程序員2面

A. 聽說程序員的盡頭是銀行科技崗（內附筆試面試技巧）

源妹兒最近看到有小夥伴咨詢銀行的信息 科技 崗問題，所以，源妹兒 這兩天看了很多銀行信息 科技 崗的帖子，也問了很多已經在崗的小夥伴，總結了他們的經驗，給大家整理了關於 銀行的信息 科技 崗 的一些大家比較關心問題

互聯網大廠工資高，但也不是那麼好進的，這兩年內卷越來越嚴重，想進大廠也越來越難。

而銀行的信息 科技 崗難度則會小很多，工資也還說得過去，並且工作相對穩定，很少會裁員，但可能會對學歷有一定要求（相比於互聯網公司）

下面先來看幾個問題，看看你是否適合去銀行做程序員。

1. 是否能接受較低的工資，並且漲薪很慢（這是相比於互聯網，如果和傳統行業相比，工資還是可以的）？

2. 是否能接受較落後的技術棧，並且技術上的成長性（因為銀行都是穩定為主，一般對技術要求並沒有那麼高）？

3. 是否能接受在職業晉升上會有論資排輩的情況存在？

4. 是否能接受國企那種人情世故的氛圍？

5. 是否能接受在銀行工作也可能會加班？

6. 是否能接受整天工作重復性極高，沒什麼難度，技術不會提高，並且可能會整天都很閑？

如果上面的銀行信息 科技 崗的缺點你都能接受，那麼銀行信息 科技 崗還是挺適合你的。

源妹兒還整理了一份銀行 IT 企業的名單，可以看看

銀行 IT企業名單

0 1. 國有銀行

0 2. 股份制銀行

關於銀行 科技 崗的分類

銀行 科技 崗大概分為兩類：

一類是銀行的信息 科技 崗： 這種崗位一般在省分行，大多數不咋敲代碼，算是甲方，工資和普通銀行員工差不多，不高，比如說中國工商銀行浙江省分行信息 科技 崗。

另外一類是敲代碼的，即研發崗： 例如上面提到的工行西安開發中心、中行西安軟體中心等等。建行是自己的子公司建信金科，招行也是自己的子公司，招銀網路 科技 。

這種銀行的研發崗要求會高一些，待遇也還可以。中（國銀行）農（業銀行）工（商銀行）建（設銀行）交（通銀行）郵（政儲蓄銀行）、招（商銀）行、寧波銀行、浦發（銀行）、上海銀行、這將農商行等這些大行都有研發崗位。

有小夥伴選擇加入某行（求證後是農行天研）的研發崗位之前，也有兩個互聯網巨頭的總包 offer（40W+），但最後還是沒去互聯網公司。 其實無論是互聯網 IT，還是銀行 IT，只要是適合自己的，都是好的選擇。

關於銀行 科技 崗的筆試和面試問題

下面說一說銀行信息 科技 崗的筆試和面試都會問些什麼。

注意：在說筆試和面試之前給大家提個醒，在投銀行信息 科技 崗的簡歷時，將一些字多的東西復制到文檔中，否則每投一個銀行就重寫一遍是非常浪費時間的。

筆試

銀行的筆試內容還是比較多的，筆試內容大多是： 行測、英語、計算機基礎、性格測試

1.行測 ：這部分也挺惡心的，主要包括邏輯推理、言語理解、數字運算、邏輯判斷、資料分析等，主要考察邏輯思維能力。

2.英語 ：題型有閱讀理解、單項選擇、完型填空等等。

3.計算機基礎 ：主要是計算機的一些基礎知識，C、Java、資料庫、計算機網路、操作系統、信息安全等等。

4.性格測試 ：通常筆試最後是性格測試。

面試

一面，主要是技術面 ，會問些計算機的基礎知識，Java、資料庫、計算機網路、操作系統等等，以及做過的一些項目。

二面， 有些銀行仍然是半結構化面試（就是和一面一樣，面試官問，你回答），有些銀行則是會進行無領導小組面試，可能會有團隊協作、主題辯論等形式，主要考察溝通能力、組織能力、團隊協作能力。

上面說的是一些主流銀行，還有一些銀行如招銀網路，筆試、面試、工作強度都和互聯網類似，號稱技術體系最強的銀行。

注意：面試銀行信息 科技 崗還需注意這個崗位進去需不需要輪崗（比如去干櫃員），一般銀行的市分行的信息 科技 崗就有可能需要輪崗，因為簡單想想也知道他們沒什麼開發的任務，而銀行的研發中心輪崗這種事就很少。

總結

在銀行 科技 崗工作的發展路徑源妹兒從兩個角度給大家說明：

角度一： 無論是什麼崗位都是銀行的工作員工，都符合銀行晉升工作路線，隨著時間和經驗的積累行員職級的晉升，基本工資逐年上漲。

角度二 ：如果一直保持一線研發，自然專業能力和金融財務等知識能力會得到提升。如果做的基礎性維護性工作比較多，那麼可能實操能力進步沒有那麼快。

最後，銀行的加班情況沒有列出來，實在難以統計，大多數是要看部門的。

看了這么多關於銀行 科技 崗的分析，是不是覺得挺香的？

但具體還是那句話： 沒有最好的選擇，只有最適合自己的選擇！

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B. 阿里巴巴的面試流程是什麼樣子的

阿里巴巴的面試流程如下：

一般來說技術崗有 4、5 輪的面試，最後一面會有 HR 參與，最後一面之前一般是電話面試或視頻面試，面的都是技術。

一面是跟崗位直接相關的，例如你面試 Android 那麼會考察你的 Android 技能，後續的幾輪也會是相關的，但是可能會更加深入也可能會更加基礎，例如考察數據結構、計算機網路，都不太一定。面試你的人可能包括你未來的直接 leader 以及他的 leader，以及一些交叉面面試官，通常會是架構組或者兄弟團隊。

每輪面試大約40~60分鍾，level越高時間越長，從面試開始到拿到offer整個流程可能會長達一個月，所以得耐心一點。如果只面試了 10 來分鍾，那麼基本上就是面掛了。

另外還有專場招聘，專場招聘會快速一點，2~3輪面試，一周就能拿offer的情況也有，如果你的地區有專場招聘，那麼推薦參加，比較高效一點。

判斷是否通過了面試的方法：

不到HR發offer 都不能100%確定是否拿到offer。不過如果有以下情況可能代表你沒有通過面試：

1、面試才10來分鍾，可能代表跟崗位有較大差距；

2、簡歷投遞了兩周或者好幾次都沒有參加面試，那麼可能簡歷就沒有通過篩選；

3、流程超過二個月，一般流程是1個月，如果遠遠超過2個月，估計就是涼了；

可以在面試結束的時候問一下面試官對你的感覺如何，有助於你自己判斷。

C. 程序員面試二面比一面難嗎

是的。
一面一般都問基礎加項目，二面一般就是項目加很多工程化的問題，加一點基礎。