程序員辭職的話語

Ⅰ 程序員要離職，說出什麼樣的理由

程序員辭職的理由一般都很簡單。在我看來，也沒有什麼特別的套路。今晚，就分享一下我身邊的程序員朋友離職所用的招數。

1.決定走時，要高工資。

說實話，程序員和老闆談工資一般不會做很多的鋪墊。幾句話單刀直入，嫌棄工資太低。一般的老闆都深知程序員是不愁工作的，談話一開始都會象徵性的加一點，或者找理由跳過去，變相去關心程序員的境況，或者繼續畫餅。如果你決定離職，就往一個老闆給不了的高工資報。老闆既然心有餘而力不足，只好同意。

我要辭職，辭職！

2.女孩子太少了，單身太久了。

這一招，太有殺傷力了。老闆給再高的工資都留不住程序員，除非他捨得招聘很多女孩子進公司，讓你覺得有機可乘。事實上，這種可能性比漲工資的可能性還要低。任憑老闆再怎麼安撫一顆受傷的心，終究也是無計可施。

一個人不好，不好

3.想換一個環境了。

這一條還是慎用。沒有幾個老闆會相信的。他們會想，是不是他的公司環境不好？你是不是還有什麼別的原因？你之前不是乾的好好的，怎麼突然就要辭職了？當你提出辭職的時候，他都想好了各種招數拆招呢？

不喜歡這里

4.加班太狠了。

這一招也少用。除非真的是身體開始抱恙了，不然老闆才不相信你的鬼話。他反而會畫更大的餅來告訴你，加班都會有加班費，公司處於上升期，以後你的前進會很燦爛的，可能只是現在有點忙，等過了這一段時間，一切就好了……你會相信嗎？

天天加班，不是人過的日子啊

5.不明原因，正常辭職

如果找不到合適的理由時，強烈推薦用這一招。

如果你直接提出辭職，按照《勞動法》，公司最多也只能留你一個月的時間。既然決定了辭職，只要你堅定要走，理由就是要辭職。時間一到，老闆有能拿你怎樣。收拾好行李走人。

還是辭職吧

6.請長假。

這一招很管用，但是不推薦使用。

當你決定辭職的時候，告訴老闆要請長假，比如回家2個月，或者失戀了出去散心1個月。程序員的崗位一般是承受不了這么長的周期的。情理上，老闆只好讓你職。但是，老闆會想盡辦法問你，請假的原因，請假做什麼，我的公司需要你，你能不能把假期在縮短一點……總之，要學會隨機應變。

想出去看看

決定離職時，總不會想太長，但是每一次辭職，在那些等待的日子裡，內心都是空盪盪的。特別是最後收拾桌上東西時，什麼花啊，字帖，書籍，咖啡等東西都會留給同事。然後打開公司的聊聽軟體，手指在鍵盤上猶猶豫豫，半天才憋不出幾字。

兄弟們，後會有期。

然後自己抱著一個箱子灰溜溜地離開。如果不想太多的不舍和憂傷，我都會選擇上午去做最後的交接，拿著東西離開。要是不走的這么早，大夥肯定會留你出去吃飯唱K，吃飯時，說著回憶，唱歌時，難忘懷。想想，其實在一起共事也挺好的。

Ⅱ 辭職奇葩理由大盤點，你知道哪些

大千世界，無奇不有。特別是現在的年輕人，辭職的理由越來越多，而且這些理由都敢寫在辭職申請書上，不像以往就在辭職申請書上簡單的寫下個人原因。我們來盤點一下有哪一些奇葩的辭職理由。

6、為了公司的利益，我主動申請辭職。

7、世界那麼大，我想去看一看

這個理由也是多麼的任性，說出了多少人的心聲，當時辭職的時候就想寫一個這個原因，可是最後沒有這個勇氣，世界那麼大，該出去走走了。

Ⅲ 挽留領導繼續任職怎麼寫

1、尊敬的領導：本人因個人原因申請辭職。 望批准!此致!
2、本人因個人原因申請辭職，感謝公司栽培，請領導批准。
3、因個人原因，經本人再三考慮特申請辭職，望領導批准!
4、因XX事，經本人再三考慮決定辭職，望公司批准。
5、本人由於個人原因，無法繼續為公司服務，特申請離職，望批准!
6、現由於個人原因不能在公司繼續工作了，請領導給予批准!
7、本人由於個人原因，故需辭去現在的工作，請領導批准。
8、因我個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導批准，謝謝。
9、很遺憾因個人原因向公司提出辭職，望領導批准，謝謝!
10、由於個人原因不得已提出辭職，請公司批准，祝公司越來越好!
11、因個人原因鄭重向公司提出辭職，祝領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
12、因我個人原因，很遺憾向公司申請辭職，祝公司業績蒸蒸日上!
13、因個人原因特申請離職，感謝公司領導和同事對我的關心和支持。
辭職理由千千萬，看看哪家最奇葩

我的工資實在太高，我承受不起啊!

為喜歡的人買個蛋糕，卻發現身上只有13元，此時瞬間淚奔!

吾家有地300畝，你懂得!

地鐵太擠，而我卻總是擠不上!

計算了20年的財務，卻沒有計算出生命的本色!請點擊此處輸入圖片描述
因為霧霾模糊了我上班的路，我找不到上班的路!

因為我要的自由你給不了，所以辭職!

職場經驗，程序員辭職理由，快來看看你是哪一種
2015年4月份，被稱為「史上最具情懷的辭職信」刷爆網路，辭職的理由僅有10個字：「世界那麼大，我想去看看」。這么文雅又不失個性的辭職信，一度引起職場上各種奇葩辭職理由的爆發。那麼最為程序員的我們，一般是怎麼寫辭職理由呢?
先說說作者本人的職場之路，做軟體行業也四年了，中間換過了兩家公司，兩家公司讓我堅決離職的理由其實都很簡單，並不是薪水達不到我的要求，這只是佔了很小的一部分，而是覺得在最年輕的年紀，不應該享受安逸的生活，應該讓自己充實起來，忙起來，這樣才能更好地去提高自己!還有一部分原因是因為技術框架的原因，做我們這一行的不得不時刻去學習新的技術，那些已經摒棄的老技術，我覺得沒必要再去浪費時間鑽研了，所以我果斷選擇了辭職。

那麼作為程序員的我們，一般都有哪些辭職理由呢?結合身邊朋友的經驗，我總結了大概以下幾點
一、工資太低，付出和收入不成正比
即使不是這個行業的，也偶爾會聽說軟體行業，程序員加班

Ⅳ 我想辭職,怎麼找理由,但是怎麼說呢

⒈委婉地表明自己太累，想藉此放個長假好好休息。

俗話說，身體是革命的本錢。即使一個人有再好的工作能力和實力，沒有一副強健的身體，那也只是在做無用功。

曾經的一個關系還算不錯的大學同學，最近跟我袒露他想換份工作，而據我所知，他是知名企業阿里的程序員，工資待遇豐厚，年底還有獎金分紅等。

可他告訴我，他每天要對著電腦工作十幾個小時，加班一兩個月都是常有的事，這樣的工作強度正在無形中摧毀他的健康。

上個月他突發高熱，一連幾天溫度退不下來，去醫院檢查這才知道身體出了問題，也因此決定換個工作。

當身體向你發出「疲憊」的信號時，一定要敲響警鍾，重新考慮目前的工作是否適合自己。

⒉直接和領導表明，公司的發展方向和自己的職業規劃有沖突。

在選擇就業之前，每個人對自己的未來都是有一個明確的職業規劃的。

進入職場後，先給自己先定個小目標，比如在五年內晉升部門主管，或成為項目負責人等。有了目標後才能在這充滿競爭的職場環境下生存下去。

而試想一下，如果整天無所事事，只是在混日子，在這樣的工作中又怎麼能體現你自己的價值？

換個說法，這也是一種「慢性自殺」，在慢慢消耗自己的青春。有那個荒度時光的時間，不如好好想想自己喜歡什麼，對什麼感興趣。

當你發現現有的工作和自己對未來的職業規劃有沖突時，不要猶豫覺得對公司抱歉，一旦你猶豫了對不起的只會是自己。這時候可以直截了當地和領導說明理由，表明態度。

⒊不方便透露的私人原因。

職場如戰場，人們經常會為了一個工作名額擠破頭顱，拼的頭破血流。

而有能力和實力的人身上總會閃閃發光，自然也會備受HR的目光，收到新的工作邀請。

在再三的權衡下，總得做出取捨和最終選擇。而人在一個環境下呆久了，總會產生感情，心裡覺得過意不去。

這時不妨以私人理由不方便透露作為借口，委婉地說明不得不離職的事實，留得一個「買賣不在情誼還在。」

主動提出辭職也許是件難以啟齒的事，卻也是再正常不過了。而比起離職，更重要的是辭職的理由，也許不一定每個人都能做到如實相告，但至少要表現出真誠，找個合適的借口。

Ⅳ 00後的辭職理由都是怎麼樣的

第一位：辭職理由過於個性，真是「初生牛犢不怕虎」啊
這位00後畢業生，辭職的理由非常簡單，因為「翅膀硬了」，想要跑路，所以就辭職了。不得不說這位畢業生的膽量真的是很大，就是不知道自己是否真的學到了真本事。
第二位：計算機專業畢業，用「代碼」寫辭職信
這是一位00後程序員的辭職信，因為自己學習的專業屬於計算機一類，主要就是負責寫程序，所以他的辭職信也是用程序寫出來的。
上面寫著：尊敬的各位領導：告辭!下面有兩個選項，同意和不同意，當然不同意是點不了的，所以老闆只能點同意，然後會再出現一段告別的話，這份辭職報告就結束了。
第三位：「身體不好」，影響工作
這位00後畢業生的辭職可以理解為身體的原因，但是具體的原因，我想只有畢業生本人知道了。
但是筆者認為，任何一個企業，都是有優點和不足的地方的，可能老闆包容員工的地方會比員工看到的多得多。
因此還是覺得00後畢業生在步入工作崗位之後，不要過於急著辭職，否則真本事沒有學到，自己再找工作也只能是處處碰壁。
看到這些有個性的辭職信，老闆也是覺得哭笑不得，真的是沒有想到，現在的00後畢業生居然這么有想法，網友看完之後也紛紛調侃，原來試用期是給老闆定的啊!
畢業生會辭職是因為有不滿意的地方，但是想要畢業找到滿意的工作，在大學期間就應該努力了。
畢業生想要在畢業之後找到滿意的工作，大學期間應該做好哪些准備?
學好專業知識，擁有一技之長
在大學里，學生們要學好自己的專業，這樣在畢業之後，自己可以擁有一技之長，找工作的時候，也會比較有優勢，專業知識學得扎實的學生，在面試的時候，也更加容易獲得用人單位的認可。
提前做好規劃，找工作會更加順利
在大學期間，學生們就需要為以後畢業的發展提前做好規劃了。當學生們安排好了自己以後要走的路，在大學期間就會為了這個目標而努力，自己的大學生活也會變得更加充實，畢業之後找工作也會比較有方向感和目的性，找工作也就會更加順利。
努力鍛煉能力，爭取全面發展
在大學期間，學生們的任務包括但是不僅限於學習，所以也需要利用課余時間鍛煉自己的能力，爭取做到全面發展，這樣畢業之後步入工作崗位也會因為自己會的多，有能力，從而更容易獲得好的發展。
大學期間如果做好了充足的准備，畢業之後步入工作崗位也很容易就能夠適應這樣的狀態，不過00後的大學生在畢業之後，剛剛工作也是有需要注意的地方的。
00後畢業步入工作崗位，不要頻繁展示自己的個性
隨著時代的發展，以後會有更多的00後畢業生步入工作崗位，但是希望大家不要在工作之後頻繁展示自己的個性，應該把自己的精力都集中在工作當中，要虛心一些，不要總覺得自己無所不能。
其實剛畢業的大學生，在工作經驗方面如同一張白紙，需要學習的地方還是有很多的，所以希望大家可以虛心一些。
除了虛心之外，畢業生還需要認真向自己的「前輩」請教，努力學習新的知識點，快速調整自己的狀態，讓自己的盡快從學校的環境中融入到工作的環境中，這樣自己才能夠用所學的知識，創造更多的價值，也會收獲更多的財富。

Ⅵ 離職時，你會跟領導說什麼

離職時，我會跟領導說下面幾句話:

第一句：「領導，雖然這幾年在你的帶領下發展不錯，但考慮XX原因，我打算離開公司…」

先通過肯定領導，表明離職不是和領導間存在矛盾，這對於後續平心靜氣地溝通離職原因有幫助，如果離職不可避免，領導警惕的會是HR和你聊時，你會不會在離職理由里提到和他有關的因素。

第二句：「領導放心，我會做好交接工作，待交接工作梳理過了，預計XX天就可以完成交接，麻煩看下讓誰和我交接，有什麼問題我走了也可以找我的…」