Ⅰ 命令——最「強勢」的公文
一、命令的基本知識——命令是什麼
1.命令的定義
（1）定義：適用於公布行政法規和規章、宣布施行重大強制性措施、批准授予和晉升銜級、嘉獎有關單位和人員。
（2）2個基本屬性：第一個是下行文（公布、宣布、批准嘉獎是上級對下級的動詞表述）；第二個，命令的發布的主體主要是國家權力機關、行政機關、司法機關。
eg.中華人民共和國主席令
《中華人民共和國國務院關於發行新版人民幣的命令》。
注意：黨的機關一般不單獨使用命令
2.命令的三個特點
（1）極端重要性
（2）頂層權威性
（3）最高強制性
3.命令的分類
（1）發布令（發布主要法規）
（2）行政令（用於發布重大的強制性措施）
（3）嘉獎令（用於嘉獎有關人員）
（4）任免令（用於任免國家高級官員）
注意：領導機關對有關人員的懲戒往往使用通報或決定等文種行文。
二、命令的寫作規范——命令怎麼寫
1.標題：三要素
（1）發文機關（特殊情況下可以省略，例如向全國進軍的命令）
（2）事由（有時是可以省略，eg.中華人民共和國主席令）
（3）文種
2.文號：
（1）文件式（以年為單位，編排順序號.有機關帶字、年份、序號過程）
（2）序號式（從發令機關領導人任職開始編流水號，至任滿為止，下任另行編寫）
3.主送機關——一般情況下不寫主送機關，主送機關主要用於嘉獎令，有嘉獎對象
4.正文:正文可以分為3部分，即「為什麼做？怎麼做？做了後怎麼辦？」
5.落款：發布機關署名或簽署法令者職務和姓名，以及成文日期
三、命令的實例分析
1.發布令
（1）標題:中華人民共和國主席令（發文機關+領導人職務+文種）
中華人民共和國國務院令（發文機關+文種）
（2）文號：序號式
（3）正文：首先要說明發布的對象，即發布的是哪一個XX法規或條例，然後說明發布的依據，即由哪一級組織或哪一次會議在何時通過了本法規或條例。署名落款後可公布具體的法規或條例的內容，最後是此命令的執行要求，即由什麼時候起施行本法規或條例。
通常會將相應的法律法規一並公布
注意：發布令本身的內容實際上往往只有一句話，但由於發布令一般都涉及發布某種法規條例，為使下級部門貫徹實施，所以會在發布令中將相關法規條例一並公布。
2.行政令
（1）標題：三要素缺一不可（發文機關、事由、文種）
（2）正文：發令目的、實施起始時間和范圍、羅列2.行政令
（1）標題：三要素缺一不可（發文機關、事由、文種）
（2）正文：發令目的、實施起始時間和范圍、羅列具體的內容、對違令者的處罰、署名、成文日期
①說明發布命令的緣由，做到理由充足，使人信服；②寫出命令的具體內容，包括強制性行政措施及執行機關等，要求條目清晰，層次分明，便於執行。
3.嘉獎令
（1）標題：三要素缺一不可（發文機關、事由、文種）
注意：標題下要寫發文的日期
（2）正文：包括嘉獎緣由（先進事跡）、嘉獎事項（嘉獎內容）、發出號召三個方面內容組成。
4.任免令
（1）標題：一般為「（xx單位）關於…….等職務的任兔令」；
（2）正文：正文簡潔，只需要依次說明人員的任職與免職等具體情況。
注意：任免令通常由「依據」和「任命某職務」兩部分內容組成。在結構上基本上都是「篇段句合一」式，即全文只有一句話，這句話就是一段，也是命令的全文。當然，如果任免對象不止一位，則只需要在「篇段句合一」結構的基礎上，羅列出具體的任免情況。2.行政令
（1）標題：三要素缺一不可（發文機關、事由、文種）
（2）正文：發令目的、實施起始時間和范圍、羅列具體的內容、對違令者的處罰、署名、成文日期
①說明發布命令的緣由，做到理由充足，使人信服；②寫出命令的具體內容，包括強制性行政措施及執行機關等，要求條目清晰，層次分明，便於執行。
3.嘉獎令
（1）標題：三要素缺一不可（發文機關、事由、文種）
注意：標題下要寫發文的日期
（2）正文：包括嘉獎緣由（先進事跡）、嘉獎事項（嘉獎內容）、發出號召三個方面內容組成。
4.任免令
（1）標題：一般為「（xx單位）關於…….等職務的任兔令」；
（2）正文：正文簡潔，只需要依次說明人員的任職與免職等具體情況。
注意：任免令通常由「依據」和「任命某職務」兩部分內容組成。在結構上基本上都是「篇段句合一」式，即全文只有一句話，這句話就是一段，也是命令的全文。當然，如果任免對象不止一位，則只需要在「篇段句合一」結構的基礎上，羅列出具體的任免情況。
Ⅱ 我要出個調令，請問:人事調令和人事任命有區別嗎
人事調令和人事任命是一個意思,都是調動通知的意思。人事調令聽起來是命令,但人事任命何嘗不是命令。人事任命可能在本單位晉升職務，而調令肯定是調離原單位或者工作崗位。