程序員轉行做測試

① 30歲轉行軟體測試晚么先搞清這4個問題

你有過轉行的想法嗎？

已經工作了七八年，你敢轉行嗎？

隨著時代的不斷進步，很多人會因為各種各樣的原因選擇轉行。最近，播妞遇到一位朋友就在被轉行問題所困擾。

「我已經29歲了，想學軟體測試，現在轉行晚嗎？還能找到工作嗎？」

無論什麼原因，轉行對於人生絕對是一件大事，很多時候意味著要從頭開始，重新奮斗。我沒有直接回答這位朋友的問題，而是問了他4個問題：

1.這個年齡要轉行的原因是什麼？

2.選擇軟體測試這個行業的原因？興趣所在還是親友推薦，還是覺得發展前景？3.給自己的預期定位是什麼？軟體測試分初、中、高級的工程師，每個階段的學習內容是什麼，強度如何？4.職業規劃預期目標？是否有完整的給自己做過規劃？以後要向哪個方向發展？

對於想轉行的朋友來說，搞清楚自己的預期以及初衷更重要。如果以上4個問題都沒有疑慮，那麼播妞可以肯定的回答，29歲學軟體測試能找到工作。

一般轉行的黃金年齡在25~30周歲，29歲學軟體測試還能抓住轉行的機遇，轉行IT軟體測試不僅看年齡還要看學習能力，溝通能力，學歷背景等。只要是認真學習，達到崗位要求的水平或是高於崗位要求，工作一定可以找到。

黑馬程序員為想要入行軟體測試的同學准備了免費視頻教程—— 《軟體測試入門到精通》 ，本套教程共5天，針對零基礎小白錄制，零基礎入門的必學課，累計已有 91540人 學習。

課程詳情：

計算機基礎： 計算機組成部分、操作系統分類、B/S和C/S架構、常用DOS命令、伺服器域名；

測試理論： 軟體測試的目的、軟體測試定義、軟體測試原則、產品質量模型、測試基本流程；

前端基礎： HTML基礎語法、標簽屬性、圖片標簽、超鏈接、錨點、表單 CSS基礎語法、CSS四類選擇器、常用文字屬性、行高屬性、邊框、盒子模型、內外邊距 JS基礎語法、JS引入方式。

對於自學能力較差的朋友，也可以選擇參加培訓

下面跟著播妞一起了解一下

黑馬程序員軟體測試課程的厲害吧

** 9大行業項目實戰 **

我們都知道，黑馬程序員的課程中都會有大量的項目實戰，軟體測試學科也不例外，其中有 10個企業級項目實戰，覆蓋9大熱門行業 ，包括：金融、旅遊、電商、社交、生活服務、企業級服務、醫療健康、物流、教育等。

** 20+主流測試工具 **

測試工具用得好，能大大提高工作效率，工具會得越多，在工作中也是一大加分項。在黑馬程序員軟體測試課程中， 老師將教授20+款主流測試工具 。

** 一線大廠測試大咖 **

黑馬程序員軟體測試學科成立以來，已經培養出了3000+的學生分布在測試一線。出身大廠的研發團隊有實力研發企業亟需的測試課程，還有身處一線大廠的測試大咖協助提供建議。

所以黑馬程序員測試學科有實力喊出「 只做測試課程改革的領軍者，絕不做同質化產品的搬運工 」。

** 高薪就業有保障 **

黑馬程序員昌平校區軟體測試班級學生畢業38個工作日，一線城市平均薪資 10040.91元 ，最高薪資 17000元 ，就業率 91.94% ，就業薪資再創新高！

*部分學生就業薪資圖軟體測試在產品上線過程中扮演著非常重要的角色，是必不可少的一環，可以說有IT的地方就有測試。
在2020年各個行業都出現「縮水」現象的同時，互聯網行業卻迎來一波又一波的紅利，致使各個企業開始加快數字化轉型的速度，軟體測試在這一背景下也出現薪資上漲的趨勢。
無論是通過自學還是參加培訓，對於想轉行的小夥伴來說當下都是不錯的時機，只要你想就能實現，不要猶豫，快去行動吧！

② 程序員到底要不要轉行軟體測試

做開發挺辛苦的，每天沒日沒夜的加班。
個人覺得後期轉測試挺好的，做過開發的轉測試學起來會比較容易，有代碼基礎像自動化測試還有性能測試相對來說都會很簡單了
目前軟體測試的薪資也是相當可觀了。會自動化測試在一線城市基本上1w5以上

③ 最適合程序員轉行的10大職業 換什麼工作好

程序員的一個轉行出路是，可以開設公眾號來教授編程的知識，確保一定數量的粉絲後，通過廣告獲得收益。程序員一般都是擅長技術工作的，可以挑戰自己，成為it公司的產品經理，可以更好地留住客戶，以後可能會施展更大的才謹禪塌能。

程序員換什麼工作好

1、程序員轉行管理層

30歲的程序員，體力也比不上年輕人。加班熬夜是帶不動了。做技術是非常消耗腦力和體力的，伴隨著30歲的到來，身體各項技能也有會隨之下降。顯然繼續和年輕比拼技術是不太現實的。

此時，最適合程序員的工作應該是轉戰管理層。一來可以做IT服務管理;二來是可以做IT項目經理;三來可以做公司戰略資訊官

2、程序員轉行研發管理

這也是我們比較常見的軟體開發者職業生涯軌跡發展道路，現在研發一線崗位實戰錘煉，獲得更多經驗之後，逐漸走向管理崗位：工程師、項目經理、研發總監、CTO…..轉向研發管理崗位的開發者，需要具有一定的領導管理能力，當然，能夠有領袖氣質自然能夠更好的做這些工作。

3、程序員轉行產品經理

開發轉崗產品經理，一般是有幾種情況，各位對號入座一下吧。

內部轉崗：有超過60%的開發崗位或者是測試，通過內部轉崗的方式進入產品崗位。

先說什麼樣的開發會被轉崗到產品崗位，畢竟開發對比產品崗，人數多的不是一星半點，憑啥他們就可以。

程序員轉行做什麼好

1、從程序員，轉行到系統分析，到項目經理。條件：必須是大公司，工資高，福利襲歲好,有完整的發展曲線;個人對軟體開發有持續的熱情。

2、轉行到大型企業，事業單位，政府做信息化方面的工作(可以說是網管)。生活有保障，不必太辛苦。條件：一定的能力，一定的人際關系。

3、考研，考博再深造，出國或留校搞教學，培養一代不如一代的本科生，閑時打著大學的名義做做項目，賺個房錢。條件:高學歷，一定的經濟基礎和家庭背景。

4、創業：這個談起來大發了。這里只說條件：很好的項目，創業精神，一定的經濟基礎。

5、轉行共享軟體：很多程序員的夢想，自己寫個軟體全世界的賣，光注冊費夠一家人生活的了。成功少數，但只要有的都發達了。如ACDsee,優化大師，超級兔子，千千靜聽(可到共享軟體區查詢)。但我告訴你，這方面基本是沒法幹了，寫個小東西掙錢玩玩可以，要靠他吃飯，餓死吧。條件：過硬的專門的軟體技術，富有祥圓創意的頭腦。

6、轉行網站：基本情況和共享軟體差不太多，只是比共享軟體更好乾點。但奇跡照樣有，可看看hao123的神話和現在很牛的80後的富翁。關鍵你有沒有這個本事和這個命了。

7、轉行行業信息化咨詢顧問：隨著各個行業信息化的普及，企業對這方面人才需求很大。真正實現信息化的企業都需要這樣一個既懂軟體，又懂行業知識的人員，他和網管還是有區別的，他的要求更高些，更像一個自由職業者，專家類型的，這樣的人放在企業里小的是個主管，大的是個副總。

條件：很深的行業內部的技術或管理經驗，較強的軟體開發或實施經驗;通常35歲以上才是成熟人才，因為經驗是要經過歷練的。其實就是個人物了。

8、轉行，徹底的轉行。干不下去，精力不夠了，腦子不靈了，錢太少。只要你夠理由，你就走。從新開始另一段新的生活，有什麼了不起的，哪裡也餓不死干軟體的。

④ 程序員如何轉行

現在程序員越來越多，這個職業，說難也難，說容易也容易。有年齡大的程序員，也有年輕的程序員，相比較來說，年輕的程序員轉行相對選擇機會大一點。畢竟還年輕可以學跟多知識，鍛煉自己，選擇的行業也比較廣泛。

大多數程序員每個階段肯定都有或大或小的迷茫期。總而言之，不過轉行到那種行業，最主要還是自己開心，在開心的前提下去學習，努力工作。讓自己的生活過得更豐富一點，開心一點，減少對未來的恐懼。

還在做程序員的朋友們，希望

⑤ 做程序員與做測試員的選擇

1、學歷問題：大公司對於學歷還是有一定的要求的，學歷高的起薪也高，但是學歷不能代表所有，也有學歷高，但是技術垃圾的人，所以不要因為學歷的問題來妄自菲薄，學歷只是入門和之後評職稱的時候有用，學歷可以以後慢慢考。所以學歷不是問題。

2、方向問題：如果是培訓出來的話，那的基礎知識一定不會非常的好，一定要注意基礎部分，不要總是因為學習了多少框架而感到驕傲並且否定基礎的東西，其實無論是框架還是什麼都是基礎的延續，只要打下了扎實的基礎，那麼學習起框架那些東西。培訓出來的人大都做開發，而測試一般都是逼不得已而為之！

3、測試和開發哪個好：都是比較枯燥的工作，測試久了想轉開發，開發久了想轉行。就像圍城。測試，沒有做過，但是聽說過一些，測試枯燥、乏味、而且經常熬夜，（開發也一樣），但是從薪方面看，開發的優勢就遠遠大於測試了，不是說測試比開發低級，用共產黨的話就是：革命沒有貴賤之分，只有分工的不同而已。

(5)程序員轉行做測試擴展閱讀：

做好一名測試工程師的方法：

1、溝通能力。

一名理想的測試者必須能夠同測試涉及到的所有人進行溝通，具有與技術（開發者）和非技術人員（客戶，管理人員）的交流能力。既要可以和用戶談得來，又能同開發人員說得上話，不幸的是這兩類人沒有共同語言。

2、技術能力。

一個測試者必須既明白被測軟體系統的概念又要會使用工程中的那些工具。要做到這一點需要有幾年以上的編程經驗，前期的開發經驗可以幫助對軟體開發過程有較深入的理解，從開發人員的角度正確的評價測試者，簡化自動測試工具編程的學習曲線。

3、很強的記憶力。

一個理想的測試者應該有能力將以前曾經遇到過的類似的錯誤從記憶深處挖掘出來，這一能力在測試過程中的價值是無法衡量的。因為許多新出現的問題和我們已經發現的問題相差無幾。

4、幽默感。在遇到狡辯的情況下，一個幽默的批評將是很有幫助的。