進騰訊做程序員難嗎

㈠ 本人普通一本計算機專業，畢業之後有機會去騰訊阿里這樣的大型互聯網企業么

你好，普通一本計算機專業，通過努力也是可以進入batj這樣的互聯網大廠的。一方面是對項目經驗的要求，還有就是對技能證明的認可度。以騰訊為例，說明需要具備的技能：

1、騰訊工程師的崗位職責

鵝廠的工程師和其他互聯網大廠一樣，不同職級的程序員崗位職責和薪資水平都是不同的。

先來了解一下鵝廠的崗位：騰訊去年宣布調整職級，取消了原有的6 級 18 等（1.1-6.3 級）的職級體系設計，將專業職級體系優化為14 級(4-17 級)。

其中技術崗薪資更是水漲船高：白菜價22-25w，SP級25-35w，SSP級35w+...，不少演算法類崗位更是開出了50w的高薪。於是越來越多的人都想轉行學編程。

中小微型公司、某些創業公司的福利不是很高，如果你在一二線城市從事IT，例如鵝廠，那麼恭喜你，一般入行就可以達到目標。如果你在三四線城市，可以考慮在網上接點外包什麼的，月入過萬也不難。

3、互聯網大廠的職能劃分

職業發展總是追隨著企業的人才需求，按照公司的邏輯來看分為四個大類：

想法層：產品經理、UI設計、策劃;

實現層：Web前端、Java、C++、iOS、Android、Python;

維護層：Linux運維、Web安全、大數據開發、雲計算;

推廣層：網路營銷。

就目前來看，我們把想法層、實現層、維護層、推廣層都定義為可學習的項目的話，實現層和維護層最穩定，但是也最辛苦。

而對於想法層和推廣層來講，推廣費用是有限的情況下，如何做到推廣結果的最大化，這是一個非常難的問題。所以這也就是很多人為什麼想做程序員（處於實現層和維護層）的原因，雖然辛苦，但是高薪又穩定。

根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通Java開發人才需求逐年銳減，而對互聯網架構師人才的需求招聘量已經上升到50%，因此薪資更是不可同日而語。對於想學習互聯網架構師的無基礎同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標鵝廠T4、阿里P8級別架構師。

希望我的回答對你有所幫助！

㈡ 華為，騰訊，網易這種大公司招聘程序員對應聘者有什麼要求的

你好，像BATJ這樣的互聯網大廠對招聘的要求還是比較高的，當然薪資待遇也是很高的，下面以騰訊為例。

1、騰訊薪資構成

鵝廠薪資結構：一般是12+1+1= 14薪。

鵝廠的標准薪資是14薪，但是通常能拿到16-20薪。

年終獎看部門盈利情況，一般是 3個月。

而其中Node.js的技能要求卻通常是Web全棧工程師的必備技能。可見鵝廠對於人才的選擇是比較嚴苛的。

根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通前端開發工程師的需求逐年銳減，大廠對於人才產生了強烈的「T」型人才需求，即在一樣精的基礎上還要「百樣通」。Web全棧工程師的招聘數量高達21萬之多，對應的人才卻很少，因此高薪也是可以理解了。

對於想學習Web全棧工程師的無基礎同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標鵝廠T4、阿里P8級別。

希望我的回答對你有所幫助！

㈢ 騰訊的程序員招聘有什麼要求呢

騰訊公司長年招聘程序員，一般要求三年工作經驗，熟悉C＋＋（或者C，Java），能獨立承擔編碼工作。

程序員（英文Programmer）是從事程序開發、程序維護的基層工作人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限並不非常清楚。

職責

1、對項目經理負責，負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟體項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作。

2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關系。

3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。

4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術。

5、負責向項目經理及時反饋軟體開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議。

6、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟體首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。

㈣ 如何能夠成功進入騰訊工作

想要成功進入到騰訊公司工作，那要看你想進去裡面做什麼了。去騰訊裡面做總裁，跟去騰訊裡面做一個清潔工，都一樣是到了騰訊裡面，只是兩者的身份地位和薪資待遇卻是有著天壤之別。

如果你想要進入到騰訊的技術部門，去成為那萬千程序猿的其中之一，那麼你就應該好好地學習你的計算機技術了。要知道，騰訊企業本身就是一個網路信息技術型的產業公司，其最大的財富和資本不是微信，也不是QQ，而是一群掌握著高端技術的人才！如果你的計算機技術學得好，相信你要進入騰訊公司裡面並不是一件什麼難事。

如果你的發展方向是行政類的話，那麼機會就會相對少一些。因為騰訊企業所需的行政人員不會太多，除非企業擴招需要，否則就是一個蘿卜一個坑。沒有人才流失，企業就很少會招人。

當然了，也不排除你非常的出色，在這個行業裡面有不錯的表現，能受到騰訊公司的賞識，被挖入公司裡面去，但是這樣的概率終究 是比較小的。

不過呢，騰訊公司這些年在各個領域都有滲透發展，你也可以迂迴一點，從別的方面做起，慢慢提升自己。比如說騰訊旗下的外賣——餓了嗎，就需要大量的人才。你完全可以從這一點入手，讓自己在騰訊控制下的企業裡面沉浸，等到你能夠發揮出重要的價值和作用的時候，相信騰訊一定能夠賞識到你。

㈤ 據報道，騰訊員工平均月薪7.6萬元，這樣的企業有怎樣的入職標准

5月21日騰訊剛爆出2021年首季凈利增22%，就又看到了報道，騰訊員工平均月薪7.6萬元，著實是讓人羨慕啊。但羨慕的同時小編又在好奇，像騰訊這樣優秀的大公司企業對入職員工的要求會是什麼呢? 當然騰訊公司在應聘的時候，也會根據不同的崗位要求來招聘不同的人才。就比如說技術類人才，這類崗位主要招聘我們平常說的程序員。我品要求必備的技能，要有扎實的。能力c/c➕➕/Java語言，近幾年Python被大量的應用起來，程序員還必須要擁有熟練的Python語言。如果你要應聘的是游戲美術設計崗位，就必須擁有審美能力，色彩能力，造型能力以及手繪能力，還要求你能夠掌握使用ps以及其他手電筒腦繪圖與設計軟體。當然如果你已經有全國或者是省級比賽的獎，這會成為你的加分項。小夥伴們，你還知道騰訊公司招聘人才時哪些要求呢？