如果你參與了項目，最好寫清楚參與的項目的時間，項目描述，自己在這個項目中的主要責任，以及在項目中用到的技術和自己在項目中學到的東西
『貳』 幫忙寫下JAVA程序員的自我介紹和項目經驗
對於現在來說學JAVA還是很不錯的，聽說在沿海地區的深圳那裡有個深圳華夏軟體是很不錯的，建議到那裡看看去！
『叄』 寫java程序員簡歷，項目經驗怎麼寫
項目經驗，如果你有真實的項目經驗肯定要是什麼寫什麼，誠信是每個公司都看重的，別人的經驗不會給你任何幫助，任何有經驗技巧的面試官都能輕松的從和你的溝通中發現問題。
建議以自己實際寫過的代碼為出發點寫簡歷，可能的說清楚自己真正了解的深度，會有機會的。
項目經驗不在多，要在精，結合成三個項目是最理想的。
工作經驗的話，你可以編一些，但是你要注意你是否有這樣的條件，比如說學歷上寫得剛剛畢業卻有兩年工作經驗顯然是不可思議的。為了贏得這些東西你可能需要調整自己的上學時間甚至年齡。大個一兩歲沒什麼關系，只要你的技術過關即可。
別人的簡歷不建議你參考，因為每個人情況不同，他寫的不一定適合你，而且也不一定寫的是好的，因為你不是HR，你不知道什麼簡歷是合適的。寫簡歷不是抄作文敞飢搬渴植韭邦血鮑摩，騙得了老師騙不了HR。
希望你記住幾點。
一是自己的技術一定要過關，如果連一個小小的練習題都做不出來就不用說了，現在公司看技術實力第一。
二是公司只對做過和自己業務有關的項目或者招進來能幫助開發公司項目的人有興趣，一個用DirectX開發的公司肯定不會招ASP.NET開發員。
三就是自己的表現了。
『肆』 java 程序員 如何在項目當中積累業務和技術經驗
多接觸java底層的東西，業務層面沒啥復雜的，就是那些增刪改查，長期做的話，真的就廢了。你要經常去開源社區看看，經常反思自己的欠缺之處，不停地督促自己學習，才能更好地提高自己的能力。
『伍』 程序員該如何跟面試官介紹自己的項目經歷呢
面試官通過被面試者自我介紹要考察以下五方面內容：
第一，考察自我介紹內容和遞交簡歷內容是否相沖突?如果簡歷是真實的，口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。如被面試者反問：「我的經歷在簡歷里都寫了」，面試官會認為這人個色，印象分一下子降為負數。
第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達能力，總結提煉概括能力。
第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡練和精幹，現場的感知能力與把控能力。
第四，考察被面試者初步的自我認知能力和價值取向。因為被面試者要敘述職業切換關鍵節點處的原因，尤其要考察最近職業變動的原因。
第五，考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。有時面試官給出的問題是「請您用3到5分鍾做一自我介紹」，被面試者有時一介紹就超過10分鍾，甚至20分鍾，逼得面試官不得不多次提醒引導。
『陸』 要寫java程序員簡歷，想問一下項目經驗怎麼寫
項目經驗，如果你有真實的項目經驗肯定要是什麼寫什麼，誠信是每個公司都看重的，別人的經驗不會給你任何幫助，任何有經驗技巧的面試官都能輕松的從和你的溝通中發現問題。
建議以自己實際寫過的代碼為出發點寫簡歷，可能的說清楚自己真正了解的深度，會有機會的。
項目經驗不在多，要在精，結合成三個項目是最理想的。
工作經驗的話，你可以編一些，但是你要注意你是否有這樣的條件，比如說學歷上寫得剛剛畢業卻有兩年工作經驗顯然是不可思議的。為了贏得這些東西你可能需要調整自己的上學時間甚至年齡。大個一兩歲沒什麼關系，只要你的技術過關即可。
別人的簡歷不建議你參考，因為每個人情況不同，他寫的不一定適合你，而且也不一定寫的是好的，因為你不是HR，你不知道什麼簡歷是合適的。寫簡歷不是抄作文，騙得了老師騙不了HR。
希望你記住幾點。
一是自己的技術一定要過關，如果連一個小小的練習題都做不出來就不用說了，現在公司看技術實力第一。
二是公司只對做過和自己業務有關的項目或者招進來能幫助開發公司項目的人有興趣，一個用DirectX開發的公司肯定不會招ASP.NET開發員。
三就是自己的表現了。
希望的我的回答會對您有所幫助，祝願您找到一份理想的工作，生活愉快！
『柒』 程序員面試的一些注意點，如何寫項目經驗
面試過程需要注意的：
筆試： 去面試之前肯定要先搜集一下相關崗位面試題，如果公司大，公司的面試題也有可能找到，具體筆試題，會在其他博客總結。
面試：本質上是向技術主管推銷自己的過程，
原則：
誠實 能當上主管的人一般都會識破小伎倆，所以誠實是第一位的，不會，就說沒了解過，沒做過就是沒做過。
會講故事 問到概念和問題時，先說概念性的東西，然後講出自己的學習工作經驗，當時是怎麼遇到問題，又是怎樣解決的。
態度 陽光，好學，不要抱怨以前公司，遇到自己了解但不熟悉的問題，可以和主管討論，表示自己願意研究，所有人都會被問道自己小部分不會的，不知道是正常，無關大局。
問題：
一、 遇到大量不會的，這個崗位不適合，自己回去多學習。
二、 問什麼離職 上一家公司很好，不過自己想學習新的技術，接觸新的業務提升自己，
三、 問有什麼問題 問有關工作培訓，工作所用技術的問題，不要問薪資和公司發展方向
如何寫項目經驗：
原則：STAR(Situation Task Action Result)
項目描述(Situation )：項目用途，背景，50字以內。
個人職責(Task )：領導需要你做什麼。
個人工作(Action )：你做了什麼。
成果(Result)： 最後有哪些成果，說出量化數據，性能提升百分比，修復bug數量，工期加快速度百分比等。
『捌』 作為程序員，有哪些簡便工作的技巧呀
每天早上正式工作前，列個簡單的計劃列表；同事有類似項目經驗的，盡可能在工作啟動前請教；工作中盡可能避免外界干擾（不需要立即回復問題，可能等工作完成一個節點再回復）；下班前抽取十分鍾，總結當天工作情況，簡單思考一下第二天工作要點及難點。
『玖』 java程序員參加面試的時候 關於項目經驗這方面的問題
一般都會問你參與了什麼項目，在項目中充當社么角色，使用什麼框架技術，項目中的難點和突破等等，如果面試官比較積極而且你也確實參與了項目的話那順著說就是了，如果面試官等你說那最好准備一些技術上的亮點和自己對項目的思考，不僅是技術上可能也包括團隊上
『拾』 Java程序員項目經驗怎麼寫
不知道你是不是寫簡歷，如果是寫簡歷，簡歷中的項目經驗首先列舉一下你做過的項目，並在項目中擔當的角色，然後抽一個比較有代表性項目詳細介紹該項目的需求、設計、開發、測試、實施時怎麼做的即可。語言要簡練，不一定寫的長就是好。
個人覺得很多公司找新員工是人事招來面試的，人事不懂技術，只看工作經驗，所以可以多列舉一些工作經驗的項目。