程序員駐廠開發辦公費用

Ⅰ 軟體外包駐場服務怎麼樣，可以選擇嗎

軟體外包駐場服務怎麼樣，可以選擇嗎

簡單點來說，要視手機APP的需求及質量而言，價位一般在幾千到十幾萬左右，更高端的價格更高。

四、APP開發公司的所在地

需要注意的是，同樣實力的APP開發公司，在不同的城市也會導致APP的成本費用高一些，如在北京、深圳和上海等地的開發公司開發成本費用就會比較高，因為當地開發人員的薪資和其他支出相對更高。

Ⅱ 開發軟體費用為什麼這么貴

開發軟體的費用跟軟體用途息息相關。

題主談到了「好像除了程序員人力成本及一些必要硬體支持其他也沒太多化大錢的地方」，也對，因為單獨就開發軟體這個動作，基本成本就是研發人力成本和硬體成本，比如有程序員會自己開發個小軟體自娛自樂，成本相對而言並不算太高。（但還是要付出很多心血，只是成本相對成熟市場軟體沒有那麼高）

但一旦軟體需要公開讓更多人使用，比如企業IT部門自主研發軟體，就必須考慮到實用性，此時程序員的工作負擔會大大增加，而且涉及到的也不僅僅是IT部門。自主研發軟體尚且如此，更何況需要走向市場服務更多人的軟體。

下面具體對比下三者之間的差異：

1）當獨立程序員想要根據自己想法研發一個軟體：

?1?32）當企業選擇自主開發軟體時，一般要經過以下步驟：

其中涉及幾項成本：

1、人員成本：自主研發一個新軟體並非是簡單的代碼堆砌，過程中需要涉及產品負責人、視覺/交互設計師、研發人員、測試人員，最終才能發布並讓所有員工安裝APP使用；

2、時間成本：一個軟體從零起步到研發上線，一般會經歷比較漫長的周期，當業務人員經過半年的等待發現產品終於研發完成時，業務需求卻已經產生了變化，研發人員勞動成果作廢，重新開始，開發時間再次被拉長??

3、維護成本：開發人員實力、團隊項目經驗會直接影響後續維護迭代，企業自主研發軟體的團隊常常是缺乏經驗的，後期復雜的改進與維護幾乎是在項目開始的時候就是已經註定的事，更別提因為不斷更新的需求帶來的二次開發任務。

以上成本均為單個企業承擔，這種軟體使用模式成本非常之高。（除非企業隨便對付著做了個很難用的軟體）

3）當開發的軟體面向整個市場時，一般要經過以下步驟：

相比較自主軟體研發，面向市場的軟體需要經過市場的檢驗，對產品的創新性、實用度要求都更高，產品研發的每一步都需要更加細化，軟體功能不斷更新進步，每個崗位都需要專業人員負責。因此除了研發人員，也產生了如產品經理、測試人員、UI設計師、視覺設計師、市場、運營、技術支持、實施顧問等崗位，人力成本明顯是提高的。

不過這類軟體因為創新性較高、實用度高，經過市場檢驗，符合大多數人的需求，因此成本是分攤開來的，很多軟體價格其實並不高（甚至很多軟體是免費使用，通過其他方式來回收成本，比如廣告、高級服務），反倒是上述第二種專門為一個企業研發的軟體成本都是企業自己承擔，成本要高得多。

Ⅲ 開發一個軟體需要多少錢

開發一個軟體需要多少錢？

最近移動互聯網快速發展，很多公司，企業，商家，個人都想開發自己的APP。由於自己沒有專業的技術團隊，便會尋找軟體開發公司，那麼開發一款APP究竟需要多少錢呢？

每天都有很多客戶在咨詢的時候直接問，我想要開發一款APP需要多少錢，這個問題真的不好回答，就好比去4S店買車，買輛車需要多少錢一樣，價格也要具體到牌子與車型吧。APP定製開發也是一樣的，需要確定什麼類型的APP，電商、社交、教育、直播、同城、餐飲、醫療等等是哪個行業的，要實現什麼功能才能具體給出開發價格

當然一個公司能培養自己的技術團隊也是可以的，不過養一個技術團隊可是非常不便宜的，相信大家都對程序猿的薪資有一定的了解的，如果在費用有限的情況下，選擇軟體開發公司是一個不錯的選擇，選擇一個好的服務商，將為你創造更多的價值。

Ⅳ 軟體駐場開發和軟體項目外包哪個好

軟體人力外包整個開發過程都是在需求企業完成的，完全透明化，企業直觀檢測軟體開發的整個周期，降低溝通成本，它的優勢知柚可以歸納為以下幾點：
1、節省經濟成本
與專業的知柚軟體人力外包公司合作，企業自身不用投入太多人力物力去招聘和組建團隊，因為組建技術團隊的成本是非常高的，所以能夠為企業省下很多成本。
2、降低公司運管壓力
駐場軟體開發人員的人事權歸屬於知柚軟體人力外包公司，日常的人事管理權，包括員工培訓、薪資發放、團體活動組織、人員更替等都由知柚軟體人力外包公司運營管理負責，用人企業只需要負責跟進項目的進度即可。
3、提升辦公效率
傳統的企業或者互聯網公司，在軟體人才的招聘工作中，缺少既往的經驗，項目已經立項拍好時間，可是到了環節總是招不到人，而軟體人力外包公司專注軟體技術人才的招聘培養，具備豐富的經驗，可以在短時間內幫助企業組建專業的團隊，大大提升工作效率。
4、提高核心競爭力
每個企業都有自己主營和擅長的業務，把自己不擅長的東西外包出去，企業則不用在這一塊花費太多的人力和物力，讓團隊能夠專心做自己的核心業務上，提升自己的核心競爭力。
5、減少人事(勞動)糾紛。
由於用人單位和軟體人力外包公司是一種勞務關系，它沒有與軟體外包人才發生勞動關系，軟體外包人員的勞動關系隸屬於軟體人力外包公司。這樣，作為用人單位則避免了與軟體外包人才(勞動)糾紛的發生，從而省卻用人單位的管理精力，能專心於業務的發展。

軟體項目外包的整個過程是在軟體外包公司完成的，它的優勢有以下幾點：
1、節省人力資源成本，舒心
需求企業不需要組建自己的技術開發團隊，將項目直接外包給軟體開發公司，這樣可以節省大量的人力資源成本。
2、過程可控、開發周期透明化，放心
外包公司會在剛開始的需求研討確定後出具項目計劃表，按照計劃表來實施，整個開發過程透明化，企業可以隨時監測軟體開發的整個周期、進度。
3、專業的事交給專業的人做，省心
對於軟體開發他們是專業的，他們必定接觸過很多項目，積累很多研發經驗，專業的事交給專業的人來做，項目交給軟體外包公司，省心
4、專業的團隊開發有質量的軟體，安心
專業的開發公司擁有成熟的技術團隊，並且經驗豐富，能夠快速分析開發需求，並制定開發方案，開發出來的軟體質量更有保障。
軟體人力外包和軟體項目外包各有優勢，沒有哪個是最好的，知柚建議企業在了解軟體項目外包和軟體人才外包兩者區別的基礎上，從自身實際情況出發進行對比選擇，從而更好地推動企業健康快速發展。

Ⅳ 軟體人才外包駐場費用怎麼算

很多想找軟體人才外派公司合作，最在意的地方之一就是費用。那麼，影響軟體人才外派駐場費用因素有哪些呢？

一般來說，軟體人才外包費用一般包括人才成本，經營成本，以及利潤。

一、軟體人才成本主要包含軟體人才的工資、社保公積金以及福利待遇，這個佔比一般在報價的80%左右。也就是說軟體人才成本基本是由軟體人才所在地區、技術水平、學歷這幾方面決定的，具體如下：

1.地區因素。一般說來，北上廣的地區的軟體開發人才工資都比較高，所以，在這些地方找程序員開發，每天工資會比較高一些，這也是就是為什麼，有些公司，會把技術開發部門放到一些二三線城市了。

2.技術水平。一般軟體開發水平，分為初級，一般工作經驗在2年內的程序員，中級程序員，工作在2-5年，高級程序員，工作經驗在5年以上的水平，當然了，這個也不是絕對的，這也跟個人的真實水平也有關系，但是一般說來，工作時間越長，工作能力越高，費用也就越高。

軟體人才外包公司費用

3.學歷因素。一般高學歷往往意味著更好的服務，而一些比較高端的開發技術，則要求較高的學歷，同時也代表著，工資水平更高一些。

二、經營成本大約佔到軟體人才外派駐場費用的15%左右，一般組成包含招聘成本、管理成本、場地成本、辭退員工賠償風險成本、以及發票成本等等，這個每家的經營都有差異，佔比也會有差異。

三、最後就是企業的利潤，每家的財務戰略不同，選擇高利潤型財務方向、還是高銷量高現金流方向，這個取決於每家軟體人才外派公司在財務戰略的一個定位。

以上這些就是影響軟體人才外派駐場費用的因素。可以找專注軟體人才外派駐場服務多年的團隊多了解了解，希望對你有幫助！