程序員還有多少年

A. 程序員35歲就該退休了嗎

或許在大部分人的眼中，程序員是光鮮亮麗的職業，收入高不風吹雨淋，坐寫字樓24小時有空調，還有各種待遇，真是羨煞一票人。而很多人也認為程序員是吃青春飯的，35歲之後也許就失業而不得不離開程序員行業。大部分公司在招聘程序員時會限制年齡35歲以下。而很多互聯網公司實行裁員時，基本35歲以上的人員就是重災區，一旦失業35歲以後再就業就會成為問題，難道程序員真的就是在35歲就退休了嗎?
以下為譯文:
為什麼軟體開發行業看不見白發蒼蒼的程序員?年長的程序員都去哪裡了?各個公司會辭退年長的程序員嗎?
如果一位50多歲的程序員申請20多歲或30多歲的職位，有多少公司會僱用他們呢?關於這個問題，有很多流言傳說，也有一些殘酷的現實。
當然40歲，甚至是35歲亮皮就被當作「老人」就委實很讓人震驚。這里的「老人」一詞指的是程序員可以計劃退休或換個工作了。
首先，我們來一組統計數據。
統計數據:程序員40歲就該退休了?
我發現有些調查的統計數據有一些相互矛盾。Stack Overflow於2019年對全球的66，329名專業開發人員進行了調查。結果如下:
在專業開發人員中，35歲以下的程序員佔71.7%，40歲以下的佔85%。與其他任何行業相比，這組數字都很不尋常。
透過50，705份調查結果，我們發現，澳大利亞和美國的開發人員的平均年齡最高，為32.8歲;印度最低，為25.9歲。
根據這份研究報告，年齡在55~64歲之間的軟體開發人員的數量，從2011年的87，000(8.3%)增至2019年的195，000(10.7%)。其中美國的高齡開發人員數量高於大多數國家。
但是，情況每一天都在發生變化。
根據Evans的統計數據，全球約有2400萬開發人員，到2024年，這一數字將再增長20%，達到近3000萬。美國目前擁有約440萬軟體開發人員，數量最多，但印度有望於2024年趕超美國。
另外，亞洲的軟體開發人員數量在不斷增加，但軟體開發人員的平均年齡則日漸降低。
為什麼年長的軟體開發人員如此稀有?
高昂的薪資
很顯然，經驗豐富且年齡偏大的軟體開發人員拿到的薪資理應高於年輕人(盡管有時未必)，而且他們的期望值也會偏高。
問題在於需求。軟體公司是否需要這些經驗豐富的開發人員?他們值得僱傭嗎?基本上可以說，答案是否定的。各個公司往往並不需要大量經驗豐富的高級開發人員。
每個公司都需要面對現實的問題，負擔大量高薪的高級開發人員的壓力可不小。
換工作
絕大多數開發人員都會找到一種無需編正運寫代碼即可賺更多錢的方法。因此，換工作是另一個原因。
永無止境的學習
技術、編程語言和框架的發展日新月異，所以許多年長(甚至年輕)的開發人員都跟不上時代的步伐。
隨著年齡的增長，人們還要負擔很多其他責任。他們往往沒有足夠的時間來學習新技術。這是這個行業沒有太多高齡開發人員的另一個原因。
其他行業的專業人士就無需面對如此巨大的學習壓力。程序員需要沒完沒了地學習新技術。
環境
隨著時間的流逝，大家會逐漸注意到自己成為了團隊/公司的老一輩，周圍是一群年輕的程序員。
由於代溝以及其他的一些因素，許多人無法與年輕的程序員很好地溝通。他們感到在工作中很孤獨。這是另一個原因。
相對較新的行業
與其他行業相比，軟體行業比較新。這是最大的原因之一。隨著行業的發展成熟，希望我們有機會看到更多年長的開發人員。
創業文化的推動
企業家們希望敬清差快速地構建軟體產品，並打破舊世界。每個企業家的夢想都是以某種積極的方式改變世界。作為企業家，我也可以理解這種心理。
光有想法還不行，我們需要腳踏實地的執行力。但是在執行之前，企業家需要一些高科技產品(如果是一家科技創業公司的話)。他們無法承受需要等待很久才能做出的產品。
因為如果一個想法失敗，他們就必須從錯誤中吸取教訓，然後根據實驗結果向另一個方向發展。所有這些實驗都需要快速開發高科技產品。
此外，由於開發軟體的資金都是通過融資獲得的，因此通常他們都沒有其他可支配的資金。
因此，為了通過低廉的成本，快速地開發技術產品，企業家不得不尋找年輕的開發人員。但是，在一家創業公司進入成熟發展階段後，他們就會需要經驗豐富的高級開發人員，因為這些高級開發人員能夠為產品建立強大的基礎和堅實的體系結構。
HBO的電視劇《矽谷》的前編劇Dan Lyons在采訪中曾說:「我認為，他們都覺得年輕人能夠帶來最大回報:使勁壓榨年輕人，等他們不行了，然後再換一批人。」
科技行業的這種年齡歧視引發了很多問題，給年輕以及年老開發人員都帶來了精神壓力。
程序員如何在這個行業生存
對於許多人來說，編程不僅僅是一份職業。最近，我在閱讀一些相關的文章時發現，許多50歲以上，甚至60歲以上的開發人員仍在從事編程。
他們中的一些人也有其他的工作機會，但是他們都拒絕了，因為他們喜歡編程。其實，能夠從事自己喜歡的工作，是人生一大幸事!
但是，無論你喜歡與否，如果想長期從事這個職業，就需要牢牢記住一些忠告。無論你是年輕還是年長，所有程序員都需要記住:
時刻努力學習新技術，否則就會被時代拋棄。
緊跟年輕人的思想
除了便宜以外，各個公司喜歡招募年輕開發人員的原因還有兩個:
他們渴望學習。他們很好奇，喜歡學習新鮮的事物。他們學習的知識都很先進。
他們可以激發很多新想法，並分享新的觀點。
因此，請緊跟年輕人的思想。只要有年輕的心態，年齡無關緊要。
放下「技術包袱」
許多程序員都有技術「包袱」。請放下包袱，對新技術保持開放的心態。
如果某個程序員長期從事某個特定的編程語言，而沒有任何其他方面的工作經驗，則一些招聘人員會視之為危險信號。
程序員的出路
閱讀至此，你可能會想:「在工作一段時間後，年長的程序員是不是都會迫不得已尋找其他出路?」答案是，大多數人都不需要。
下面，我們來看一看大多數程序員的出路。
管理
由於公司可以花更少的錢僱傭年輕、有朝氣的開發人員，因此經驗豐富的開發人員就需要擔負起一些重要的角色，比如一線或二線的經理。
顧問
年輕人雖然有很多優勢，但是他們無法承擔起顧問的角色。經驗豐富的開發人員可以考慮顧問一職。而且顧問也可以賺到很多錢。
自由職業者
還有一些人成為了自由職業者，按照自己的想法工作。
專業領域的專家
許多年長的開發人員都成為了專業領域的專家。我見過很多特定領域的專家，例如醫療保健的大數據專家或Azure雲結構體系專家。
某些特定領域對經驗的要求一直很高。
提前退休
還有一些開發人員選擇了提前退休，並成為年輕開發人員的培訓師。
創業
許多經驗豐富的開發人員會利用自己的人際關系和技術，然後再拿出一部分資金來創辦新的科技公司或創業公司。
繼續做程序員
是的，這也是一種選擇，許多開發人員到了50歲，60歲仍在從事軟體開發。技術力可以讓他們在這個行業中繼續生存下去。
總結
高齡開發人員都會擔心工作的穩定性。他們往往會承擔很大的心理壓力。我認為如果提前做好准備，就可以避免這種情況。
新的編程語言、框架和庫層出不窮，因此要不斷地學習。有時技術人員常常會忽略這一點。但現實情況是，這些技術很快都會過時。
Zoho的首席執行官Sridhar Vembu進行了一項實驗，他們直接僱傭了一批17歲的高中生。然而，他發現，兩年後這些新員工在工作中的表現與受過大學教育的同齡人幾乎沒有什麼區別。
難留少年時，總有少年來。
軟體開發是否真的會成為年輕人的游戲?盡管我個人認為年齡只是一個數字，但前提是程序員都不會因年齡而陷入困境，並保持積極學習的心態。你認為如何?
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B. 程序員的職業壽命一般到多少

程序員的職業壽命是一個相對復雜的問題，因為它受到許多因素的影響，例如個人能力、市場需求、行業發展、技術變革等。一般來說，程序員的職業壽命可以從以下幾個方面來考慮：
1. 技術更新迭代：隨著技術的不斷更新迭代，程序員需要不斷學習新的技術和知識，以滿足市場需求和行業發展。如果程序員沒有枯尺跟上技術的更新迭代，就會逐漸被市場淘汰，影響職業壽命。
2. 個人能力和素質：程序員的職業壽命也與個人能力和素質有關。如果程序員具備較強的技術能力、溝通能力和團隊合作能力等，就能夠更好地適應市場需求和行業發宴伏展，提高職業壽命。
3. 健康和生活方式：程序員的工作特點決定了他們需要長時間坐在電腦前工作，如果沒有正確的工作姿勢和生活方式，就可能對健康造成影響，同時也會影響職業壽命。
綜合考慮，程序員的職業壽命是一個相對可控的因素，需要程序員自身不斷學習和提高能力，適應市場需求和行業發展，同時也需要注意身體健康和生活方式。如果能夠做到這些，程序員的職業壽命可以達到較沒祥高長的時間。

C. 程序員能幹一輩子嗎在這一行業中存在中年危機嗎

程序員是存在中年危機的，但是話說各行各業不都存在中年危機嗎？因為人到中年，身體經歷就大不如前想要保持原有的收入，能跟得上工作的節奏，除了自己身體狀態的模式，那就是崗位的轉變，就是自己職業發展職業規劃的問題。

要做好自己的職業，規劃就是真正思考自己在什麼樣的年齡應該達到什麼樣的技能等級，剛開始肯定是打好基礎。因為程序員寫程序都不會寫什麼管理什麼設計開發之類的，那就想也不要想了，25歲之前起碼先弄通幾種演算法弄通幾種語言，30歲就得逐漸朝管理崗那個方向轉變了，35歲如果還沒能轉型成功，那這個職業可能就不太適合了。

D. 從事計算機軟體編程人能幹多少年，是不是30歲以後就要轉行，因為軟體編程太累人了

國內很少有高齡程序員，因為程序員這個行業在國內根本就沒多長時間，很多老程序員因為有大量的經驗，都走上項目管理崗殲笑位了，少數走不上管理崗位的乾脆就不幹了，結果造成一種假象，程序員只能是年輕人來干。

其實，在國外，60年代就有程序員這個職業了，現氏罩含在依然有一大批50歲以上的高齡程序員在編程第一線，他們不僅能使用現代軟體開發技術，還能熟練使用老一代的編程語言和技術，很多企業也依然在使用這些編程語言和軟體，比如Fortran、COBOL等等。

將來國內肯定也是這個趨勢，因為程序員越來越多，其中大部分程序員老了之後都不可能去當項目負責人或頂層設計人員，悶槐沒有這么多位置，大齡程序員必然越來越多。

所以30歲以後依然可以做程序員，50歲以後依然可以做程序員。程序寫多了就會發現，寫程序其實不是什麼太費神的工作，寫框架、查文檔、填代碼，熟能生巧而已。

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E. sas程序員能幹幾年

10年。
1、我經常聽到這樣的話，都讓人倍感壓力。國外的經驗來說，干到退休沒問題!國內由於起步晚，公司制度規范不健全等原因，目前大都在四十歲以內。
2、等這一代隨著時間繼續成長，總體的程序員年齡應該還會繼續跟著增長。而且年紀大了以後身體的抗壓能力會下降是不爭的事實。提前想好退路，或者找一個不那麼累的程序職業還是有必要的。大環境改善是一個很久遠且緩慢的過程。

F. 程序員的職業生涯能有幾年不做程序員了還能幹什麼

不可否認，寫程序就是一個吃青春飯的工作，通常來說一個程序員最久能做到35歲，因為隨著科技的發展，程序員無論是知識上還是學習上都比不過一個年輕人，寫程序很需要靠腦力，所以你會發現很多程序員還沒到中年就已經滿頭白發，這都是天天加班所造成的。

如果不做程序員，你可以有兩條路走，一就是繼續待下去盡力成為一個技術總監，但就是不能再去開發寫程序了，這是最好的一條路，還有就是出來做一些小項目，慢慢的成立一個小公司，這樣也是挺好的。不管最後的選擇是怎麼樣的，我覺得程序員還是先在自己年輕的時候多去賺錢，畢竟對自己而言，時間就是金錢，否則到了中年想賺錢都是很難的事情了。

或許很多人覺得，既然程序員是吃青春飯的工作，那為什麼還有那麼多人去做呢？因為喜歡，寫程序對於一個愛好科技的人來說，這是自己實力最好的表現，其實作為一個程序員，自己的生活圈真的很少，平時很少會出門，經常待在家裡寫程序，這都是程序員的通病，所以這或者也是一個人的性格決定自己是否做程序員的。

我不得不說，即使寫程序真的是青春飯，我也會出做，因為我真的除了這一方面沒有其他特長，專業知識不夠強硬，不太可能從事與專業對口的工作，所以我還有什麼選擇呢？不管將來的我會做什麼，我覺得還是先做好自己面前的工作。

G. java能幹到多少歲

程序員這個職業究竟可以干多少年，在中國這片神奇的土地上，很多人都說只能幹到30歲，然後就需要轉型。

我在很多面試中，問到應聘者未來的規劃都能聽到好些應聘都說程序員是個青春飯。因為，大多數程序員都認為，編程這個事只能幹到30歲，最多35歲吧。

好多時候超級有想和他們爭論的沖動，但後來想想算了，因為你無法幫助那些只想呆在井底思維封閉而且想走捷徑速成的人。

今天，我們又來談這個老話題，因為我看到一篇論文，但是也一定會有很多人都會找出各種理由來論證這篇論文的是錯的，無所謂了，我把這篇文章送給那些和我一樣准備為技術和編程執著和堅持的人。

H. 未來十年，程序員還會存在嗎

我個人認為，隨著人工技能等拆他gpt技術的不斷發展，還是很有可能使底層程序員失業的，我之所以這樣說，主要是基於以下幾方面的理由：
首先，隨著chat gpt等人工智慧技術的不斷發襪激展，已經使其具備了一定編寫簡單代碼的能力，隨著進一步的完善，那麼很多底層的程序員很有可能因此而變，chat gpt所取代，雖然我們過去認為人工智慧所取代的行業更多是一些工業生產領域，但是在軟體編程和設計方面已經出現了被chatgp t取代的苗頭，只是很多人對此毫無准備而已，而且很多人認為chatgpt的重要意義在於標志著人工智慧由分析師AI正式進入到生成式AI階段，在此基礎上，基於自然語言模型的海量訓練和快速迭代能夠對代碼生成代碼提示故障診斷，自動測試等環節起到相應的作用，可以具有強大的代碼生成能力，實現簡單任務的完成代碼編程，自然會對於底層的程序員的就業形成很大的沖擊。
所以，對於大多數的底層程序員來說，如果將來有一天不想被chat gpt所取代，不想失去自己的工作，那麼就需要進一步的提升自己，不斷提高自身的技術含金量和不可替代性，這樣在chatgpt等人工智慧進一步發展的情況下，才不會被行業所淘汰，否則自己要麼接受自己被淘汰的命運，要麼就選擇重新轉換一個新的行業液則，但是這樣對於自己來說也具有著很大的不確定性，畢竟chatgpt的出現，使告埋襪人們的就業空間和選擇范圍進一步的被壓縮了。