高」；提到程序員的入門門檻，就是：「低」。

傳言參加幾個月的培訓就能當程序員，剛開始工資就有七八千，三年之後就能要兩三萬了。相比其他行業來說，難道 IT 公司的錢就這么好賺么？每個公司都是人傻錢多麼？其實這些都是外行人對 IT 行業的誤解。

目前程序員的工資，在我看來是有一定水分的，但是和前五年、前十年相比，水分已經被擠出去很多了；N 多年前國內的網站還都是靜態頁面的時代，能做幾個頁面掛到互聯網上，一個頁面都敢收客戶幾千塊錢；

大家經常聽說阿里程序員年薪百萬，騰訊程序員年終幾十個月工資，但實際上，這些國內頂級的互聯網公司還是非常難進的，而大部分程序員的工資並沒有傳說中那麼高，月薪三五萬，已經是北上廣深杭這些互聯網行業發達的城市，大多數程序員的天花板了；如果是在非互聯網行業，或者其他城市，薪資水平就更低了，甚至工作崗位都不多；

程序員工資強度大，月薪高，時薪低，大家經常聽到的 「996」，很多 IT 公司比 996 還誇張，看起來年薪百萬的，但是摺合成時薪，也要打個對折。

大家看著程序員的「門檻低」和「工資高」，紛紛轉行涌進這個行業，那麼會對程序員的薪資有影響么？

首先一個行業未來的薪水是漲還是降，並不是單純地看進入這個行業的人有多少，還要看行業發展的趨勢是怎樣的；互聯網作為新產業，從 90 年代發展到現在，經歷了門戶、搜索、電商、社交、共享經濟等幾個產品階段，而未來的大數據、人工智慧、物聯網的時代，依然悄然而至。

第二，國家政策也可以看出來，信息技術和網路經濟，已經成為了國家戰略規劃的重點，國家提供政策和資源上的支持。

所以，至少在未來 10 年，程序員這個行業還是非常有前途的。

現在越來越多的公司在招聘程序員的時候，會看這個人的學歷、能力和工作經驗，而不會「是根兒菜就先撿到碗里」，大家也不要問「初中畢業參加程序員培訓班，能找到工作么？」，「四十歲計算機小白想轉行程序員，來得及么？」 這類的問題了；機會肯定是有的，但是過程會非常的難。

未來很長時間，程序員的缺口依然很大，只不過行業從原來的「野蠻生長」，變成了「優勝劣汰」；優秀的程序員需要持之以恆的學習，很多堅持不下來的，要麼轉行，要麼只能接受低薪。

作者：會點代碼的大叔 ，一個寫代碼的架構師，專注程序員的學習和成長，關注並私信我數字「1」，送你一份程序員大禮包。

這是一個非常好的問題，作為一名IT行業的從業者，我來說說我的看法。

首先，從當前工業互聯網、大數據和人工智慧的發展前景來看，程序員未來的就業機會還是比較多的，而且在人工智慧技術的推動下，程序員的崗位附加值也會逐漸提升，所以未來程序員的薪資待遇依然有較大的提升空間。

雖然程序員的崗位附加值在人工智慧時代會進一步提升，但是行業領域對於程序員的要求也會不斷提升，所以要想成為一名程序員，還是具有較高門檻的。從當前IT（互聯網）行業的結構調整趨勢來看，程序員崗位有以下幾個變化：

第一：全棧程序員的需求量在提升。隨著越來越多的企業實現業務上雲，未來全棧程序員的需求量會進一步提升。藉助於雲計算平台的支撐，程序員向全棧方向發展也會更容易一些，隨著雲計算逐漸向全棧雲和智能雲方向發展，程序員藉助於雲計算也會全面拓展自身的能力邊界。

第二：研發級程序員的需求量在提升。在雲計算時代，大量的應用級開發任務會迅速得到整合，這會促使更多的程序員需要進行崗位升級，而研發級崗位則是應用級程序員進行崗位升級的主要目標之一。相對於應用級程序員來說，研發級程序員需要具有更加豐富的知識結構，對於初級程序員來說，通過讀研來實現崗位升級是比較不錯的選擇。

第三：行業知識對於程序員的發展有更大的影響。在產業互聯網時代，行業知識對於程序員自身的發展會起到比較大的影響，所以程序員在積累技術知識的同時，也應該深入行業領域。

如果有互聯網、大數據、人工智慧等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區留言，或者私信我！

哈嘍 大家好 我是吉米。
很高興能回答《未來10年程序員的薪資會怎麼樣？》這個問題。
從我自身這5年的程序員生涯來看，未來10年程序員的薪資將呈現出以下四種：
第一種：高端水平，像物聯網，人工智慧等方向的稀缺人才，未來缺口會非常大，薪資肯定會持續增長。
第二種：中高端水平，推動IT領域發展的，類似阿里、騰訊的程序員，待遇穩定，薪資會穩定增長。
第三種：中端水平，一般互聯網公司的程序員，待遇有高有低，競爭比較大，薪資增長的比較慢。
第四種： 中低端水平，入門級別的程序員，每天干著相同的工作，類似流水線，淘汰率比較高，薪資不穩定，增長很難。
所以未來想在程序員的道路上走的更遠，關鍵還在於自己自身的技術一定要過硬，這樣你才能在這條道路走的更遠、更久。你的薪資才會持續增長。
以上是我個人的觀點，希望我的回答對你有用，謝謝！

您好，我是草根逆襲記，為了回答你這個問題，我專門參考了一些資源，然後通過整合來幫你解答。

首先，從現在的行業趨勢來看，程序員這個崗位有著分明的層級，根據工作經驗年限有清晰的薪資標准。值得注意的是， 剛入行時的晉升和薪水等與個人的努力有很大關系哦。

其次，當一個行業的大部分工作是創新時，融入的人越多，越能加速創新的速度，類似於裂變效應，從而推動整個行業的繁榮。這點在如今是最顯而易見的，互聯網已經覆蓋了人們生活的大量場景，並保持持續動能。

另外據我了解，未來的程序員將會涌現出更多的自由職業和兼職。比如常見的場景為： 某家大型的傳統企業需要做一整套小程序組合，需要臨時組建一個項目團隊，開發結束以後就沒有這么大的用人需求了 ；或者BAT(網路、阿里巴巴、騰訊）等巨頭互聯網公司，需要臨時從外部招募一批程序員完成高峰期的開發工作等。

以國內「自由職業」平台為例，上面就不乏日薪2600元的高薪項目。

事實上，未來程序員選擇自由職業將是更好的出路，在自己沒有工作的空窗期通過兼職來靈活就業，一邊工作一邊選擇合適的機會，樹立自己的品牌，積累豐富的項目經驗，也一樣可以獲得高額的回報。

所以在未來10年裡，程序員不需要擔心未來的前景問題，至於薪資待遇還得靠自己努力爭取。最後希望我的回答能對你有所幫助！

您好，作為一位混跡在IT行業10來年的人士，我來說一下我的看法。

首先，一個職業，需要依靠在一個行業的大船上。在當前 社會 大環境下，軟體工程人才的就業前景十分看好。

未來幾年，國內外高層次軟體人才將供不應求。畢業生主要在各大軟體公司、企事業單位、高等院校、各大研究所、國防等重要部門從事軟體設計、開發、應用與研究工作。在中國十大IT職場人氣職位中，軟體工程師位列第一位，軟體工程人才的就業前景十分樂觀。

行業前景如此，再談一下個人的能力和發展。

1 入門級的是要學習掌握一些hot的技術，這是你的敲門磚，但是不要指望你可以學盡各門技術，IT行業，新的技術更新換代的速度遠遠快過你的大腦學習速度

2 有了項目經驗後，可以往不同的路線發展：軟體專家

軟體管理

積累客戶後自己創業做項目

總得來說 未來10年對軟體工程師的需求還會更強勁，因為初創企業和大公司都把精力聚焦在把演算法驅動應用轉為數據驅動應用上。通過固定演算法來處理信息安全已經太復雜了，需要機器學習即時學習並挫敗新的攻擊。

一個朝陽的產業，薪水不會低了，不過，高或低也是相對而言的，看你自己怎麼想。

@Ting姐來啦 。我們一起交流IT的未來發展

作為一個從業Java開發十二年的老司機我來分析下我的觀點。

互聯網的高速發展，雲計算以及人工智慧的興起，可以說未來10年程序員就業前景是很樂觀的。但是現在培訓機構太多，所以競爭還是很激烈。前幾年培訓機構都是推Java，最近幾年推python，甚至人工智慧。這裡面水份也很大。

總體來說只要進入這個行業，自己肯努力薪資還是不錯。蘇州起步大概6000-10000，我說的是Java，之前兼職培訓機構講師，最好的一個在蘇州起步就是10000。至於有經驗以後就看你的能力了。切記在公司呆的特舒服，天天crud，這樣遲早被淘汰。分享一個真實經歷，2013年第一次帶項目，帶幾個人去國外開發，有兩個人是部門經理從別的部門借來的，本部門人手不夠。這兩個人來公司四年，同一天進來的，做的都是維護一個Java界面程序，結果到我的項目其中一個連jsp都不會寫。問我寫好的jsp為什麼不能瀏覽器直接打開看效果。但是另一個就做的很好，項目中後期作為我的stand-in，就是我不在他來帶領項目運轉。

建議多看看招聘網站看看一些好點公司招人要求，針對這個去補全自己。另外工作過程中要多問自己為什麼，而不是照葫蘆畫瓢。對自己做的項目，要清楚知道架構、整體需求，這樣以後跳槽能講出來。跳槽面試肯定會讓大家講做過的項目。

最後，別覺得這一行好就輕易決定進來，尤其聽培訓機構吹，不是人人都適合。這行技術更新迭代快，要求有持續學習能力，另外年齡大不建議轉行進來，年齡大進來你沒有時間去積累。這里別和我說特色個例，我說的是普遍情況。

01.行業的發展趨勢

十年前，全球市值前10名主要還集中在能源、金融等傳統產業。

回顧 歷史 的長河，全球經濟的發展一直是由生產力和生產關系的相互作用推動。

從發明蒸汽機、發電機、計算機，再到網際網路、物聯網的廣泛應用，新的 科技 浪潮一直主導著生產力和生產關系的大調整，並不斷涌現出新的產業，促進 社會 進步。

互聯網作為新產業從1995年發展到現在，經歷了信息門戶、電子商務、搜索、社交及共享經濟等幾個里程碑性的產品階段，微軟、蘋果、谷歌、Uber、Tencent等標桿企業不斷將產業推向高點。

如今，互聯網與移動互聯網正在逐漸往深度精度發展，基於大數據人們從從滿足用戶的普遍性需求開始向個性化需求延伸。

另外，「互聯網+各行業」成為共識，互聯網與移動互聯網作為基礎設施，推動「萬物互聯」的時代已經悄然到來。

基於這樣的一個趨勢，不敢說未來幾十年，但未來十年，處在互聯網行業的相關從業者，薪資都不會太低！

02.國家戰略規劃

十三五規劃從現在至2020 年，大方向是加快壯大戰略性新興產業，打造經濟 社會 發展新引擎。

在戰略性新興產業中，分量最重的就是 信息技術產業和網路經濟。

信息技術和網路經濟，已成為是國家戰略規劃的重點，國家層面將會提供各種政策、資金、資源的支持，保障它快速、廣泛的發展。互聯網+、大數據、人工智慧，將是重中之重。

我們可以斷定，未來十年，軟體、互聯網、數據、智能化等相關領域，依然是時代發展大趨勢，而支撐這些領域發展的程序員，平均收入依然會遠高於其他行業。

當然，如果程序員做著體力勞動，整天復制粘貼寫膠水代碼。期盼著自己的工資越來越好，不被時代淘汰，那也是白日夢。

03.IT業內部的貧富差距會越來越大

基於更高薪資的前提：是你隨著這個行業共同成長。

「程序員」這個職業本身就不是一成不變的，新技術的不斷出現，使得每一個人要不斷的充電學習。

在現在這個年代，像2000年那樣吃定某個既定平台（比如.NET, J2EE等）就能活很久的行情已經不再了。

對高端程序員的要求，不是精通某一門語言或者某一個平台，而是工程能力&解決問題的能力。

換言之，你應該針對項目提出解決方案，然後為解決方案尋求最好的工具，而這些工具可能是你用過的也有可能是沒用過的，如果沒用過，這不能成為你避開該工具的理由。

如此說來，強調自己是「某語言程序員」將會過時，替代的說法是「全棧」。

以Java、HTML前端為例，許多從業新人覺得自己使足了勁都攆不上前端 科技 的發展，因為各種庫、工具、框架乃至於Java語言本身都在高速進化。

信息智能時代，生產方式和流程都在轉變提速，物品製造周期在變短，各種眾籌網站上的點子層出不窮，個性化定製市場在擴張，供應鏈在以消費者為中心變化。甚至我們錢都快全部變為支付軟體裡面的數字了。

這時候，需要擁抱變化，需要不斷創新。

信息智能時代，程序員處於這個行業和時代的執行層中心，工資只會越來越高，如果壓到寶，將高得不可想像。

每個目前看似很好的行業，隨著時間的推移都會有達到巔峰，最後慢慢衰弱，舊事物的衰弱，新實物的誕生，這是自然發展規律，無法避免，所以我覺得10後的程序員肯定不會想現在這么吃香，會有其他行業代替他的

可以肯定的是未來是知識經濟時代。就是說，一個人的競爭力更多取決於知識儲備，而非技能。所以單純的程序員也許會普及，但是有想像力的程序員會成為時代的光芒！[靈光一閃]

從行業趨勢，國家戰略規劃來看，未來十年軟體、互聯網、數據、智能化等相關領域，依然是時代發展大趨勢，而支撐這些領域發展的程序員，平均收入依然會遠高於其他行業，但是同樣需要不斷去努力提升自己不被 社會 所淘汰，IT行業是不錯的行業，前景很好，加油！

Ⅱ 35歲以後的程序員有多慘 還有出路嗎

35歲以後的程序員沒有大家想的那麼慘，前景還是好的。老程序員有更豐富的項目經驗，一旦項目出現問題，能更快找到問題所在，畢竟經歷項毀嘩目多，遇到問題也會更多，儲備的更多。還有老程序員更穩定，因為有了家庭的重擔，他們只有求穩定，才能更好在一家公司長期發展下去。

為什麼說35歲以後程序員很慘

說35歲以後程序員很慘有這么幾個原因：

1、程序員在做2、3年之後也就不會有什麼新東西了，每天在做的都是一些重復的工作，所以很多人都說程序員是高級藍領

2、在有了一定的經驗之後，很多人會轉向系統架構或者項目管理的方向，寫代碼之類的工作都留給年輕人去做了

3、程序員在做一定時間之後，工資增長水平會減緩。比如說，一個沒有經驗的年輕程序員的月薪可能在2000元左右，而一個有3年工作經驗的程序員的月薪可能在8000左右，而一個有5年工作經驗的程序員的月薪可能在10000左右。

所以說，單從程序員的職位來說，一個公司不可能為一個高級藍領開出太高的價格，所以很多程序員都轉向系統架構或者項目經理，因為這才是一個既能體現程序內涵，又能賺錢的位子。

程序員35歲以後有哪些出路

一：項目管理

這個是適合程序員做的，這里會涉及一些技術問題，做過開發應該更得心應手。只是這個職位需要有很好的溝通，需要跟客戶面對面交流，還要有好的文筆，需要寫方案。這個職位需要你能忍受長期出差，如果這個可以解決，那麼你可以喚頃選擇去做。

二：it培訓師

現在很多年輕人都想當程序員，畢竟這行工資高，所以社會上存在著大量的 IT

培訓機構，因此對培訓講師的需求也比較大。而和余陸且和程序員不一樣，三、四十歲的培訓講師更受青睞，因為比年輕講師開發經驗豐富啊，學生看起來也會更放心。

如果再有大公司的工作經歷，那就更受歡迎了。而且現在少兒編程非常火了，除了傳統的 IT 培訓，少兒編程也可以考慮一下，畢竟家長和孩子的錢好賺。

三：去國企，央企

國企的收入比互聯網公司低不少，程序員找國企的時候盡量找個薪資待遇好點的。另一個朋友在國家電網體系內的一個單位，薪水一般，但是平時發的各種福利不少。

Ⅲ 2022程序員就業前景

這個行業可以說歷肢是高淘汰率的行業，就業錢景極好將來德朝陽產業就是大數據和人工智慧時代，需要大量的相關專業的人才從事這些工作，薪資水平當然也是很高的，月薪基本5萬起步，這個行業要比現在所有行業賺的都多，而且同樣工作的回報率比其他工作高不是一點點。

1、市場需求大

隨著信息產業的迅猛發展，程序行業人才需求量也在逐年擴大。據國內權威數據統計，未來五年，我國信息化人才總需求量高達1500萬—2000萬人。其中「軟體開發」、「網路工程」、「UI設計」等人才的缺口最為突出。

2、就業范圍廣

一般稍微有規模的企業，都有自己的IT部門，如果企業里的信息量比較大，就勢必需要資料庫的管理、企肢衫世業信息化管理等，學員除了去新興行業外，還可以去這些比較有規模的企業里，擔任信息部的重要職責。

3、崗位性質重要

程序是電子載體的靈塌清魂，也是游戲開發、網頁開發等的核心技術，因此學員畢業後可以從事的是這些行業的關鍵性崗位。

4、高薪職位

根據IDC的統計數字，了解到程序工程師的需求量在60%-70%，同時，程序工程師的薪資相比其他語言要高的多。一般來說，高級工程師擁有年薪15萬加不是什麼難題，中級工程師一般年薪在8萬到10萬之間，對於剛畢業的學生年薪超過5萬是很常見的現象。

5、職位適應性強

程序軟體人才不但是核心人才，而且是通用人才，走到哪都不怕，所以哪個行業發展快，就可以去哪個行業，更大限度提高人才的價值而降低職業風險。

6、職業生涯長

很多人都說軟體工程師的職業生涯短，其實這是一個誤解。程序工程師是通用性人才，其不受行業發展的限制，而且也不受年齡和體力的影響，和醫生、律師一樣，年紀越大，經驗越豐富，也就越值錢。

Ⅳ 終於知道為什麼程序員到了 30 面臨高薪要轉行了

開發程序員的工作大多是重復性勞動，容易產生疲憊感，薪資也許在工作2-5年內能達到一個峰值，但較難提升，導致很多程序員最終放棄寫代碼，轉行做了其他。

Ⅳ 那些年齡大的程序員最後都去哪裡了35歲後的路在何方

年齡大的程序員要不就轉型做管理，要不就是自主創業，35歲之後可以努力讓自己做到管理層，如果有一技之長的話，完全也可以自己創業。

一、年齡大的程序員要不就轉型做管理，要不就是自主創業。

程序員35歲之前靠技術，35歲之後就得讓自己做管理了，不然的話，就很容易被年輕的程序員代替，畢竟程序員加班也是正常的，而且過了35歲的人做程序員還是非常吃力的。

所以35歲之後創業也是不失為一種出路，因為創業成功了，我們就翻身做老闆了，就算是不成功，我們大不了再去找工作就可以了。

有時候我們不要因為年齡給自己設限，因為有些事情或許做了之後，我們發現並沒有想像中那麼困難，35歲之後的人也可以嘗試去創業，失敗了就當給自己積累經驗了。

Ⅵ 程序員到底能幹到多少歲35歲真的是程序員的分水嶺嗎

我個人認為程序員可以干到退休；35歲的確是大部分程序員的分水嶺。

總的來說，只要你身體允許，程序員干到多少歲都可以。至於分水嶺問題，只有在大公司才有，中小公司沒有35歲分水嶺這一說法。

Ⅶ 程序員到35歲就會失業嗎那些35歲以上的程序員都去哪兒了

並不是所有的程序員都會在35歲的時候失業，但多數程序員確實會因為年齡的問題而變得非常尷尬。

之所以會這樣說，主要是因為互聯網行業的更新節奏速度非常快，同時也是一個高競爭的行業。在互聯網公司里，每年都會有大量的年輕人到來，這就意味著很多年齡比較大的程序員可能會受到一定的擠壓。特別是當程序員的工作本身需要加班的時候，當一個人年齡到達35歲之後，很少會有人能夠堅持長期加班，所以35歲以後的程序員自然就沒有那麼吃香了。在此之後，有些人會選擇轉業，有些人都會選擇返回自己的家鄉。

總的來講，35歲不僅是程序員的一道坎，也是很多職場人士的一道坎。

Ⅷ 程序員真實薪水平均到底多少

領-袖級別：李彥宏，馬化騰，馬雲，丁磊，劉強東等，年薪過億！！
大-哥級別：一般直接向領袖級別匯報工作的，年薪應該在千萬吧!

精-英級別：一般是公司的技術負責人，主要匯報對象是大哥級別的，年入百萬沒問題！
總-監級別：向精英類程序員匯報工作，年入50萬應該可以的。

工程師級別：年入20萬左右，有一定的車貸，房貸等。
包工頭級別：年入10萬左右，一般是一個小組的負責人；

民工級別：年入6萬左右，程序員中的大部分階乘。

碼奴級別：年入3萬左右，生活壓力比較大。

Ⅸ 35歲以後的程序員有多慘

35歲以後的程序員，可能被公司列入裁員名單，因為年齡過大，所以公司方面會招聘更多年輕人，把這些老員工所替代，有這么幾個原因：

1、程序員在做2、3年之後也就不會有什麼新東西了，每天在做的都是一些重復的工作，所以很多人都說程序員是高級藍領。

2、在有了一定的經驗之後，很多人會轉向系統架構或者項目管理的方向，寫代碼之類的工作都留給年輕人去做了。

3、程序員是一項枯燥並且高壓性質的工作，長年累月的生活在這種節奏當中，對於身體健康也會有著或多或少的影響。

(9)程序員年齡月薪走向擴展閱讀

大齡程序員提高自己的核心競爭力

《創新者的窘境》一書中提到，機構的能力包括：

1、資源

2、流程

3、價值

資源包括時間，技能，金錢，人脈等；流程指的是解決問題的方法，思維模式等；價值觀就是自己認為什麼重要。這三點放在每一個職場人身上也同樣合適。對於技術人來說，會的編程語言和工具都是資源，框架設計，邏輯思維，數據分析這些都是流程；

是熱衷做技術還是喜歡做管理，這就是個人的價值觀。決定程序員是否具有優勢的，是思維能力，是解決問題的框架，是快速學習，是個人管理，是創新與創造，是這些應用流程方面的能力。而這些，都需要時間的沉澱和項目的歷練。