程序員老了怎麼回事

❶ 其他職業都是越老越值錢，唯獨程序員越老越容易失業，這是為什麼

引言：眾所周知，職場中資歷越老，經驗越豐富。也可以說是職場中的前輩，但是在互聯網這一行業，卻跟其他的職業不同。程序員越老，越容易失業。主要是因為程序員年齡大了，身體的各項素質，都跟不上高強度的工作節奏。那麼只能適應優勝劣汰的生存法則，跟不上就只能被淘汰。

❷ 為什麼程序員年齡大了，就會慢慢跟不上技術發展

這個沒有絕對的年齡限制，因人而異。
一般來講，程序員30之前不做到項目經理，就很危險了，在中國30歲還沒做到經理基本上可以說很失敗了，只有少數技術牛人能一直走技術這條路，大部分都是炮灰，尤其是目前做所謂的管理軟體的那些程序員，30歲還沒做到經理下場是很慘的
在中國，程序員基本都是年輕人。如： 金山的內部情況，各個產品線的程序員大多是年輕人，30歲以上如果沒有做到經理，基本上很快就淘汰，因為管理你的比你還年輕，他會想辦法把你趕走，不然每年大規模的校園招聘干什麼，所以10年了，金山程序員的平均年齡永遠是27歲
程序員年齡大被淘汰的一個重要原因是：
隨著工齡的增長，工資是增長的，當到一定年齡後，工資就會很高，這樣公司的成本就會很高。新人的成本更低，精力更旺盛，雖然經驗欠缺點，但只要有一定經驗的人帶著，就以組成一個階梯式團隊，可以以更物美價廉的組合去開發新的項目，這里沒有工資高，年齡大，精力不濟的老手的位置，該裁員了。對於一個團隊，保持少量的核心管理和技術人員就可以了，那麼大量的程序員將會被淘汰。
所以，對於職場新人，要選准方向，提升自己的能力，在30歲來臨之前，做到項目經理的位置。對於職場老人，要盡快做上項目經理，如果沒有可能，就提前另尋出路。
事無絕對，如果想在職場如魚得水，就要學會審時度勢，清楚自己的優勢和劣勢，做好自己的職業生涯規劃。

❸ 「多動腦可以長壽」，為什麼程序員老的比一般人快

多動腦，可以長壽，為什麼程序員老的比一般人快，那是因為程序員不是多動腦，而是用腦了過度，用腦過度，睡眠不足，這樣子也容易引起腦萎縮枯毀的快，所以程序，原一般也會老的，相對來說快一些

❹ 軟體開發人員老了以後怎麼辦

國外軟體開發人員老的很多，我們這的確很奇怪，老了居然殲友飢沒人要？我去俄羅斯搞合作發現人家年紀大的女員工為主。

我認為有幾個方向可以選擇

1.往管理方向發展，但是這是一條獨木橋，不可能所有人都有這個機會。

2，趁年輕時多投資房產，在年齡大不適合高強度開發工作時至少還有不少固定資產，可以收房租，資產應該也能增值不少。

3，去外企甲方繼續干，更多外企甲方是不在乎年齡的，待遇還不錯，工作強度也不太高。

4，轉型創業，這么多年應該也有不少積蓄與人脈，可以嘗試創業，再不濟開家小店也能維持生活

就中國現在的情況來說，你幾乎可以認為軟體開發就是青春飯，因為項目型，外包型公司還是佔多數。這對當下初級開發人員來說或許是一件好事，因為大多從業年輕人的心態是希望多做一些項目，多積累技術能力，然後多賺錢，還有要xx歲之前實現財務自由等等諸如此類的言論。

我並不認為想賺錢是錯的，但選擇一個行業一份工作的原因，我認為首先應當是興趣和愛好，你真的熱愛這個行業，才可能在這個領域有所建樹，才可能實現理想。而不是出於其他目的，比如為了錢，為了鐵飯碗，遺憾的是這種情況每天都在發生。為什麼考研熱？因為大學生不知道自己的興趣和未來要投身的行業是什麼？專業也是父母幫助選的，父母標准自然是這個專業好就業，熱門等等，可你們別忘了，他們那一代的工作號稱大鍋飯鐵飯碗吧？結果呢？下崗潮是吧？你一個受過高等教育的人怎麼會相信loser給你安排未來？

沒有對父輩不敬的意思，是現實。

目前中國的各個行業中，it行業的待遇起點確實較高，於是引來了一群盲目的人投身其中，他們並不都喜歡這個行業，所以他們對自己的未來也缺少思考，沒有思考過如何在這個行業可以長期發展，只想當下，當下浮躁的社會造就了一群浮躁的人。

如果你確實喜歡這個行業，但現在確實又有些迷茫？我可以給你一個建議。事實上還有一種叫做產品型的軟體公司，他們的軟體面向一個行業，有一條主線，工作就是對這個軟體產品進行升級迭代bug修復，你不會接觸更多項目，只能接觸有限的幾個，也都是與這個行業有關。

你會覺得這樣人是不是就廢了？我可以舉個例子，你去面試，人家一般都會問你做了這么多年軟體開發，拿個項目給我們介紹下，並能顯示你的能力的？你覺得跟他們說你做過500強的大型erp項目還是xx人月的，你負責裡面某個模塊的項目？還是說某寶的購物車是你設計開發的要有吸引力？

應當選擇一個行業，互聯網行業或者面向某個行業軟體開發，行業業務知識和技術能力同等重要。

所幸的是，中國的產品型公司越來越多了，我認為環境正在變得越來越好。

誰說程序員老了就不能寫代碼了！只要合理修養，老程序員一樣很厲害的。

25年碼齡的猿告訴你，這行當在國內基本和模特一樣吃青春飯，乾的還是民工活，所以希望你在能乾的那兩年盡量積累財富，如果技術極其??逼，還有機會干個架構師。其次，也可以後期可向底層、內核、驅動方向轉，這個領域的技術更迭相對較慢，一時半會兒不會被時代拋棄。這也是linus本人現在還能做開發的原因。

軟體開發人員老了以後，你可以轉為技術指導員，或者去做課程輔導軟體學習人員的。當然，最好你可以帶老子前氏返。轉行做項目管理人員。但是現代軟體開發技術，升級換代很快，所有的人員，都沒辦法保證你這一輩子都做好軟體開發工作。所以軟體開發的人，也是很苦逼的，要不斷的學習新的開發語言，不斷告梁的跟上潮流。這是社會發展的必然的一種代價，沒有辦法。其實現在的社會已經跟以前的社會不同啊，越老越，之前的社會已經過去了，現在社會是年輕人的社會。他們掌握了社會的最新的發展趨勢。有的時候你基本掌握了最新的開發語言，因為你的年齡擺在那裡，也是必然會遭到社會所淘汰，這是無奈的選擇。

❺ 為什麼程序員越老越容易失業

在程序員的世界裡，一直有一個傳言，互聯網公司沒有35歲以上的中年人。

從華為辭退34歲以上的員工，到騰訊辭退35+「高級員工」，似乎老程序員面臨著「年齡危機」，要時刻警惕在職場被「踢出」的危險。 而國內其他很多職業，比如教師、醫生、公務員，都在穩步發展，越老越值錢. 的確，程序員在職場的「壽命」很短，「35歲現象」在這個行業相當普遍。即使工資高，邏輯思維能力強，也還是無法避免被裁員或失業。

年紀大的程序員真的沒有出路嗎？35 歲以上的80後 IT 工作者都去哪裡了？

坐標深圳：

同學老婆35+ IT行業，運營，迫於生活，去做月嫂了
同事 35+ 女App，回武漢發展了
同事 35+ 女，大齡美工，跟他老公一同回四川發展
同事 35+ 女，IT運維，跟他老公回長沙發展
同事 35+ 男，回長沙發展
同事 35+ 男，在廣州創業，他說如果深圳可以一年¥就燒煤，廣州可以支撐2，3年
同學 35+ 男，深圳呆不下去了，會哈爾濱創業，做抖音流量入口
同學 35+ 坐標哈爾濱，擺地攤

❻ 程序員的年齡大了就不好找工作了是因為技術不行嗎

多方面，最大原因年齡，跟考公務員不要35以上一個道理

不是技術不行了，而是因為身體不行了。

有研究表明，35 45歲，正是思維成熟的高峰，邏輯分析能力和經驗都是最好的。

但是，國內大部分開發工作，拼的都是體力，而不是技術思考的積累和沉澱。能力不夠，加班來湊，還能讓老闆感覺更值，看著一屋子加班的人心裡踏實。

再加上新技術層出不窮，有新的為什麼要用舊的，又有多少舊系統要維護。

另一方面，老油條們不容易被老闆洗腦了，畫的大餅不頂用了。

不了解市場

我的回答是：是又不是。

我們知道中國在高端技術方面被卡脖子了，晶元、操作系統、基礎軟體，很多都依賴國外產品，所以如果你站出來說：我能搞定這些，我能生產光刻機，我造出來晶元比英特爾的還好，那麼不管你年齡多大，你肯定不會沒有工作，因為你技術好。所以你的技術能不能跟上時代，是不是現實生活中企業需要的，這很重要。如果你的技術在市場上過剩，或者說市場需求不大，工作確實不好找。但是如果你的技術是特別緊俏的，市場上很難找到合適的人，工作就很好找了。所以從這個方面說不好找工作確實是因為技術不行。

那麼為什麼說又不是呢？這個大概是人才錯配的問題。我們經常能看到就業年齡限制的新聞，從政府公務員到企業招聘，往往都有年齡限制的問題，很多限制並不怎麼合理，不是主要從人的工作能力來看，對求職者並不公平。不是年齡大的人技術都不行，而是不好忽悠了，不願意去做很多看不到意義的工作，不願意被盤剝壓榨。年輕人則更像一張白紙，企業更容易控制，可以獲得最低的成本。這不是一種正常的用人觀，人不是機器，但現實如此，改變也很難，可能隨著人口數量的減少、國家政策的引導會有所改善。

程序員一般的黃金年齡是20-30歲左右，，這個時間段的年輕人，精力旺盛腦子靈活，是最能創造價值的時候，加班加點通宵達旦不在話下，過了這個時候，一般都有家庭了，時間精力都跟不上了，還有每年大量的年輕人畢業供選擇的多，企業就會再選一批補充進來，如此循環，造成程序員職場時間短的現象。

0-35歲前：技術為主，此時就需要布局一些副業；

35-45：積累的經驗和副業（長線和短線），長線：公眾號、直播等，簡訊：項目、考證、去大廠等；

45歲以後就靠資源吃飯了

怕加班猝死

年紀太大容易出事

身體跟不上熬夜加班，家庭不允許老加班。

綜合吧！在中國來看，你有再高的技術，也有很厲害的年輕人來替代你，這是人力資源所決定的，當然技術好比技術不好容易找工作，這個是肯定的。

❼ 職場中的程序員，為何會越老越容易失業

互聯網是個賺快錢的行業，發展很快，技術更新換代很快，很多普通程序員積累的經驗並不太適用於新技術。和其他行業是不同的，技術沉澱一直可以沿用，所以越老經驗越豐富，也越受行業歡迎。

四.定位變了。在以前互聯網未高速發展以前，互聯網的定位是技術為王，有技術到哪都是爺，還記得多年前為了節省幾兆內存，各個技術大牛顯神通。現在高速發展的互聯網定位變了，變成為年輕人的服務，跟上這個快節奏的時代。定位不一樣了，也不能用以前的觀念看了。

❽ 為什麼很多程序員過了35歲以後就想轉行了呢原因有哪些

專業技能，互聯網技術是一個相對性公平的領域，只需具備技術實力，往深度發展趨勢還有很多機會；人脈關繫纍積，是不是在新領域中積累了一些有效靠譜的人際關系，她們能幫助自己暢順迅速改行；資本積累，巧婦難為無米之炊，假如你想要開個一家火鍋店，轉讓金幾十萬、租金每月2萬或大量，室內裝修二十幾萬，再加上前期運營成本，總要有100萬的存量資金吧。程序猿只需達到專業技能、人脈關繫纍積、資本積累在其中一點，那樣膽大地改行唄，有啥好擔心的，生活有很多也許，不試永遠都不知道自己究竟能走多遠，肯德基的老大爺60幾歲取得成功，35歲實際上是一個如日中天的年紀。

或是戰斗在編號第一線，他們自己也不會覺得自已早已很年紀大了干不動了，關鍵中國it行業的迅速發展，互聯網企業針對人力資源依靠看起來更為突顯，因此互聯網企業的程序員薪資相對性傳統產業高些，但互聯網企業的加班也是很瘋狂的，競爭力都是十分猛烈，因此年齡大點在時間精力上或是是多少會有點兒危害，並且許多互聯網企業早期為了能趕進度弄了許多水準很強的專業技術人員，在商品做的類似以後，因為降低支出會慢慢用新手來代替，在一定程度上面導致老程序員工作壓力擴大。

❾ 程序員可以光靠技術度過中年危機嗎

說起來是一個很悲催的話題。程序員有一個不成文的規定到了45歲就應該退休了。這是因為你的大腦你的才華已經跟不上趟了。

如果想重新創業，那麼就要重新的面對你並不了解的現實世界，去認真的觸摸它們，採取小投資慢慢進的方式，從小的商業成功，來積累大的成功。

所以程序員沒有什麼中年危機。只是說生活在中年的時候可能變得會更寬闊一些，而自己要學會適應。

❿ 為什麼很多程序員在35歲以後就被裁了或者沒有競爭力了

隨著時代的不斷發展，人們的生活水平以及經濟水平都是得到了一個顯著的提高，而且雖然現在人們的生活條件變好了，但是消費水平變得是越來越高，很多普通人想要讓自己的生活條件變得比較好的話，那麼只能去努力的工作，所以說很多普通人的生活壓力及工作壓力都是十分的大，都是想要讓自己擁有一個工資比較高的工作，所以說很多年輕人都會選擇去做一個程序員，但是做程序員並不是一件10分輕松的事情，不僅工作的壓力十分的，而且等到自己到了中年之後，很有可能被公司炒掉，具體介紹如下。

在我看來之所以很多程序員在35歲之後就已經沒有了競爭力，有一個很重要的原因就是他們在年輕的時候努力工作，讓自己的身體出現了一些問題，在工作的時候也是沒有辦法更加的專心，沒有更多的精力去工作了。

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