應屆生程序員白菜價

1. 請問電腦編程的未來工資高嗎

十年以後，程序員的薪資還會這么高么?

信息時代，程序員們的高薪一直不是什麼新鮮事，互聯網行業一直也是很多年輕人的求職首選。

現在有人說，程序員的門檻正在逐漸消失，因為計算機相關專業畢業生一年比一年多；

參加IT 培訓班的學生一年比一年多；

網路上編程課程，也正在幫助無數人零基礎轉型軟體開發……

而程序員的工資，動輒兩三萬，三五萬，遠高於其他行業大部分技術崗位，似乎充滿了泡沫。

未來程序員越來越多，供過於求，肯定會是白菜價，並說這是普遍的經濟規律。

當我們討論供需關系時，往往都需要一個基礎條件：產品業務必須是標準的。

我們這代人生活在『工業時代』往『信息智能時代』的轉變階段。所以我們常常用工業時代的經驗來推測假定信息智能時代的趨勢，這種推測本身就是落伍的。

下面，我們就從多個角度來看看，程序員的收入在未來十年後，可能會怎麼樣。

1、行業趨勢

一到兩年內，工作有沒有晉升、薪水能不能增加，個人努力起很大作用。而五年、八年、十年或者更久，趨勢的作用會遠遠大於個人努力，甚至會將個人的努力淹沒。

當大家進入正確的河道，哪怕你毫不用力，湍急的水流也會推著你飛速前進。

這就是趨勢的力量。

那麼，現在的趨勢是什麼？哪些行業才是正確的河道？

先看一張圖：

上圖，是美國 200 年來行業增速變遷圖，描述了從 1820 年的蒸汽輪船到 1995 年的互聯網在內的，幾大行業的變化趨勢。

國內的行業發展趨勢與美國類似，但稍稍滯後幾年。每一個行業的增速，均經歷了增長、見頂、緩慢下降的階段。

中國互聯網的加速發展，大概從 1997 年開始。

最早是 PC 互聯網，後來移動互聯網，現在互聯網+，在接下來物聯網、智慧城市、智慧交通、人工智慧，一路蓬勃發展，雖有小波折，大趨勢從未變過，未來一面泛化、一面深化，十年八年，趨勢向好！

只要這個向好的趨勢不變，相關領域的從業者，收入就不會下降。

2、10年後程序員的工資將更高

現在是信息智能時代，生產方式和流程都在轉變提速，物品製造周期在變短，各種眾籌網站上的點子層出不窮，個性化定製市場在擴張，供應鏈在以消費者為中心變化。

更多生產出來的物品也不再是能摸得到的實物，這些物品只需要生產一次，而復制擴張成本為 0，比如：一個好的 APP 或游戲。

甚至我們錢都快全部變為知磨搜支付軟體裡面的數字。

這時候，相關信息智能時代的公司生產方式也在極大轉變：都需要擁抱變化，都需要創新。

當一個行業大部分工作都是在創新之時，湧入的人越多，只會導致變化更快，行業更繁榮，沖到新的高度，沖出地球征服宇宙（不要忘記 SpaceX 公司的游凱使命：把人類移民火星）。

供需關系由於信息極度發展而變得天然平衡，大量的創意只會把人們極速分配到更合理的方向，攀登到新的不可想像的高峰。

所以信息智能時代，程序員處於這個行業和時代的執行層搭歷中心，工資只會越來越高，如果壓到寶，將高得不可想像。

之前刷屏的，馬老闆給王者榮耀團隊發了 100 個月工資（一聽就很假哈），雖然已經辟謠了，但我們也不能低估王者榮耀團隊的分紅力度。

3、國家戰略規劃

那麼，在未來的十年以上，這個趨勢到底會不會變呢？我們來看看國家的十三五規劃（2016 ~ 2020）就知道了。

十三五規劃對應 2016 ~ 2020 年，大方向是加快壯大戰略性新興產業，打造經濟社會發展新引擎。

在戰略性新興產業中，分量最重的就是信息技術產業和網路經濟。

這說明什麼？信息技術和網路經濟，是國家戰略規劃的重點，國家層面將會提供各種政策、資金、資源的支持，保障它快速、廣泛的發展。互聯網+、大數據、人工智慧，將是重中之重。

敲黑板劃重點啦：開發者靠近大數據和人工智慧會有更好的發展。

我們可以斷定，未來十年，軟體、互聯網、數據、智能化等相關領域，依然是時代發展大趨勢，而支撐這些領域發展的程序員，平均收入依然會遠高於其他行業。

當然，如果程序員做著體力勞動，整天復制粘貼寫膠水代碼。期盼著自己的工資越來越好，不被時代淘汰，那也是白日夢。在IT行業這個注重個人能力的行業，要一直保持學習的狀態，如果一直安逸於現狀，那早晚會被行業所淘汰。

技術的發展瞬息萬變，我們不能百分百確定未來的時代的發展會在哪個地方，但是現在，擁有一技之長，讓自己更值錢總是不會錯的。

2. 應屆生程序員進入央企，想明年跳槽到互聯網，你覺得值得嗎

應屆畢業生進央企當程序員，這本來是一個挺好的平台，跳槽出去去一個普通的互聯網企業，收入水平可能會略有上升，但一般不會有太大的變化。就是那些互聯網大廠賺的錢更多了，但是日子更辛苦了。

如果只是去一個普通的互聯網企業還是不建議怎麼做，因為普通的互聯網企業雖然錢方面可能稍微多了一些，但是它不穩定。大廠的競爭很激烈，收入水平很高，但也有可能被淘汰，在央企裡面收入水平可能稍微低一些，但是它非常安穩呢，不用擔心失業的風險，也不用擔心受到經濟形勢變化的影響。因為無論如何它是央企它是不會倒閉的，但是在一個小的互聯網公司，這可就不一定了。

3. 自由程序員能幹到多大歲數還是青春飯嗎

程序員第一大職業風險就是被科技浪潮無情淘汰。

很多行業，從業者的職業生涯從入場到退場，像是在乘機場的自動傳送帶。人少的時候，你可以往前挪挪，或者伺機走一下快速道，越過那些擋在你前面的渾渾噩噩的傢伙，但你能做的也就這些，快不了太多；人多的時候，你只能耐心排著，什麼歲數到什麼位置，前面的人不離場，你不能搶下他的位置。這一路你走的慢慢悠悠，四平八穩，但好歹，不那麼辛苦，除非遇著劇變，你被踢出傳送帶的幾率不大。

程序員不一樣。從入場到退場，活脫脫一出 tomb run 的游戲：身後怪物窮追不舍，你只能不停地往前跑。雖然沿途可以收獲很多金幣（package），但你一旦放慢腳步，或者沒能及時變道，就不得不主動出局或者被清場出局。主動出局一般是體面的 —— 當 manager，當法人，轉 VC，轉 sales，去教書，做莊德撲等等， 總之換個角色浪，從此和之前的角色相忘於江湖；被清場則是不體面的 —— 錢還沒賺夠，就被服務了多年的東家無情拋棄。為了養家糊口，只得 restart，重歸賽道。可賽道哪是那麼好擠回來的 —— 略微謝頂，銀發中間或夾雜著些許黑發，肚腩厚實得，從上往下看，都看不見腳趾的奔四大叔，被二十歲出頭的毛頭小子面試：大叔，說說看，你能給我們帶來什麼價值？

程序員的第二大職業風險是馬太效應過於明顯，有時候稍低的起點就意味著經年累月數倍於別人的奮斗。

2017年的計算機應屆生，我聽說到的白菜價是二十五萬。我信，但這可能是 top 10% 在北上廣深的水平。剩下的，平均收入至少要攔腰。五年後，這些 top 10% 平均水平能上五六十萬，加上股票就沒邊了；而剩下的，平均水平可能還達不到他們同齡人五年前所謂的「白菜價」。

這個游戲是這么玩的：

• 你學習好，卯足勁上了 985，然後大學的四到六年又認認真真地學習和開發，畢業後工作找你，拿了 BAT 等一線的 offer，兢兢業業工作，工資水漲船高，公司股票翻番，周圍還都是優秀的人，有閑得無聊讀個 MBA 的，有出國接受更大挑戰的，有跑去創業公司當 CTO 的，人比人氣死人，你也就被逼不斷學習維持優秀的狀態，好讓自己不至於墊底。市場上滿滿都是向你拋來的橄欖枝，挪個窩輕松二三成的漲幅，你卻不待見；

• 你學習不好，僅僅夠上了個一本，大學有點荒廢，代碼沒寫幾行，畢業後你找工作，鞋底磨穿，勉勉強強有個外包公司收留，沒日沒夜地工作，但公司就這么個水平，薪水很難漲，周圍的同事渾渾噩噩地混日子，你稍微努力點，就顯得鶴立雞群。想跳吧，履歷不好，跳不出好結果 —— 給心儀的幾個大公司發了簡歷，卻好像荷葉上瀉過的水，連個痕跡都沒有。

這個行業就是這么操蛋：起點低一些，人生的軌跡就差了很多。你要認清這一點，如果你不幸是那個起點低，現狀差的人，那就加倍努力，想辦法證明自己不比別人差。和咨詢這種出生決定命運的行業，這一行還有很多證明你的水平的機會 —— 起碼，talk is cheap. Show me your code 是行業的共識。

程序員的第三大職業風險是誘惑太多，容易毀了自己的職業生涯。

這里的誘惑主要是市場機會的誘惑。前面說了，局部供需嚴重不平衡，因而不乏揮舞著巨額鈔票的工作機會。如果你沒有一個良好的職業規劃，也沒有清楚地計算機會成本，那麼就很容易被這樣那樣的高薪誘惑，從而在不合理的時間，不合適的機會上跳槽。當新的工作沒有想像的那麼好，或者新的公司遭遇崩盤，你不得不止損出局。這時候，找下一份工作就相當棘手。市場不認可你的價值，而你卻經歷了由儉入奢的過程，不願回頭，於是下一份工作依舊是一個不夠深思熟慮的選擇。當連續幾次錯誤選擇之後，你的職業生涯就岌岌可危了。

我見過五年換過八份工作的人，也見過對自己沒有穩定定位，在幾個方向上來回飄的人。我還見過履歷倒著來的人 —— 在矽谷，見得多的是 Google - FB - Airbnb 的職業切換，我卻見過 FB - Google - MS 的切換（沒有貶低 MS 的意思）。這種沒有想清楚，僅僅因為 package 一時之高低就隨意跳槽，是程序員們的《傷仲永》。

以上。希望能觸發你的思考。陷入深深的沉思前：請先不吝贊賞

4. 未來十年程序員越來越多，工資會變成白菜價嗎

程序員的高薪資是行業皆知的事兒！對於一些剛剛畢業的IT專業的大學生來說，如果進到一些知名大企業，年薪可以直接達20萬，更別說已經有好幾年工作經驗的程序員了。但是說到這里，有人會問了，現在學計算機的人越來越多，很多其他行業的人也紛紛轉行來學IT，那麼會不會再過幾年，程序員越來越多，工資會變成白菜價？

此時，信息智能時代的企業生產方式也發生了巨大的變化：他們需要接受變革和創新。

當一個行業的大部分工作都是創新的時候，就會有越多的人湧入，這個行業就會越快地發展和繁榮，這個行業就會走到一個新的高度。

因此，在信息智能時代，程序員是這個行業和時代的執行中心，他們的薪水只會越來越高。如果他們被壓到包，他們會非常高。

5. 騰訊職級體系

你好，像BATJ這樣的互聯網大廠職級體系是很明確的。當然對招聘的要求還是比較高的，下面以騰訊為例。

1、騰訊薪資構成

鵝廠薪資結構：一般是12+1+1= 14薪。

鵝廠的標准薪資是14薪，但是通常能拿到16-20薪。

年終獎看部門盈利情況，一般是 3個月。

而其中Node.js的技能要求卻通常是Web全棧工程師的必備技能。可見鵝廠對於人才的選擇是比較嚴苛的。

根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通前端開發工程師的需求逐年銳減，大廠對於人才產生了強烈的「T」型人才需求，即在一樣精的基礎上還要「百樣通」。例如Web全棧工程師的招聘數量高達21萬之多，對應的人才卻很少，因此高薪也是可以理解了。

對於想學習Web全棧工程師、架構師等無基礎同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標鵝廠T4、阿里P8級別。

希望我的回答對你有所幫助！