㈠ java開發一年工作經驗達到什麼程度算好的
一、後台代碼能寫並且優化，會高級調試，單元測試等，資料庫方面不做到精通也應該會基本的語句和邏輯，什麼增刪改查，join等，不要求你會存儲過程。最主要是會分析代碼，分析需求基本都算好的了。
二、Java
Java，是由Sun Microsystems公司於1995年5月推出的Java程序設計語言和Java平台的總稱。用Java實現的HotJava瀏覽器（支持Java applet）顯示了Java的魅力：跨平台、動態的Web、Internet計算。從此，Java被廣泛接受並推動了Web的迅速發展，常用的瀏覽器現均支持Java applet。
三、語言特點
Java是一種簡單的， 面向對象的，分布式的，解釋型的，健壯安全的，結構中立的，可移植的，性能優異、多線程的 動態語言。Java語言其實最早誕生於1991年，起初被稱為OAK語言，是SUN公司為一些消費性電子產品而設計的一個通用環境。他們最初的目的只是為了開發一種獨立於平台的軟體技術，而且在網路出現之前，OAK可以說是默默無聞，甚至差點夭折。但是，網路的出現改變了OAK的命運。
㈡ 北京、杭州、蘇州、青島、等java程序員的工資
北京java
剛工作就4000，工作一二個月還要升，每半年都可以提出升的！
杭州java
一年經驗的java程序員工資2500-3000元左右
如果有工作經驗那就不一定了
蘇州java
3000左右，方正集團蘇州分公司無工作經驗的進去一般是3000
青島java
試用的時候在1000－1200左右，有經驗1500以上，大多都是看能力拿項目提成的
我覺的你應該去考個全國軟考的軟體設計師（原軟體工程師）
學歷不是問題現在軟體公司一般都是筆試再面試技術強了什麼都不是問題
java程序員年薪最高可達18萬
美國智庫經濟政策研究所發表的調查數據顯示，普通美國上班族2005年平均年薪約4.2萬美元，但在年營業額10億美元以上的公司中CEO的平均年薪就高達1100萬美元，兩者相差262倍。換句話說，以1年260個有薪工友態作日計算，一個上班族辛苦一年比CEO一天賺的錢還要少400美元。
同樣在2005年，英國FTSE100公司的首席執行官的平均報酬上漲了40%，達到了近300萬英鎊，而英國目前的平均年薪為2.25萬英鎊，兩者相差一百餘倍。
所以，有人說，「窮人才去學技術富人則去學管理」。此言雖然有些偏激(顯然管理和技術並不是對立的關系)，但也的確道出了部分事實。如果說前幾年美國人還在為IT業大量進行離岸外包憂心，如今他們已經領悟到了外包帶來的好處：在享受海外廉價勞動力創造價值的同時，本國員工更有精力和可能進行管理和創新的工作了，實際上在很大程度上增加了國家的競爭力。事實上，美國本土的有識之士如今更加註重培養孩子的人文素質，以便在未來的競爭中占據優勢地位。
明天會更好嗎?
根據某招聘網的調查，2006年，在全國應屆畢業生薪酬下降的大潮中，IT行業逆市而動，由2005年的38099元/年升到41239元/年，增幅8.2%.
在《網路世界》的調查中，薪酬漲幅在15%以上的佔11%，漲幅在5%~15%之間的佔22%，漲幅在5%以下的佔29%，保持不變的佔34%，只有不到5%的人薪酬比去年有所下降。來自太和顧問的數據證實了這一點。其統計數字表明，2006年高科技行業薪酬增長率為9.3%，去除物價影響，實際增長約為7.5%左右，高於各行業的平均值。
荊嫣紅認為，由於國家的整體經濟增長將帶動IT消費的增加，國家對軟體行業的支持和跨國公司中國研發中心的紛紛設立等因素都將刺激中國IT行業的增長。因此，從IT行業的整體趨勢來看，未來幾年內IT行業薪酬仍然會繼續看漲。
但是，根據身邊的實際經驗來看，經歷了2001~2004年的全面低迷，IT業的收入實際已和傳統行業差距大大縮小，在一些地區更是被金融證券行業所趕超。據太和顧問2006年6月在全國范圍內證券行業的薪酬福利調研，證券行業對於一般員工崗位的薪酬定位介於3.1萬元/年～11.6萬元/年之間，對於業績表現良好的員工，現金收入總額可以達到14萬元/年以上。對於企業基棗虛層、中層管理崗位，市場薪酬水平介於13.6萬元/年～34.5萬元/年，而對於行業中一些核心、稀缺崗位，員工收入水平甚至可以沖擊到40萬元/年。
與此同時，考慮到IT行業的知識迅速更新和激烈競爭造成的巨大工作壓力，它的「錢景」在許多人眼裡已不比從前。另外，隨著時代的變遷，人們的擇業觀念也發生了很大的變化：單純追求高收入的理念已經逐步改變，人們開始追求工作與個人生活之間的平衡。在網路世界報社的調查中，辦公環境舒適度、良好的同事關系、彈性工作時間和壓力與挑戰適中等因素僅次於薪酬及福利。
因此，越來越多的IT人選擇了回歸傳統行業，這對年輕的IT行業來說不好岩源能不算是一個值得警惕的信號。如果未來不能提供更加人性化的工作環境，IT業將面臨人才持續流失的危險。
㈢ Java工程師就業前景如何怎麼樣
每每遇到委屈，遇到不順，甚至發工資看待自己的工資收入都有一種想要裸辭的沖動，想想朋友小明，想想隔壁家的那個孩子，當年是多麼的不堪入目，現在人家從事java工程師，收入是我的三倍多，就像從事java行業也成為一名出色的java工程師，但是不太了解整個java行業就業前景如何?怎麼樣好不好，下面小編一一為你分析。
1、Java工程師就業前景如何?怎麼樣?之就業
在美國、加拿大、澳大利亞、新加坡等發達國家和中等發達國家中，Java軟體工程師年薪均在4—15萬美金;當然在國內，Java軟體工程師也有極好的工作機會和很高的薪水。
在未來5年內，合格軟體人才的需求將遠大於供給。Java軟體工程師是目前國際高端計算機領域就業薪資非常高的一類軟體工程師。
一般情況下的Java軟體工程師是分四個等級，從軟體技術員到助理軟體工程師，再到軟體工程師，最後成為高級軟體工程師。
根據IDC的統計數字，在所有軟體開發類人才的需求中，Java工程師的需求達到全部需求量的60%—70%。同時，Java軟體工程師的工資待遇相對較高。
通常來說，具有3—5年開發經驗的工程師，擁有年薪15萬元是很正常的一個薪酬水平。80%的學生畢業後年薪都超過了10萬元。
根據專業數據分析，由於我國經濟發展不均衡因素，Java軟體工程師工資待遇在城市之間的差異也較大，一級城市(如北京、上海等)，初級軟體工程師的待遇大概在8000-10000之間，中級軟體工程師的待遇在14000—20000之間，高級軟體工程師的待遇則更高。
2、Java工程師就業前景如何?怎麼樣?之薪資
初級Java軟體工程師一般月薪范圍在8000-10000元，遠遠超過了應屆畢業生月薪4500元的平均水平。通常來說，有一年工作經驗的Java高級軟體工程師的薪酬大致在年薪10—17萬左右。
從Java的應用領域來分，Java語言的應用方向主要表現在以下三個方面：首先是大中型的商業應用;其次是桌面應用，就是常說的C/S應用;或者是移動領域應用。
綜上而言Java就業方向為：可以從事JSP網站開發、Java編程、Java游戲開發、Java桌面程序設計，以及其他與Java語言編程相關的工作。可進入電信、銀行、保險專業軟體開發公司等從事軟體設計和開發工作。
3、Java工程師就業前景如何?怎麼樣?之高薪
我國目前對軟體人才的需求已達20萬，並且以每年20%左右的速度增長。在未來5年內，合格軟體人才的需求將遠大於供給。2008年，我國軟體人才的缺口已達42.5萬，其中尤以Java人才最為缺乏。
根據IDC的統計數字，在所有軟體開發類人才的需求中，對Java工程師的需求達到全部需求量的60%~70%。應該說Java軟體工程師的就業機會和前景是非常大的，再加上Java軟體工程師不僅IT企業需要，廣大的非IT企業也需要，前景是非常樂觀的。
Java工程師的薪水相對較高。通常來說，具有3~5年開發經驗的工程師，擁有年薪20萬元是很正常的一個薪酬水平。但是，對Java人才需求旺盛的IT企業卻很難招聘到合格的Java人員。
其中，最根本的原因就是：許多計算機專業的畢業生，在讀期間沒有掌握實用的技能與經驗，距離企業的實際用人需求有較大的差距。
因此，計算機專業的大學生欲成為Java工程師，最便捷的一條路就是參加以實戰項目為主要教學方法的Java職業技能培訓，從而有效地縮短同企業具體用人需求之間的差距。
要使用Java語言勝任企業工作並不容易。當前世界各地持有JavaProgrammer證書的人員供需差距極大，迫使企業不得不用高薪聘請Java程序員。因此，JavaProgrammer的含金量比一般的技術人員要高出很大一塊。
在美國、加拿大、澳大利亞、新加坡等發達國家和中等發達國家，持有JavaProgrammer認證證書的人年薪均在6-14萬美金，而在國JavaProgrammer認證的程序員也有極好的工作機會和很高的薪水。
以上內容就是關於Java工程師就業前景如何?怎麼樣?的詳解介紹，主要從工作和薪資兩方面來說，最後是java如何獲得高薪，如何獲得第一個20萬，但是你需要擁有真才實學，一定要朝著Java專業方面努力並前進，那麼最快速的方法就是找到合適的學習平台。昆明北大青鳥七天免費試學活動正在進行，你來嗎?
㈣ Java開發人員，每月薪資大概多少待遇如何
今天聊點大家喜歡的東西，薪資。現在這么多人進入互聯網行業，我們來盤一下Java的薪資。首先我們聊聊程序員的薪資結構
程序員的工資構成一般包含以下幾個方面：基本工資、績效工資、五險一金、年終獎、項目獎等等，有的公司福利比較好還有過節費，不過也發不了多少錢。
1.基本工資
基本工資就不說了，這個一般是神薯亮入職的，HR和你約定好的，一般都是幾千塊錢。
2.績效工資
大頭還是你的績效工資，績效一般是由你的組長來評定，給你A、B、C、D,正常的公司都會按照你的工作來給你對應的績效，一般都會給你滿績效。但是，不排除其他情況。之前網易的那個得病的員工，就是因為主管把他的績效打了D。
3.五險一金
此外，員工的五險一金也是值得關注的點，有的公司給你15k的月薪，但是公積金的繳費基數按照6000或者最低的檔次來交。舉個例子：假如按照6000來交（15000-6000）*12=1080，你就損失了1080塊錢，這些錢都是到你的公積金賬戶上日後可以提現。所以，入職之前一定要問清楚你的五險一金。有的公司如果不交五險一金，我建議你最好不要去。
4.年終獎
年終獎這個東西你要佛系對待，因為這個手咐東西不一定會有，今年有明年也不一定有。一般來說是一個月的工資，當然像騰訊王者榮耀團隊年終獎是據說都是十幾個月的工資。這個一般根據公司的經營狀況。不過現在是互聯網寒冬，大家還是且拿且珍惜。
5.項目獎
這個一般在外包公司比較多，一般完成一個項目，有幾千塊錢不等，當然也可能是幾百或者幾萬，看項目的重要程度。
02
一般來說，北上深外加杭州的薪資水平基本上是一個檔次的，但是廣州雖然也是一線城市，但是廣州的薪資水平是真的不高，一般三年工作經驗的Java程序員大約10k左右。此外，像成都，西安，南京，蘇州這些地方和基本上都比北上深杭差一個檔次。大家想知道本地的薪資水平，可以去招聘網站上自己搜看看。
一個普通的本科應屆生在北京一月大約是6k左右，有一年工作經驗之後大約是8k左右，兩年的話基本上10k上下，三年的15k左右，四年的17k左右，五年的20k左右。（稍有偏差）
再往上的話都是算年薪，30w，50w，100w都是可能的，那就不是工作經驗決定得了的。當然這些工資都是稅前工資，都是需要交納稅的，之前沒有稅改之前，交稅都是好幾千的交，很肉疼。
當然，這是針對大部分普通的程序員，你不能說我有個同事剛進阿里一年20萬，一個在普通公司的普通的Java程序員的薪資大致就這些。
還有一點就是，不是說你幹了5年，你就必須拿到20k，不然的話，就是公司壓榨你。如果你天天上班劃水摸魚，不去更新技術，那當然不可能拿到20k，畢竟用人單位也不傻。
此外，有個很重要的點就是比如你工作一年，但游寬是你技術還不錯，你想要15k，這個難度比較大，大家基本上都是按照工作年限和能力來綜合給薪酬的。如果面試不太有把握，薪資可以寫面議，如果面試發揮的比較好，就多要一些，面試的不好，可以少要一些。
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給我更新下去的勇氣，帶你認識互聯網。
㈤ 作為剛入職的java程序員,一年時間內如何提升自己的實力,更有競爭力
可以從以下幾個方面入手：
第一：學習Java虛擬機知識。要想系統深入的了解Java語言中的各種概念就需要了解JVM（Java虛擬機）的體系結構和設計模式，JVM是Java語言的容器，Java語言的所有特性都是由JVM所提供的，所以系統的學習JVM對於理解Java語言具有重要的意義，尤其在未來面對一些系統級問題時會更加自信。
第二：提升代碼量。對於初級程序員來說，要想提升自己的編程能力，一個最為有效直接的方式就是提升代碼量。一方面可以通過崗位任務來完成，另一方面可以通過自主實驗來完成。提升代碼量的過程不僅能夠加強自己的編程能力，也能提升自己調試程序的能力。
第三：圍繞主攻方向展開學習。Java程序員往往都有一個自己的主攻方向，比如Web開發、大數據開發等等。對於Web開發來說應該圍繞Web組件的開發來逐漸展開自己的知識面，包括Web容器的理解、框架的理解、前端處理過程的理解（JavaScript）等。對於大數據方向來說，應該從理解大數據平台開始（Hadoop、Spark），進而掌握平台提供的Java API。
Java中可以系統學習的內容非常多，比如並發機制、事務處理機制、安全機制、消息傳遞機制、分布式處理機制、資源管理機制等等，這些內容都需要進行深入的了解。