當程序員不如網紅

A. 假如讓你拍一部素人綜藝，你打算拍一個怎樣的節目

TOP1. 《heart signal》（第二季）

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劇情看點：《heart signal》可以算是近兩年素人戀愛綜藝的鼻祖，劇情非常緊湊。模式是四對男女共同入住小屋。日常通過共同做飯、約會盲選來增進了解，每天結束給自己最心動的異性發送匿名簡訊。觀察員根據每集的蛛絲馬跡來判斷每個嘉賓的心動線。劇情延續韓綜一貫的細膩風格，後期和觀察員對每個嘉賓發出的心動信號解讀的非常細致。有個有趣的發現，兩季最開始得票高的女生，都是特別愛笑的。女生朋友們，學起來。

嘉賓特點：推薦第二季的原因是嘉賓的顏值普遍很高，而且劇情非常虐心。究竟是選擇最契合的還是選擇最心動的，不到最後一刻，都沒有答案。

TOP2. 《心動的信號》（第二季）

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劇情看點：引進《heart signal》版權拍攝的，模式也完全仿照。第二季與第一季相比，劇情更加自然，感覺不到劇本痕跡。特別是，節目里有兩對真的成了，其中一對經常在社交媒體撒狗糧。感情發展也可以從節目中一窺究竟。

嘉賓特點：嘉賓依舊延續高顏值、高學歷、高收入的"三高"路線。每個人都非常自然，在節目播出階段，沒有出現用"爭議男女"吸熱度的情況。結束後發生的就不做評論了。

TOP3. 《喜歡你，我也是》

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劇情看點：節目製作團隊是《拜託了冰箱》的團隊，特別善於發掘小細節背後的深意。更為有趣的是，觀察團也成了節目亮點，張紹剛+沙溢的老男人組合，每句點評都既接地氣又有梗，帶領整個觀察團的氛圍實在許多。

嘉賓特點：節目嘉賓各行各業都有，華爾街財經記者、建築師、程序員、網紅模特、大學生，在這里也不可思議的擦出火花。嘉賓之間的相處是所有節目中最自然的了。有失意的痛哭，有因吃醋而鬧出的脾氣，也有知己間的一醉泯恩仇。

B. 程序員真的是一份吃青春飯的活嗎

說程序員是一份青春飯，這個結論既正確也不正確。沒有哪個行業是絕對看年紀的，演員可以說是一個標准「青春飯」行業，即便是這樣，也會有「小鮮肉」無法輕易戰勝的「老戲骨」。

互聯網也有互聯網的「青春飯」，這里的「青春飯」是指新知識、新技術。在社會發展如此迅速的背景下，不僅是程序員，任何一個互聯網人都要不斷更新，不斷學習，不斷進步。如果你是20歲的青年，害怕十年之後被公司淘汰、被更年輕的人淘汰，那你要做的就是進行職業規劃並保持一個好的心態進行學習。

技術的更新發展是日新月異的，而所有程序員面對的挑戰都是一樣的，但是如果你的基礎扎實就能更容易地學習新事物、新知識。一個新技術即使再絢爛奪目也是利用基礎知識搭建而成的，就像武功一樣，我們都知道降龍十八掌很厲害，那為什麼不一開始就練它呢？原因很簡單，如果你連基礎功夫都沒學好，即使拿到秘籍也是徒勞。

相反地，如果你的基礎還不夠牢靠，每天下班之後也不願意花時間去了解行業內的動態，為自己充電，那你也只是靠年齡來勉強立足。

如果十年後的自己沒有任何進步，或者說進步得不夠多，捫心自問：你不應該被淘汰嗎？

任何職業的身價都取決於他的不可替代性，如果你的工作內容很容易就被他人取代了，那你就要小心了，要使自己不可替代，就要努力往上走，往高處走，當你和他人拉開距離的時候才能告訴自己的老闆，你值這個價。

多學、多看、多問。從項目中學，從網路中學，從失敗中學，涉足各種開源社區和學習論壇，並找到和你一起前進的「戰友」，積累自己的人脈和學習圈子，在關鍵的時候你們可以互相扶持。

在這場信息時代的革命化變革中，你願意做弄潮兒還是急流勇退？

有意思的是，很久之前看到這個問題的時候是這樣寫的：「程序員到了30歲就要轉行了嗎？」，現在問的問題是：「程序員到了35歲就要轉行了嗎？」

我發現這條年齡線已經被拉長了5歲，那麼我是否可以這樣推斷：等過了兩三年之後，這條年齡線將會繼續延長5歲，問題也會改成：「程序員到了40歲就要轉行了嗎？」

既然有程序員不斷地在問，也有程序員不斷地在解答，那就表示還有很多30+、40+的碼農仍然奮斗在編程的前線。隨著時間的推移這條年齡線還會不斷地往後移，等到碼農正式退休之後，大家就會恍然大悟：「原來程序員是可以做到退休的！」

C. 《月薪5萬過得像5千》刷屏，互聯網人真實生活是怎樣的

月薪5萬過得像5千，這句話刷爆了互聯網，其實這句話一點也不誇張，它闡述了一種生活狀態：即便你擁有再多的工資，月薪就是10萬，20萬還是30萬，你可能都會活得像月薪5000的人，因為你周圍生活的成本太高了。

沒有孩子的還好，結了婚的孩子需上學你，買套學區房鬆鬆送出去千萬，再加上自己每年繳納額小區管理費，每個月都要成千上萬，真正屬於你自己的錢是非常少的。假設他們沒有把這些錢用在買房和投資孩子上學上面，他們還會怎麼規劃這筆錢，讓自己的生活不那麼累，不那麼疲憊呢？如果是你，你會做出什麼規劃和安排呢？

#每天進步一點點，堅持帶來大改變。大白和你一起進步#

D. 程序員的工資這么高，為什麼還會有人離職

1.團隊暮氣太重，產品方向不明、市場不明，改需求改到天荒地老。

2.老闆的總是跟你談理想，畫大餅，讓加班，給低工資，還說這是歷練，熬過去就好了。

3.壓榨得太厲害，加班太厲害，一直掉頭發，快禿頭了。沒有培訓，連程序員自己自學的時間都被加班佔用，身體和技術很難提升。

4.此外，不少的程序員也有年齡層面的恐慌。

因為一些程序員已經認識到，程序員過了三十幾歲大部分都不好找工作，年齡太大沒人要，不如趁年輕把工資跳高，總比年齡大了後悔好

E. 碼農加班工資又少，三十幾歲還沒對象，是不是該換份工作了

工資少？少到多少？沒對象？是不是都沒對象？你也不想想，你這種情況換工作換什麼工作，吃苦的你幹不了，不吃苦的不要你，要說沒對象這個就要在自己身上找原因了，你說那些碼農都沒有對象嗎？反正我身邊不少程序員是都結婚了。

三十幾歲還想換工作不容易了，你這是沒有女朋友沒成家，你要成家以後換工作就更不容易了，這月不開工資，下月你都不知道咋活，要單單因為女朋友，這事就求求你的八大姑三大姨啥的，興許她們真的能幫上你，指望你自己是沒希望了。

沒見過哪個碼農真跟你一樣，混的這么慘，我身邊也有不少，一開始也是給人打工做程序啥的，現在都自己開公司了，也娶媳婦了，當初一個學校的，直接就把他班級唯一的一個女生拿下了。