中國阿里程序員

⑴ 2022年阿里巴巴程序員幾點下班

阿里巴巴正常的工作時間是早上八點到中午12點，下午一點到晚上八點。作為一個軟體公司，接到一個工程，每天上班8小時，或者無償加班至晚上12點，是正常的。

⑵ 阿里p8級別待遇怎麼樣

阿里P8程序員年薪百萬已經是公開的秘密了，有人關心他們年薪百萬，而我更加關注阿里這些 P8、P9 程序員的成長故事，在聊這些大牛的故事之前，跟大家稍微簡單聊下阿里技術人等級制度。

P8月薪在34K到60K之間，P8工資水平主要靠的是股票收入。值得一提的是，P序列中最高級別的是P11，相當於高級研究員/首席科學家。而在M序列中，P11=M6=集團副總裁=各種O。

阿里巴巴p8為高級專家，阿里的非管理崗分為10級，p3為助理，p4為初級專員，p6為資深工程師，p7為技術專家，p9為資深專家，p10為研究員，其中p6也是M1主管，p7為M2經理，p8為M3高級經理，p9為M4核心總監，p10為M5高級總監。阿里巴巴p8為高級專家，阿里的非管理崗分為10級，p3為助理，p4為初級專員，p6為資深工程師，p7為技術專家，p9為資深專家，p10為研究員，其中p6也是M1主管，p7為M2經理，p8為M3高級經理，p9為M4核心總監，p10為M5高級總監。

阿里巴巴 (1688.com)批發網是全球企業間(B2B)電子商務的著名品牌,為數千萬網商提供海量商機信息和便捷安全的在線交易市場,也是商人們以商會友、真實互動的社區平台。

阿里巴巴網路技術有限公司是以曾擔任英語教師的馬雲為首的18人於1999年在浙江杭州創立。阿里巴巴集團經營多項業務，另外也從關聯公司的業務和服務中取得經營商業生態系統上的支援。業務和關聯公司的業務包括：淘寶網、天貓、聚劃算、全球速賣通、阿里巴巴國際交易市場、1688、阿里媽媽、阿里雲、螞蟻金服、菜鳥網路等。

⑶ 阿里巴巴程序員工資一般多少

小張（化名）一名程序員，之前一直在老家成都工作，年薪45萬，也能養活一家人，但在前幾天小張卻收到了阿里的入職通知，當看到阿里開出的80萬年薪之後，小張陷入了糾結。一方面是因為自己的老家是在成都，家人都定居在成都，如果要去阿里的話，就要遠走他鄉去到杭州，平時見到家人的時間就會很少。

⑷ 阿里40歲程序員，在杭州有車房無貸款，另有300萬存款，可以提前退休嗎

最近看到一則消息，阿里巴巴公司一名40歲的程序員，存款300萬，無車房貸准備辭職在杭州退休享受生活了，那麼按照這個條件，在杭州可以退休養老嗎？

這則提問一經發出就引起了大量網友的熱議，本期，我們針對這個問題來深入探討一下，究竟以大廠員工的薪資，40歲能不能實現退休自由？

首先我們從年齡上來看，40歲在杭州能有房有車有300萬存款，並且還沒有任何貸款，跟全國同齡人相比可以說已經是非常成功了，算是站在金字塔尖了。當然如果是跟同齡人的阿里員工相比，這可能也只是一個比較普通的水平，不能算是相當出眾。

能不能提前退休，其實還是要分幾個方面來看，如果單純從個人的角度上來看，確實可以退休了，根據數據顯示，2020年杭州的人均消費支出是3.8萬元，按照往年的增速來看，2021年的人均消費支出超過4萬元了，也就是說如果你退休後，每年的收入還能超過4萬元，那麼完全是可以提前退休的。

退休後房子和車子都沒有辦法給你創造收益，唯一的收入來源就只能靠300萬銀行存款利息了，目前國有銀行三年期大額存單利率最高一般沒能超過3.5%，按照這個利率來計算擾氏歲，每年的利息收入就有10.5萬元。

但是我們都知道，現在的貨幣隨著時間發展變得越來越不值錢，如果考慮到年均6%的通貨膨脹率，那實際購買力卻是不斷下降的，如果僅僅依靠利息的話，那在未來很有可能會陷入經濟拮據的境地。

我們再從其他的角度來看一看，正常來說，大多數40歲的人都處於上有老下有小的中年時期，而當我們早結婚，孩子最大的也就只有十五六歲，還在讀初高中的年紀。

要是晚結婚生子，可能小孩還在上小學或者幼兒園，先不說孩子以後的結婚成本了，光是把小孩養育成人，如今秉承著「不能輸在起跑線上」的原則，大家在教育的投資上花費越來越多，一個小孩最少也要花費上百萬，如果有兩個以上的小孩，那麼花費就更多了，而著僅僅是孩子的費用。

除此之外，我們還要加上贍養父母的費用，如今，許多緩睜家庭都是獨生子女，往往一個人要照顧兩位老人家，同時，我們還不得不考慮自己的養老問題，即使有退休金，但以免有什麼特殊情況，還需要留一些錢備用，站在這個角度上來看，單純靠300萬存款來養老，就顯得有點薄弱了。

隨著經濟的不斷發展，可以預見得到我國的存款利率是會不斷下降的，而與之相反的是物價會不斷升高，一邊是收入在下降，另一邊是消費支出在提升，不久的將來我們就會發現利息已經不夠用了，只能動用這300萬本金。

而只要本金一動，利息就會直線下降，循環過後，就會發現錢越來越不夠用了，所以按照這個情況來看，如果是上有老下有小的家庭，那麼即便目前的條件很好，也還沒有辦法提前退休。

按照目前的市場情況來看，40歲在阿里巴巴應該是做到中層以上的管理人員了，收入也是人生之中最高的時間段，如果身體條件允許的情況下，那麼完全可以再干個10年，攢到六七百萬的存款，這時候再考慮退休也不遲。

當然如果身體不允許，那麼就沒辦法，畢竟阿里這種互聯網公司的工作強度確實比較大，這個時核改候可以考慮換個工作或者自己出來做點小生意來養家，當然了如果此時還沒結婚並且也不準備結婚了，這個時候確實可以提前退休，享受生活了。

那麼最後還是這個問題來了，如果你有車有房無貸款，手中還有300萬，你會提前退休嗎？

⑸ 阿里雲首席技術王堅簡歷

阿里雲首席技術王堅簡歷為阿里軟體的首席技術官。浙江省第十三屆人民代表大會代 王堅博士加入阿里巴巴之前任微軟亞洲研究院常務副院長，負責用戶界面、機器學習、大規模數據處理等研究及 北京adCenter 實驗室，曾負責研究與數據驅動軟體相關的關 鍵技術和系統（包括 SQM Watson的數據架構及分析）， 微軟廣告平台的相關技術及無縫個人計算。王堅博士負責所 研發的 SQM 大規模數據處理處理系統被用來幫助 Office 2007 以及幾十個微軟產品的開發。 從業經歷 在1999年加入微軟亞洲研究院之前，王堅博士曾為浙 江大學心理學系教授、博士生導師，兼任浙江大學工業心理 學國家專業實驗室主任。 王堅博士於1962年月10 月出生，1984 年杭州大學心 理系學士，1990 年杭州大學心理系博士。1992 年晉升為教 授，1993 年列為博士生導師。1996 年為美國紐約州立大學 心理系訪問教授，講授研究生必修課認知心理學。1994-1998 年杭州大學心理系系主任，1998 年入選浙江省「151」人才工 程。1999 年加入微軟亞洲研究院任常務副院長；王堅博士是 中國計算機學會常務理事，2008 年被中國計算機學會授予學 會傑出貢獻獎並被中國計算機學會YOCSEF 評選為「中國IT 十大傑出青年」。

王堅博士也是美國計算機學會會刊 （Communications 月加盟阿里巴巴集團擔任首席架構師一職，幫助阿里巴巴集團建立世 界級的技術團隊，並負責集團技術架構以及基礎技術平台建 設。2009 月，他又被指派為阿里軟體的首席技術官。重大作為 「任何一個城市的攝像頭，每天產生的視頻都要至少一百萬天才能看完，但這些數據卻從來沒有被當作資源。」最早 提出城市大腦的王堅在深圳再次呼籲，要把數據變成城市治 理最重要的資源。 日，阿里巴巴集團技術委員會主席王堅受邀在由工業和信息化部、深圳市人民 *** 共同主辦的新一 代信息技術產業發展高峰論壇上分享對城市大腦項目的實 踐和思考，本次論壇在第五屆電子信息博覽會期間舉行。「我 們喊了這么多年的智慧城市，忽然發現沒有大腦，智慧無從 談起。」王堅介紹了城市大腦的緣起，「一個有數據大腦的城 市，才能真正成為可持續發展的城市。」 王堅同時強調王堅簡介，中國的城市發展今天面臨著前所未有的挑戰，沒有經驗可以借鑒，這就要求我們必須自己解決問 題。「城市大腦是中國為世界所做的重要探索，它將成為一個 重要的城市基礎設施，就像電網；而數據也將成為城市治理 最重要的資源，超過土地。

」馬雲評王堅 第一次見到王堅博士時，我震撼於他對互聯網技術未來發展的理解，有一種相見恨晚的感覺。 第一次在集團戰略會議上聽到博士談未來數據時代，驚嘆於他對數據技術的理解和執著，正因如此，阿里才有了 如今的技術布局。 第一次聽博士提出要進行YunOS的研發時，我幾乎是 憤怒地驚訝於他的悉埋膽識。 第一次聽到大家痛訴雲手機有多爛的時候，我看到了博士及其團隊的頑強。 第一次發生Hadoop（一個開發和運行處理大規模數據的軟體平台）和雲梯技術之爭的時候，我驚喜地看見了一個 了不起的、絕對負責的技術領導人應有的科學精神和堅持。 大家對於博士的管理方式、溝通方式和執行手法提出過批評，也進行過考量，但無論如何，我們看到的始終是個 謙虛、純潔，而又積極向上的大男孩。 博士是人不是神，博士的不足大家都知道，我了解的也並不比大家少；但博士了不起的地方，估計很少有人知道。 假如，10年前我們就有了博士，今天阿里的技術可能 會很不一樣。 假如，我們的工程師、產品人員和運營服務人員已經具備真正的合作夥伴思想王堅簡介，那麼阿里的明天會更不一樣。 假如，我們的博士是程序員出身，那麼阿里的CTO（改物首席技術官）可能和任何公司的CTO 毫無區別。

假如，一個樂隊的指揮需要精通各種樂器才可以當指揮，那麼阿里集團的許多高管都要下崗了。 阿里集團沒有人天生可以勝任CEO（首席執行官）、 CFO（睜殲螞首席財務官）、CPO（首席產品官）……阿里的了不起 之處就在於我們可以把一個看起來肯定做不了啥「O」的人變 成了獨特的「O」！ 感謝大家對博士提出的批評，正是這些批評使得博士更加完美。 阿里會把一個心理學博士變成出色的CTO，就像美國會把里根這個演員變成總統一樣。 博士能有今天，不光是因為他本人的天賦和努力，更因為你我的支持和幫助。希望大家今後能夠繼續支持博士的 工作。

⑹ 阿里巴巴程序員工資一般多少

阿昌畝里程序員工資一般在1萬到2萬之間，佔比是37.5%,其次是8000-12000元,佔比是25%。阿里工資結構一般是:12個月工資+1個月工資+3個月年終獎=16薪。
阿里巴巴程序員每月工資多少錢
應屆生畢業後加入阿里巴巴程序員，職級一般能給到P5，優秀者更是能達到P6級別。阿里巴巴員工工資標准顯示，P5級別余悉平均年薪工資在33.5W，而P6則是53.4W工資。這些應屆生的能拿到的數字，估計是其他行業資深專家或者高管的工資級別了。
在阿里程序員，P5級對應中位數工資大概為33.5w，P6級中位數薪資大概為53.4w，P7級中位數工資大概為100.7w，P8級中位數工資大概為214.1w，P9級中位數工資大概為290w，做到P7，就已經可以達到年薪工資百萬了，去行業內二三梯隊的互聯網公司一般也是總監級別。
據統計，全國程序員的平均工資為15052元，中位數為13000元。平均工資最高的城市北京，平均工資更是達到了18455元，中位數為17000元，也遠高於其他行業的平均工資豎迅乎。
阿里巴巴程序員好進嗎
阿里巴巴程序員比較難進，不過可以試一下，基本上只能面試到P5，阿里現在社招很少招聘p5了，基本上校招才招聘。如果你打算面試的話，可以試試，有些崗位還是在招應屆生的。那就要准備jvm、並發編程方面的基礎知識，同時，要對開源框架的源碼有些了解。現在形勢不太好，不過可以試試。
隨著大數據，雲計算，物聯網，人工智慧的火熱發展，需要大量的程序員，程序員軟體編程工資待遇一直比較高，而且京東，阿里又要招聘相關從業人員，而且凡是進入這個行業的開發人員工資都是水漲船高，有個幾年年的工作經驗的反而會更好找工作，工資會越來越高
程序員算是一個門檻比較高的職業了，長期以來都是供不應求的，而且從這么多年看來，需求量始終不減，工資一直都是比較高的，即使之後學編程的人越來越多，只要是屬於前20%的，何愁應聘時工資會降低呢。

⑺ 阿里巴巴程序員水彧真名

王華鋒。水彧程序員是阿里雲中間件技術部技術專家王華鋒，他曾在程序員論壇中發布，我們程序員有點像那種大學是食堂的飯菜，雖然不是很好吃，但是你來晚了你還真的搶不到，這句話瞬間讓他火爆全網，並由此出名。

⑻ 阿里巴巴程序員是做什麼的

程序員分很多工種，阿里巴巴也一樣，一個公司有前端程序員，主要負責前端頁面察拆的開發，後端鋒沒雀程序員，主要負責後端邏輯的設計與開發，大數據程序員，主要負責公司數據倉庫開發，運維工程師，負責公司伺服器資源的維銀早護，以及虛擬資產的定期更新。

⑼ 程序員在阿里巴巴總部工作是怎麼樣的

你好，程序員在阿里工作從以下三個方面來說，在互聯網公司總體是不錯的。

1、阿里工程師崗位職級

阿里巴巴集團採用雙序列職業發展體系：

一套體系是專家路線【P序列=技術崗】，程序員、工程師，某一個專業領域的人才，一共分為14級，從P1到P14，目前校招最低從P4開始。

一套體系是M路線，即管理者路線【M序列=管理崗】，從M1到M10。

考核因素是上一年的績效分數+直屬領導的打分+晉升委員會打分，這里的委員會一般由直屬領導+合作方的高管+懂業務的HRG組成。HRG：HR多面手，base在業務下面，在阿里話語權比別的互聯網HR高。

晉升標准：績效滿足3.75、主管提名、技術答辯通過。

P8架構師作為阿里「IT架構靈魂人物」的角色，他們不僅做著架構師的本職工作，還同時做程序開發，寫核心代碼的工作。另外，架構師依舊是技術高手，編程能力依然是一流的。

但根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通Java開發人才需求逐年銳減，而對互聯網架構師人才的需求招聘量已經上升到50%，因此薪資更是不可同日而語。

對於想學習互聯網架構師的同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標阿里P8級別架構師。

希望我的回答對你有所幫助！