程序員客棧更新

⑴ 程序員的「黃金時代」，結束了嗎

我個人認為，程序員的「黃金時代」，並沒有結束。

第一，雖然IT人員是在不斷的湧入，但是互聯網，智能終端也在不停的更新迭代。

09年的時候，android和ios開發可謂火得一塌糊塗。當年學ios和android的程序員薪資輕松過萬。慢慢的隨著移動互聯網的到來，html5前端工程師一度成了為企業招聘的香餑餑。後面人工智慧火遍大江南北。業內掀起一片學習python潮。 甚至被高中列為必修課了。由此可見，互聯網企業對程序員的需求並不會隨著大批人員的湧入而飽和，值得一提的是，現在很多企業只招聘中高級的程序員哦。未來幾年，隨著5G的商用，大數據、人工智慧會得到更廣泛的應用，程序員依然會是企業的香餑餑。

⑵ 程序員那麼可愛更新時間

《程序員那麼可愛》於2021年9月10日起在騰訊視頻全網獨播，每周五六日20點更新2集，會員搶先看6集，該劇共計30集，會員10月3日完結看大結局；非會員10月10日免費看大結局。

該劇根據超人氣漫畫《程序媛哪有這么可愛》改編，開創了全新職場副本，以最「獨特」的角度揭開程序員的多種情感生活，從多維度展現最真實的碼農日常。

主角簡介

姜逸城 演員邢昭林

異承公司傲嬌總裁。自我，聰明，毒舌，不循規蹈矩，擁有自己的一套審美和邏輯，喜歡在完全不講道理的情況下講道理。生活中性格懶散，工作中卻是效率和結果至上主義者，要求極高，是整個研發部噩夢般的存在。因用過ZERO做網名，在業內有Z神的美稱。

陸漓 演員祝緒丹

陸漓為追求代碼大神姜逸城變身程序員勇闖IT世界，也在職場生活中找到自己的人生價值，最終收獲了愛情、友情和同事情的故事。該劇開創了全新職場副本，以最「獨特」的角度揭開程序員的多種情感生活，從多維度展現最真實的碼農日常。

陳一鳴 演員易大千

姜逸城的好友。紳土、隨和、有涵養，情商高，對初次見面的人都會報以親切的接待，是能輕而易舉獲得別人信賴的大暖男。看起來平易近人，人緣很好，但其實跟誰都保持著不遠不近的距離，輕易不會袒露內心的想法。看似感性，實則理性。

⑶ 45歲程序員發帖求職令人心酸，中年程序員的現狀是怎樣的

一個人無論再怎麼優秀，到一定年齡的時候就會被淘汰。就拿普通的小店來說，就連招一個服務員，都要28歲以下，對於一個門店來說28歲就比較老了。一些小的店面都會如此，更何況是大企業。他們會選擇聽話、事少的員工，比如說剛畢業的學生，很少有人結婚，因此可以經常加班。可是對於中年人來說，工作的同時，要兼顧家庭，是不願意加班的，而且對工資有一定的要求。有一名45歲程序員，本身很優秀，在相關網站上發帖，現狀令人心酸。那麼，中年程序員現狀到底是怎麼樣的？讓我們一起看一下吧！

總之，公司並不是福利社，肯定是以立竿見影的效果為主。如果一旦某個人給自己產生不了收益的話，也不會在某個人身上花費太多的時間。

⑷ 為什麼說低代碼才是程序員的未來

雖然零代碼確實是設計給非專業開發者用的，但其所能支撐的業務場景確實有限，無法真正革新傳統開發模式，替代那些仍需專業開發者參與的復雜業務場景。而狹義上的低代碼卻有潛力做到這一點，因為它天生就是為專業開發者而量身定製的。Gartner最近的一項調研報告顯示，「66%的低代碼開發平台用戶都是企業IT部門的專業開發者」。這充分說明了，專業開發者比平民開發者更需要低代碼。

屏幕前一批穿格子襯衫的同學要發問了：「低代碼都不怎麼寫代碼了，怎麼能算是為我們程序員服務呢？」。雖然程序員討厭重復自己，但重要的事情還是得多說一遍：開發 ≠ 寫代碼。1萬年前蹲在洞穴里的原始人，在用小石子畫遠古圖騰；100年前坐在書桌前的徐志摩，在用鋼筆給林徽因寫情書；而今天趴在屏幕前的很多人，相信都已經開始用上手寫板或iPad塗塗寫寫了。千百年來，人類使用的工具一直在演進，但所從事活動的本質並沒有多大改變。無論是用小石子還是小滑鼠，寫作繪畫的本質都是創造與表達，最終作品的好壞並不取決於當時你手中拿著什麼；同樣地，應用開發的本質是想法和邏輯，最終價值的高低也不取決你實現時是用的純代碼還是低代碼。

而相比純代碼而言，低代碼極有可能成為更好的下一代生產力工具：

減少不必要的工作量

可視化拖拽與參數配置的極簡開發模式，結合模型驅動的代碼自動生成機制，可以消滅絕大部分繁瑣和重復的boilerplate代碼；一站式的部署和運維管理平台，無需自己搭建CI/CD流水線、申請環境資源、配置監控報警；一次搭建同時生成、構建和發布多端應用，免去人工同步維護多個功能重復的端應用；開箱即用的組件庫、模板庫、主題庫、連接器等，讓最大化軟體復用成為可能。總而言之，低代碼能夠讓專業開發者更專注於創新性、有價值、有區分度的工作，而不是把寶貴開發時間都耗費在上面那些不必要兆搜的非業務核心工作上。

強大的平台能力支撐

雖然上面列的技術支撐性工作並不直接產生業務價值，但卻會直接影響業務的性能、成本、穩定性、安全性、可持續發展能力等。有遠見的企業，絕不允許犧牲這些重要指標，來換取短暫的業務加速。低代碼開發平台深知這一點，因此在簡化和屏蔽底層技術細節的同時，也會盡可能把自己所cover的部分做到最好（至少能和純代碼開發方式一樣好），包括但不限於：

現代化的技術架構和實現：現代化的低代碼開發平台，在支撐用戶應用時所選擇的技術架構與實現方案，也會是現代化且符合業界最物猜世佳實踐的，例如，前端基於主流的HTML5/CSS3標准和React框架，後端基於成熟的Java語言、SpringBoot框架和MySQL資料庫，部署環境基於雲原生的Docker鏡像、CI/CD流水線、K8s集群和Service Mesh技術（相關知識可參考《正確入門Service Mesh：起源、發展和現狀》）。

零成本的技術升級和維護：低代碼的高維抽象開發方式，讓應用的核心業務邏輯與底層技術細節解耦。開發者在大部分情況下都不需要關心底層技術選型，同時也無需親自跟進這些技術的版本升級與漏洞修復，免費享受與時俱進的技術紅利和應用安全性提升。即便遇到某些底層技術或工具需要進行更換（比如不再維護的開源項目），開發者也完全不必感知；技術遷移再費勁再難搞，平台自己努力就行，對開發者來說只要服務一直在線，歲月就依然靜好；事後可能還會驚喜地發現，應用訪問突然就變得更快了，彷彿冥冥中自有天助，感激上蒼和低代碼。

一體化生態能力復用

復用（Reuse）是提升軟體開發效率和工程質量的最有效途徑。傳統的代碼開發模式下，開發者可以通過提取公共類/函數、引用共享庫、調用外部API服務、沉澱代碼片段和模板等方式實現復用。在低代碼的世界裡，平台也可以提供對應的多層次多粒度復用手段，比如頁面組件庫、邏輯函數庫、應用模板庫等。

但更重要的是，低代碼平台還可以充分發揮其一體化的生態優勢，提供強用的可復用能力（資產）的發現、集成與共享體系：以頁面組件為例，你可以直接用系統組件，也可以在平台自帶的組件市場上搜索罩肢和引用更合適的組件，還可以自己用代碼開發一個自定義組件並發布到市場中。平台的生態體系越大，積累的可復用能力就越多，應用的開發成本也會越低。

相比而言，雖然傳統代碼世界整體生態更龐大和深厚，但由於各類技術不互通、缺乏統一平台與市場、代碼集成成本高等原因，一直以來都沒有形成有類似規模潛力的生態能力復用體系，導致重復造輪子和低水平重復建設的現象司空見慣，還美名為「新基建」。

說到這里，另一批裹著沖鋒衣頭頂鋥亮的同學也忍不住了：「萬一低代碼真的發展起來了，是不是就不需要那麼多程序員了啊？上有老下有小的，同是碼農身，相煎何太急！」。低代碼雖然是一場應用開發生產力革命，但並不會革掉程序員的飯碗。它去掉的只是難懂的編程語法、繁瑣的技術細節和一切可自動化的重復性工作，並沒有也無法去掉應用開發最核心的東西：嚴謹的業務邏輯、巧妙的演算法設計、良好的工程風格等。對於真正的程序員，即使剝去他一層又一層的編程語言和工具熟練度技能外殼，最終剩下的仍然是一個有價值的硬核開發者。

當然，如果你堅持要用純粹的寫代碼方式來改變世界，也不至於失業。要麼，你可以選擇那些低代碼暫時不太適用的領域，比如底層系統驅動、3D游戲引擎、火箭發射程序；或者，你也可以選擇去寫低代碼中那一部分不可或缺的自定義代碼擴展，為平民開發者提供高質量的積木。最後，你也完全可以選擇為低代碼平台本身的底層代碼添磚加瓦。

⑸ 為什麼現在程序員的收入越來越低了

現在程序員的收入越來越低，是因為程序員大量過剩，供過於求，而且程序員在整個技術操作中的含金量降低。
程序員這個職業現在很熱門，每年都會有大量計算機專業應屆生畢業，培訓機構也越來越多，規模越來越大，很多各行各業的底層人員都轉行去培訓機構學習，想要轉行程序員。
因此，從現在開始到在未來一段時間，程序員這個崗位已經呈現供大於求的局面，因此必然導致程序員的工資相對與社會水平來說越來越低。
從經濟學的層面上來看，軟體人才也是勞動力商品中的一種，是由價值規律決定的，有需求才會有市場，才會有人願意為他們支付更高的工資。當前，包括中國在內，社會對程序員的總需求小於總供給時，不可避免就會出現人才過剩的現象，也就導致程序員工資收入下降的尷尬局面。
當然，這里所說的程序員，是指普通的程序員，對於高級程序員等IT高精端人才，能夠為企業創造領軍技術的佼佼者，依然是極其稀缺，企業依然不惜代價的高薪吸納，國際和國內的知名企業就高度重視這樣的IT人才，其待遇收入依然在各個行業中處於領先水平。
普通程序員之所以其地位和收入不升反降的尷尬局面，有以下原因:
一、人員競爭。首先由於軟體行業的飛速發展，很多自己以前學的東西逐漸升級換代，而許多程序員由於長期於工作，學習新知識的效率必然下降。其次程序員自己幹了幾年，薪水要求自然就高了，而年輕程序員工資又低、幹活又快，當然會成為老闆的首選；第三，30歲基本都已經成家了，要支撐家庭的生活負擔，幾乎連從頭再來的勇氣都不會有了。中國的老話說「長江後浪推前浪、前浪死在沙灘上」，這個歷史的規律在軟體開發行業體現的尤其明顯和殘酷，很多程序員必然要面對的結果就是降薪乃至失業。
二、工作含金量下降引起的不受重視，必然導致待遇的忽視。由於IT技術的深入和普及，很多人已經掌握一定知識，或者日常程序很容易獲得，因此程序員的作用降低，其工資水平，必然被企業核算成本時首當其沖被減少。
三、程序員缺乏創新精神和不斷提高自己能力的上進心。由於工作的普遍性，以及沒有獲得必要重視，很多程序員做一天和尚撞一天鍾，逐漸失去工作動力和開拓創新精神，不能為企業帶來更多效益，因此獲得好的收入也就只存在發牢騷的局面了。
因此，要程序員保證自己的工資收入，可以從以下方面做好：
一、不斷學習和更新知識，提高自己的水平和技術能力，保證自己在單位的佼佼者身份；
二、有創新精神，特別是開發新產品，體現自己在單位的價值；
三、建立團隊意識，給企業創造更多的效益，以得到回報。

⑹ 程序員未來前景如何大齡程序員出路在哪裡

年齡大的普通程序員，將來的出路無非就是以下三個：
1、穩定地待在一家公司，有一定產出效率，成為一顆螺絲釘，不出彩也不出醜，就像之前棉紡廠的工人那樣，直到這家公司不行了，找另一家，繼續做個普通一兵。其實這事兒和幾十年前的工人一樣，只是時代不一樣，職業的名字變了。
2、尋找相對優勢，到稀缺你技術、能力、經驗的地方，找到存在感。比如一線城市回退到二線、三線；比如互聯網頂級公司的普通程序員進入小公司；比如互聯網行業的普通程序員進入傳統行業有軟體部門的公司。
3、轉行，想干什麼干什麼去，很多人認為，一個 35 歲以上的程序員相比較一個 20來歲的畢業生，精神狀況、身體狀況必定是不如剛剛大學畢業的年輕人，所以要盡早轉行。那麼問題來了，程序員是吃青春飯的嗎？程序員的職業發展到底如何呢？
首先，我覺得時至今日，相比其他職業，程序員仍然是一個投入產出比比較高的職業。程序員不是一個「吃青春飯」的職業，而是一個常青的職業。程序員其實也並沒有我們想像中那麼累，很多互聯網公司的工作環境、工作氛圍、員工福利都是非常不錯的：彈性工作，定期團建，免費健身；一日三餐、零食飲料應有盡有。對於頭腦靈活、思維敏捷，但還沒有明確職業目標的理工科畢業生而言，把程序員作為職業生涯的起點，應該會是一個不錯的選擇。以北京為例，應屆畢業起薪在 8000-10000 元，比其他職業高出不少。程序員現在小蜜蜂雲工作了解很多遠程可辦公的，全職兼職都是有的，可供的選擇還是比較多的。
程序員在職業生涯第一個階段，通常是 3-5 年。這個階段要以職業探索為主，腳踏實地寫好每一行代碼。只有快速學習和成長，掌握過硬的專業技能，這樣才能在職場立足，走好未來的路。現在程序員的職業領域已經細分到了令人發指的地步，比如：大數據工程師、雲計算工程師、某某語言工程師、系統架構師、web 前端工程師、嵌入式軟體工程師、資料庫開發工程師等等。

⑺ 程序員的日常就是不停地寫代碼嗎這行業是吃「青春飯」的嗎

其實不得不說是程序員的職業相對較為特殊，也正因為如此被網友們認為吃青春飯的行業也是很有道理的，從某些意義上來講，年長的程序員並不會取得老闆的重視，尤其是到了中年很容易被公司所辭退，所以也正是因為如此程序員的晚年，存在很多不確定性因素，總的來說，也要從以下幾個方面出發思考問題。