㈠ 招聘程序員一名，工資每天最低200元
我來要嗎？
㈡ 深圳市南山區招聯金融招聘高校畢業生程序員年薪多少
摘要 深圳市南山區招聯金融招聘高校畢業生程序員年薪有十幾萬左右
㈢ 程序員的招聘要求
怎麼說呢，不同的程序員要求是不同的，我們以java程序員為例子：
三個基本要求：
（1）學歷要求：大學本科以上學歷（含本科），專業： 計算機相關專業本科以上；專科以上學歷，計算機及其相關專業，3年以上相關崗位經驗；
（2）工作經驗要求：一年以上java開發工作經驗；B/S項目開發經驗2年以上；3年以上的Java, J2EE, XML等開發經驗,1年以上架構設計經驗(Windows環境)；
（3）項目開發要求：具有一定規模的項目開發經驗；
其實這三個要求，可以說，是目前大多數開發類技術崗位上，一定都有的要求。
學歷來說，只是一個敲門磚，我們沒有辦法幫你，你達到基本要求即可，當然，如果你的要求不太合適，可以強調你的技術實力。
沒辦法，這個社會就是這么殘酷，大多數公司，都不想花培養人的成本，都希望用熟手。
但另外一方面說，具有一定的項目開發經驗，工作起點就會高很多，不管是收入，還是發展，你都會站在一個比較有利的位置上。
實際上，大學生也可以通過一定的訓練，積累很多的項目開發經驗，達到工作2-3年程序員的水平，這個我們另文專門再說。
㈣ 我剛入HR這個行業不久，經驗也不是特別的多，最近公司需要招聘大量程序員，但是程序員相比於其他職業，
程序員屬於高薪的職位，而且隨著互聯網技術的發展，越來越多越來越科技的程序，代碼都需要程序員里創造，這正是現在行業所缺少的。
希望對你有所幫助或啟發。
㈤ 我是一名將要畢業的女大學生，學的專業是數學，目前正在找工作，看了招聘的，覺得自己想當程序員
數學是一門應用廣泛的基礎學科，通常作為知識儲備。
學數學的幾乎什麼工作都可以做的，學過了數學後，較別人有更強的分析能力和思維能力，往往是招聘者比較青睞的。
程序員確實很累，而且需要幾年來訓練，才能出師。程序員往往是電腦高手，每月編寫幾萬條程序，而且按照業績來發獎金、補助之類的。女生當程序員的也不少，去一些比如騰訊、網易之類公司。關鍵在於能否吃苦耐勞。
做會計師不錯。
㈥ 現在還有沒有單純招聘C語言程序員的，如果有具體都是
目前招聘純C的程序員也有，但是比較少，主要集中在嵌入式系統開發領域。這一類的程序員除了要求對C非常熟練外，一般還要求對具體的嵌入式開發平台有經驗。這個領域的程序員有不少是非計算機專業的，有不少是有半導體、電子、自動化專業背景的。
另外在游戲和金融領域，也有少量招C語言開發的，一般要求會C/C++，但實際開發往往以C++為主。這個領域的程序員一般都是計算機專業出身。
㈦ 銀行招不招JAVA程序員
這里在北京，別的城市不了解。java程序員如果在國企性質的單位，比如銀行，就會比較輕松，不會加班，不緊張。一般的公司都會在項目後期比較緊張，年底比較緊張。通常這個時候都需要加班。多數情況下公司也有一定的補貼。好的程序員，就是公司的財富。對於休息的問題，那是一定會有滴
㈧ 招聘一個程序員，需要多少工資
最便宜的就是找兼職的了，按勞付款，你也沒有壓力。因為你這個工作要求比較有經驗和實力的員工，所以只能找兼職，如果找專職的話每月沒有3000-5000是請不到的。所以最理想的就是找兼職了，再請個長期的中低水平的員工就可以，一些簡單的他可以幫你搞定。你最好去人才市場或是找朋友介紹
㈨ 銀行也招程序員，面試到底會問啥
其實銀行面試時問的問題是很少與崗位有關的，銀行面試一般為半結構化面試和無領導小組討論組成。這兩個面試會考察到應聘者的所有性格和是否符合行內崗位。
無領導小組討論採取群面的形式，一輪大概8-12人，考官給出一個討論的話題，小組成員自由討論，最後得出一致結論。一般的操作流程是考生讀材料，一般5-10分鍾；之後，各人稱述自己的觀點，也稱為獨立發言階段，一般2-3分鍾；之後是自由討論階段， 一般25-40分鍾；最後是小組選出代表，進行總結陳詞，時間一般5分鍾。
半結構化面試，考官多採取單面的形式，問題隨機發問，一般可以歸結為如下幾類：自我認知類題目，如自我介紹，考查考生對自己的認知，其實也是考官想要對考生有進一步的認識；過往經歷類題目，如談一件你最成功或者失敗的事；崗位認知類題目，如談談你對我們銀行的了解或者對櫃員工作的了解；求職動機類題目，如為什麼報考我們銀行；以及能力考查類題目，如分析判斷能力、計劃組織能力、人際溝通能力、應急應變能力等，也包括專業能力。
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