美國程序員的地位

『壹』 為什麼美國程序員大多願意開源，而中國大多工程師一般都不願意開源

這不是願意不願意的問題。

1. 開源的東西一般是利用自己的時間弄出來的東西，是興趣愛好，不是公司里的代碼。

2. 中國程序員公司里的東西都要加班加點才能搞出來，自己的時間所剩無幾。

3. 水平上可能也有差距，畢竟編程是外國傳進來的東西。

4. 中國程序員真正感興趣的少，大都只是當作一份工作而已。

『貳』 美國程序員是青春飯嗎

不是，中國很多程序員覺得做一些年就退出中國行業，其實也有一部分人一再在這個行業，你的這個問題我以前也想過，我曾經問了一個華為的一個軟體工程師，他對我說，其實在外國，那些搞技術的，別人很專一吧，一般搞技術是一輩子的都在搞的，很熱愛搞技術，所以很多很牛的軟體都是外國人開發出來的，如果你有機會，去美國是最好的，加油，希望的我答案能夠給你解惑，謝謝額。

『叄』 美國矽谷的程序員工資到底有多高

“三百六十五行，行行出狀元”這句話大家從小就聽到過，確實也是真實的，但是對於現在的社會也有一定的區別，一般收入比較高的就是程序員，尤其是高級的程序員真的工資難以想像，很多人會疑惑美國矽谷的程序員工資到底有多高？這個估計幾萬一個月，甚至幾十萬都有，畢竟他們做的工作難度很大，對於影響的人也是很多的。

所以很多人覺得程序員很掙錢，收入快這也是有道理的，但是對於大腦的使用也是很苦惱的，所以一般都有年齡的限制，但是互聯網的發展這是大勢所趨，所以未來程序員依舊是非常重要的，大家可以多去了解一下。

『肆』 美國程序員把工作外包給中國程序員，為什麼啥也不幹年入 20 萬美元

近日，有這樣一則新聞，一位美國程序員把工作包給中國程序員，自己什麼也沒干就年收入20萬美元，為什麼會出現這種現象？我們一起來了解一下。

總體經濟不太發達，但人口稠密地區的勞動力非常適合外包，想要改變這種現象，要加上地方政府的政策，這個行業的快速發展將很快得到促進。例如，印度班加羅爾是印度典型的所謂小矽谷，幾乎所有跨國公司的技術巨頭都在那裡設立了分支機構，用低勞動力成本做高質量的事情。

『伍』 在美國一個普通公司當程序員,收入能有多少

6萬到12萬刀，看去什麼樣的公司。最好能拿到國外的學位，碩士就可以。

由CSDN、《程序員》主辦的2007年開發者大調查2007年底已收到15000多份有效問卷，已經是中國調查樣本最多的開發者調查。在這次調查中，詳細的分析了樣本空間的分布狀況，發現在龐大數目的有效問卷的參與者中有70%也就是接近一萬一千名的參與調查者是IT的全職人員，14%的參與者是有過開發工作經驗的學生。

從這樣的分布就可以看出來IT從業人員對專業知識的需求是巨大而迫切的，CSDN作為專業的軟體開發技術門戶網站，已經是大家獲取這些技術的主要手段。一、選擇資料庫技術和互聯網技術的人數總和佔到了總人數的一半2007年火熱的SOA和動態語言各佔13%和12%。

其實這幾大塊技術分布他們之間都是有一定的聯系的，互聯網的發展近兩年呈爆炸式的增長態勢，中國的網民總數已經超過了1.4億這樣一個巨大的數字。

企業中業務的復雜程度越來越高，商業競爭不斷增加企業的IT系統，使企業的商業數據呈幾何數量級不斷增長，在後台海量的數據中數據的管理由之前的單一型數據變成了多緯度的復雜數據，所以可以同時管理關系型資料庫和XML數據的混合型資料庫已經成為主流。

面對企業不斷增加新的IT信息系統，整合已經迫在眉睫，SOA成為必然的趨勢，企業對人才的需求從單一型技術人才、業務人才跳躍到了業務技術的復合型人才，這次的開發人員大調查令《程序員》雜志的調查者看到了這些技術焦點背後千絲萬縷的關聯。

『陸』 中國的程序員和美國的程序員比，缺少什麼

錢！
中國程序員叫碼農，美國程序員叫軟體工程師。
還有些其他區別：
1.
美國人英文好，懂英文的人的比例比中國高很多，可以大規模招聘
2.
美國程序員更早接觸編程，優秀的編程人員更多，比例更高，涌現出不少頂級人才

『柒』 美國程序員有中年危機嗎

在美國經常能看到工作二、三十年的程序員，比如：PowerBI上游的Common Data Model的作者，二十多年的程序員；hulu等美國總部崗的一線專家很多也是70後；AWS上Aurora等資料庫開發者也是二十年的選手（有些還不是核心模塊）等，國內這個年齡恐怕要被勸退或者找工作到處碰壁。我們認為原因有以下幾個：
1、基礎軟體比美國落後很多，36項卡脖子的核心技術等待突破：http://www.pinlue.com/article/2019/05/1918/318988000342.html，資料庫、操作系統、瀏覽器、數據分析平台等這些往往需要十年，甚至二十年核心技術的積累，國內這些公司比較少，二十年的技術大牛能去的地方少，也缺少了相應的土壤，用十年多去培養一些這樣的選手。
2、國內加班環境比國外厲害，很多公司之間一旦業務有競爭，往往996，007競爭，搭建業務系統不需要十年的經驗，拼的體力和執行性，年齡大不佔優勢，這一點最近的社區買菜可以看出來。
3、前面幾年國內的人口紅利帶來了工程師紅利，而美國IT技術人員，亞裔佔主體，印裔和華人又佔大頭；土著白人更傾向律師、醫生、精算師等其他工作；黑人在體育和音樂上的天賦，他們又主要從事其他職業；另外，美國的階層更加固化，讀常春藤學生的父母很大一部分也是常春藤畢業，國內因為這幾年的互聯網、部分城市房價等紅利，很多人實現了階層跨越；
4、國內的環境，導致一批技術天賦不錯的年輕選手很早走向管理，項目等橫向的事情，讓他們慢慢脫離技術，或者只能做做脫離代碼的架構師。
5、美國工會和法律相對更健全些，有年齡歧視，會被罰的厲害。國內因為很多企業是納稅大戶，也解決了不少就業，有些地方上也是睜一隻眼閉一隻眼。
對於未來
1、隨著國內人口紅利不再，加上基礎軟體崛起，技術環境持續看好，不想走管理路線，想專注技術的選手回報也會越來越多。
2、美國百億美金的toB技術型公司有50家左右（截止2020年底），國內現在還沒有一家，按照市場以及國內經濟增速，國內未來幾年百億美金市值的toB公司也會越來越多。相信國內不出五年，持續在一個方向深耕多年、40+的技術大牛會越來越多，也會有更好的土壤讓他們安心在那邊十年磨一劍，打磨產品的核心能力，也可以不停的試錯找到產品的爆款功能。

『捌』 國外程序員編程水平真的不如中國程序員嗎

世界上任何一個程序員都必須知道黑客等級，黑客等級是世界上權威的編程競賽組織（或軟體工程師編程水平測試平台）。大約三個月前，hacker rank再次組織並發起了一系列的編程競賽，涉及全球數十萬程序員。
此外，中國百昌匯首席技術官朱瑞卿表示：「我個人覺得，僅僅通過黑客排名的數據，就可以看出中國工程師在培訓和積累方面已經排在世界第一位，缺乏說服力的有中國背景的工程師比其他國家的工程師強得多。」數學邏輯的。但同時，負面影響是我們在數理邏輯上花太多時間，缺乏探索性技能訓練中國工程師更注重單打獨斗。一個人或一個小團隊可以完成非常困難的任務，並且完成得很好。」

『玖』 中國程序員VS美國程序員，差距在哪裡

當然小編並不是在長他人志氣，滅本國威風，只是想小小提醒作為程序員的你，一定不要以學編程、拿高薪作為自己唯一的人生目標。就好像創業路上的你，無論在什麼時候，我們都要不斷提升自己的專業度和競爭力，永遠保持一顆熱愛自己事業的工匠之心，堅定的走下去。互聯網行業千變萬化，要不斷的學習，更新知識系統，才能永遠不被這個社會所淘汰。