程序員p10是什麼級別

Ⅰ 程序員等級是怎麼劃分的

1. 初級資格
   

2. 中級資格

3. 高級資格
   
   

Ⅱ 阿里職級詳解,P10是啥水平

P10=研究員/科學家，行業影響力+有影響力的成果或者科研方向。

阿里有2條職級體系，一條是P序列，代表技術；一條是M序列，代表管理；以下列出P-M的水平程度：

1、P和M是有對應關系的：P3及以下，低端職能崗以及外包，早些年是有校招P3的，現在沒了。

2、P4=專員，應屆本科生，無對應管理崗，目前P4也很少了，阿里校招基本P5起了，只要水平高的。

3、P5=高級，應屆研究生，高水準應屆本科。社招高潛起點（阿里社招一般工作經驗2年，職級P6起，偶爾有一些高潛力低工作經驗的人也會要，給P5，社招P5往往很快會升P6），無對應管理崗。

阿里巴巴集團經營多項業務：

另外也從關聯公司的業務和服務中取得經營商業生態系統上的支援。業務和關聯公司的業務包括：淘寶網、天貓、聚劃算、全球速賣通、阿里巴巴國際交易市場、1688、阿里媽媽、阿里雲、螞蟻金服、菜鳥網路等。

2014年9月19日，阿里巴巴集團在紐約證券交易所正式掛牌上市，股票代碼「BABA」，創始人和董事局主席為馬雲。

2018年7月19日，全球同步《財富》世界500強排行榜發布，阿里巴巴集團排名300位。

Ⅲ 程序員有幾個等級，每個等級分別都要達到什麼水平，每個等級的最高工資多少

初級，中級，高級，大師，宗師。。。
不對不對，難道是最近魔法門4玩多了。。。

具體分幾級有很多種分法，要學什麼東西要看具體公司用什麼編程，拿多少工資也不光看等級，還要看地域。我是干這個的，一個月才2K+，我同學5k+，不過我在濟南，他在北京，差不很多。。。

Ⅳ 百度騰訊阿里的程序員最後都做什麼了

一個軟體公司，可不僅僅要程序員的。 還需要測試、實施、分析、架構、還有其它的後勤、財務部門等。 大的網路公司，程序員的人數10%的占不到。 但不是意味著程序員沒有出路，現在信息化不斷發展，全世界的企業都在搞信息化，每個企業又都需要信息化系統，這就需要程序員不斷開發了。可以不誇張的說，每一個企業系統都需要幾個程序員不斷的去修正，所以國內市場程序員是廉價的，也是供不應求的

Ⅳ 程序員的級別

程序員是經驗積累出來的，不是考出來的。
即使你考個高程，沒項目經驗，也找不到工作的。

Ⅵ 阿里職級詳解中P10是什麼水平

一、P10=研究員/科學家，行業影響力+有影響力的成果或者科研方向。

二、阿里有2條職級體系，一條是P序列，代表技術；一條是M序列，代表管理；以下列出P-M的水平程度：

1、P和M是有對應關系的：P3及以下，低端職能崗以及外包，早些年是有校招P3的，現在沒了。

2、P4=專員，應屆本科生，無對應管理崗，目前P4也很少了，阿里校招基本P5起了，只要水平高的。

3、P5=高級，應屆研究生，高水準應屆本科。社招高潛起點（阿里社招一般工作經驗2年，職級P6起，偶爾有一些高潛力低工作經驗的人也會要，給P5，社招P5往往很快會升P6），無對應管理崗。

4、P6開始，管理崗M序列出現。

5、P6=M1

6、P6=資深，研究生1到2年工作經驗，或者優秀應屆研究生，應屆博士起點，或者本科3年工作經驗，幹活主力。M1=主管，一般是帶應屆生或者不超過P6的小團隊leader。

7、P7=專家，研究生3到5年工作經驗，優秀研究生1年升P7的也有，但是是個案，本科5到7年工作經驗，幹活主力。M2=經理，帶一條功能模塊的線，很多小公司的總監，跳到阿里也就是P7，阿里P7是業內硬通貨。P7也是一個普通人個人奮斗的終點，再高的職級就不完全依賴個人奮鬥了，要看運氣。

P6、P7是阿里最龐大的群體。

8、P7（M2）到P8（M3）這個節點，除非負責的業務作出突出貢獻，不然一輩子就是P7了。

9、P8=M3、P8=高級專家，研究生5年以上經驗，本科7年以上經驗，一線最高級別。M3=高級經理/部分部門給總監，一般負責一整塊業務的營收，一個M3帶的人是不一定的，有的M3帶幾十個，有的M3就是帶2到3個，M3是壓力最大的管理。

10、P9=M4、P9=資深專家，P9沒有固定年限要求，一般要求行業影響力。M4=總監/核心總監，一般負責幾個大框架業務的營收。P9是所有技術人員的夢想，著名安全大神雲舒，離開阿里時是P9。

11、P10=M5、P10=研究員/科學家，行業影響力+有影響力的成果或者科研方向。

Ⅶ 程序員是什麼，分哪些級別如何考

一、考試簡介

資格考試的參加者需要有一定的資歷或學歷條件，報考時需要有本單位認可，考試合格者由國家人事部和信息產業部頒發相應級別的計算機軟體專業技術資格證書。

水平考試與國際接軌，趨於市場化，參加者不限資歷和學歷，考試合格者由信息產業部頒發相應級別的計算機軟體專業技術水平證書，作為國內外用人部門聘用人才的依據。

同樣級別的資格考試與水平考試採用同一試卷，不同合格標準的方法。水平考試的合格標准高於資格考試。報考資格考試又達到水平考試合格標准者可以同時獲得資格證書和水平證書。以上兩種證書全國有效。

考試級別如下：

資格考試級別
水平考試級別
技術能力

初級程序員
初級程序員
技術員

程序員
程序員
助理工程師

高級程序員
高級程序員
工程師

系統分析員
高級工程師

網路程序員
助理工程師

網路設計師
工程師

二、報考條件

1、遵紀守法，工作努力，盡職盡責。

2、參加資格考試還須符合下列條件：

（1）有志從事計算機軟體工作的在職人員不論學歷、資歷，均可報考初級程序員資格考試。

（2）大學本科畢業的在職人員或擔任軟體技術員職務二年以上（含二年）的在職人員可以報考程序員資格考試。

（3）研究生畢業的在職人員或擔任軟體助理工程師職務二年以上（含二年）的在職人員可以報考高級程序員資格考試。

3、參加各級水平考試，不限學歷和資歷條件。

三、考試與報名

考試時間：每年10月14日（星期日）上下午一天。

考試形式：筆試（上午用2B鉛筆塗填答題卡）。

報名時間：每年5月-8月（各地考試實施機構可根據各地情況適當調整）。

報名地點：由各省（市）考試實施機構決定，一般比較穩定。 各地報考點的地址和電話在本網站上公布。

四、教材與培訓

信息產業部計算機軟體專業技術資格和水平考試辦公室組編的指定用書（包括考試大綱）與輔導用書陸續由清華大學出版社出版。各地報名處有售。

在報名處可以報名參加有關的培訓。
參考資料：http://www.cer.net/article/20040601/3106990.shtml

Ⅷ 程序員的十種級別

第一級：神人，天資過人而又是技術狂熱者同時還擁有過人的商業頭腦，高瞻遠矚，技術過人，大器也。如丁磊，
求伯君。

第二級：高人，有天賦，技術過人但沒有過人的商業頭腦，通常此類人不是頂尖黑客就是技術總監之流。

第三級：牛人，技術精湛，熟悉行業知識，敢於創新，有自己的公司和軟體產品。

第四級：工頭，技術精湛，有領導團隊的能力，此類人大公司項目經理居多。

第五級：技術工人，技術精湛，熟悉行業知識但領導能力欠加，此類人大多為系分人員或資深程序員，基本
上桀驁不遜，自視清高，不願於一般技術人員為伍，在論壇上基本以高手面目出現。

第六級：熟練工人，技術有廣度無深度，喜歡鑽研但淺嘗輒止。此類人大多為老程序員，其中一部分喜歡利用工
具去查找網上有漏洞的伺服器，干點壞事以獲取成績感。如果心情好，在論壇上他們會回答菜鳥的大部
分問題。此級別為軟體業苦力的重要組成部分。

第七級：工人，某些技術較熟練但缺乏深度和廣度，此類人大多為程序員級別，經常在論壇上提問偶爾也回答菜
鳥的問題。為軟體產業苦力的主要組成部分。

第八級：菜鳥，入門時間不長，在論壇上會反復提問很初級的問題，有一種唐僧的精神。雖然招人煩但基本很可
愛。只要認真鑽研，一兩年後就能升級到上一層。

第九級：大忽悠，利用中國教育的弊病，頂著一頂高學歷的帽子，在小公司里混個軟體部經理，設計不行，代碼
不行，只會胡亂支配下屬，拍領導馬屁，在領導面前胡吹海侃，把自己打扮成技術高手的模樣。把勾心
斗角的辦公室文化引入技術部門，實在齷齪！

第十級：驢或傻X，會寫SELECT語句就說自己精通ORALCE，連寄存器有幾種都不知道就說自己懂匯編，建議全部
送到日本當IT產業工人，掙了日本人的錢還嚴重打擊日本的軟體業！

Ⅸ 阿里職級詳解，P10是啥水平

前言：阿里巴巴是很多年輕人都夢寐以求的公司，很多年輕人都想在阿里巴巴上班。那麼阿里巴巴的職業評級，P 10到底是一種什麼水平呢？

數字在七代表的是一些技術專家，數字在八代表的是一些高級專家，數字在九代表的是阿里巴巴企業內部一些資深的專家，而P 10代表的是研究員。這是高級總監是阿里巴巴職位最高的成員，以上就是小編給大家梳理的有關於阿里巴巴內部成員職位分類的標准和等級。

Ⅹ 程序員分那幾個等級

程序員的評定有國家等級標準的，通過 計算機技術與軟體專業技術資格（水平）考試（簡稱「軟考」）即可獲得相應的等級資格證書。
軟考有三個級別：初級資格、中級資格、高級資格
每個級別裡面又區分不同的專業方向。
初級資格：程序員、網路管理員、多媒體應用製作技術員、電子商務技術員、信息系統運行管理員、網頁製作員、信息處理技術員。

中級資格：軟體評測師、軟體設計師、軟體過程能力評估師、網路工程師、多媒體應用設計師、嵌入式系統設計師、計算機輔助設計師、電子商務設計師、系統集成項目管理工程師、信息系統監理師、信息安全工程師、資料庫系統工程師、信息系統管理工程師、計算機硬體工程師、信息技術支持工程師。
高級資格：信息系統項目管理師、系統分析師、系統架構設計師、網路規劃設計師、系統規劃與管理師