net程序員招聘要求

Ⅰ 請問廣州公司現在招.net程序員工資一般是多少應屆生！

個人認為你以你現在的水平相對初級。
行業稱為初級程序員或者應屆生，對於一個應屆生，個人認為你更關心的應該是這個行業發展方向和個人適合的發展方向。
對於工資北京上海高一些，初程各個公司又不一樣，大概2500到4000.有時運氣好進去時候高些，但也不等於能呆住。
太原情況不熟悉，但北京上海機會肯定會多一些，個人認為工資方面不重要給你一些發展方向上的建議。

即使是程序員也有2條路線。1、技術路線 2、業務路線

1、技術路線，要求能力強智商高，把握公司核心技術和公司的技術發展。有可能晉升為，技術部經理、技術總監。
2、業務路線，要求知識面廣，懂得大部分技術，並知道該怎麼做，不一定會做，表達能力好，協調能力好，對某一個行業的業務精通。有可能晉升為項目經理、產品經理、研發總監。

無論技術總監，研發總監都各有所長，相比較綜合能力更強的，晉升為研發中心總經理。

以上是個人的一些經驗和理解，你可以根據自己的特點，選擇發展方向。少走彎路，多積累經驗，祝工作順利。

Ⅱ asp.net程序員簡歷

asp.net程序員簡歷

基本資料
姓名： 性別仿銷：男

年齡：22 最高學歷：大專
身高：168厘米 體重：55 公斤
婚姻狀況：未婚 戶籍所在地：沙坪壩
工作年限：0 年 現所在地：沙坪壩


自我沖脊評價
誠實穩重，認真細致，具有開拓進取精神和團隊協作能力；
敢於實踐創新，有良好的溝通能備判游力，積極、靈活，適應能力強；
熟練掌握.net方向應用程序開發，已經通過國家勞動部認證的c#（中級）職業資格認證；
開發過論壇,酒店管理系統等基於b/s的程序；
熟練掌握asp.net網站開發；
懂得javascript腳本語言；
良好的英語聽說讀寫能力，能看懂英文需求文檔；
熟練使用office辦公軟體系列，已經通過國家勞動部認證的辦公軟體（高級）職業資格認證；
懂得uml建模思想。

求職意向
期望行業： 計算機·互聯網·電子商務
期望崗位： 軟體開發/測試工程師
崗位名稱： .net方向應用程序開發，asp.net程序員 期望地區： 重慶
四川省
期望薪資： 面議/月
到崗時間： 3天內到崗

教育歷程
2007/09-2010/09 重慶信息技術職業學院 學歷：大專 專業：軟體技術 專業類別：電子信息類
專業描述： 學習如下課程：

c語言、數據結構、sql server2005資料庫、軟體工程、 asp.net、 c# 、操作系統、英語、photoshop、flash、dreamweaver、高數、大學語文等

項目經驗
2008/04-2009/12 簡歷系統、人事管理系統、網路論壇、酒店管理系統
項目描述： 簡歷系統：
基於c/s，實現基本信息的'收集、編輯、排版

人事管理系統：
基於c/s，在實現基本信息的收集、編輯、排版的基礎上，運用sql server 2005資料庫，對信息進行存取。

網路論壇
基於b/s
主要實現功能：用戶注冊、發帖、回帖、查看帖子、查看回帖、登陸驗證碼驗證功能

酒店管理系統
基於b/s
採用三層架構開發方式開發
採用跌代開發模型，編寫所有開發文檔
頁面採用母版頁合理布局，div+css技術合理控制

主要職責： 為實踐學到的知識，在項目中均是自己探索開發。

培訓經歷
2009/04-2009/05 c#語言，asp.net，軟體工程
培訓機構： 重慶nttdata軟體開發有限公司 獲取證書： 重慶nttdata培訓結業證書
詳細描述： 通過真實例子的講解，給我們展示了企業怎樣進行軟體開發。軟體開發四大模型的應用。
2008/03-2008/03 團體精神凝練
培訓機構： 重慶信息技術職業學院拓展培訓基地 獲取證書： 培訓結業證書
詳細描述： 通過信任背摔、高空單杠、生死電網、逃生牆等一系列考驗，最終成功結業，獲得結業證書，完成了團隊精神的一次凝練和升華

技能水平
英語等級：未通過 計算機水平：熟練
外語類型：英語 外語水平：熟練

技能 技能水平 掌握時間
應用程序開發，辦公軟體，軟體工程，uml建模思想 熟練 2年3月

實踐經驗
2009/09-2009/11 四川華迪信息技術有限公司 實習員工
詳細描述： 進入公司進行實習,感受公司氛圍,學習公司文化.掌握公司開發流程.

所受獎勵
獎項 獲取時間 獎勵級別
校三好學生 2008/12 校級
精神文明先進個人 2008/03 校級
優秀學生幹部 2007/12 院級

Ⅲ 您好，我想問一下，一個.net中級程序員，需要掌握什麼技術，每項技術到什麼程度，這樣會比較好找工作

那得看你是哪個方向的了。做產品、門戶網站、還是應用程序。
現在大部分系統是BS的；
經常逛逛CSDN、博客園之類的專業網站，了解下最近的動向；
微軟更新速度比較快，需要學很多新東西，這點就略遜於Java；
如果你掌握了編程思想，都可以換語言中，好多高級程序員都會兩種以上的語言，
正所謂語言是互通的，就表現在這。
而且你的目標不能只定位於技術，做軟體開發，關鍵還是看你對項目業務的了解，即行業知識。
如果你一直從事一個行業，並深入發展下去，等你不能長期加班coding的時候，你可以轉管理、運維或技術支持，掙得錢也不少。

Ⅳ 《.NET》程序員面試應該怎麼准備

一、NET程序員面試的技巧：
面試是很奇妙的一件事情，在短短的一段時間內，要讓一個完全陌生的人認可自己的專業能力，認可自己的人品，認可自己的職業習慣等。而同樣，被面試者需要判斷這是否是一家靠譜的公司，是不是有錢，是不是適合自己工作，是不是和自己發展方向一致等。工作就像是娶媳婦(找老公)，不是說隨隨便便說換就換，而是自己每天都要面對的事情，所以找個好的企業，找一份好的工作，對於一個靠自己養活自己的人來說真實太重要了，那麼找好企業，找好工作的第一步就是面試。
一、面試自身的綜合素質。
1、基本儀容和禮儀：
其實不是針對面試，基本儀容和禮儀在日常生活也是非常重要的，是一個人是否有教養，是否有素質的基本要求。
穿著：如無特別需要，不要著正裝，休閑裝即可。但是不要光腳丫子大拖鞋，背心吊帶，男士不要穿露腳趾涼鞋。干凈整潔即可，表示對本次面試的重視和對面試官的尊重。
儀容：女士如果想化妝的話，淡妝即可，素顏也可以。男士頭發理一下，鬍子剃掉。還是那句話，干凈整潔，萬萬不可口腔有異味，或者身上有體味(特別是腳丫子臭味，絕對不行)。
禮儀：多說「請」，「您」，「謝謝」，記得進門後關門，前台給你倒的水走的時候記得拿出去扔掉。坐下來面對面試官要有坐像，不要跟在家裡一樣太隨便，說話口齒清楚，慢一點說，不要跟打機關槍一樣。切記，不可做作，細節處把握尺度就行。如果遇到和面試官有分歧的時候，立即閉嘴並閉嘴，不要爭論，不要試圖說服面試官，更不可恥笑或者蔑視面試官，哪怕你確實不知道比面試官高到哪裡去了。記住，這是禮貌，跟自己技術有多牛逼無關。
謙虛：任何時候，把自己放在一個相對低的姿態，自己是來面試，不是來教育面試官的，抱著一種接受檢閱和學習的態度面對面試，千萬千萬不要覺得自己主角光環加身，天下之大老子第一。謙虛，起碼不會讓你有成為一個跳樑小丑的機會。
2、專業基礎知識：
對於程序猿來說，專業基礎知識絕對是重中之重，是面試成功的最基礎要素。說的專業基礎知識，不是說自己做了多少個項目，寫了多少行代碼，而是軟體開發的基礎知識。
在面試的時候，有時候會遇到一些候選人，乍一看簡歷也有好幾年工作經驗，項目也寫的滿滿的，但是卻連「值類型引用類型本質區別」，「構造函數有哪些特點，何時被調用」，「類和介面區別是什麼」這樣的問題也回答不了，注意， 是回答不了，也就是不知道，不是知道意思但是組織不了語言。 這類候選人通常在連續回答不上幾個問題後，開口為自己辯解：「我動手比較強，寫代碼都沒問題，但是書上的概念我真的不太清楚」。能說出這個話，就說明此人根本就明白作為一個技術工作者最基本的專業素質是什麼。所以千萬不要覺得自己工作幾年，有些代碼經驗就已經可以挑戰更加高薪的工作。
在面試前，一定要先審視一下自身的基礎知識掌握程度，如果有必要，自己買書回來或者網上找一些資料，利用空餘時間系統的學習一遍，比如所使用的語言本身，比如自己擅長的框架底層實現，比如編譯原理，比如多線程的知識，比如Http相關的知識等等。千萬不要沒有一點點基礎知識儲備或者基礎知識儲備不豐富就跑去面試，失敗的幾率非常大，如果眼睜睜的看著自己心儀的工作機會擦肩而過，我想是誰都會難過的。
3、溝通能力：
面試的過程本質上就是一次溝通的過程，候選人在短短的時間內要盡量的向對方展現自己的長處，隱藏自己的短處，盡量讓對方問題得到圓滿答復並且留下較好印象。有些程序猿性格內向，在陌生人面前比較靦腆，話語不多。當然，這不能說是做錯了，只能說是一些性格上的短處而已(如果很嚴重，那就有自卑的可能，需要重視並且糾正)。在面試時，候選人一定要精神煥發，昂首挺胸，眼神堅定，切記切記眼神不要飄忽不定，切記切記不要瓮聲瓮氣。咱們遇到不會的問題，就老老實實的說「這個我不清楚」，或者「這個我不會」，千萬千萬不要不懂裝懂，顧左右而言他，打算糊弄過去。搗糨糊是過不去的，面試官的問題肯定是面試官非常清楚答案的，忽悠面試官就是在忽悠自己，有意思嗎，當然，也不要胡亂回答，否則只會成為面試官和其它的同事茶餘飯後的笑話。
在面試時，盡量雙眼直視面試官(但不要瞪著人家)，背挺直，手機開飛行模式，說話口齒清楚，利落乾脆，回答得上就盡量說，回答不上直接說不知道，不要羅里吧嗦 ，特別是談到薪酬，對方問你期望時，最好在現有基礎上增加10%-20%，不要漫天要價，也不要不好意思，放心大膽的說出自己的期望，如果對方覺得略高，會再跟自己商量。務必一開口就給人真誠，干練，乾脆，專業的印象。
4、過往項目經驗：
很多面試者不大重視自己的過往項目經驗，每個做過的項目，雖然自己在其中可能只是做一個模塊甚至一個功能，但是自己都會想辦法搞清楚整個項目的業務流程，研發背景，內部模塊功能，和外部如何實現集成，底層資料庫的設計，整體系統架構設計等等。在面試候選人的時候，通常都會問最近一個項目相關的東西，有很多候選人都會表示是自己一個人設計開發了這個項目，但是連有哪些功能模塊，系統結構(注意，不是架構)都回答不出來。有些面試者，在面試一些中高級的程序員時，很喜歡從過往經驗入手，自己再一遍介紹的時候他可能隨時提問。因為這樣有2個好處，第一是預防一問一答的形式，候選人事先背了很多問題的答案，第二是從候選人過往項目經驗入手，除了可以看出候選人是否虛假構建了項目經驗，還可以判斷該候選人對開發細節的把握以及對一些技術點的反應能力和掌握情況，畢竟「突然襲擊」比「瞄準射擊」要更加考驗候選人。
所以，在面試前，應該好好把自己以前的項目經驗都捋一捋，特別是上一個項目，從業務流程到產品設計到系統開發，特別是項目內一些你做過的細節地方，准備在面試時拿出來說的，必須以此為點，相關的東西都查查資料看一看。再一個就是項目裡面的閃光點，什麼叫閃光點，就是高大上的東西，需要自己多了解了解，在面試的時候拿出來說也可以加分。面試的時候談到這個上面（閃光點）的時候，面試官對這一塊很有興趣，越問越深，也知無不言，為自己增分不少。
5、不要作弊：
有些企業在面試程序員的時候，喜歡一開始扔一張試卷讓候選人先做，然後再去面試。暫且先不談做卷子考察方式的好壞， 在做試卷的時候，萬萬不要用移動設備上網查詢答案。 本身作弊的行為就讓人不齒，如果面試官在暗處進行觀察，發現作弊，那就太尷尬了。會就是會，不會就是不會，即便你用手機查答案把試卷寫的滿滿的，在接下來面試的時候，面試官再就試卷上的問題展開一問你，你還是不會。所以不管有沒有人監督，在面試的做試卷環節，千萬不要作弊。
6、熱門技術點的掌握：
其實這是個增分項目，如果上面幾點都已經通過面試的考核，那麼這一點就會成為你絕對的亮點。
首先要先自己了解一下當前熱門的技術，然後通過分析自己申請的職位，去看看可能涉及到哪些熱門的技術，然後再去專門的找資料進行學習和動手實驗。比如你是搞互聯網的，那麼最好學習一下負載均衡相關的技術，學習分布式資料庫的技術，學習緩存技術，學習頁面靜態化的技術;
如果自己是搞數據分析的，那麼最好學習一下Hadoop，學習一下微軟的Cube，學習一下惠普的Vertical;如果自己是搞iOS的，那麼可以看看Swift，可以看看Xamarin，可以看看WebSocket等，當然，我只是舉幾個例子，不一定非要這樣對應，如果是搞Java的，也可以去看看Pathon，如果是搞.net的，也可以去看看Ruby on rails等等。所謂技多不壓身，就是這個道理。
二、以上 6 點是自身素質的要求，如果在這6點上面能讓面試官滿意，基本上面試就沒有太大的問題了。接下來講一下，選一個好的公司或者企業。
1、面試官是否專業：
這里的面試官不僅僅是指技術面試官，也包括HR或者大老闆。如果面試官問你一些奇葩問題(例如問你開什麼車，房子多大，伴侶薪水多少等等)，或者有比較明顯的不耐煩，歧視，傲慢等表現，就基本可以斷定這人是個奇葩，這家企業也要慎重考慮，因為這個奇葩的人很可能就是你的上司(或者是HR)。好的企業面試官應該表現出來的是專業水準，起碼中規中矩問一些常規的該問的問題。
2、盡量找獵頭推薦或者同行推薦：
道理其實很簡單，一個企業如果花錢請獵頭尋求人才，說明了企業對於這個職位的重視程度，也說明了企業是有經濟能力支付相對高昂一些的招聘費用。這樣就無形中對企業進行了一輪篩選。
3、工作環境：
不求工作環境高大上，起碼要整潔干凈。從對工作環境的狀態，可以看出企業管理者的一些習慣，如果工作環境陰暗潮濕，破破爛爛的，員工也是咋咋呼呼大喊大叫，說明管理者要麼是沒有足夠的經濟條件進行整改，要麼是自身習慣不好，不在乎環境。建議在面試時，仔細觀察一下工作環境，如果是明亮寬敞，干凈整潔，大家都靜悄悄的做自己的事情的，從工作環境上說是個不錯的企業。
4、加班與薪酬福利待遇：
談到薪酬不要靦腆，在現有基礎上加10%-20%都是正常范圍，只要不亂要價就行了，這里說的薪酬是指純工資，在面試時，還要考慮企業能提供的年終獎或者其他福利。對於加班的話，一般來說做IT的加班是很正常，但是要問清楚加班怎麼算，是加班費還是調休。以下幾種情況，請慎重考慮：
a. 無償加班。
b. 強制加班到x點。
c. 單休。
d. 無年終獎。
e. 除了工資以外無任何福利。
f. Offer或者合同不量化寫清楚工資數字，而是寫「和業績掛鉤」，「根據業績」等。
5.在面試之前上某准網(以前叫某智網)查一下該公司評價。
當然也可以先網路一下，如果是騙子公司，就直接可以查出來，但是有些公司內部其實很爛，但是並不是騙子公司，所以這時候就需要去某准網上搜一下評價。但是也不是每個公司都有評價，有很多小公司，在某准網上也沒有。但是抱著沒有負面評價就是好評的思路，也說的過去。如果一家企業明顯有很多負面評價，而你剛好要去這家企業面試，建議你就得好好考慮考慮了。
6、上門面試時，去衛生間看一下：
沒錯，就是去衛生間。可以提前點到，然後問一下前台衛生間，去衛生間洗個手(或者面試完成後也行)，特別是看看廁紙的質量。當然，讓你去看看衛生間的環境和廁紙質量，不是在衡量以後你在這里方便的是否舒服，而是通過衛生間的狀況，可以看出企業管理者對於治理企業的態度。如果一家企業連衛生間的要求都很高，裝修比較好，衛生條件也不錯，甚至連廁紙質量都很好，那麼在其他方面，對待員工應該差不了哪裡。說來你可能不信，我見過的企業中，幾乎都滿足這一條。不好的企業衛生間一定是比較破爛，設施破損懷舊了也不會及時修理，廁紙用的最廉價的。而好的企業衛生間裝修精美，設施干凈，廁紙也是較厚較柔軟的。其實大家可以仔細留意一下，好的商場，好的學校，衛生間相對都比較高檔一些。
其實面試還是得靠自己的實力，所以技巧再多都是輔助，只有自己的技術水準達到一定的程度，才能拿下心儀的職位。

Ⅳ 誰能幫我看下.NET程序員簡歷

姓 名：xxxx
聯系方式：xxxxxx
E—mail：xxxxxx

個人概況 (Personal Particulars)
性 別： 男 年 齡：22
學 歷： 中專 籍 貫：湖北
畢業院校：上海xx教育技術培訓學校 專 業：網頁及平面設計
聯系地址：上海市楊浦區邯鄲路470弄 郵 編：200433

求職意向（Objective）
.NET軟體工程師

項目開發經驗（Period of Project Experience）
6 months

專業技能（IT Skills）
1.精通使用網頁設計軟體及平面設計軟體，如Photoshop, Coreldraw, Dreamweaver、Flash等
2.精通ASP.NET、XML、HTML、JAVESCRIPT、CSS+DIV、Access、SQL Server2005。

項目經驗（Project Details）
源動力裝飾網站
開發工具：Microsoft Visual Studio 2005、SQL Server 2005
項目描述：
在該項目中負責完成後台管理的開發，通過.NET和SQL Server 2005技術實現對網站後台的操作和控制，本網站主要涉及到新聞的增加，刪除，修改，查詢。

工作經歷（Employment History）
2008/10—2009/5 上海至誠廣告傳播有限公司 .NET軟體工程師

教育背景（Ecation Backgroud）
2005年9月~2007年9月 xxxxxxxxx職業高中 計算機專業
2008年4月~2008年12月 上海市虹口區英豪教育學院 平面設計及.NET開發和網頁設計

個人評價： (Personal Valuation)
富的閱歷豐富了年輕的我: 開朗的性格,做事有條理,能夠制定合理的工作計劃。工作積極主動，認真負責，為人誠懇踏實，有較強的學習能力和溝通能力。具有很好的團隊合作精神，適應能力強，身體素質良好，強烈的集體榮譽感和敬業精神; 具有較強的創新精神。

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個人感覺：
教育經歷要輕描淡寫
項目經驗不夠豐富，可以把你實習及學習時的項目寫入項目經驗，具體的開發經驗至少為12個月

總體上鑒於您的學習經歷，要突出項目經驗和工作經歷，請在此在費費心思。