高工資程序員找不到工作

1. 軟體編程那麼火，為什麼一些畢業生找不到專業對口的工作

院校學過偏基礎理論，且和公司真正要求相距的比較多，那樣在面試時並沒有優點。假如校園內除開學精基礎理論，再做一些公司真實的項目需求，大學畢業或是能尋找非常好的工作任務的。此外這兩年不好找，也受互聯網技術行業寒冬危害，伴隨著工業生產互聯網發展，堅信機遇或是很多的，我們在校學生，也需要好好地學習理論知識，自身也多拓展一些新項目專業技能，里外融合，來日可期。

經濟發展高速發展，必須很多的可以用優秀人才。可是呢剛畢業的同學呢，盡管專業對口率，但是沒有實踐經驗，不清楚怎麼開始（看不了工作），也不知道同事們中間怎樣協作配合。就好像剛參軍的新人，務必先開展三個月練習才可以分派到部隊。這也是需要時間的，而我們絕大部分企業是沒有這個細心的，既燒錢，又耗時間，還費時間精力，由於得有些人教她們。因此一切技術專業剛畢業都不是很好找工作。

2. 程序員工資這么高，為什麼很多公司還是很缺人

很多學計算機或者是學一些軟體工程這樣的專業的學生們，他們在面臨畢業的時候也會感覺到特別的迷茫。因為對於他們來說彷彿學到這個專業就是一個非常吃香的專業，在社會上也是各行各業都會需缺這樣的人才，但是他們在選擇工作的時候也會有一些打不定主意的時候。

但是它有高工資的前提是這個程序員有一定的本事，他也能夠做出相應的工作給公司帶來效益。否則的話，如果這個程序員沒有一些實力或者是一些基本的技能都不會，那這樣的程序員又有哪個公司會要呢？所以對於這些公司們來說，他們缺的是人才，而不是所謂的程序員三個字。大家需要的都是一些懂得一些程序或者是懂得一些軟體設計這樣的人才這樣的話，才能夠給他們的公司做事給他們的公司帶來更高的效益，而不是簡簡單單的只招聘程序員這三個字。而且程序員的工作對於大家來說也並沒有我們想像的那麼簡單，他們在實際的工作中要學習到的知識或者是要應用到的知識是非常多的。

3. 程序員找工作難

程序員找工作並不難呀，只要你有真才實學而且對薪水的要求不是很高的話。找一個編程的工作還是很容易的，但是你對薪水要求較高，對工作環境也有比較要高的要求，那麼就能說了。

4. 22屆畢業生科班菜鳥程序員，找不到工作，該怎麼辦

編碼對一些人來說是非常痛苦的事情，碼農大部分都要加班，是常態，別光看程序猿工資高的光鮮，有時候找工作，並不是想像的那麼簡單，結合你的特點和興趣，去找一份適合自己的工作做，才是重要的。

要想好編程是不是你真正想做的。有些人初衷只是因為編程薪資較好。但背後是程序員沒日沒夜的加班測試，頭發掉一大把，眼圈常年黑著，壓力大的不行。如果自己還沒明白職業光鮮背後的真實生活，僅僅憑借一點點興趣。那好好說，題主即使應聘到了程序員工作也堅持不了多久。在找工作中，一定要在興趣，現實，技能做到合適的折中。沒有精英的能力，就別羨慕精英的工作和生活。你糾結的原因在於，能力沒多少，想的卻很多。好好想想下一步該怎麼辦。

5. 程序員過35歲就找不到工作了是真的嗎好害怕

過了35歲後，程序員真的是一個沒前途的工作了嗎？

很多過了不惑之年仍活躍於這個領域的精英

無論你相信與否，在這個領域仍有很多成功的程序員早已過了不惑之年。他們中的一些人甚至是行業內的最好的精英。

還記得你第一次寫代碼的時候嗎？那種難以抗拒的興奮和激動——不斷變化的技術，充滿挑戰的工作……

這個行業讓你看到了活力，無時無刻都有最新、最前沿的想法和不斷涌現的機會！

你說你不如年輕人敏捷了，不如他們聰明了，都不是！只是因為他們就和當年的你一樣，面對機會、學習、哪怕在這個過程中犯錯，都毫不猶豫，前赴後繼。那樣的熱情，那樣的激情澎湃充滿了夢想！

想起來了是嗎？

你要做的只是找回你當年的感覺！

2.創新需要暫時拋開已有經驗

有一句編碼格言是這樣說的：有時增加代碼並不能更好地改進軟體，刪除代碼才可以。人生亦是如此，特別是程序員的人生。這句話中蘊含的哲理遠遠超過你的想像。任何一個阻止你去「刪除你人生代碼」的因素——無論是一個你早該放棄的舊程序，或一個陳舊老套的想法——都阻礙了你的進步。

作為一個有經驗的程序員，我們的工具包里充滿了作為我們技能基礎的那些「經過檢驗而可靠的」技術。但這是福亦是禍。

舉個例子，我們自己編寫解析常式有時候要比提前導入預先寫好的編碼包更快。這往往是因為在開始碼程序之前，我們想要檢查確保這個編碼包里沒有錯誤。但是我們的本能其實是很不合時宜的。我們本應該輸入開放源代碼包並進行檢驗。如果結果是編碼包中有錯誤，應該盡力解決這個問題直到完善，可重復使用的代碼勝過重塑。

大多數時候，「經過檢驗而可靠的」經驗是創新的敵人。唯一能讓你進步的方法，只有「對你已知的經驗持懷疑態度」。只有當你嘗試了新的方式，並對它進行檢驗才能知道它是否有效，這時候你再決定如何做。

通常情況下，這種方法會花費你大量的時間，很有可能最後還是會回歸到原有的習慣。但在這個過程中，你會自己將新的創意添加到工具包中，並逐一發現哪些技術是有價值的，值得保留的。做出這些選擇是最重要的，直覺起著至關重要的作用。幸運的是，你有幾十年的經驗，有著比大多數人更好的直覺。只是不要讓偏見堵塞你的靈感源泉。

3.身體是革命的本錢

那一年，你二十齣頭，耳機里的音樂隔絕了外部世界的一切，你面前只有發著微光的電腦屏幕，那些代碼是你如今的全世界，凌亂一地的可樂罐，披薩盒裡還剩下一塊，凌晨三四點，有些餓了你吃掉了最後一塊披薩，接著肝，睡眠是什麼？管他的呢……

時光一晃，你已經老去，可不能再這樣折騰自己了。你的體重、你的肌肉、你的視力……別不把醫生的話當回事，去減肥、去鍛煉、早點睡！運動和規律的生活方式會讓你越來越有精神。你是比年輕人有更多的挑戰，但只有照顧好你自己，擁有充足的精氣神，才能去迎接這些挑戰，越戰越勇啊！

總結

程序開發最好的地方就是它只和你的激情和學習能力有關，那些數以千計上了年紀卻依舊傑出的程序員的職業生涯就是最佳證明。如果你沒有這些特質，那麼開發對你來說是無論在任何年齡都做不好的職業。但只要你有激情和能力，就無需掣肘於年齡，哪怕你四五十歲，甚至六十歲也都不算晚。

6. 程序員的工資這么高，為什麼還會有人離職

1.團隊暮氣太重，產品方向不明、市場不明，改需求改到天荒地老。

2.老闆的總是跟你談理想，畫大餅，讓加班，給低工資，還說這是歷練，熬過去就好了。

3.壓榨得太厲害，加班太厲害，一直掉頭發，快禿頭了。沒有培訓，連程序員自己自學的時間都被加班佔用，身體和技術很難提升。

4.此外，不少的程序員也有年齡層面的恐慌。

因為一些程序員已經認識到，程序員過了三十幾歲大部分都不好找工作，年齡太大沒人要，不如趁年輕把工資跳高，總比年齡大了後悔好

7. 為什麼ios程序員工資高但特別不好找工作 安卓程序員就特別好找

現在iOS開發的市場越來越小了，從蘋果的封閉經營策略就決定了這一點。
如果蘋果公司的銷售業績持續走高，那麼就會帶動開發者跟蹤蘋果的技術，市場上就會大量需要蘋果的App，但一旦其業績下降，那麼App的需求量馬上會體現出來，也隨之下降。
Android則不同，這個開放的平台，除了能夠做手機的App，還有很多其他場合都可以用，例如嵌入式開發的前端顯示，再比如智能電視、車載音響等。
路子寬了工作自然好找啊。