38歲程序員的危機

❹ 程序員一過35歲就面臨失業的風險哪些程序員是年齡越大越吃香呢

現在程序員這個崗位其實在職業生命周期方面，是存在一些問題的。沒有確切說明程序員如果超過35歲會失業，這種說法是很片面的。而且現在很多it領域的程序員年齡會在35歲以上，這種職業生命周期的增長其實也是發展的必然趨勢。現在程序員的職業生命周期比較短，是因為工作壓力大、學習壓力大、還有競爭崗位壓力非常大，並且公司還會有一些考核制度。

這樣能夠更好的去工作服務，所以對於自己的知識體系要多加學習和補充。所以作為程序員也要給顧客提供新的價值，要有所創新。要對於客戶的問題進行追問和理解，而且要根據問題去思考相關的解決方案。這也就是提供新的價值，在這種過程的時候，程序員就可以形成積累的能力。也就是發現問題和解決問題的這種能力，這種能力也是非常終極的。

❺ 中年程序員面臨最大的危機是什麼

精力與體能的下降造成的工作效率降低，這應該是一個老程序員最大的危機了。

都說程序員是吃青春飯的，其實這話還是非常有道理的，我在程序設計公司幹了半年左右，單位里幾乎沒有年紀太大的程序員，30歲往上的程序員好像一個都沒有，要麼是其他崗位，要麼就已經是領導了。

程序開發這項技術用日新月異來形容一點也不為過，技術的更新淘汰速度非常快，因此不斷的學習是一件必需的事情，而且學習還不能和工作沖突，也就是說要保證工作完成的前提下，還得自己去努力跟上時代的潮流，沒有精力與體力，這件事是不好辦的。而有了妻兒之後的程序員，恐怕就很難還有那麼大的精力與熱情了。

工作強度，其實很多工作都有這個問題，只不過要是單獨提到程序員，那他們的工作基本上就是閑的時候什麼事都沒有，忙起來很可能要24小時連軸轉，一方面是我上班那時候程序設計很多都是開發周期中時間安排不明確，所以項目前期都不緊張，然後項目快結束了才開始突擊加班敲代碼。而且上線測試的時候還得有人24小時盯著，隨時解決可能出現的各種BUG，那個時候還是很辛苦的。

不知道中年的你有沒有這樣的感覺，那就是年輕的時候連續幾天熬夜或者通宵第二天照樣可以活力四射，但是不知道從什麼時候起，晚上只要稍微熬點夜，可能好幾天都緩不過來神，這其實就是年紀增長帶來的必然結果，人不服老不行啊。

人到中年，還是考慮一下轉做管理崗，或者換一份別的工作吧，程序員恐怕不再適合你了。

❻ 程序員為什麼會出現35歲的職業危機，應該如何度過呢

程序員35歲危機真是一個經久不衰的話題，而且幾乎是一邊倒，都認為35歲是絕大多數程序員結束職業生涯的年齡，程序員吃青春飯是板上釘釘的事情。

但我想要說的是，程序員哪來的什麼35歲危機？壓根就不關程序員這個職業什麼事情。

2.要求與能力不匹配

35歲到了上有老，下有小的年紀，還要買房買車，經濟壓力越來越大，就需要更多的收入加以支撐。

然而很多人卻沒有認清自己，認為自己資歷深，薪酬待遇要求很高，能力卻沒有達到該有的水平，進而找不到工作，出現「35歲危機」。

所以，到了35歲被淘汰了，跟職業沒有太大關系，跟個人關系很大。一名公務員年齡大了，經濟壓力也大了，被迫轉行也會面臨自己的35歲危機。

且不說程序員35歲不寫代碼，不代表全部被淘汰，還有可能是他們有了更好的選擇。就說整體與個體的關系，很多人都會搞混掉。

舉幾個例子：

2019年，中國人均月收入為8165元，然而月薪只要達到5000元，就能超越90%以上的人。

馬雲說過：「爛行業里，好企業也不少，好行業里，爛企業也一大堆」。

很多人會把「整體」看成「個體」。父母認為這所學校本科率極高，自己的孩子要是在這里讀書，將來985、211不在話下。一些人認為IT行業工資高、前景好，於是認為自己只要找到IT相關的工作也能拿到高薪，迎娶白富美。

殊不知「整體」只代表一種趨勢，會因為「個體」的不同而不同。正如新冠肺炎病死率2.7%，對於有些人而言可能有50%的概率病死，而對我而言可能只有0.01%一樣。

不可否認，「整體」代表了一種趨勢，如果有90%以上的職場人士都會面臨35歲危機，那麼大概率你也很難逃過。

但我想說的是，又有哪一個行業很輕松？知道自己可能會有35歲危機，應該做好充足的准備加以應對，而不是選擇逃避，否則只會是從一個坑出來，又跳進另外一個坑罷了。