黃岡程序員現狀

1. 未科的碼農快「斷供」了，為何會出現這種情況碼農這個行業還有前景嗎

因為許多碼農由於身在計算機行業錯誤估計了自身的工作價值以及賺取工資，導致他們在購買房產時更容易產生大額房貸，很難抵禦因為失業或者說工資下降所引起的波動問題。這跟程序員行業的蓬勃發展並沒有必然聯系。

未科那一片的房區在杭州市內都算得上高昂的一種，許多計算機程序員想要通過房產鞏固自己的未來工作我是值得認可的。但要學會審時度勢並合理的分攤風險能力，過高的房貸只會使自己未來的生活當中變得更加艱辛且抗薄弱能力差。

經濟形勢不好，導致計算機行業的薪資普遍下降，對於高房貸的程序員產生了壓力。

實際上，由於程序員在早年間的科技快速發展和互聯網爆發當中，獲得了非常高的行業紅利，他們的工資普遍達到了其他行業的一兩倍甚至幾倍左右，這讓一些程序員在日常工作當中開始錯估了當前的形勢以及個人的工作價值能力。而一旦他們養成了過大花銷的情況，經濟形勢不好造成的薪資下降，就會對造成壓力和情緒問題。

2. 程序員的工作和生活狀態是什麼樣的

這個按照個人能力和公司的要求不一樣，活的也就不一樣。有的人比較拼，敢於承擔更多的責任，那麼就在辦公室的時間比較長。有的人愛玩/有家等等原因，就沒有那麼多時間放在工作上了。除此之外，還取決於你對工作的態度。有的人拖延症嚴重，那麼就是每天加班在趕白天沒有做完的工作；有的人沒有拖延症，那麼在順利的情況下總能給自己留出不短的時間，看你怎麼分配。畢竟項目經理在預估研發周期的時候，都不是卡的很死，會給很多不可預料的事情留出一定的額外時間。下面舉三個例子
同事A研發Leader
項目組內所有的關鍵節點基本都是交給他做的，家裡兩個孩子。基本都能按時完成所有工作，去年還抽時間考了項目管理師。從來沒有由於個人原因拖延過整體的項目計劃。今年公司級優秀員工。
同事B研發轉項目經理
本科剛畢業三年，單身。做事認真，身兼數職，基本上和他能有點關系的，他最後都會成為事情的主導。同時作為一個90後，去年一年他看了50多部電影，我們公司附近所有的大小餐廳都去吃過，公司羽毛球隊的主力。業餘生活十分豐富多彩。
同事C測試
研究生畢業4年，單身，妹子。做事幾乎沒啥激情，工作僅處於能夠完成的階段，4年內基本沒有看到什麼成長。業余時間也沒有什麼可以說的，以宅為主。之前曾經和經理商量是不是再招一個測試替換她。這是三個同事。實際上，同事C的事情的空間性是最大的。但是實際上她的工作完成度在我們看來是最差的。而A和B的工作壓力非常大，但是很多事情並沒有落下。所以，程序員的日常生活與工作是什麼樣的，看你對待生活的態度。在這件事上，和別人無關。

3. 程序員現狀，看看來自二三線城市程序員的真實感受

2022年3月，烏魯木齊市，95年26歲Java後端程序員。

我先後在烏魯木齊市兩家互聯網公司工作過，通過自己努力的思考，總結出了一些對程序員現狀的看法，供大家分享和參考。以下內容全部屬實。

很多人會覺得程序員是高薪行業，並且有人會說朝九晚五雙休，工作清閑還有業余時間去做其他事情。

我來揭曉真實答案。真實答案和上述情況基本完全相反。

真實情況我的城市，程序員的薪資算不上高薪行業，不是行業平均薪資不高，而是這里很多中小企業都會考慮降低用工成本，在招聘的時候用各種方式打壓你的薪資。

這種方式尤其對新入行的程序員特別奏效。因為企業打壓你工資的方式有很多種，而新入行的程序員根本就沒有與企業談判的資本。或許你入行時技術功底扎實，開發水平相對較高，又或者你學歷很好，綜合能力很強。但是企業依舊會以你沒有工作經驗，以及試用期，或者說培養你都需要付出成本，找人帶你教你等等一系列舉措，讓你啞口無言只好接受企業的用工要求。沒有能跟企業談薪資的能力。企業最後會以一個較低的薪資利用你為企業創造更大的價值。

而處於新手階段和試用期的你，想要獲得企業的青睞獲得轉正的機會，會更好的去工作提升以及轉正。這樣你會在試用期努力工作，為企業創造效益。這個時候大多數程序員都會想，薪資低一些活多一些累一些也無所謂，因為這時候在鍛煉提高自己的工作能力，對自己其實也有很大好處。企業也同樣利用員工這個心裡，不停的激勵你去工作。而企業只是付出了很小的成本，利用新人的你去做了很多又苦又累的活，而你還不自知。這樣企業很開心啊，而你除了努力付出工作和鍛煉，錢卻沒有收獲進口袋裡。

你以為你能力鍛煉了就會對應的拿到較高的薪水的時候。但是你別忘了，小企業把程序員當碼農並且降低用工成本的核心思想並不會因為你的技術提升而發生改變。

企業依舊會以招最少的人用最低的成本讓員工干最多的活去運行，並且項目大人員少，這樣上線前一個就有理由讓你加班，並且告知你是不可避免，去要求你加班工作。我自己的真實經歷是連續加班一個月，並且在每天正常下班之後還需要額外加班5-6個小時，工作日連續五天加班後，周末再額外加班一天的強度去工作。基本就是一天工作14個小時一周工作6天，這么個強度。而且企業並不會在乎你是不很累，加班不會付加班費，而是以加班可以調休的方式安慰你。然而你想想這種小公司，並且開發人員企業不配備很多的情況下，怎麼會讓你調休。調休是需要上級領導項目負責人到經理，一系列人的簽字的。可想而知，調休說是有，基本想想就可以，不會讓你想休就休的，哪怕加班很累，第二天還是要上班。因為你不幹就沒人干，但是公司項目需要上線。而且你的工作每天都有人監工，你就負責幹活就好，讓你做什麼就做什麼。這樣你還會覺得程序員薪資很高嗎？

現在企業都知道招年輕人，剛入行的新人最好。因為他們沒有太多經驗，好對付，便宜而且幹活又賣力。哪怕有幾個不上進的水平差一點的，也會有人監督你把每天的任務完成。怎麼說企業都不虧，所以企業能用新人和年輕人為何還會選擇你要求薪水高的人呢。你以為你技術上去了，可以跟企業要高薪的時候（其實也不高，就月薪過萬而已），以你的技術可以拿到月薪過萬的時候。企業依舊可以通過各種方式降低用工成本，或者壓根就不錄用你。比如試用期只給你80%薪水，哪怕企業知道你經驗很豐富，也利用試用期少給錢讓你多幹活快速熟悉並進入開發。會以工作年限限制你的薪水，你說你水平高怎麼證明，其實就是企業不願意承認和付出更高的成本而已。哪怕你技術很牛學歷很好，一樣會面對這樣的問題。等真到一定的工作年限的時候，你會發現頭發和精力和興趣都會少很多。你再去跟企業談薪，你還會發現企業還有方式降低用工成本。你有家庭嗎，你能加班嗎，對你提更高的技術要求等等。雖然總的來說薪資會有一定上升，你想要拿到一個滿意的薪資很難，因為你滿意企業就會不滿意，企業不會為了照顧你，而降低自己的企業的效益。

這就是現在絕大多數程序員現狀。付出很多，承受很大的壓力，賺取來一點辛苦錢。而且現在程序員絕大多數都會有35歲危機。這行業想要做好是有一定門檻的，還要有抗壓能力和很強的學習能力，理解業務的能力。現在你還覺得程序員這份工作好乾嗎，高薪嗎？那些年薪幾十萬的都是一線大廠的少數人。中國絕大多數行情，程序員就是底層的碼農而已。付出這么多，收入稍微比普通職業高了那麼一點而已。一樣會面對買房買車的壓力。誰也沒比誰好多少。沒有太多業余時間發展愛好，接觸更多事物，壓力大。絕大多數時間在跟計算機打交道。每天面對電腦的時間很久，一坐就是一天。

我這兩天也是剛離職，因為企業不招人進來，就五六個人干一個項目，還加班。當你去面試的時候一大堆企業要招你，但是能給你滿意薪水的企業的數量直接就大打折扣了。

當然企業不給你滿意的薪水，也不代表你不好，這只是畸形商業模式下的企業招人的方式而已。你要相信自己其實比很多人要優秀。

否則企業會讓你懷疑人生的。在一個沒有裝修過的小房間當碼農的感覺親自體會一下就明白了。就像不被企業在乎的流水線工人埋頭苦幹。

遇到這種情況程序員們一定要堅持自己薪資的底線，不要讓企業或者根本不懂技術的hr 輕易的壓低你的薪資。而你卻選擇默默接受。雖然我們是打工人，但是面對這樣的企業也要堅持自己的原則，去進行雙向的選擇。並且為自己以後的發展做好規劃。

希望程序員們都能找到一家滿意的公司，去發展。人生只有一次，不只是工作，一定要按自己喜歡的方式去活。

這就是來自二三線程序員的真實現狀。你們怎麼看呢？歡迎在評論區留下你的看法。

4. 有些人在擔心程序員過了35歲怎麼辦過了35歲的程序員都去做什麼了

過了35歲的程序員，人生會有以下幾個選擇方向。

一、做管理

現在做程序員的人有很多，尤其是處於底層的程序員，各類培訓機構層出不窮，以及計算機畢業的學員人數也是非常可觀的，程序員的工資也算是可以的，但是當人到35歲以後就會面臨一個問題，身體逐漸亮起紅燈，因為程序員是一個非常消耗腦力的工作，認識等人當中就有許多人做了程序員，他們最開始做的都是基礎崗位，算是代碼的搬運工，後來的選擇各有不同，有些人通過常年的積累，不論是經驗還是閱歷方面都有了提升，有些人會成為小領導，有些人自己開了公司，進入管理層的一些朋友，他們都是因為技術方面比較突出被領導所賞識，不論是在薪資待遇，還是福利待遇方面都有不小的提升。所以，一小部分人就就做起了架構管理等方面的工作。

你們所認識的程序員在35歲之後都有從事什麼工作的呢？

5. 程序員未來前景如何大齡程序員出路在哪裡

年齡大的普通程序員，將來的出路無非就是以下三個：
1、穩定地待在一家公司，有一定產出效率，成為一顆螺絲釘，不出彩也不出醜，就像之前棉紡廠的工人那樣，直到這家公司不行了，找另一家，繼續做個普通一兵。其實這事兒和幾十年前的工人一樣，只是時代不一樣，職業的名字變了。
2、尋找相對優勢，到稀缺你技術、能力、經驗的地方，找到存在感。比如一線城市回退到二線、三線；比如互聯網頂級公司的普通程序員進入小公司；比如互聯網行業的普通程序員進入傳統行業有軟體部門的公司。
3、轉行，想干什麼干什麼去，很多人認為，一個 35 歲以上的程序員相比較一個 20來歲的畢業生，精神狀況、身體狀況必定是不如剛剛大學畢業的年輕人，所以要盡早轉行。那麼問題來了，程序員是吃青春飯的嗎？程序員的職業發展到底如何呢？
首先，我覺得時至今日，相比其他職業，程序員仍然是一個投入產出比比較高的職業。程序員不是一個「吃青春飯」的職業，而是一個常青的職業。程序員其實也並沒有我們想像中那麼累，很多互聯網公司的工作環境、工作氛圍、員工福利都是非常不錯的：彈性工作，定期團建，免費健身；一日三餐、零食飲料應有盡有。對於頭腦靈活、思維敏捷，但還沒有明確職業目標的理工科畢業生而言，把程序員作為職業生涯的起點，應該會是一個不錯的選擇。以北京為例，應屆畢業起薪在 8000-10000 元，比其他職業高出不少。程序員現在小蜜蜂雲工作了解很多遠程可辦公的，全職兼職都是有的，可供的選擇還是比較多的。
程序員在職業生涯第一個階段，通常是 3-5 年。這個階段要以職業探索為主，腳踏實地寫好每一行代碼。只有快速學習和成長，掌握過硬的專業技能，這樣才能在職場立足，走好未來的路。現在程序員的職業領域已經細分到了令人發指的地步，比如：大數據工程師、雲計算工程師、某某語言工程師、系統架構師、web 前端工程師、嵌入式軟體工程師、資料庫開發工程師等等。

6. 程序員內卷化越來越嚴重面對職場內卷，程序員該如何破局

這是要看每個程序員的具體情況，有些程序員會比較適合磨練自己的技術，有些程序員則需要提前想好自己的退路。

從某種程度上來講，因為每個人的工作情況各不相同，每個人的個人能力和家庭現狀也不一樣，所以每個人的職場選擇完全不同。對於多數程序員來說，先需要正確應對自己的工作壓力和工作選擇問題，同時也需要提前想好相應的職業方向。特別是當程序員比較年輕的時候，我們需要盡快制定屬於自己的發展目標，並且讓自己的職業生涯變得越來越好。

與此同時，部分程序員也需要提前想好自己的退路，特別是對那些本身比較看重個人生活的程序員來說，因為他們本身並沒有特別遠大的志向和職場目標，所以他們需要提前積累一定的儲蓄，通過這種方式來應對接下來的職場危機。

7. 45歲程序員發帖求職令人心酸，中年程序員的現狀是怎樣的

一個人無論再怎麼優秀，到一定年齡的時候就會被淘汰。就拿普通的小店來說，就連招一個服務員，都要28歲以下，對於一個門店來說28歲就比較老了。一些小的店面都會如此，更何況是大企業。他們會選擇聽話、事少的員工，比如說剛畢業的學生，很少有人結婚，因此可以經常加班。可是對於中年人來說，工作的同時，要兼顧家庭，是不願意加班的，而且對工資有一定的要求。有一名45歲程序員，本身很優秀，在相關網站上發帖，現狀令人心酸。那麼，中年程序員現狀到底是怎麼樣的？讓我們一起看一下吧！

總之，公司並不是福利社，肯定是以立竿見影的效果為主。如果一旦某個人給自己產生不了收益的話，也不會在某個人身上花費太多的時間。