程序員怎樣相處最舒服

⑴ 作為一名程序員，如何在職場中提升溝通效果

溝通在職場中是非常重要的，一個好的溝通可以輕松打開工作局面。溝通是一門藝術，想要學好溝通必須要做到以下幾點。

第三，溝通時不要把自己溝通的最佳目的給忘記了。
在溝通的時候，很多的人他們都會選擇東扯西拉的。這種在溝通當中是最忌諱的，當發現自己跟別人溝通時，別人東扯西拉的，我們可以跟他指正。並且圍繞著自己最終的目的去溝通，這樣子才能夠達到最佳的溝通效果。
第四，溝通時一定要注意自己的語氣以及語言。
作為程序員在溝通時不能選擇語言過激的詞彙，既然是溝通語氣也不能太強勢，盡量做到平常心態的去溝通，即使鍛煉自己的溝通能力，也可以跟優秀的人一起學習。

⑵ 和程序員約會要注意什麼 和程序員約會去什麼地方好

很多人可能覺得和程序員約會是一件很枯燥的事情，感覺程序員好像都是滿腦子代碼的鋼鐵直男，那麼，我們在和程序員約會的時候有哪些注意事項呢？
和程序員約會要注意什麼
1、請接受他約會途中掏出電腦改BUG。

2、不要吐槽對方頭發少。

3、第一次約會穿格子衫情侶服加分。

4、邏輯思維加分。

5、不要拿出lady bug的口紅補妝。

6、不要問為什麼女孩子做程序員，女程序員也很優秀的好吧!

和程序員約會去什麼地方好
一、咖啡廳。

咖啡廳可以說是一個約會的好地方。因為對大多數人來說，喝咖啡的時候是很放鬆的，而且多數咖啡廳的氛圍都是很好的，又比較安靜，很適合兩個人更加深入的了解彼此。而且一邊喝咖啡，一邊聊天，會讓人覺得很輕松，不會有很壓抑的感覺。

二、電影院。

很多人約會都會挑選電影院這個地方，不僅可以了解彼此的喜好，而且還可以趁著看電影的時間增加一下兩個人之間的親近感。為什麼這么說呢?談戀愛的人都知道，看電影是可以買情侶座的，而且電影放映的時候，兩個人就可以理所當然慢慢靠近對方。

三、甜品店。

大多數女孩子對甜的東西都是沒有抵抗力的，因為每當她們吃到甜食的時候，都會覺得自己的身心是很快樂，很幸福的。女孩子開心了，對你的感覺自然也親近了不少，而且還很可能慢慢的對你敞開心扉。這樣的話，就可以更了解彼此了。

四、西餐廳。

這可以說是一個很浪漫的地方了，大多數人約會的時候都會考慮去西餐廳。既可以吃飯，又可以聊天。有時候沒有話題了，就可以吃飯來掩飾一下尷尬的氣氛，還可以有時間去想一下其他的話題。西餐廳是一個格調比較優雅的地方，對於還不太了解的情侶來說，是一個比較適合的地方。

和程序員約會是什麼體驗
如今程序員已經被當作一種特殊物種單獨拎出來研究了嗎?程序員也是普通人，約會戀愛也和大部分普通人一樣，該怎麼約就怎麼約唄!

跟程序員談戀愛，和跟其他人談是一樣的。沒有區別。跟程序員啰嗦，跟和其他人啰嗦是一樣的結果，都不會太喜歡。除非對方非常喜歡你 ，你的其他優點蓋過了啰嗦的毛病。對方就不會計較你的啰嗦了。所以，要做好在自己的事，發揮自己的所長，用所長蓋所短，就可以生活得游刃有餘，自由自在。如果所長不長，所短還突出，就有問題了。

總之，程序員不一定都是老實木訥不懂情調的人，約會注意什麼應該是每個男生必學的課題，可能有的男生還不如程序員浪漫呢。

和程序員約會不要聊什麼
一定不要討論技術產品相關問題，一定不要討論邏輯相關的問題，因為程序員不自覺的，將編程邏輯代入現實中。

一個很常見的笑話：老婆給程序員老公打電話：下班買一斤包子回來，如果看到賣西瓜的，買一個。當晚，老公手捧一個包子進了家門……老婆怒道：你怎麼就買了一個包子?!老公答曰：因為看到了賣西瓜的。

這個笑話充滿了程序員的自嘲精神，有些誇張。不過，還真的有很多程序員，在養成職業習慣後，看到什麼東西，就會開始想：這功能怎麼實現的，什麼邏輯什麼演算法，然後腦補大概框架……

這就是職業病，當然更嚴重的職業病是頸椎病，這里就不討論了。總之不要較真，不然停不下來，最後會不歡而散。

⑶ 剛入職的程序員如何搞好上司及同事的關系

從古至今，是人,只要你跨入社會、走到工作崗位，都要遇到或面對不同的上司。有的人一生中因工作變動頻繁，所接觸的上司各式各樣、不盡相同，即使你想回顧也難以一一說清。但是，與上司的相處和交流也是一門學問，既要擺正心態，更要學會技巧。
一、知已知彼
上司也是人，自身脾氣和個性有好有壞，有的以自我為中心，有的樂於關心他（她）人或下屬。你若是遇到了好的上司，是你的幸運，否則，你就很難與他（她）相處。你只有通過對上司的了解後，與他（她）相處要消除孤獨感和封閉心理，友好而礼貌地對待他（她），多與其溝通，不要在意上司對你是什麼樣的態度，有時對你不好，只好一笑而過。
二、冷靜客觀
不管受到了怎樣的不公正的待遇，你的上司如何不講理，一定要勇於提出要求！如果隱忍不發，沒有人知道你心中所想，任何利益都是自己爭取來的，不是你給什麼我就必須接受什麼。如果你覺得他（她）對你不夠公正，首先要冷靜幾分鍾，想一想「他（她）為什麼這樣做？」如果你過於情緒化，或者一向對上司有成見，可能會和他（她）大吵一架，而這樣只會使情況更糟。就要始終堅持「對事不對人」，了解他（她）的真實想法，順應他（她）的思路，冷靜、客觀地提出要求。
三、心平氣和
如果是待遇問題，或是工作上有不同意見，通過反復溝通還是無效，可以直接去找他（她）的上司。不過你要知道，通常上司們都不願接受一般員工的越層報告，「大老闆」會信任他（她）選中的中層管理者。但是，當你覺得問題得不到解決，還是要敢於改變狀況，那隻發好對頂頭上司說個「不」字！
四、表裡如一
切忌陽奉陰違，或是私下議論和傳播對上司的不滿。如果部門同事對上司有一致意見，只要是正確的，而且對部門及工作有利，可以聯名致信「大老闆」。私下議論於事無補，而且促成低效率，你若是向外傳播簡直是自毀形象。
五、盡心盡力
上下級只是分工不同，只要你把上司布布置的任務不折不扣地完成，上司就會對你刮目相看委以重任。相處中最忌諱的口是心非。要堅信一個人的能力有大小，只要你盡力了，努力工作，就能與上司相處好的。
六、恩怨分明
遇到上司有事不開口，開了口答非所問，對上司的一個舉動、一個白眼、一次教訓，就把他列入「仇賬」，這樣是沒有辦法與上司相處好的。
七、為人正直
八、准確定位
有時上司可能永遠是對的，領導的嘴大，下屬你嘴就小。嘴大說話算數，就要照辦，不對也對，較真弄不好就「吃不著兜著走」。只要不違反大的原則，就要摸准上司的心理，見面時要恰到好處地說得體的話。
九、不卑不亢
不要自卑，要清楚你與他（她）的關系，做到不卑不亢，和上司相處要注意小節，做到彬彬有礼、沉著自信，不要一味地討好上司，但是向上司提意見時要注意場合和方式。
十、適當忍耐
十一、明智礼讓
被別人比下去是很令人惱恨的事情，所以要是你的上司被你超過，這對你來說不僅是愚蠢，甚至於會產生致命的後果。自以為優越總是讓人嫌的，特別容易招惹上司與人君嫉恨。因此，對你尋常的優點可以小心加以掩蓋。當領導的總是要顯示出在一切重大的事情上比其他人高明的。君子喜歡有人輔佐，而不喜歡被人超過。要知道：盡管星星都有光明，卻不敢比太陽更亮。……總之，尊重而不能唯諾，真誠而不做作是與上司融洽相處之道！與上司的相處技巧很多，以上只是我個人的一點見解，還是靠你自己不斷總結、不斷摸索，自我完善。祝你與你的上司合作的愉快！

⑷ 男朋友是個程序員，總是忙的不可開交，我該怎麼辦

就我個人而言，我覺得你應該跟你男友兩人坐下來好好聊聊，你們兩人之間一定是需要有一個人而改變的，如果都無法改變，還是會出現這種情況，程序員本身加班多，而你需要更多的陪伴，這就非常矛盾了，要麼你別太嫌，要麼叫你男友換份工作，總之得有一個人改變，要麼就是你能夠包容理解。

⑸ IT公司的項目組入職了新的程序員，如何帶好這些新員工

不少軟體開發團隊每年都有新的開發人員要加入，其中以初級程序員居多，要想讓這些初級程序員能夠快速融入開發團隊並實現價值，需要從以下三個方面入手：

第一：以開發實踐能力進行人員劃分。 新入項目組的准程序員往往有兩種情況，一種情況是剛剛走出大學校門的計算機專業畢業生，另一種情況是自主學習通過面試的非計算機專業畢業生。這兩種准程序員在進入崗位之前可以根據實踐能力進行人員劃分，實踐能力較強的可以直接安排進項目組中，而實踐能力較差的准程序員則安排到實習崗位上。按照 歷史 經驗來看，不少實踐能力較差的程序員如果直接安排到開發崗位上，往往會導致其放棄這份工作。

第二：老帶新。 按照 歷史 經驗來看，讓程序員快速成長的方式無非就是通過實際項目的鍛煉，對於學習能力較強的程序員來說，如果有專人指導的情況下會很快融入到開發團隊中，有的程序員在一個月之內就可以完成功能模塊的開發。老帶新的原則有三點，其一是軟體開發團隊所使用的技術結構要交代清楚；其二是軟體開發過程中所使用的開發工具和開發流程要交代清楚；其三是給出具體的參考案例。

第三：安排清晰的工作任務。 對於初入項目組的開發人員來說，由於其自身的專業知識積累還比較少，在項目理解力上還有待提高，所以在安排具體開發任務的時候一定要詳細，越詳細越好，同時要給出明確的功能邊界，防止出現不可控的事情發生，比如哪些數據是不能動的，哪些功能和資源是不能調用的等等。有的時候「無知」是最可怕的敵人，不少初級程序員進行的「刪庫」等操作都是在「實驗」的心態下完成的。

如果有互聯網、大數據、人工智慧等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區留言！

我是程序員出身，現在也管理著一個項目，手下最多的時候也有十幾號人；但是說實話，在管理方面，我還是比較欠缺的，我也一直在學習和摸索；當項目組入職了新的程序員的話，我經常會這樣做：
先溝通，大方向要保持統一
每當項目組入職了新的程序員，我會第一時間和他們溝通，主要讓對方快速地知曉項目的基本信息，並了解我們大的方向、觀點、風格，我是希望在某些地方能和組員保持一致，例如：

制定計劃
下面就要給新人制定計劃了，這一點在前期很重要，否則新人就會面臨無事可做的尷尬；

安排開發任務
通常，我們一兩周後就會給新人安排一些開發任務，當然這個過程也是從易到難：

代碼檢查
對於新人，代碼檢查一定要做；如果是工作時間段的新人，每一行代碼都檢查一遍都不為過。

最後，我會給新人一些成長方面的建議，讓他們覺得在這個項目中能學到東西；畢竟我沒有權利給他們漲工資，只能通過這種方式留住員工了。
我將持續分享Java開發、架構設計、程序員職業發展等方面的見解，希望能得到你的關注。

建議從以下幾方面考慮：

1、人員能力考查和培養。人員的能力參差不齊，需要根據崗位進行有目標的培養；

2、業務技能提升。想把工作做好，不了解業務，不理解自己做的東西，早晚要出現與預期偏差較大的情況。

3、工作態度和心態的培養。

4、盡早了解項目內容和項目團隊，將人員在項目中的定位和需要的技術提前告知，告知項目計劃和提示工作的難點。

5、組織一點團隊活動，早點融入項目。

第一：熟悉你們開發工具、開發環境、運營環境……

第二：熟悉上下開發工序對接組別和責任人……比如開發該項目的前端、後台、測試等不同組別以及其他開發外項目組外的不同部門打交道的人員。

第三：項目說明書、整體功能、進程，所負責的分割模塊……要完完全全提供出來。
每個人都是從新人成長過來的，在我工作的五年間也帶過很多新人，最近剛好有個畢業生來公司實習，領導讓我帶，這邊就分享一下我具體是怎麼操作的(開發的角度):
總而言之，帶新人還是比較累的，對大部分公司而言，技術要求並不是很高，所以新人真的比較難上手的不是技術，而是業務和表結構邏輯的不熟悉，作為新人，公司的打算就是從零開始培養，因此基礎並不是最重要的，學習的態度才是公司看重的。

以上為個人觀點，歡迎在評論中發表自己不同的觀點，喜歡的加個關注，謝謝。

以十人以下的團隊來說一下。首先是和員工相處好，其實這一點做到並不難，就是正常的相處，怎麼愉快怎麼來（當然不能壞規矩）。我做的最大尺度一次是這樣：有個畢業生干著干著就哭了，一問之後知道直接原因是程序員的工作內容和自己原來想的不一樣，主要原因是剛到北京體會到了巨大的壓力。當時我就拉著她到對面肯德基去坐會了，點了飲料和薯條，聊了一下，順便開導開導她，舒緩一下情緒，這事就這么解決了。其次，作為領導請安排劃分好工作內容，不要頻繁變更，否則影響威望值。這也是保證工作可以順利開展的基礎。安排工作時請考慮員工的能力和經驗，還要考慮員工的興趣，這點也很重要，很大程度影響積極性。

在小團隊中只要工作能順利完成了，一般問題就不會很大了。其它：可以觀察一下每個人的喜好，然後看機會適度的介紹這方面的內容。比如我就專門給一個員工培訓過數據結構，而她也很願意介紹自己認識的人來工作，雙贏的結果。員工做好的地方及時表揚，自己做錯的地方及時承擔責任，等等。總之將心比心的對待員工，小團隊還是好帶的。

教會徒弟，餓死師傅，等你教會他們，你就該退了，理由：你三十多，奔四了，負擔大，不能加班，養不起你！中國現狀，保留必要絕活，留幾招吧！為養家！

先讓他做點小項目，鍛煉一下，把以前已經完成客戶的項目拿出來給他做，練手，看看功底如何

如果功底好，則主要鍛煉他的思維能力

如果功底不好則多鍛煉他的技能

首先是能力要過關，之後就是交流要能順暢，其他的問題都不是問題，只是經驗和熟悉而已。

⑹ 如何與程序員談戀愛

我們以為程序員個個又宅又高冷，在他們面前，我們好像都是他們眼裡「無知的人類」，那和程序員們談戀愛，到底是一種什麼體驗呢？
1、很宅，很二次元
我在上學的時候，見過很多情侶約會都是去什麼咖啡館、電影院、公園、商場什麼的，但是我周圍的同學和程序員男朋友約會的地方就非常特別——圖書館、實驗室，最快樂的事情就是可以一起玩游戲，還有個程序員朋友跟我說，曾經他和女票每周才能見到一次，以前每周見面還是可以啪幾次的，但是自從有了王者榮耀，恩，有什麼比玩王者榮耀還有趣呢？其他都是浪費時間。
程序員家裡，總是有各種各樣的游戲和動漫周邊，曾經我去一個朋友家裡，男生是程序員，女生是游戲運營，於是家裡沙發上、書架上都是各式各樣的動漫抱枕，多得感覺自己突破了次元壁障。
不過，也有的程序員不需要女朋友，手辦就是他的女朋友，曾經有人跟我說，她有個程序員同事很二次元，不喜歡跟同事講話，但是很喜歡對他的手辦講話，連寫程序改bug都是在跟他的手辦一起分析哪裡寫錯了。有人問他，你每天這樣真的會有妹子喜歡你嗎？他說：「可是miku醬不會這么認為哦」
2、生活很糙，工作很細
我和程序員的接觸主要都是工作上的，在工作上每一次無論我們提出什麼樣的天馬行空的需求，都可以被他們很巧妙的歸類為最優的解決方案，甚至有的人代碼上也有些小潔癖，為了讓代碼看起來更簡潔或者運行得更加流暢會做更多的優化改進。
但是貌似在生活上程序員並不如此，據一位程序員女朋友爆料，在一起生活的時候，他永遠找不到自己的衣服、褲子、襪子、鞋子在哪兒，不管找什麼都是」喵喵我的xxx放哪兒了？「
不僅會忘記自己的衣服放哪兒了，其實有的程序員連女朋友在哪兒也不知道。
我有個朋友跟我說，有次周一，男朋友走的比較早，然後等到她梳妝打扮完畢准備去公司開啟美好的一周的時候，發現自己不能走出家門，因為男朋友走的時候忘記了女朋友在家裡，然後就把門反鎖了，還忘記把鑰匙拔出來……女朋友在屋子裡出不去，結果讓她最後下午一點多才到公司。
還有在中關村工作的朋友跟我說，每次坐地鐵路過中關村附近的時候，就會看到程序員們成群結隊的上車，他們經常會聊一些我們聽不懂的技術上的問題，看錶情就知道他們非常開心沉浸在這種環境里，讓她感覺，認真工作的男人是最有魅力的。
3、忘記所有的生日、紀念日、節日

我很驚訝，幾乎所有的找我聊的女生都講出了這一點，那就是程序員會忘記所有的生日、紀念日還有節日，你不可以旁敲側擊，因為他們根本get不到，你要很直接的去講。
有個女生跟我說，她過生日的時候，他是記得的，但是等到生日那天到了，她才發現男朋友什麼禮物都沒有買，問他他解釋說，不知道送什麼，在某寶搜了半天關於」雙魚座女生喜歡什麼生日禮物「然後沒收到，所以沒送。
我記得5月末的時候，還有一個朋友跟我吐槽，她說5月20號那天正好是個周六，於是她就定了一束花送到家裡，等到程序員男朋友醒的時候，收到了那束花。那個朋友心中以為自己的男朋友收到後會很開心或者送給她520的禮物，但現實狀況是她的男朋友彷彿受到了某種驚嚇，然後問她「今天是什麼日子啊？你送我花干什麼啊？」
女生：？？？？？？
我問她們，那七夕你們是怎麼過的？然後她說：七夕？不存在的！
4、很會賺錢，但不會花錢
程序員收入很高幾乎是一個共識了，很多運營市場的同學可能要工作兩三年薪資才能和程序員起薪持平，而程序員如果平時接一些項目來做的話，收入也是令人望塵莫及。他們真的很會賺錢，用技術解決了社會中的不少問題，有的程序員還可以自己開發特別厲害的APP，在應用市場上獲得大筆收入甚至有機會獲得融資，還有的人鑽研學術，發了各種paper獲得各種專利。
但同時，他們又是一群不會花錢的人，經常會穿著拖鞋來上班，連衣服穿的都是公司的文化衫，就算是周末也會因為」沒有什麼事兒「這種理由來公司加班。
我有個朋友跟我說，每次到了什麼重大節日或者生日的時候，程序員男朋友都跟女生說「反正卡在你手裡，你喜歡什麼自己買」，可是哪個女生會真的自己買呀？女生需要的不是一個禮物，而是你給買的禮物啊！
生活里聽到最多的一句話就是「隨便」，想吃什麼？隨便；看什麼電影？隨便；周末我們去哪兒？隨便。
5、寶寶心裡苦，但我就不說
程序員有時候太喜歡和機器打交道，於是和人打交道時就有些不知所措。彷彿程序員和PM（產品經理）天生就是一對冤家，但是還是有產品經理和程序員在一起，我的一個朋友就是這樣。
她跟我說，有時工作回來，跟男朋友吐槽她公司的其他程序員」為什麼我們公司里的技術都這么渣，說這個也實現不了，那個也實現不了，怎麼都不動腦子，等到出了bug非要說是我沒寫，這不是常識么？「
然後男朋友才開始說」我們公司的產品經理才是坑的一叉，什麼需求都考慮不好，我現在還在天天幫他填坑。「
他們就天天這樣互相懟，但整體上還算愉快，因為都覺得很慶幸自己不是對方口中說的那樣的人。
6、喜歡你，卻不知道怎麼表達
如果你找了一個程序員做男朋友，你就要特別有耐心，每次生氣的時候，不要拐彎抹角地說，這樣更容易產生誤解，或者……他根本沒有發現你生氣了。我的朋友跟我說，她在感情里完全沒有辦法任性，每次生氣的時候，反倒是她要心平氣和地跟他講所有的邏輯（吵架為什麼要有邏輯），然後跟他講哪件事情做的不對，為什麼她會生氣……
當然，程序員男朋友也特別可愛，他們有一些不善於和人溝通，於是有些話總是想旁敲側擊地講出來。
有一次，程序員男朋友回家奔喪，安慰母親外婆，畢竟老兩口把他帶大，感情很深。幾天以後風塵僕僕地回來，女生去火車站接他，然後一起去吃火鍋。平時一向在餐桌上風卷殘雲的他那天突然變得格外沉悶，然後看著她，眼神里有種說不出的情緒。
女生停下筷子，就小心翼翼地問他怎麼了，他嘆了口氣說：「不知道，突然不想吃東西，就想這樣看著你，也蠻好。」
我聽完感覺餵了一大把狗糧，我問她，你們有吵架的時候么？如果是他的問題他會認錯嗎？她跟我說：如果他知道自己錯了，他就會突然賣萌，不說話，睜大眼睛眨巴眨巴，然後假裝很委屈好像在說」你就會欺負我「，道歉？不存在的。
7、不輕易談愛，愛了就不會放手
之前在我的印象里，程序員都是不善言辭的人，可是我卻發現，和這些程序員女朋友聊完以後，發現他們卻都是在愛情里主動的一方。
我的朋友跟我講，在一次本科畢業晚會的時候，幾個節目過後，突然舞台上紅色帷幕拉開，一個男人捧著花出現，可是坐在觀眾席後台的她因為近視，抬頭瞄了一眼並沒有看出來這個人是誰，但是感覺還挺帥的，可能以為是下個節目的演員，於是就繼續低頭玩手機。
然後突然聽到那句「不是在最美好的時光遇到你，而是因為遇到你才是我最美好的時光，敏敏我來了。」然後全場尖叫，坐在女生前面的同學回頭激動地和她說「敏敏，好像是你男朋友啊！」另一個坐在旁邊的同學跟她說「卧槽，你的男票過來了！」
這時她抬起頭才發現舞台上，那個燈光下手捧鮮花的他，那個西裝革履的他，簡直帥的讓人不敢直視。當時她腦子里全都是彈幕「他不應該是在大連么？今天中午還跟我說他在預答辯么？他不是在寫代碼么？？」甚至在被人推著站起來以後，她還是愣在那，直到男朋友走下舞台走向她，拉著她向舞台走。
在舞台上，他說「敏敏，我們倆異地戀兩年多了……不管以後有什麼困難，我在這里和你說，三年後，你一定是我的妻子。」說罷，單膝下跪抬頭看著她，拿出戒指說能不能為她戴上？她還記得當她說可以的那個瞬間，他笑起來像個大男孩。
後來，她才發現，原來他為了她特意在當天下午兩點從大連飛到長沙，第二天就要飛回大連。她跟我說，其實異地戀堅持下來，都是因為每一次見到他的瞬間，都能重新體會心跳加速的感受。

⑺ 程序員戀愛時什麼樣的相處模式讓他最舒服

程序員一般來講都是男生，還是理科生，正經八百的理科思維的那種人。然後我們如果想要去講這種理科思維的男人想要怎樣的相處模式，那我可以告訴你，我的對象也就是妥妥的理科思維的大男人，他想要的思維模式，絕對就是程序員想要的相處模式。所以我再熟悉不過了。

這種類型的男人喜歡的是哪種模式，那大概就是需要你的時候，你再，不需要你的時候，你不在。他要有自己的時間去玩他自己的。他們也不會認為陪伴女朋友是需要很長時間的，他們認為你要我陪的時候，那我陪了，那其他的時間我想打多久游戲那就是我的事情了。其實這種模式對於男人來講，他們是一種相對的比較理性的，他們男人完完全全跟我們女人的思維是不一樣的，他們覺得我們女人感情用事，愛隨時隨地身邊都要有自己的對象，做什麼事情都要拉著對象一起去。這樣的事情，在這些理性思維的工科理科的男人眼裡，是痛苦到不行的事情。也許在我們女孩子眼裡面陪伴才是最長情的戀愛，對，我同意不過。我就是一個典型的那種普通女孩子的類型，我喜歡我對象陪我，我也愛我對象，我覺得只要他在身邊那我就都滿足了的。但是我的對象卻並不這樣覺得，所以我們兩個經常會有爭吵。

就比如最近這段時間，我跟他基本大半個月來每天都會見面，每天都膩歪在一塊，他因此常常跟我說，見到我就煩，雖然這是開玩笑的，但是這其中不乏有他的真實念想。他不喜歡情侶之間一天到晚都能在一起，女孩子天性嘮叨，男孩子天性愛玩。因此，兩個人的相處模式其實是並不一樣的，甚至可以說兩個人所想要的相處模式是大相徑庭的。

他們想要的相處模式是自由的，是有足夠的自由空間的，他們在陪伴我們的時候，也要有足夠的自由時間去做自己事情，玩自己的游戲。這就是他們想要的模式。而我現在看來，如果想兩個人長久的待一塊兒，那麼整天在一塊一起待天天見時時見，那樣子總會想見相厭的。

兩個人在一塊的時候，要多專注於對方。不見的時候，那就多專注於手頭上的事情，這樣子，總是沒有錯。

⑻ 很多人覺得程序員崗位不需要溝通能力，實際上是這樣嗎

並不是的，只是這個崗位需要的溝通能力一般，但你畢竟是在職場當中工作，你要接觸領導，你要和其他工作人員合作，所以你就應該學會溝通，禮貌地、明確地表達你的意圖。

⑼ 怎麼和程序員戀愛

如果你想和我們程序員談戀愛，只需要注意這幾點就行了，我們是很好相處的一類人的：

首先你要會一樣我們最不拿手的東西。比如說：如果我們不會持家，那麼這個就是你要為之奮斗的目標了。

然後你肯定要會計算機的了，還要會一個女人應該會的基本知識。我們會很忙，忙到不知道怎麼照顧你，所以你要學煮飯，會理家，最好是做個全能的女人。你要懂得什麼叫安靜。你要知道，一個在電腦前工作的男人是很討厭被人打斷思維的那種感覺。你永遠不要指望我們在第一時間給你回復，我們連吃飯都可以忘記，更何況你說的話呢？當然，我們也許記得你說的話，可是我們不會說「我知道了」。總之，你不要在我們工作的時候和我們聊天。還有，我們如果10分鍾之內沒有回你的問題那麼我們一定是忙，不想自討苦吃就別去繼續打擾我們。

最後你要學會等待。因為我們經常會加班，會因為XX程序出現了新漏洞而冥思苦想，所有你要學會等待，等我們空閑下來了，就會解決你的問題了。因為我們程序員都喜歡事情一件一件的來，不喜歡跳過。我們願意和你每天聊天，那麼就不要想太多了，我們一定是喜歡你的，程序員的工作雖然高薪，但是很苦逼，經常忙著寫代碼，如果我們願意陪你聊天，那麼我們一定是喜歡你的。如果你想和我們出去約會，你只要告訴我們，就是直接說明你要去哪裡，要幹嘛幹嘛的就可以了。

⑽ 項目經理如何與程序員相處，做好這五點

良好的溝通是最關鍵的，這不僅是程序員和項目經理之間，更適用於所有的關系
他分配任務指標後。
1.首先要明確他的意思，最好和他重復一下，看看你有沒有理解錯，他不會因此煩的，因為如果你的理解偏差了做出來的東西有差距，到時反而更麻煩了。
2.在做的過程中，隨時發現問題難以解決，或難以達到預期的目標要馬上向他反映，讓他明白你的難點幫助你解決或者讓其他人幫助你。
3.明確項目進程，及你的工作完成時間表，隨時反映你的工作進程，如覺得時間有困難，要提前溝通，因為項目經理會有一個整個的統籌安排，你的一個環節的滯後可能會導致整個項目的無法進行，事先通知就可以提前修改安排，不會導致項目的停頓，而且原因可以理解他不會怪你的。
希望可以幫到你，謝謝！