程序員和獵頭聊什麼

Ⅰ 程序員面試時，怎樣跟HR談薪水

1.在談判時想辦法增加自己的籌碼
也就是你在技術面試和管理者的面試過程中一定要表現比較好，這樣你就在HR面前得到較高的評級，這樣HR這能給你的幅度也會大些。這些都是要在面試之前進行充分的准備，如果你在面試的過程中是別人猶豫的對象，表現也就一般，能夠隨時找到能夠代替你的話，那麼HR一般情況下是不會對你進行讓步的。記得以前自己剛開始出來工作的時候，我面試一家公司時，HR直接用很強硬地語氣對我說「就這個價，你就值這個價」，我就是成為他們可以代替的對象。雖然說我脾氣較好，一般情況下比較理性，但是我也只能接受這個價位因為我沒有更好的選擇。
但在之後的面試過程中，經過我自己不斷的學習，我不在接受HR的價位，只接受我自己認為合理的價位。
2.在關鍵位置上要有自己人
這一點很重要，有自己人在你要面試的公司內部，你就可以獲得他們很多的情況，比如這次招聘是否緊急，公司內員工的能力，水平等等，什麼是坐地起價，就是別人沒有而你有的。有自己人在裡面，你才能知道有沒有其他比你合適的候選者，沒有的話，你才有資格坐地起價。

比方說一個公司找了好久都找不到一個合適的人，但項目已經迫在眉睫了，這個時候你出現了。但是你並不知道你是他們千辛萬苦找到的，他們不要你就有可能將項目至於風險中可能會有更大的損失，這個時候你是可以要一個比較高的價位的。但是如果沒有人告訴你這個狀態的話，你還是會從自身出發，可能覺得自己的表現並不算特別好，會患得患失，臉皮薄的話當然不敢獅子大開口（或者你不明白你為什麼在這個時候在這個公司值高價）。
如果沒有相關資訊了解對方公司內部對人員的需求情況的話，很多時候你靠的是運氣，就是看你前後的面試者（候選人）和你的性價比結果。如果那個時期，只有你一個候選人，那麼你的要求不過分，一般都可以滿足。當然，HR還是會打擊你一下壓壓價，別人的工作就是要控制人力成本嘛。所以你認為能力不如你的人工資卻比你高，一點也不奇怪，你們進入公司的時機不一樣。而且就算你認為對方水平不如你的，那隻是你個人的看法，他的水平可能真不如你，但在公司的層面，你們可能被劃分在同一級別。所以不要太在意，最好就不要去打聽。
3.知道自己想要什麼
一定要清楚自己想要什麼，這個公司能給自己什麼。如果這個公司能給的是自己未來需要的，那麼它的價值就遠遠高於它支付給你的薪資。要看清楚自己的價值在哪裡，工資最終會是你價值的體現！雖然你可能技術很厲害，但你的價值不一定就很高，能力和價值是兩個概念並不能直接劃等號。所以，你應該花時間發掘、培訓、增長、鞏固自己的價值，當你的價值足夠高時，自然有公司（或獵頭、風投、BOSS等）願意為你買單。你能解決他們的問題，他們當然樂意幫你解決你生活中關於錢的問題。

所以，不要光向錢看，要向自己的價值看。這一點很重要，在和HR談判時，不需要太在意自己的技術能力，哪怕前幾個階段表示不好，也把它忘了吧。這時你應該在意的是所應聘的職位能給公司創造的價值，通過這個價值和行業、地域的薪資水平來評估出自己的價值。然後再上浮點吧，這個點多大自己考慮吧。

Ⅱ 如何做個人獵頭如何做好 IT 獵頭

獵頭行業是一個「難懂」的行業。特別是有許多負責招聘的主管或者企業負責人在得到獵頭公司幫助並招聘到合適的人選後，發現自己需要支付一筆相當數量的獵頭費用。高額的獵頭費用會使很多招聘經理皺起眉頭。
－在競爭激烈的地區，很多獵頭公司的服務都是採用完全「不成功，不收費」的方式。所以當最後公司收到費用帳單的時候，很多公司都已經忘了獵頭顧問曾在他最危急的時候提供了雪中送炭的幫助：你可以關注eqiu看看人家是怎麼做的
公司忘記了當一個市場總監離職以後給企業帶來的損失；
公司忘記了當原來的貨運主管提升為地區副總以後，他原來位置的空缺導致的貨物積壓和客戶抱怨；
公司忘記了由於不堪重負，現有的程序員和工程師們都在威脅如果沒有新的項目經理，他們都要離職；
公司忘記了獵頭顧問承擔了許多搜索的工作，這些獵頭顧問們承擔了所有的風險（法律和財務上）。
很多搜索最後可能都是沒有結果（公司改變招聘計劃、沒有合適人選等等原因）。但是獵頭顧問們都會因為客戶的『緊急要求』花去很多的時間和精力。就拿我們內部的情況做個例子吧，公司里的獵頭顧問搜索、電話、社交、面試、篩選、背景調查。總之，看了幾十甚至上百個簡歷或候選人，最後推選出1－3個最優秀的人交給客戶。
在這個過程中，他們還會和客戶一起研究、修正對該職位的要求和方向。如果他們還要花時間拜訪客戶的公司，和招聘負責人交流，理解客戶的文化，目標和團隊，那就是更多的時間、精力。這一切的努力都是為了找到一個『也許』能夠被企業看得上得候選人。
公司發出Offer Letter，候選人接受Offer Letter，新員工開始上班，獵頭顧問慢慢走向後台。
在緊接著的幾個星期裡面，作為招聘經理的你可能已經發現自己找到了一個真正能夠給企業帶來效益和幫助的能人，感覺自己是一個很好的伯樂。新到得同事工作勤奮，待人接物得體大方，馬上成為公司中的一個不可缺少的組成部分，這一切都讓招聘經理感到十分滿足，
可是 當公司收到了一張高額的獵頭費帳單，於是大家都開始抱怨獵頭真會賺錢！
當然，獵頭公司也需要收入（和委託公司一樣），而且絕大多數獵頭的主要收入就是獵頭傭金。所以，盡管招聘經理抱怨高額的獵頭費用，但當他回顧獵頭的過程和在獵頭幫助下給公司帶來的優秀人才後，他也許才能理解獵頭工作的艱辛和效果。
馬上支付獵頭費用應該是一個企業的信用標志，反映出企業對獵頭工作的認可和以後繼續良好合作關系的願望。
總結一下，獵頭工作大多是在最後成功時刻付費，而不是收取小時的服務費用（像律師一樣）。所以最後的『高額』收費只是一種一次性的成功體現，但在攤到獵頭顧問所付出的精力和時間上（包括許多無結果的搜索）以後，相信企業就容易理解多了。
獵頭公司是企業人才資源的供應商，越來越多的中國企業認識到和獵頭公司建立一種長期且穩定的合作關系比選擇許多僅僅提供『便宜』服務的獵頭公司要經濟的多。企業可以省去很多時間來維持許多新HR供應商的關系和磨合。所以，承認努力的獵頭付出的精力和時間，付給他們應得的費用，鼓勵獵頭公司提供更好、更高效、更緊密的服務是一個企業在人力資源管理上成熟的體現。

Ⅲ 和男友談戀愛時，程序員到底想和妹子聊什麼呢

程序員想和女孩子聊自己感興趣的話題，但因為每個人的興趣各不相同，所以並不是每一對情侶都能收獲愉快的聊天過程。

很多人對程序員有所謂的刻板印象，同時也會給程序員貼標簽，認為程序員非常木訥，有些人甚至直接把程序員歸類為只會打游戲的年輕人。從某種程度上來說，這是一種對程序員的歧視。我們要知道每個人的性格各不相同，最好不要把某一個標簽直接貼到別人身上。對於那些和程序員談戀愛的女生來講，你們之間需要建立有效溝通。

一、程序員一般喜歡游戲和數據。

我在這里僅僅表達我的個人觀點，並不代表所有人。我身邊有一些做it的小夥伴，他們很喜歡打游戲，同時也喜歡各種電子產品。對於他們來說，他們也特別喜歡鼓搗一些關於數據的東西，都是非常愛學習的人。這些興趣基本上都不是女生感興趣的內容，這也是為什麼很多女生感覺自己和程序員沒有話說的原因。

Ⅳ 一名程序員如何快速將女孩聊成女朋友，你有哪些建議嗎

很多程序員都會遇到這樣的一個難題，那就是自己到一定年紀了，但是找不到合適的對象，很多程序員由於工作的原因，很少更人接觸交流，所以導致性格老實內向，這樣的性格對於找女朋友來說是致命的。今天，小編就給各位老實內向的程序員帶來一份脫單找女朋友的攻略。

程序員找女朋友的技巧三、展現你的才能和經濟實力

作為程序員，其實經濟實力和才能就是你找女朋友的優勢，就算你老實內向，但是你的身上肯定有亮點。比方說，你雖然不太會說話，但是，你在行業內的名頭很響，女生會覺得你很優秀;或者你能幫女生解決一些實際事情，女生也會覺得你很有能力;或者你的工資很高，有房有車，女生也會覺得你有實力。所以，一個老實內向的程序要找女朋友不是靠聊天來找的，而是靠實力贏得尊重。

Ⅳ 程序員如何和女孩子聊天，如何製造話題

跟女人聊天的秘訣究竟是什麼？為什麼有些男人總是能跟女人有說有笑、侃侃而談，而有些人卻怎麼樣都無法激起對方的興致，甚至根本不知道要說些什麼？

沒錯，很多男人在「說」這個部分的確有待加強。根據觀察，有些人先天條件雖然不是最優，不過通過高超的言語技巧，他們反而更能夠捕捉女人的心。相信你一定也曾目睹類似的情形發生。

法國哲人伏爾泰說過：「給我十分鍾，我光靠這張嘴就能說服任何女人。」當然，我們無法判定這句話中吹噓的成分有多少，不過我們可以大膽推測，男人的嘴巴似乎潛力無窮。

問題是，會說話的男人到底具備哪些特質？是上知天文、下知地理嗎？是甜言蜜語、誘拐哄騙嗎？是裝瘋賣傻，專走搞笑路線嗎？還是乾脆當個「最忠實的聽眾」，隨時隨地給予安慰與鼓勵？

談話高手必備的3大基本能力：聆聽 發問 說故事
首先，你必須學會「聆聽」的能力。女人很討厭那些滔滔不絕、自我膨脹、打斷別人說話、從頭到尾只顧講自己的男人。因為在女人看來，這頂多是一種不安全感的表現， 不然就是心想：「你到底想證明什麼啦？」

新時代的女性很聰明。她們看太多也聽太多，你說了什麼話，哪裡該打什麼折扣，反映出你是怎樣的人，她們大多心裡有數。追根究底，很多女人早已發展出屬於自己的一套規則去評估男人的真偽。

成功的溝通是雙向的。尤其當女人肯開口時，你最好張大耳朵仔細聽。女人肯對你說話未必代表喜歡你，不過起碼你已經讓她產生初步的「信任」。當男女之間的吸引建立在信任的平台上，這段關系才算穩固。

當然，聆聽的主要目的之一就是：搜集信息。你可以直接從女人口中得知：她渴望什麼、討厭什麼、在意什麼，以及她對事情的態度與價值觀。怎麼做呢？關鍵就在於使用開放式的問題去引導女人說話。

舉例，有時會忽然正經起來：「你覺得工作對你來說最大的挑戰在哪裡？」或是「你覺得談一段感情最重要的是什麼？」或是「我想知道你對人生的看法。你認為人的一生應該追求什麼？

這就是所謂「發問」的能力。你看，成功的節目主持人，都是問問題高手。我知道，上面這些問題乍看之下很嚴肅，不過你若能在適當的氣氛下切入，肯定會有意想不到的效果。

除了搜集信息，發問同時也是製造話題、延續話題的關鍵技巧。很多男人都擔心沒有話題可聊，解決方案就是配合敏銳的觀察力，利用「問題」的方式去引導交談的方向。

比方說，看到女生手上提著可愛的包包，你就可以很自然的指向它：「哪裡買的？」當她回答說，是在網路拍賣上標到的戰利品，你就可以切入「網路」這個主題，從拍賣樂趣到網路戀情，講不完的題材。

話說回來，我覺得聊什麼話題倒是其次，真正的關鍵在於「氣氛」。絕大部分的時候，我不會刻意局限話題，因為我希望營造的氣氛很簡單，就是讓女生感覺跟我聊天很舒服、很沒有壓迫感。

不過女人要的不只是氣氛，她們更希望遇到能夠激發她們思緒的男人。換句話說，你若能適時發表你對事情獨到的見解，或是點出不曾被察覺的微妙之處，並以類似「說故事」的情節作描述，你將使她產生前所未有的悸動。
面是可以促進親密關系的話題：

1、你從事什麼工作？（為什麼喜歡這個工作？當中有什麼最大挑戰？有何最大挫折？對於工作、未來有什麼憧憬？）
2、至目前為止，生活中有什麼重林成就？（有沒有什麼重大挫折？）
3、最熱愛什麼？（為什麼有興趣）
4、<最近>去年有什麼印象最深的喜事？（或不幸的事呢？）
5、用工作，你會做什麼事？
6、你喜歡如何度假？
7、想成名嗎？（為什麼）
8、如果你有一百萬，會怎麼用？
9、家庭里，你從小到大的成長歷程，情形如何？
10、成長歷程里，你有什麼個性優點？（有沒有害怕的缺點？）
11、你希望發展出什麼樣的關系？
12、你浪漫嗎？（如何浪漫？）
13、你以為男、女有什麼不同之處？
14、什麼事會讓你高興？
15、什麼事讓你傷悲？
16、小時候，你希望長大後做什麼？
17、你認為，你眼別人有何不同？
18、你相信有神明嗎？（對神明有什麼看法？）
19、在什麼范圍里，你認為自己的個人行為對改變社會有所影響？
20、你認為，目前社會有什麼重要事件？（可能的話，你會有什麼行動？）

上述的話題，有些似乎過度涉及私人問題，特別是對第一次約會的人而言，但是請記往，很少有人不關心自己，只要不是死板板像調查戶口一樣質問對方，誰都樂於討論自己的問題。

而且有三個方面的話題任何場合都是可以用的就是：食物、家庭、和哲學。

大概是中國的習俗，初次約會的主角應是男方，女方比較含蓄些。男方應主動提些問題引起談興。雙方要避免長時間的冷場。約會時的話題，最好是使氣氛能愉快的話題，談話的內容要求通俗廣泛，提問要短，要使對方樂於回答，也能回答。可以談工作學習，興趣愛好，生活瑣事，不要使對方茫然不知而感到難堪，更不要問一些使對方難於啟齒的問題。如遇對方緘默無反應，應該迅速換個話題。

男女雙方都可有意識地作些自我介紹，包括自己家庭成員與個人愛好，特長等，但切忌自我吹噓。切莫讓它在初次約會時煞風景。臟話更不能講，否則，將被看成是對對方的不尊重，不文明，不禮貌。

約會時一定要保持開心，快樂的情緒和心境，因為約會不是上課，無須說教更不必對人格有所感召，所以話題一定要輕松。

如果她喜歡大發議論，你也不要打斷她的議論。不妨光做個忠實的聽眾。同時你自己也不要說一些學術性的話題。

約會時，話題最好是取村於周圍經常發生的事物，譬如說電視節目，報紙社會版等方面的話題，或是有關音樂，運用自己身邊可愛的寵物像貓、狗、熱帶魚、鴿子、小鳥一類，因為談些輕松有趣的話題，更可拉近你倆陌生的距離。

第一招：
圍繞事業追求，尋找話題的「閃光點」

事業是一個人安身立命的根本。任何一個對事業勤奮努力，對人生追求不怠的青年人，一旦與人談起工作、人生方面的話題，就會神采飛揚起來。因此緊緊抓住他在這方面的一些「閃光點」去挖掘話題，你們一定會談得熱火朝天。

素馨是一個事業心強的女孩，但她性格內向，又不善交際，因此二十好幾的大姑娘了，至今「小姑居處獨無郎」。一天，同事為她介紹了一名警察黎明。初次見面，介紹人例行公事似的說了幾句話後就走了。剩下他們倆誰也不說話，陷入了尷尬的境地。

素馨一見這場面有些不妙，急中生智，似漫不經心地說：「你們當警察的工作艱辛不說，而且時刻都面臨著生命危險，家庭、親人也跟著受連累，常人的確難以接受。」黎明一聽，急了，立即接過素馨的話頭，從事業與抱負、人生與追求、奉獻與索取等方面闡述了自己所從事的職業的偉大和驕傲。

兩個多小時的約會在彼此的談笑風生中不知不覺過去了。末了，素馨向黎明送上含情脈脈的一笑。素馨在與黎明初次約會的「危難時刻」，緊緊抓住對方愛本職工作這一閃光點尋找話題，好像顯得「不經意」，實則是刻意向他拋出「家庭與事業孰重要」的命題，來考察他對事業與人生的追求，不僅有效地解決了初次見面無話可說的難題，而且達到了增進彼此了解、溝通思想的目的。

第二招：
圍繞興趣愛好，尋找話題的「共鳴點」

每個人都有自己的興趣愛好，即使一個再沉默寡言的人，只要與人談起他的興趣愛好，他也會口若懸河。然而，初次見面，你還不知道他的興趣愛好是什麼，這怎麼辦？不要緊，不妨先談談你自己的興趣愛好，來個拋磚引玉，然後在彼此的興趣愛好里尋求共鳴點，以此增加了解和深化感情。

阿月是通過報紙上的徵婚啟事認識阿童的。第一次見面兩人都感到不大自在。他們像背台詞似的圍繞風雨日月簡單交談了一會兒，便沒話了。沉默了片刻，阿月靈機一動，主動提議：「咱們去卡拉OK，怎麼樣？」「卡拉OK？」阿童遲疑地追問了一句。「對呀，坐在卡座里，一邊品味著清茶、咖啡的馨香，一邊聽著激越奔放或深情纏綿的音樂，人生的煩惱憂愁、工作的緊張疲憊都似一縷青煙隨風而逝，伴隨你的將是輕松、愜意、快樂。」阿月頓了頓，並深情地凝視著阿童，「你說對嗎？」「我雖然不大喜愛唱歌跳舞，但聽了你的一番精闢論述，我感受到了音樂對人生的鼓舞和力量。

難怪讀者們批評我的作品缺乏一種激情哩。」「你是說，你喜歡讀書寫作嗎？這感情好，音樂與寫作、文化與藝術，本就是一個『家族』嘛。」在阿月與阿童談話難以為繼時，聰明的阿月尋找時機把自己的興趣愛好先介紹給阿童，藉此試探出他的興趣愛好所在。當她的興趣愛好與阿童的興趣愛好出現悖離時，她再次機靈地把彼此興趣愛好擴大到一個廣闊的領域，從而尋找到「一個家族」的共鳴點。

第三招
：圍繞環境氛圍，尋找話題的「著眼點」

環境氛圍是一個動感變化、隨意性較強而又具有豐富內涵的話題。它不是逢場作戲般的風花雪月、無病呻吟，而是通過抓取這種話題折射出一個人的思想觀念、品德智慧、為人處世等方面的水平和品位。

可以這樣說，一個善於觀察事物、分析問題、處理矛盾的人，只要把尋找話題的著眼點放在環境氛圍上，話題就會取之不盡用之不竭。

在江浙一帶，相親有男方到女方家裡的習俗。這天，佚群支開家人與春暉在家裡單獨約會。春暉走進家門，隨隨便便地評論著她的家，可是，佚群是一個典型的保守內向的女孩，等春暉說完了，沒將話茬兒接上。

談話陷入僵局，整個房間就只有電視機里《還珠格格》嘰嘰喳喳的聲音，兩人都靜靜地看熒光屏，誰也沒有再說話。這時，佚群的心裡直著急。然而，她又的確缺乏正面迎視春暉的勇氣，便面對著電視自言自語似的說：「現在電視頻道豐富了，反倒缺少了精彩的節目。你看這部《還珠格格》吧，整個劇情打打鬧鬧，沒有一點品位，也沒有多少實際意義。」「可不是嘛，你看那小燕子……」

失掉的話題一下子激起了春暉的談興。「你對爾泰獨自承擔劫獄救小燕子、紫薇之罪名怎麼看？」「我很敬佩爾泰為人剛直不阿，俠肝義膽，這樣的朋友現在實在太少了……」

佚群在初次與春暉談話出現障礙時，就地取材，把話題的著眼點放在正在播放的電視節目上，讓人聽起來感到自然、隨意、輕松，同時她善於利用話題尋找自己需要了解的東西，表面上是聽春暉對爾泰為人處世的評價，實則是考察春暉本人為人處世的原則和水平。

第四招
：圍繞社會生活，尋找話題的「興奮點」.

社會生活包羅萬象，你在生活中總有一些最深切的體會、最想說的話、最厭惡或最喜歡的人和事、最關心或最希望得到的什麼吧，那麼，你與朋友的談話出現「卡殼」時，就隨便地揀其中一個你最興奮的「點」去談吧。

按照介紹人的安排，曉晴手裡拿著一本雜志走進公園與另一個手拿雜志的男孩阿意相見。兩人像招聘考試似的各自報了家門後，便默默無語地沿著公園的湖畔徜徉。

曉晴感到兩人既然是來相親，總應該說說話，增進一些彼此的了解吧，都不說話算什麼呢？她眉頭一皺，計上心來。「你手裡拿的是一本什麼雜志，可以看看嗎？」「剛買的《中國化妝品》。這本雜志挺不錯的，有品位。」阿意一邊簡略地介紹一邊把雜志遞給曉晴。「哇，看不出，你對美容時尚還挺有研究哩。」「你可別這么誇我。我只是愛好而已。

你想啊，過去美容化妝僅僅是女人的時尚，現在人們生活水平提高了，追求早已發生了變化，男人為什麼不能活得光鮮燦爛一點呢。」他們圍繞著時尚，從化妝談到時裝，從扮「酷」談到天昏地暗，等到兩人分手時，早已酷似一對相戀已久的情人了。

曉晴的聰明之處就在於，她想到了一本書總會引出許多與書相關的話題。即使阿意拿著書只是做做樣子，對書或對某一個話題不感興趣，那麼圍繞書所引發的許多社會生活方面的話題，他總有感興趣的吧，因此他們的初次談話是非常成功、默契的。

http://www.u148.net/article/17064.html

Ⅵ 作為一名普通的程序員，需要怎麼給自己找一條後路呢

作為一名普通的程序員，想要有一條較好的出路，那麼你只能是提高自身的技術本領，不斷提升自我。那麼你可以做管理層，讓自己有較好的發展空間！那麼無論深處何處，在哪個公司都可以較好的生存下去。

Ⅶ 和程序員相親都聊了些什麼話題

現在很多人由於生活和工作的壓力，往往年齡已經比較大了，還沒有結婚。這個時候家裡面的父母就會非常著急，想要讓你趕緊結婚。這個時候就會逼著你去參加各種相親，給你介紹各種對象。我身邊就有一位朋友，最尷尬的是，她是和與程序員相親。她和程序員聊了以下話題：

第三：家鄉，如果你們兩個人來自不同的地方，那麼應該對對方的家鄉會比較感興趣。你可以跟對方聊一些你們家鄉的習俗，風土人情等等。通常人們都對陌生的美麗的地方是很嚮往的，你像她描述的越美好，她可能越希望以後有一天可以到你的家鄉去看看。如果你們兩個人是一個地方的人，可以聊聊你們那好吃的飯店，好看的風景等等，都是不錯的話題。祝你幸福。

Ⅷ 程序猿是不是基本不聊微信

我可以很負責任的告訴你，就算是程序員，他也是會聊微信的，只是說程序員會把大部分時間花在工作上，而不是聊微信，但是這並不代表他們不就不聊微信。雖然大部分程序員的生活都比較呆板，但是他們還是一個現代人，還是需要融入社會的呀，怎麼可能不用微信呢。
我曾經談過一個前任他就是一個程序員，他真的非常的呆。他真的非常的專心於他的工作,有時候在愛情里會忽視對我的關心。其實我也很能理解這一點，大部分來自程序員都有很多工作要忙，每天就是對著電腦做一大堆的東西，他們沒有很多時間去了解女生的一些癖好或者是什麼，但是聊微信是肯定會的，因為你們兩個就算是再忙，每天也要溝通吧。

雖然程序猿會用微信，但是他真的是不經常用。因為對於他們來說，微信就是一個通知信息的工具，比如說有時候告訴我一些事情的時候才會跟我聊，但是他們很少去跟女生閑聊一會跟他聊天，他就覺得怕浪費時間，有時候他們真的很忙，沒有時間在微信上和女朋友閑聊，他們頂多用微信給女朋友發一發有用的消息。
我覺得現在很多人都把程序員誇大化了，其實他們也並不是那麼的死板。他們只是選擇這個行業，被行業所要求的，要全身心的投入工作，而且大部分程序員都是理科男，理科男的思維都很定向，沒有那麼多心思去打扮自己，或者說去和別人社交。但是微信作為一款大眾的交流工具，我覺得是每個人都會使用的。

Ⅸ 該怎麼和程序員聊天

程序員話題廣泛：美食、旅遊、電影、政治、軍事、歷史、時事熱點都可以聊，但不要在他敲代碼的時候聊天……
程序員適合一些比較有邏輯性的話題。思考問題往往很中立，理性的有些不近人情。

程序員是網路最前沿的生物，聊天的時候多准備些表情包總是沒錯的。

當實在找不到話題的時候，就去網上找一個空酒瓶和瓶蓋一起換酒那種問題，讓他先算著，然後再崇拜的問怎麼算出來的，估計創造七八百字的聊天記錄沒有問題。這個時間也足以緩沖出下個話題了。

如果他給你展示他寫的代碼，看不懂沒關系，只要括弧能對齊，直接誇格式漂亮就好。什麼？連括弧都沒對齊？F**K，表理他了，他根本不是個合格的程序員……