程序員機試怎麼作弊

⑴ 上班如何優雅的摸魚，還讓老闆覺得你很努力

上班優雅摸魚，還讓老闆覺得你努力記住以下記招。

摸魚技巧1：
記住，摸魚的前提是自己完成了當天所有的工作任務。確保工作進度不耽誤，不然摸魚是沒有任何意義的。反而會被老闆認為是能力不足。

摸魚技巧2：
在中國，勞動法是「偏向」勞動者的。你摸魚的時候肯定會被同事發現的，摸著摸著就變成了「扣工資」，所以一定要保管好自己的勞動合同。

摸魚技巧3：
記住你直繫上級的喜怒哀樂，千萬不要與他們背道而馳，不然就算你不摸魚也遲早會不受待見的。

摸魚技巧4：
多使用各種工具，win10的應用商店之前曾上架過一款叫《摸魚》的軟體，這種軟體可以給人一種「你不工作時因為你的電腦壞了」的假象，這款軟體能堂而皇之的過審，實屬匪夷所思。另外這種摸魚軟體還是很多的，大家可以多多留意。

最後，我替你們老闆求求你們，上會班吧~

有目標的摸魚才是優雅的摸魚，還能讓老闆覺得自己很努力。

一，改變對摸魚的認知。要想摸好魚，最好先改變一下對摸魚的認知。有些人摸魚越摸越爽，到最後不僅耽誤了工作，還浪費了時間，這就是摸魚的負向循環。長期加班的人經常會遇到這種情況，工作時間長摸魚時間長工作堆積工作時間更長摸魚時間更長工作堆積更多。而摸魚的正向循環認知是，只有早點完成工作，才有更多的時間來摸魚。本來截止時間為3天的工作，2天時間就做完了，剩下的1天就可以用來摸魚。也就是說，工作中可以摸魚，但是最好把摸魚當成一種激勵的手段。

二，上午9-10點和下午的4-5點，是摸魚最好的時間。對剛剛經歷通勤折磨的人來說，由於無法快速進入工作狀態，上午剛到公司的一兩個小時比較適合用來處理郵件、制定工作計劃、填寫各種資料等不太需要動腦的工作。有些領導也比較喜歡在這個時間段開晨會，時間碎片化嚴重，所以比較適合順便摸一兩條魚。而在下午經歷了3個小時左右的專注工作後，4-5點是大家普遍需要休息的時間段。吃點零食補充體力，或者起身走動走動都是很不錯的。
1.如果上班是需要用電腦的，電腦的配置一定要高，大內存，SSD硬碟必備，不能卡頓。如果公司配置的電腦太卡，請以工作名義，申請高性能計算機。計算機反應快，隨時切換工作台，是摸魚的基本功


2.工作場合工位的選擇，要盡量選擇隱蔽的角落，比如背靠玻璃窗戶或者牆體，背後少人走動。請多用綠葉植被進行遮擋，要選擇高大、寬葉面類植被，不要用仙人掌。如果員工工位暴露性強，選擇不方便，可以考慮晉升至領導崗位，領導一般會有相對獨立的辦公空間，隱秘性好，摸魚更方便。


3.計算機要選配防窺膜，防止側向信息泄密。防窺膜價格偏貴，拼多多上有便宜的，質量不保證。


4.不要用公司提供的網路上網，尤其是如果你上網需要通過客戶端的話，那你的聊天記錄、瀏覽記錄都是可以看到的。



5.摸魚要有兩個微信，一個摸魚，一個上班。所以最好你的手機上，要裝兩個微信，要有兩套朋友圈。一套是你認真工作加班的，一套是你摸魚的



6.摸魚的時候要有「撲克臉」，不管你看到什麼內容，都要一副認真嚴肅思考的神情，喜怒不能形於色。




7.配備無線耳機，最好只戴一耳，一方面顯得你業務繁忙，隨時可能打電話，另一方面，你要是在聽點什麼，別人也不知道。




8.養成買咖啡的習慣，這樣你可以給自己創造下樓拿咖啡的理由。下樓以後你可以多待一

⑵ 軟體測試的方法有哪些

軟體測試分為功能測試、介面測試、自動化測試、性能測試幾大方向，每個方向用到的測試工具都不盡相同。功能測試會用到SVN、禪道、QC\ALM、Jira等軟體測試管理工具。介面測試則會用到Jmeter、Postman、Fiddler軟體，使用Jmeter可以執行測試用例，對頁面跳轉，參數傳遞等功能進驗證。
自動化測試則又分為Web自動化測試和移動自動化測試。Web自動化測試主要會用到Selenium軟體以及Firebug插件工具，使用Selenium可以對網站的核心功能進行自動化測試，包括元素定位、滑鼠鍵盤的模擬操作及自動化測試框架的使用等。Web自動化測試主要用到的是Appium以及Monkey軟體。Appium可以對APP核心功能進行測試驗證，包括ID、xpath、list元素定位，數據交互、模塊封裝以及自動化測試框架的使用，生成測試報告，對APP功能進行評估等。
性能測試則會用到Loadrunner軟體，它包含VuGen、Controller、Analysis 這些組件。VuGen用於協議、參數化、集合點、事務、檢查點、思考時間、關聯、文件下載、瀏覽器模擬設置。Controller用於手動場景設計、場景運行、IP Wizard應用、負載生成器、服務水平協議(SLA)、場景監控、伺服器硬體監測。Analysis則用於HTTP報文結構、吞吐量相關、事務相關、網頁細分圖、執行結果分析、圖表分析。

⑶ APP不使用真機怎麼測試

目前很多的公司，已經提供了兼容性雲測服務，例如TestIn、TestBird，除此，大型公司也對外推出自己的測試工具，比如谷歌、騰訊WeTest、網路MTC、阿里MQC等等，這些平台可以提供遠程的模擬真機測試。除此之外，還可以使用模擬器進行測試。我在黑馬程序員學測試的時候，老師還特地講過這類的問題。有關所有的測試技術問題，我都建議你到黑馬程序員社區去看學習路線什麼的，對話框可以領取視頻+課程大綱的。

⑷ 為什麼程序員越來越排斥面試時做題

幾乎沒做過程序員，不是不想做，實在是歲數大高手多的是。



  

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微wx笑

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為什麼程序員都很排斥面試時做題？答不出題的程序員會是大牛嗎？ 原創

2018-11-08 08:24:52 16點贊



微wx笑  

碼齡12年

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相信很多人都有過這樣的經歷，就是去面試的時候，先被要求做題。

如果像下面的判斷選擇還好！



如果是讓寫個什麼演算法之類的，那就呵呵了！每天和滑鼠握手，還哪會寫字啊！

關於這件事，很多小夥伴紛紛吐槽。

網友一：

不止是程序員，沒有誰喜歡面試時做題吧。

對於程序員的面試來說，通常的面試方法有兩種，一種就是做題加面試，一般針對比較低級的崗位。一種就是聊，直接和技術經理，或者技術總監聊，面試官一般會提醒面試者帶著自己的作品或者項目來，通過作品項目更能看出一個人的過往經歷和專業水平。

發現沒有，很多人一起做題，本身就是對待比較初級崗位的做法，誰會喜歡？如果阿里巴巴挖一個華為的工程師，難道面試前先做個題？

有經驗的HR就知道，很多時候面試的時候讓面試者寫題目，往往會錯失一個好人才。

我的上家招我的時候一開始就是讓我答題的，結果題目全是一些大學時候學的概念和平時寫代碼時候用到的知識點。

說實在的，我真的很多概念都記不住了。因為離開學校三年了，記憶力哪有這么好。

結果我只答了一半的題目，就直接放棄了，我說我不想答了，能不能直接找你們技術總監談一下。