Ⅰ 程序員辭職後寫了一份與原公司一樣的代碼算是侵權嗎
程序員辭職後寫了一份與原公司一樣的代碼，是否算是侵權，要看原公司有沒有將該代碼申請知識產權，或者在與該程序員簽訂勞動合同時有保密協議，如果有，則為侵權，如果沒有，則不侵權。
原公司如果將該代碼申請知識產權，那麼程序員辭職後寫了一份與原公司一樣的代碼，所以侵犯知識產權，需立即停止侵權行為，並賠償損失；
如果原公司與該程序員簽訂勞動合同時有保密協議，根據我國《勞動合同法 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項 ，勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
Ⅱ 程序員如何優雅地辭職
作為一個程序員來說，想要比較優雅的辭職，可能我個人的一個建議就是去發揮自己作為一個程序員的本職工作吧。既然是一個程序員，那麼你就可以考慮用自己的能力去編寫一個程序，這樣的話是能夠去很優雅的辭職的，而且也會比較的有自己的一個獨特的風格。
Ⅲ 程序員，工作一年，離職了，在迷茫，真的求指點
路是要靠自己 選 的。不過最主要定製你自己 的目標，然後再朝你自己 的目標定製一個完整的人生路線。
目標要符合實際別離得太遠搞些不現實的事情。
而且 你是做程序員的你可以一邊進某加工廠幫開發軟體程序。那樣是很賺錢的。但更好的是找到你可以合作的人那樣做是最佳的。
Ⅳ 程序員離職原因怎麼說
一般情況下回答離職原因，應該從以下幾個方面考慮： 1、最重要的是：應聘者要使招聘單位相信，應聘者在過往的單位的離職原因在此家招聘單位里不存在。 2、避免把離職原因說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如太幸苦、人際關系復雜、管理太混亂、公司不重視人才、公司排斥我們某某的員工等。 4、不能躲閃、迴避，如想換換環境、個人原因等。 5、不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 推薦：盡量採用與工作能力關系不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。 1、離職原因可以在確保真實客觀的基礎上，採用大家都可以接受的方式表達出來。如果原因容易引起誤解的，盡量委婉地表達。 2、大家都可以理解的離職因素盡可直說無妨，比如專業不對口、生病、職業生涯規劃的需要、公司結構的變化帶來的影響等。 3、盡量用一些不可抗力的原因如身體原因、讀書進修、家庭問題等僱主不好意思阻撓的原因 4、您可以選擇諸如此類的理由，如像大鍋飯阻礙了發揮、上班路途太長、專業不對口、結婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實道來的
Ⅳ 程序員離職不講解代碼,符合勞動法嗎
勞動法規定員工離職必須至少提前一個月書面形式提出並且做工作交接，如果你這個程序非常復雜讓不做講解是不配合交接，公司方面是受勞動法保護的，但如果是一般簡單的代碼，公司硬逼著員工去不停的講解這也是故意搞事 則員工是受勞動法保護的。
相逢一場就是緣分，現在離職了就好聚好散吧，沒必要故意為難彼此。
Ⅵ 我是一名程序員，我在一家公司只工作了八個月就離職，面試會不會受影響
如果是擔心沒有滿一年就離職的話，那大可不必，因為IT這個行業人員流動性特別大。如果覺得在一家公司既學不到新知識，又不能發揮自己的能力，那還留著幹嘛？ 只要你有實力，找工作不是難題。
Ⅶ 程序員離職的原因是什麼
程序員離職的原因大部分都是對薪資不滿意，在程序員當中流傳著一句話就是換工作是加薪的最快方式。
Ⅷ 我是JAVA程序員，如果提出離職,老闆一般會問什麼我該怎麼辦
問你為什麼要離職？主要是問離職的原因，如果老闆覺得你可以的話，會跟你談下待遇的問題，給你稍微的漲點。但浮動應該不會很大。然後再忽悠你說。公司其實很有前途的，你要安心的工作。去了別的公司你還有試用期，新環境也需要時間適應，還不如別走了。
有的老闆還會問：公司同事的工作情況。問這個的話，你說話要注意點。別走呀在得罪一幫人，沒必要。
不同的老闆問的也不同，我的第一個老闆問了很多問題，第二個公司離職的時候，我都沒見著老闆，總監同意，人事辦事。完畢。給分啊。手敲得。累啊。