京東的程序員待遇

A. 京東員工待遇怎麼樣

你好，京東的員工待遇雖然比不上bat等大廠，但作為知名互聯網企業，薪資水平在國內是不錯的。以京東618為例，對於技術人員來說，為了保障618各個技術線的正常運行，往往提前數月就開始了部署和操練，薪資待遇是比較可觀的。

1、618的京東程序員做哪些事？

618作為京東打造的電商購物節，已經成為互聯網行業「公用」的節日，很多平台都開始鋪促銷的推廣信息。

無論是阿里、京東、拼多多還是蘇寧，從基本的996到現在隨時需要隨時上線的全員備戰狀態。每次這種電銷節日，背後都有一大批基層技術、推廣、產品等等奮斗在一線，趕項目、24小時監控維護。

這里的工作經驗並不是標准，僅僅是一個參考，1-3年大數據開發經驗僅僅是說明對崗位的工作經驗要求不高。而這是由於現階段大數據、雲計算人才的不足導致的。

5G時代背景下，物聯網的迅速崛起，海量數據以及其中蘊含的商業價值是大數據產業的核心財富。像大數據、雲計算等人才都是網易、騰訊等互聯網頭部企業所急需而缺口巨大的，可以說是一個不錯的風口。

希望我的回答對你有所幫助！

B. 騰訊、阿里、京東等大廠，哪個公司的薪資水平更高

了解互聯網的薪資情況和級別是每一個IT求職者必須做的事，下面整理的是互聯網公司職級及薪資范圍，供各位互聯網的朋友參考，如果有所遺漏和偏差敬請留言指正。

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位元組跳動的職級研發序列一共10級。

不同序列間月薪base差異較大，技術base整體偏高。比如2-1月薪會在20k+，2-2的package會在60w-100w左右（算上期權，大概會佔30%左右）。T2-2 級別的薪資約40k，500股票/每年。

就同學們反饋：目前20屆校招給的是14、15薪，19屆校招很多能拿到18薪。前端開發20k左右，產品是14-18，運營10左右。位元組跳動的現金薪酬要比 BAT 們高出 25%-40%。

薪資結構一般是 16 薪。

年終獎一般0-6個月，每年3月發放。

位元組跳動內部的績效考核一共有八級，從低到高為 F、I、M-、M、M+、E、E+、O，並會進行強制分布，對應年終獎和月薪百分比的漲薪。M就有漲薪機會。

頭條半年一次調薪，每次只有30%參與，大小周，120%的工資結算加班費，可以請假。

期權：期權是比較好的2-1才會有期權，一般2-2才有期權，關於期權：回購價格為市場價8折。已歸屬的期權員工可以帶走。

C. 外派到京東的程序員怎麼樣

很好。京東程序員員工待遇一向十分豐厚，劉強東為每個員工都購買了五險一金，每年繳納的費用高達60億，他還為一些城市的員工修建單身宿舍，隨著京東的不斷壯大，外派人員到來也收到李螞隱哪廳了十分優厚的待遇。物緩

D. 程序員的工資一般是多少

程序員的平均工資是14915元，工資中位數12500元，其中96%的人的工資介於3500元到85000元，65%以上的程序員的工資是在￥15000.00-￥20000.00區間的。程序員需要不斷提升自己的業務技術，才能滑含使程序員在自己的領域中不斷前進。
程序員每月工資多少
工作3年內：1/5的程序員年工資在6萬以下，同時也有1/5的程序員年工資達到了20-30萬的水平。這樣算來大多數年工資都在10-20萬之間。
工作3-5年：90%以上的程序員達到了工資1W+的水平，只有大約10%的程序員年工資是低於10萬的，超過1/6的程序員甚至年薪達到了30-50萬的水平。
工作5-10年：只有2.7%的程序員年工資低於6萬的，1/3的程序員年工資在20-30萬之間，超過1/5的程序員年工資在30-50萬之間，年工資在50-70萬的程序員都佔了5.41%。總的來說，大部分程序員的薪資所在的區間是20-40萬。
其實程序員工作還是很辛苦的，加班是常態，而且著一行的技術發展是非常迅速的，所以要不斷的去學習新的知識，要耐得住寂寞。所以入行時要做好充分的思想准備。
程序員的就業前景好嗎
程序員的未來前景還是相當不錯的，這主要和未來互聯網發展趨勢以及人才不足有關系，示IT工程師的全國招聘量每天有60多萬條，全國平均薪資為10.6K/月。可以看出目前程序員的薪資水平是很高的，而且比很多行業都絕讓罩要高。
整個行業都比較缺人才，但是並不是缺底層人才，而是缺高級人才，那種技術深度不夠，浮躁環境中培養出來的，是滿足不了企業高要求的崗位的。
隨著大數據，雲計算，物聯網，人工智慧的火熱發展，需要大量的程序員，程序員軟體編程薪資待遇一直比較高，而且京東，阿里又要招聘相關從業人員，而且凡是進入這個行業的開發人員工資都是水漲船高，有個幾年年的工作經驗的反並鬧而會更好找工作，薪資會越來越高。
程序員算是一個門檻比較高的職業了，長期以來都是供不應求的，而且從這么多年看來，需求量始終不減，工資一直都是比較高的，即使之後學編程的人越來越多，只要是屬於前20%的，何愁應聘時工資會降低呢。

E. 微知京東外包怎麼樣

分部門：不同部門不同待遇，下班時間也是天差地別

分業務：有的業務更新迭代快，或者臨近上線，007是常事，也有很閑的時候

分人：加班福利每個公司都有，小的有夜宵，大的有報銷打車和按摩，看對這些是否需求

總的來說京東的外凱卜遲包程序員肯定加班會嚴重的，因為外包制的活一般是最苦逼的或者比較難干弊判的。盯李如果是京東外包的程序員那麼加班會是常事

F. 在京東商城做軟體開發如何待遇如何

還是很不錯的，開發行業的待遇相對來說都是很不錯的，會的人少相應的不可替代性就高，值得學習

G. 一般程序員的工資是多少

程序員工資是不確定的，要根據程序員的歷、能力、工作經驗、是否剛畢業、工種，工資是不一樣的，還與地域和公司有關，但是總的來說，程序員工資都是很高的，是很多人都羨慕的職位。
1、比如本科畢業、無工作經驗的如下所述：
二三線城市的程序員一部分的工資在5000-6000（稅前）左右，稍微多一點的在7000-8000左右。
北上廣深的本科剛畢業一般在5000-9000左右，這個波動太大的，真不好說，一般8000-9000看你能力和學歷。
2、但是還和公司有關，比如bat，本科剛畢業的非sp的offer，工資可以給11k-13k左右。
3、還與工種有關，比如你是前端web、伺服器端的不同種類的程序員（當然，小公司可能就不會分這么細了，一個人多種活），如果分的話，可能二者的工資還不一樣。