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失業程序員有哪些

發布時間:2022-03-08 03:32:25

程序員四十歲要失業嗎

最近,某知名通信公司在裁員,45歲的除領導和專家外強制退休,尤其是占著茅坑蹲出痔瘡的老員工首當其沖。公司要實現公司年輕化,減少公司臃腫,再給剩下的人漲工資。其中一位年薪百萬的員工也在被辭退的隊伍中,他聲色俱下的寫了一篇文章,表達了自己即將被公司辭退面臨失業,還不起房貸的慘況,在網上引起熱議。原文如下:

傷不起的四十歲

企業不是做慈善,老闆始終會考慮成本收益先於情分。

對大多數人來說,40歲無疑是一道坎,尤其科技公司和新興互聯網公司,「中年危機」來得就更早了。

IT業有這樣一個笑話:「說起編程,博士不如碩士,碩士不如本科生,本科生不如專科生,專科生不如高中生……」然而在中國程序員這個團體中,很多到了40歲,或者還沒有到40歲的開發者對以後的發展便感到了盲目:

面臨職業瓶頸,程序寫不動,上升又困難;

薪水較高,加班變少,後浪追前浪,面臨失業壓力;

生活壓力劇增,不敢跳槽;

招聘程序員,年齡限制在30歲以下已成為行業潛規則,跳槽困難,更別說40歲了。

當然,也有人認為車到山前必有路,不存在什麼40歲現象,這是杞人憂天。不錯,程序員確實可以干到40多歲,甚至五十歲,但他們面臨的壓力卻可能是「無法言喻」。

那程序員到了40歲,如何才能不失業呢?

一、成為技術大拿

程序員加強版。你仍然是一個程序員,但你是一個很牛的程序員,憑借多年的積累,你在知識廣度和深度方面均已不是等閑之輩。

程序員升級版。雖然你的內在仍然是一個程序員,但你的職位已經升級了,你成為了系統分析師或系統架構師。

二、成為行業專家

如果你是一名顧問,那麼就成為一名業內專業的ERP實施顧問。在當今稱為信息化時代的互聯網環境中,企業面臨轉型,否則就要被淘汰,不管企業選擇了哪一種轉型的方法、途徑,都離不開信息化。信息化成為幫助中國企業轉型升級的加速器。企業轉型期將需要大量的信息化實施——管理軟體應用顧問人才,估而目前市場的人才不到3萬,人才缺口巨大。

三、朝管理方向發展

一個優秀的項目經理,不僅需要高智商,而且還需要高情商。可以不誇張地說,如果你能勝任項目管理,你就可以勝任戰術層的所有管理崗位,甚至你的家庭生活質量,也會提高到新的層次。然而,要成為一名優秀的項目經理,並不是一件容易的事情,甚至需要一定的天分,有些人無師自通,有些人卻怎麼也學不會。程序員屬於高智商人群,情商卻往往存在不足,這註定了只有少數程序員能夠成長為項目經理;成為優秀的項目經理的,就更加稀少了。

如果你覺得這幾方面都不合適,那你還有幾條出路。

一是踏踏實實混日子。說老實話,做老實人,辦老實事,拿老實的工資,這種員工公司也是非常需要的,一般不會遭遇炒魷魚的命運。

二是轉行或者創業。因為這個行業已經不再適合你,已經沒有更大的發展前途,只能轉行。如果可以轉行,未必是壞事,也許在新的環境中逆襲。

三是當一名自由職業者。就目前的趨勢來說,很大部分程序員在入職幾年後都會選擇當一名自由職業者:時間自由、身份自由、思想自由,最重要的是財務更自由。

② 程序員失業了干什麼工作好啊

程序員的話一般都是去考公務員的,這樣的話對自己後半生也是有保障的。因為年紀大的程序員想要再去做程序相關的工作基本上是不可能的。要麼就是自己回家開店。

③ 程序員一般都有哪些職業

程序員可以做的職業有很多,最多的是到軟體公司做程序員,編寫程序開發軟體,也有做軟體測試工作,工作經驗豐富的程序員轉到後台做項目管理。程序員是比較辛苦的工作,996是常態,經常熬夜,所以做程序員一般是年輕人為主,上了年紀的程序員很多改行或者換崗做管理,年紀大了思維和精力都跟不上,已經很難適應行業節奏,所以程序員做其他方面的工作也是很正常的。

④ 程序員失業之後能做點什麼呢

看年齡和自己的想法,年齡大了的話建議考慮轉行試試,還年輕的話,還是繼續干程序員吧,畢竟這行業薪水還是不錯的。

⑤ 程序員是青春飯嗎會不會中年失業啊

現實生活中,程序員似乎就是一個吃青春飯的職業,你應該沒見過五六十歲的碼農,還佝僂著在電腦旁碼著代碼吧。確實,隨著年齡增大而退化的記憶力、學習能力以及邏輯思考能力,會使程序員的看起來更像一個體力活和青春飯的職業。或許有公司認為,與其花那麼多錢僱傭一個老的程序員,不如花同樣的錢雇兩三個大學畢業生,會產出更大的工作量。這就是現實,企業對大齡程序員顧慮重重,一方面技術更迭快,或許你今天用的某一個架構明天就更新換代了;另一方面工作強度大,大齡程序員既要兼顧工作又要兼顧家庭,很難有時間和精力融入到團隊氛圍當中,再說身體素質也未必能承受住高壓。因此,研發隊伍年輕化,是技術團隊的常態,互聯網企業HR普遍都偏愛35歲以下的技術人才。 同時,隨著國內經濟下行,互聯網行業增速較慢,此前熱度高漲的人才市場開始遇冷。對於35歲的中年程序員來說,往往不敢輕易跳槽,一方面這個階段自己的專業能力已然定性,換工作或轉行都相當困難;另一方面,在這種就業難的背景之下,想要找到匹配度高的工作實屬不易,再加上所謂的中年危機。但是,每年有無數的中年程序員被迫轉行,裁員是原因之一,還有就是感覺發展受限,晉升遇到瓶頸等。失業程序員有哪三大出路?據專業人士分析,失業程序員可以向IT培訓師轉型,可以向IT營銷轉型,還可以向項目管理層發展。一般而言,擁有10年工作經驗的程序員,實踐經驗豐富,有較強的技術背景支撐,基本涉獵了各種編程軟體及工具,對IT行業也有比較深入的了解,還有可能在團隊中做過負責人,帶領團隊進行過項目開發。種種這些,都相當符合IT培訓師、IT營銷以及管理層對職位的要求,而且,這些職位和程序員相比,不會有太大的壓力,工作也比較穩定,還有一定的發展空間,最重要的是,沒有脫離本行。 其實,大家不要過於「妖魔化」中年危機,35歲危機,也並不是程序員的專屬,事實上絕大多數崗位都會出現這樣的困境。只不過不同的人,做出的選擇不同,有些人選擇繼續深耕技術,有些人則開始考慮轉行轉崗。然而,人到中年不管如何選擇,如果沒有爭取到足夠重要的崗位,都很可能有被取代的風險。你覺著呢?

⑥ 38歲了,難道程序員35歲以後真的都要失業了嗎

「老程序員」這個稱呼印證了行業的一道坎,35歲,不光是程序員,還有其他行業的從業者,都會遇到這個坎。批量的年輕人逐漸湧入,打擊了一批還在碌碌無為的前輩,開始為自己的未來擔憂。對於程序員來說,似乎更加沉重一些。


我們眼中的程序員,一直忙碌在公司的第一戰線,996的上班時間,還不算通宵加班的精力,對體力和腦力都提出了很高的要求。很多到了35歲的程序員都在迷茫著自己的未來,該何去何從? 事實上,並不是所有的程序員在過了35歲之後都會失業,面對來自家庭孩子的壓力,來自父母養老的壓力,都會讓自己思考以後的發展。是繼續走技術路線還是轉向,該如何更好的承擔起自己肩上的責任? 看了很多網友的回答,也訪問了很多程序員對自己未來的打算,總結了一下:

⑦ 程序員幹不了多久就會失業是嗎那失業後干什麼去呢

失業跟所在公司和自己的想法目標有很大聯系
1公司前景是否樂觀,是否具有一定潛力是否多元化發展,一般大企業的程序員失業率很低就算失業也會有新工作
2自己平時經營如何比如資源渠道,如果有優質資源那肯定不用發愁的
3失業何去何從與很多因素都有較密切的關系。所以要整合考慮

java程序員失業的原因有哪些,正在學擔心以後失業

是的如果以後java不強大起來連安卓開發也要失業了

⑨ 失業的程序員 結局是什麼

程序員是否是青春飯,還取決於一點,就是IT行業的發展,行業的發展決定了有多少就業崗位。小時候聽到過一句話:21世紀上半葉是信息技術的時代,下半葉是生命科學的時代。於是我那些學生物的同學就紛紛悲劇。。在當下的2015年往前展望,數據挖掘、物聯網、智能硬體、可穿戴設備等等,都可能是IT行業的下一個增長點。移動互聯網時代才剛剛拉開序幕,互聯網+的概念方興未艾。現在的我們,坐車不看公交站牌,打車不站街揮手。找大廚到家裡做飯不用打電話,一個app搞定。也許就在不遠的將來,下一個BAT將在中國誕生。IT行業的規模還將呈現數量級的增長,在未來的20年內,IT的高速增長都將持續,能夠保證新程序員的就業崗位,同樣老程序員的就業崗位也不會流失。

⑩ 程序員四十歲以後失業該怎麼辦

程序員40歲以後失業還怎麼辦,在另外找工作啦,既然做過程序員,對電腦肯定是很精通的,可以找跟電腦有關的工作。

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