程序員接手一個爛項目如何不背鍋

⑴ 上班時老闆總讓自己背鍋，應該怎麼辦

對於背黑鍋這事，在職場中還是比較常見的。當然不同的背鍋還是有著天壤之別的。有自己主動承擔的，也有自己被動承受的，甚至是鍋從天而降。有的無傷大雅，有的卻是……那麼今天就讓我們一起看看上班時老闆總讓自己背鍋，應該怎麼辦？

3.個人原則

堅持個人原則，絕不為領導背黑鍋。有些人道德意識很強，認為給領導干臟活違背了自己的價值觀，所以對這種行為很反感。為了堅持個人原則，他們可以在這個時候拒絕，同時得罪領導。從權力的角度來看，無論下屬以什麼理由拒絕，領導都會不安。所以堅持個人原則，肯定會得罪領導，你想拒絕又不想得罪領導。這是不存在的。不管領導是不是講道理，他心裡是真的不爽。他只是不想讓別人知道，以免影響自己的威望。

⑵ 電腦軟體上班，搜狗壞了，出現bug。程序員和測試員要背鍋啊。怎辦

出現bug不要著急，重新啟一下系統，這種軟體就是這樣，有可能是你後台運行內存太多導致系統崩潰，出現了bug

⑶ 作為一名普通的程序員，需要怎麼給自己找一條後路呢

作為一名程序員，在未來可能會面臨技術淘汰、公司倒閉、經濟不景氣等風險。因此，找到一條後路是非常必要的。

以下是一些可以幫助程序員找到後路的建議：

1.不斷學習新技能：隨著技術的不斷發展，新技能的學習變得非常重要。程序員應該不斷關注行業的動態，並且學習新的編程語言、開發工具和技術。

2.建立廣泛的人脈：建立廣泛的人脈可以幫助程序員在職場上更好地生存。這些人脈可以包括同事、老闆、行業專家和其他程序員。

3.做好個人品牌建設：通過博客、社交媒體和GitHub等平台，程孝祥序員可以建立自己的個人品牌，提高自己的知名度和可見祥凱度。這可以幫助程序員在找工作或者自主創業時更有優勢。

4.考慮轉行：如果程序員發現自己的技能在行業中逐漸被淘汰，或者自己的工作面臨很大風巧宴搏險，那麼可以考慮轉行到其他領域。這需要程序員具備開放的心態和勇氣，但也可能會開啟一條新的、更有前途的職業道路。

綜上所述，作為一名程序員，需要不斷學習新技能、建立廣泛的人脈，做好個人品牌建設，不行就要提前考慮轉行。

⑷ 因安排不當產品無法在預期上線，領導把鍋甩給程序員怎麼懟回去

委婉一點說這不是自己的一個人問題，不要將錯誤歸結到自己一個人身上，不要總是讓無辜的人受冤枉，有問題大家可以一起解決，公司出現了問題不是一個人的錯，大家都難辭其咎，即使是領導也是有錯誤的，領導沒有起來好帶頭作用，才會導致這樣的局面發生，我覺得這是非常好的一種懟回去的方式。

領導出了錯，就應該讓他們承擔錯誤唄，即便是老員工，就更應該具備職員的基本素質，而不是逃避責任，你不應為他們背黑鍋。每個人都要為自己的行為負責，犯了錯誤，我們可以互相幫助，但是拒絕背黑鍋，這樣的感覺真的很不爽。要是領導一直不改的話，就直接懟回去，不要害怕撕破臉皮，有些人就是越給臉越不要臉。

⑸ 你怎麼不成為工作中背鍋俠

職場中真正幹活的人，往往敗給了不幹活的人，是因為幹活的人只是一心埋頭幹活而沒有去疏解和樹立職場上的人際關系，導致他們在工作中總是背鍋，因為工作中難免是有錯誤的，但是往往這些錯誤都歸咎到了自己身上，為了避免這種情況的發生，還是要多動腦子，在工作中除了干好事情之外，也要搞好人際關系。避免自己成為背鍋俠。

⑹ 作為一個程序員，面對別人寫的稀爛的代碼，怎麼辦

在查閱代碼時，經常會發現一些寫的不合理的代碼。
面對這些代碼，首先需要確認修正這些代碼的影響范圍。

最理想的處置是對代碼進行重構，從根本解決代碼的混亂問題。
但是大多數情況，我們沒有時間進行重構，或者無法確保重構之後的代碼不會出現問題。
建議先解決最棘手的問題，然後慢慢對代碼進行分析，重構。

⑺ 外包與小公司的程序員如何逆襲程序員該如何規劃自己的職業生涯

我認為程序員需要做好自己的人生規劃和職業規劃，同時也需要在上班初期就有屬於自己的目標。

對於每個程序員來說，程序員找到自己的工作之後，因為程序員在工作初期的待遇會比較好，所以很多人可能會徹底放鬆下來，同時也沒有屬於自己的職業規劃。在這種情況之下，程序員的年齡變大的時候，程序員就會發現自己的競爭能力在不斷減弱，同時也會遭遇所謂的30歲危機和35歲危機。對於任何一個程序員來講，程序員首先需要了解自己的真實優勢，同時也需要根據自己的優勢來制定屬於自己的職業生涯。

除此之外，我覺得每個程序員都需要盡可能做好相應的技術積累，特別是在自己面臨換崗或者換工作的情況下，一定的技術積累可以幫助自己度過職場危機。