程序員適合到華為嗎

『壹』 本人程序員一枚，准備入職外企德科，外包到華為是什麼體驗，求大佬談談感受

OD模式才實行沒多久，估計3個多月。至於和中軟的區別，就是有年終獎，社保高一點，公積金高一點，工資看自己談。

最大的區別應該是可以轉華為，條件是過了華為內部的專家級考試，再加上業務過硬。華為的加班都知道，沒什麼說的。

相關如下

為什麼會突然出現OD模式？我理解是，本質的原因還是降低成本的同時提高產出。外包的成本肯定比內部員工成本低，就說裁員的話，華為內部員工被裁是N+4，OD被裁的不知道是多少，我估計N+1。當然還有其他很多。

說說我的看法。很多OD員工還是很拼，基本9116，還有一部分是9126。這樣拼的大概率原因是想進華為，畢竟周末加班雙倍已經很吸引人了。

個人感覺OD這種模式真的很牛逼，對內加大了壓榨，對外加強了團結。OD員工都這么拼，內部員工你能不拼。

『貳』 華為公司招JAVA程序員去幹嘛的

編程。編寫軟體。編寫網頁。編寫一切可以使用JAVA進行編輯的東西。
說白了，就是天天做電腦前敲鍵盤，輸入代碼，做程序。

『叄』 華為程序員工作強度

工作強度大。華為是一個大公司，同時華為的工作強度也是很多人都體會不到的，華為的招聘原則也是很嚴苛的。

『肆』 在華為之類的公司，程序員真的有那麼辛苦嗎

程序員的工作很辛苦，經常要加班。

『伍』 現在有想進華為的程序員嗎

有的啊，華為公司可不好進哦，也不一定要學歷，但是技術肯定得非常好才行，進去最少都月薪1w+還有分紅。好好努力哦。加油

『陸』 華為程序員能幹到多少歲

30多以後，一般因為家庭的原因（主要是孩子），瘋狂加班的程序員會變少。這時，如果遇到類似華為這種只講kpi的公司，老程序員還是有點難受的。華為之前曾經清退40+的研發員工（不止針對研發）。但實際上，這批員工出來想找其他的工作還是比較簡單的，比如到二線城市找個小公司做研發負責人。

『柒』 怎樣進華為當一名程序員

現在新讀書無用論四處蔓延，怎麼去看其實還是需要自己去判斷的。但是現實其實很明顯的，大中型國企對於技術崗位的升值都有強制性學歷要求、外資企業對學歷和留學 經歷更是看重，稍有規模的民企對於待升人員的學歷也有考察。例如華為、中興現在在大學裡面招聘的時候很多時候連本科生都不再供應中層以上職位，這也有著一定說明性的吧。

『捌』 985本科的華為程序員，一般都是什麼樣的工薪待遇

其實現在不建議去華為，因為華為處境不是很好。如果不能解決晶元制裁而到明年華為還不能找到新的足夠大的項目領域，那麼華為就會有發展危機。
華為的主業是手機通信，晶元制裁不僅僅是手機還有通信晶元，華為的主業嚴重受到晶元制裁的打擊。而以華為主推的5G因為華為的虛假宣傳，造成國家四年的5G建設實際上浪費了大量的資金和社會資源，以至於財政部長樓繼偉公開宣布5G技術極其不成熟，屬於過分超前基建，浪費了國家幾千億的資金，卻始終找不到發展方向，造成嚴重的虧損。
因為移動電信聯通的持續虧損，5G虧損所以就拖欠設備供應商的貨款，華為其實在5G建設中實際上持續負債，而且因為華為的5G技術本身不夠先進達不到高通在3G 4G，諾基亞 愛立信在GSM 2G這種技術的絕對領先和壟斷實際上5G上面華為的話語權非常小，而且因為5G本身的不成熟商業化達不到相對最低商業水平，實際上5G的專利費收起來並不現實。一個是用的人太少，二是這個技術沒有誰絕對先進。國際上用華為也可以，高通、三星、思科、愛立信也都不差多少，這種情況下收專利費就不現實。你可以收專利費，但是廠商就可以不採用你的標准，繞過你的專利。因為5G不是GSM 2G 3G 4G這些手機必不可少的基礎技術，它屬於那種富人階層高消費的享受型消費市場。

『玖』 精通C可以在華為做程序員嗎

職位詳細信息
招聘職位 軟體研發工程師
工作職責
1、負責通信系統軟體模塊的設計、編碼、調試、測試等工作；
2、參與相關質量活動，確保設計、實現、測試工作按時保質完成。
職位要求
1、計算機、通信、軟體工程、自動化、數學、物理、力學、建築或相關專業本科及以上學歷；
2、熟悉C/C++語言/JAVA/底層驅動軟體編程，熟悉TCP/IP協議、Intenet網路的基本知識；
3、對通信知識有一定基礎；
4、能夠熟練閱讀和理解英文資料。
溫馨提示：如果您希望應聘此職位，請到"我的簡歷"中填寫或修改求職意向，完成後請不要忘記提交簡歷。