程序員獨生子女多嗎

⑴ 武漢一程序員壓力太大，在餐廳崩潰痛哭，現在年輕人壓力有多大

現在的年輕人雖然看起來表面風光，但其實背後都成長了非常大的壓力。他們每天要面臨公司老闆給自己的工作壓力，在回到家以後，他們要看著其他的同學比自己發展的更好，自己會給自己壓力。在面對自己父母的時候，他們同樣也有了家庭。

現在社會上的競爭壓力是非常大的，因為每一個年輕人都有自己的強項和弱項，每個崗位都有各種各樣的人才，想要成為最成功的那一個人是非常困難的，所以每個年輕人都在和自己較勁自己給自己壓力，再加上其他方面的壓力會讓這些年輕人喘不過氣。

⑵ 阿里40歲程序員，在杭州有車房無貸款，另有300萬存款，可以提前退休嗎

最近看到一則消息，阿里巴巴公司一名40歲的程序員，存款300萬，無車房貸准備辭職在杭州退休享受生活了，那麼按照這個條件，在杭州可以退休養老嗎？

這則提問一經發出就引起了大量網友的熱議，本期，我們針對這個問題來深入探討一下，究竟以大廠員工的薪資，40歲能不能實現退休自由？

首先我們從年齡上來看，40歲在杭州能有房有車有300萬存款，並且還沒有任何貸款，跟全國同齡人相比可以說已經是非常成功了，算是站在金字塔尖了。當然如果是跟同齡人的阿里員工相比，這可能也只是一個比較普通的水平，不能算是相當出眾。

能不能提前退休，其實還是要分幾個方面來看，如果單純從個人的角度上來看，確實可以退休了，根據數據顯示，2020年杭州的人均消費支出是3.8萬元，按照往年的增速來看，2021年的人均消費支出超過4萬元了，也就是說如果你退休後，每年的收入還能超過4萬元，那麼完全是可以提前退休的。

退休後房子和車子都沒有辦法給你創造收益，唯一的收入來源就只能靠300萬銀行存款利息了，目前國有銀行三年期大額存單利率最高一般沒能超過3.5%，按照這個利率來計算擾氏歲，每年的利息收入就有10.5萬元。

但是我們都知道，現在的貨幣隨著時間發展變得越來越不值錢，如果考慮到年均6%的通貨膨脹率，那實際購買力卻是不斷下降的，如果僅僅依靠利息的話，那在未來很有可能會陷入經濟拮據的境地。

我們再從其他的角度來看一看，正常來說，大多數40歲的人都處於上有老下有小的中年時期，而當我們早結婚，孩子最大的也就只有十五六歲，還在讀初高中的年紀。

要是晚結婚生子，可能小孩還在上小學或者幼兒園，先不說孩子以後的結婚成本了，光是把小孩養育成人，如今秉承著「不能輸在起跑線上」的原則，大家在教育的投資上花費越來越多，一個小孩最少也要花費上百萬，如果有兩個以上的小孩，那麼花費就更多了，而著僅僅是孩子的費用。

除此之外，我們還要加上贍養父母的費用，如今，許多緩睜家庭都是獨生子女，往往一個人要照顧兩位老人家，同時，我們還不得不考慮自己的養老問題，即使有退休金，但以免有什麼特殊情況，還需要留一些錢備用，站在這個角度上來看，單純靠300萬存款來養老，就顯得有點薄弱了。

隨著經濟的不斷發展，可以預見得到我國的存款利率是會不斷下降的，而與之相反的是物價會不斷升高，一邊是收入在下降，另一邊是消費支出在提升，不久的將來我們就會發現利息已經不夠用了，只能動用這300萬本金。

而只要本金一動，利息就會直線下降，循環過後，就會發現錢越來越不夠用了，所以按照這個情況來看，如果是上有老下有小的家庭，那麼即便目前的條件很好，也還沒有辦法提前退休。

按照目前的市場情況來看，40歲在阿里巴巴應該是做到中層以上的管理人員了，收入也是人生之中最高的時間段，如果身體條件允許的情況下，那麼完全可以再干個10年，攢到六七百萬的存款，這時候再考慮退休也不遲。

當然如果身體不允許，那麼就沒辦法，畢竟阿里這種互聯網公司的工作強度確實比較大，這個時核改候可以考慮換個工作或者自己出來做點小生意來養家，當然了如果此時還沒結婚並且也不準備結婚了，這個時候確實可以提前退休，享受生活了。

那麼最後還是這個問題來了，如果你有車有房無貸款，手中還有300萬，你會提前退休嗎？

⑶ 互聯網吃「青春飯」，那麼年過35的程序員如何給自己未來生活有力保障呢

這個說法有點斷章取義了，所謂吃青春飯大都指該人所擁有的技能會隨著年齡的增長而退化或者是而消失。但對於程序員，寫代碼或者是做軟體都已經是一項已擁有的技能，就算是年齡增長了，但是這個技能並不會退化。

程序員實現個人價值的最佳途徑還是得踏踏實實的寫好每一行代碼，做好每一個產品，然後等待時間的力量，萬一是大器晚紅呢？並不是說三十五歲之後程序員就沒有了存在的意義，這個時代需要程序員，只要程序員跟得上時代的步伐，他就不會只是吃「青春飯」。

⑷ 為什麼年紀大的程序員都轉行了

我不確定多大年紀才算是「年紀大」。我今年43歲仍然做程序員。

從九幾年開始進入這一行，中間也曾自己做過傳統業行，也做IT行業不同崗位做過，在程序員的晉升通道中也做過研發總監，可這些，都沒法帶給自己那種寫代碼得到的樂趣。，最終還是又回到程序員崗位。

在中國，願意一直寫代碼的人，並不多，這是事實，但我的看法是，這並不是因為年紀的原因，也不是因為競爭的原因，而主要是【中國式職業規劃】和【IT企業的生存壓力】的帶來的。

• 中國式職業規劃

現在很多培訓機構、很多企業，都在談職業規劃。

企業告訴你：我們這個崗位的晉升通道是這樣的，巴拉巴拉巴拉……

這意思就是說，你來做這崗位吧，做若干年，你就可以在這個通道上往上爬一層……

那麼好了，不管這個晉升通道是什麼樣的，你一開始是程序員，爬幾步後肯定就不是了。

培訓機構告訴你：要有職業規劃，要有人生規劃。

在我看來，這是洗腦：他們的人生規劃的核心是"努力掙錢，然後去過幸福的日子"，然後根據這個再推出相應的職業規劃：努力工作->獲取更高的職位->掙更多的錢->更努力工作……

如果信奉了這些，那麼，當一個程序員接近個人能力的瓶頸或者職業、行業的瓶頸時，感受到那種突破的壓力，他就會考慮轉換崗位以尋求更容易突破的方向。而遇到這類瓶頸的程序員，估計多數就是所謂的」年紀大「的范圍了。

中國經濟正處在高增速階段，這導致每個家庭、每個人需要不斷提高自己的收入水平以保持與之同步，這一方面導致這種將」錢「作為核心詞彙的人生規劃大有市場，另一方面，也使中國企業的生存壓力高於其它國家。

• IT企業的生存壓力

世界的變化正在加速，在IT這個行業尤其顯著。

對企業來說，速度就是利潤，就是生存的機會。早些年流行的一句話」快魚吃慢魚「把這個道理形容得十分形象。所有行業上，競爭都是越來越激烈，IT企業只會更甚。

二十年前，一個軟體開發公司可以花三到五年來打磨一個產品；十年前，這個時間只有一年；而現在，更是縮短到幾個月。

IT行業對開發速度的要求越來越高，這種速度是的提升，主要是從三個方面實現的：增加人手、優化開發流程、壓榨人力。前兩者對於一個具體的IT企業來說，在沒有業務變化的前提下，都是有明顯的極限的，所以，最終，還是落到第三個手段上：壓榨人力。

在你以為996就是程序員世界的現實時，真正的現實是：在996之外，你還得保持隨時待命的狀態：電話保持通暢、微信常開什麼的只是小兒科，網上隨手搜搜就能搜到程序員深夜在馬路邊、地鐵上改代碼的消息。這種對工作時間的壓榨，在其它職業上是很少見的。所以，程序員的工作壓力之大，也是少見的。

基於這兩個主要原因，程序員，尤其在中國，年輕化相對於其它行業是十分明顯的。

但是，當擺脫了經濟壓力後，大部分人還是會想尋找一個自己喜歡的工作或事業去投入自己的精力與時間的，這時，如果對coder是真愛，還是會再次回到這個崗位上的。只是，在經濟快速增長階段，企業與這類人在工作時間方面的沖突難以調和，所以，這類人就比較少見了。

隨著經濟增速放緩，會有更多的大齡程序員活躍在代碼界的。

⑸ 有哪些工作看上去光鮮亮麗，其實工資卻少的可憐

程序員，現在一說起程序員，感覺都是土豪，都是月入四五萬，而實際上雖然月入四五萬的程序員不少，但更多的程序員收入遠遠沒達到這個標准。現在程序員太多了，高收入的絕對人數也很多，但所佔比例還是很小的，不要一說的程序員就想到bat員工，更多的程序員是待在不知名的小公司，月入七八千，好點的一萬多，與程序員這個職業的付出完全不成正比。