中國移動10級程序員

⑴ 名校計算機專業出來的只能當苦逼的程序員嗎

計算機專業畢業並不是只能做程序員，可以做的事情很多，在以後的生活中，專業給你帶來的思維方式會給你很大的幫助。

我就介紹幾個與計算機相關，但不需要編程的非技術崗位:

1: 產品經理

產品經理負責整個產品從0到1的規劃，設計，產品後期的營銷策略，依據大數據分析對產品功能不斷迭代完善等產品全生命周期的活動，是產品的最重要負責人。雖然產品經理不需要編程，但是對於產品經理的綜合素質要求還是很高的，除了完成大學計算機基礎和專業課外，還要自己補充如下知識: 管理類: 計算機信息系統項目管理，敏捷開發，表達與溝通類的課程 市場營銷類: 產品文案設計，傳播學基礎，市場營銷，尤其是互聯網營銷等 認知與心理學類: 社會心理學，產品設計心理學，消費心理學，互聯網思維系列，大數據思維系列，邏輯學基礎，版權法律等法律通識課等等

2 銷售

需要不斷拜訪客戶，維護客戶關系，有時還需要挖掘出客戶的需求和痛點，反饋給技術部門，不斷完善公司軟體產品。

3 運營

可分為: 用戶運營，市場運營，數據運營，內容運營等。運營工作在互聯網公司尤其重要，大家熟知的淘寶，在互聯網屆公認的是靠運營不斷發展壯大的公司。

⑵ 中國移動公司是通信行業巨頭，在這里上班的普通員工福利待遇好嗎

通常來說國企的基本工資並不會太高，但是福利待遇一般都比較好。中國移動也屬於國有企業，基本上符合這一規律。對於正式員工，通常除了每個月基本工資以外，一般還包括享受五險一金+企業年金、兩費七假及其他醫療、工作和娛樂設施等福利。此外，公司還對外地前來就職的員工提供異地住房保障(或異地住房補貼)、用餐補貼等。

中國移動的秋季校招一般在每年的9月中旬或月底正式啟動，大家可以通過中公國企網站或登錄中國移動校園招聘系統，查詢所屬子分公司相關招聘職位信息，並提交簡歷。校園招聘全國高等學校2020屆應屆畢業的全日制本科畢業生、碩士生以及博士生都可以申請，具體以公告為准。

⑶ 程序員真實薪水平均到底多少

領-袖級別：李彥宏，馬化騰，馬雲，丁磊，劉強東等，年薪過億！！
大-哥級別：一般直接向領袖級別匯報工作的，年薪應該在千萬吧!

精-英級別：一般是公司的技術負責人，主要匯報對象是大哥級別的，年入百萬沒問題！
總-監級別：向精英類程序員匯報工作，年入50萬應該可以的。

工程師級別：年入20萬左右，有一定的車貸，房貸等。
包工頭級別：年入10萬左右，一般是一個小組的負責人；

民工級別：年入6萬左右，程序員中的大部分階乘。

碼奴級別：年入3萬左右，生活壓力比較大。

⑷ 如今學java再廣州有前途嗎

學Java都能做什麼？前景如何？
Java程序員職業發展路線圖：

Java初級程序員：這個是最底層的，只需要掌握Java的基礎知識就能夠成為一名初級程序員。
初級程序員有三個進階方向：
● Android移動端開發（以下簡稱Android）
● Web開發（以下簡稱Web）
● 通訊開發
這是目前主流的三大方向。其中最多的是Android和Web。
這三個方向都需要有扎實的Java基礎。
Android開發：主攻移動端應用的開發。移動端包括搭載Android系統的手機、平板、電視盒子等設備。
Web開發方向：主要有HTML5開發、B/S應用開發、微信開發。這里的HTML5開發是指移動端的HTML5開發。
通訊方向：主要是通訊伺服器的開發，如游戲伺服器、騰訊的QQ伺服器等。
Java高級程序員需要了解更多的框架和一些常用的應用伺服器，如工作流、搜索引擎、緩存、JTA、JBoss、WebLogic等。
高級程序員進階：達到高級程序員水平後，很多人在這個階段選擇了不同的方向。有的人厭倦了編碼和設計而轉向了需求分析和產品經理，而有的人繼續執著於技術這條路，成為了系統架構師。
綜上，如果你想學編程，那麼，就從Java開始吧。

⑸ 中國的程序員數量是否已經飽和或者過剩

程序員的數量是否已經飽和或者過剩？

任何一個行業,基本都是呈現金字塔結構。處於低端的人很多,越往上人才越少,很多大廠還不是喊著招不到人。

1、未來IT行業會持續發展，C端近幾年內用人需求會縮減，B端和高級產品端會加強，對人才技術會有更高的要求，高端技術人才的春天來了。

2、初級人員的確會更內卷。

3、35歲現象短期內不會得到改變或者緩解，會變成各行業普遍現象。35歲會變成一個分割線，變成貧富分化線。

4、油條崗位會變少，低端業務碼農，未來堪憂。

⑹ 為什麼程序員工資這么高

曾經看過一個等式：熱門+門檻高=高工資

那麼我們就從門檻開始分析原因。

1、程序員的門檻相對比較高，很多人都倒在了入門的路上。

人需要一種叫成就感的東西來支撐自己前進，剛開始學的時候這也不會那也不會就很容易讓人放棄。所以干這一行的人相對其他行業還是少。

2、市場需求存在巨大的缺口。

這幾年中國在移動互聯網這塊發展非常迅猛，各種創業公司、小團隊如雨後春筍般冒出來，對安卓開發、java、web的需求變大。

很多有經驗的人才不能滿足現在的市場，很多公司不願意培養新人，造成公司招不到人，剛畢業的找不到工作，導致這一塊的人才發展跟不上市場的需求。

3、程序員的確很辛苦，需要不斷學習、進步。

辛苦分勞力和腦力兩種，勞力工作不難，每天重復著體力活;但腦力活就不一樣了，程序員一輩子都在學習、在挑戰，因為這是一個不進步就out的行業。

程序員在一定程度上叫做碼農，不說別的，編程的字元都是一個個字母組成的，一些工程是及其龐大的，在千軍萬馬之中找到正確的點，然後修改之，想想都是一件很不可思議的事情，這就需要付出很大的腦力，去追蹤解決，根據經驗來定位問題。

更何況，每個項目開發都不一樣，或許剛開始你的東西幾十萬人用，但後來就幾千萬上億了，原來的解決方案不能用了，你就得研究新東西。

因此，越來越多的人更願意選擇培訓機構，在鄭州的尚學堂老師的帶領下，受周圍的良好學習氛圍的感染，能更加專注地學習。

⑺ 計算機程序員一般干到多少歲就干不動了必須轉行

我說下這個問題的發生本質:
究其原因是兩方面
其一，是每個人生活境遇導致的。一個不用為生活發愁的程序員（不缺錢）家庭狀況安心，那麼再加上本身就很有工作能力完全可以一直幹下去，反過來說工資不高或者跟自己的生活消費不匹配或是家庭不穩定那麼勢必影響工作，各種事情紛紛擾擾，程序員又是需要專注專心的，這種情況下試問誰哪有那麼多精力心思鋪在工作上呢？人到中年成家立室，照顧家庭孩子這是必然。
其二，承接上文，在普遍這種情況下勢必需要"人才" 來管理領導那些新來的小年輕的不懂事的程序員，老闆對有資歷的程序員勢必會看中叫他轉成管理帶領大家幹活，這樣對他來說崗位提升可能跟著待遇也會提高（意味著生活質量等其他方面跟著提高），再者這個年齡家庭事情很多轉管理也算是在某些方面降低了工作與家庭生活的矛盾，無論從自身還是老闆角度講看似都是雙贏的局面。

再啰嗦下國外，其實從以上能明白為什麼人家很多程序員都花白鬍子干到老，這跟他們的制度公司理念和待遇有很大關系，總體不外乎是很少存在我們這種情況，老闆員工思維理念和制度、錢等都可以支持他們這樣做下去。
好好尋思下是不是這樣。

⑻ 學移動應用開發以後就業是什麼

1、就業方向

在智能手機製造、移動增值應用開發、手機游戲開發和移動WAP網站建設等企業從事軟體產品開發、軟體工程實施、系統測試和移動WAP網站的製作等工作。

2、就業前景

企業人才儲備的能力將越來越重要。核心人才稀缺是移動互聯網行業里的企業目前遇到的最大瓶頸，其中以中高端技術人才為主，在一類城市中高級開發工程師，年薪20萬基本是個起步價。所以在移動互聯網企業中，「人工」成為了企業最大的成本。

前景分析

從當前移動互聯網發展的基本面來看，未來移動應用開發的前景還是非常值得期待的，原因基於四大方面，其一是移動互聯網目前已經構建起了龐大的生態體系，雖然增量明顯下降，但是存量用戶已經非常龐大了。

其二是在5G通信落地應用的推動下，移動應用的開發邊界將得到進一步拓展，移動應用開發將進一步向物聯網領域覆蓋，包括大量的可穿戴設備都有潛在的開發需求。隨著移動互聯網與物聯網結合的進一步加強，移動應用開發的從業者也需要緊跟技術發展趨勢，不斷加強自身的研發能力。

其三是移動應用產品將是人工智慧產品的重要落地場景，在人工智慧技術的推動下，移動應用開發與人工智慧的結合將進一步拓展移動互聯網的資源整合能力。從目前人工智慧的發展趨勢來看，智能體通過移動互聯網實現落地應用是比較有效的方式。相信在5G時代，將有更多人工智慧概念的移動應用實現落地。

其四是移動應用與行業領域的結合將逐漸緊密，更多的崗位工作任務將依賴於移動應用來完成，移動應用在產業互聯網階段將發揮出重要的作用。

⑼ 【滿分急求】中國移動招C++程序員嗎

移動開發還要需要自己的人來搞嗎？你只要有親戚能讓你進去就行！移動正式工的草包比例比那都多。還C++，移動有人絕對還認不全ABC！你要是糊弄一下這些人都不會，你算是白混了！大膽去，越不懂越要沉得住氣，看好你！

⑽ 中國移動社會招聘是正式編制員工嗎

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