985程序員的真實經歷

Ⅰ 天才程序員被妻子騙1300萬後自殺，給想談戀愛的男人女人幾個好妙招

身價千萬的天才程序員蘇享茂因為不堪忍受閃婚前妻的敲詐勒索，於9月7日凌晨5點，選擇跳樓自殺結束自己的年輕的生命。

程序員蘇享茂之死引起全社會極大的關注，大家進行了廣泛討論。我想從教育方面、情感方面分析程序員蘇享茂之死帶給大家的教訓。

一、錯誤的消費觀

蘇享茂：一個出身貧寒的農村娃，一個畢業北大的高材生，一個來自網路的天才程序員，一個身家千萬的創業者，但是也是一個被前妻騙光錢後自殺的年輕人。

從整個事件來看，蘇的消費觀念讓人大跌眼鏡。蘇享茂與前妻前妻結識於世紀佳緣，所以兩人認識之前是對對方是一無所知的。

在今年3月30日兩人第一次見面。見面之後，蘇享茂就開啟了為翟某買買買的燒錢模式。

根據蘇享茂家屬整理的消費記錄，僅僅4月，蘇享茂就為翟某花費了超過了1300萬，包括一輛過百萬的特斯拉汽車。

簡單來說，兩人僅見面一個月，蘇享茂已經為翟某花費過百萬。

雖然在戀愛上談錢太現實，感情能不能用金錢來衡量暫且不論。

但是蘇享茂也只是個靠自己勤勞得來的辛苦錢，既不是富二代也不是暴發戶，所以百萬的消費也不是一筆小數。

顯然這樣的消費觀是有問題的。見面後的第二個月，蘇享茂又為翟某花費了300多萬，這次從買車升級為買房。

到最後，從兩人認識到蘇享茂自殺，蘇享茂一共為前妻花費了1300多萬。

蘇享茂在感情中用大量花錢來跪舔對方，乞求愛情。但是愛情是用錢能買到的嗎？

因為如果哪一天發現你沒錢或者不夠有錢時，對方就會甩了你、離你而去。

錯誤的消費觀，促使蘇享茂在不了解對方的情況下，還用了錯誤的方式幻想得到想要的結果。

二、缺乏判斷能力

「她給我發視頻的時候，不經意間看到了別墅，我挺驚訝的，就把股票、理財產品的余額給她看了。」這是蘇享茂回憶起初的場景親口說的話。

女方前前後後三句離不開錢的行為，從一個正常人的角度來講，意圖已經很明顯了。

但是蘇享茂並沒有做出相應的判斷能力，而是急著去證明自己的實力，連對方的底細都沒摸清楚就花了500萬。

在短短兩個月內還領證結婚了，最後成了別人威脅恐嚇他的把柄。

三、欠缺社會經驗

從個人隱私和財產安全的角度來講，兩人還未結婚，自己就把財產底細全部告訴了對方，這樣的行為本身就觸碰了財產安全的底線，顯然可以看出蘇享茂這樣的程序員缺乏社會經驗。

妻子從相識到結婚疑點眾多，可是他卻辨別不出。

妻子婚姻狀況：離婚寫成未婚。

妻子年齡：86年11月寫成87年1月。

戀愛經歷:不是妻子說的那麼簡單，她至少有一兩次婚姻，她說的結婚對象名字、結婚情況也與離婚調解書差別甚大。

用世紀佳緣服務的時間:後來得知至少三年以上。

婚後遇到勒索，也不懂找親人和朋友求助。

從蘇享茂與前妻的對話來看，蘇極其膽小怕事，前妻一直索要的賠償金，其實財產補償基於雙方共同財產的折價補償。

但案件中的兩人結婚僅一個多月，擁有百萬甚至千萬的共同資產幾率不大，且在協議第四條寫明雙方無共同財產。

另外，我國目前也沒有這么高的離婚損害賠償。

1000多萬的賠償非常高了。而且，從目前披露的信息來看，要這個錢沒有什麼法律依據。

前妻勒索1000萬時，蘇享茂股票賬面上的1000萬已經跌到了660萬。

在蘇享茂的遺言中，他寫到：「我感到很絕望，我資金鏈已經斷裂，實在很絕望。」

在小學我們就知道不能把所有雞蛋都放在一個籃子里的道理，可是他自己全部家當都投資到了股票上。

四、承受能力差

在蘇享茂從天台墜下的前一天，他曾用用Google ID Wen Qiang Xu發帖，稱自己被惡毒前妻相逼，將要離開人世，WePhone以後將停止運營等信息，並公布了前妻翟欣欣的手機號、工作單位、聊天截圖以及離婚合約等內容。

蘇享茂在帖子中說，前妻以舉報自己個人漏稅為要挾，同時要舉報WePhone有網路電話功能是灰色運營。

聲稱要讓其傾家盪產，由此索要1000萬元及三亞的房產。

蘇享茂稱，與前妻離婚協議中涉及到660萬補償款已付清，剩餘的340萬要在12天內付清，否則每天利息10萬元。

隨後，前妻以電話及帶他人來家裡和單位鬧，不斷的騷擾自己，導致自己承受不了而選擇自殺。

蘇享茂是WePhone創始人，在網路工作了幾年。

然後出國創業，做了一個wephone軟體，類似於互聯網電話，用戶之間可以免費打電話和發簡訊，事業順風順水，做到了用戶3000萬，收入可觀。

但是因為外形普通，而且身高偏矮，一直以來終身大事沒有著落，所以在世紀佳緣上注冊了VIP，開始相親。

一個創業天才被前妻逼死的故事在感慨悲劇之餘，我們也看出了蘇享茂短暫人生中缺乏正確的價值觀和超低的情商。

蘇雖然是個高材生，也是個農村窮娃，家庭的影響對其價值觀的影響是巨大的。

從其消費觀來看，他認為只要有錢就能俘獲女人的心，並且願意把自己全部家當搭進去，在發現自己上當受騙後竟尋了短路，這種承受能力真是令人感慨萬分。

現在在很多家長看來，孩子學更多知識、掌握高深的學問才是成功。

因此，在孩子的智力投資上不遺餘力，但是卻忽視了孩子的素質教育，導致在孩子日後遇到事情的時候沒有正確的判斷能力和解決辦法，從而被傷害。

其實智商重要，情商也很重要，戀商更重要。

1.不要相信、同情、原諒、接受滿嘴謊話的人。

一旦發現對方的個人信息、家庭背景與事實不符或存在出入，就盡量馬上遠離、避免接觸、及時止損。

2.多學習一些法律常識，不要輕信對方恐嚇威脅的話。

遇到詐騙勒索後，要第一時間向警方尋求幫助。

3.即使處在戀愛關系中也不要被愛情沖昏頭腦。

對於一些可疑的事情要整理思路、捋順邏輯。

若頭腦混亂，就從一個旁觀者的角度把事情的原委完整寫下來，幫助你理性分析。

4.遇到問題時找一個經驗比你多、閱歷比你廣的良師益友求助，求得局外人的點撥和幫助。

親朋好友可能會在關鍵的時刻挽救你。

思想家阿倫特認為，我們需要一種能夠超越「自然道德」的力量 。

所謂「美德」，不是與生俱來的。而是後天經過打磨、淬煉而來的，有反思、有分寸感的事物。

過分善良就是愚蠢，過分心軟就是放任，過分寬容就是縱容。

你可以做一個老實人，但你不能蠢到相信所有人。

天才程序員這樣悲慘而又讓人惋惜的故事，希望不要重演。

親，對於渣男渣女，你有什麼想說的？請在留言區留言！我們留言區見!

Ⅱ 一個程序員的創業經歷（一）

曾經的創業熱潮讓很多大廠的程序猿加入到了創業大軍，但往往發現「理想很豐滿，現實很骨感」。我也是這樣的一員，國內「C9聯盟」大學畢業，然後去美國常春藤名校讀了個Master，畢業後在一家世界前五的軟體公司工作，後來裸辭回國在一家一線互聯網公司做數據挖掘/機器學習的工作，一切都按部就班的在給個人簡歷添磚加瓦，不過隨著一個加入創業團隊的決定，就開始了一段不一樣的經歷，之後的5、6年時間經歷了多個創業項目。一直埋頭向前沖，最近停下腳步回顧了一下過往經歷，想寫點東西當作紀念，也算是給想要或正在創業的程序猿們一個案例供參考。

當時選擇從大廠出來加入一個創業團隊，也並不算很盲目。首先，行業是當時很火爆的互聯網金融，其次核心團隊成員來自金融、法律、互聯網等不同領域，都是國內頂尖大學畢業的高材生，而且也有不錯的工作經驗和人脈的積累，最後種子輪的資金大概有700多萬，股東也有銀行系出身的大佬，看起來是一個值得搏一把的機會。

我與其中一個創始人曾是同事，被游說出來作為技術團隊的leader，他負責產品，我負責研發，先簡單介紹下核心人物（化名）：

劉備：公司CEO，金融領域，做業務出身，對各種金融產品比較了解，在各大銀行及政府部門都有不錯人脈，熟悉生意場上的各種潛規則，有些匪氣但並不是那種很有領導威嚴的風格。

關羽：公司CTO，我的前同事，互聯網產品出身，專業能力很強，既聰明又踏實肯干，待人接物也不錯，屬於實干型，但一樣也是一直在大公司工作，內容相對專一，且沒有金融領域經驗。

張飛：公司法務總監，法律專業，本人也像法律法規一樣嚴禁，無論工作上還是生活上說話做事都很嚴謹，被朋友形容為任何跟黃賭毒沾邊的東西都跟他不沾邊，工作之外並不善言辭，但是為人很nice。

在被前同事關羽游說的過程中，遇到了第一個「豐滿的理想」，因為我是做大數據的，所以關羽跟我說出了他對技術和產品發展的規劃，將來是一定要做金融大數據的，有很多場景可以做，技術上也會有很多挑戰。但既然是「大數據」，首先就要有足夠多的的數據，也就是業務要發展的足夠好才會到這一步，這點我心裡還是很清楚的，所以接受邀請自然也不是因為這個願景。

既然已經決定了大幹一場，也就不瞻前顧後了，出來後就開始著手組建技術團隊，那時候創業公司還是一片欣欣向榮，很多大廠的程序員也都願意考慮創業公司的機會，所以首選就是從公司前同事下手，可惜一個都未能邀請成功，有一個曾經談的比較深入，但最後去了一家拿到A輪的做餐飲供應鏈的B2B電商，之後復盤考慮主要可能有幾個原因：

1. 金融領域本身水就比較深，對普通的程序員來說未實際接觸過的話感覺有點心裡沒底；

2. 種子輪公司畢竟風險更高，而且使用到的技術也更初級一些，若沒有成功，對技術積累來說有一個斷檔；

3. 與前同事共事時是平級，但出來後可能變成向你匯報，或許會有心理落差，之前談得比較深入的同事是被他一個師兄叫走的；

4. 公司給出的offer還不足以讓人放棄穩定的大公司工作加入到小團隊中。

為了控製成本又不能找獵頭，所以接下來就只能通過招聘平台了，拉鉤、智聯什麼的，雖然經歷了一些波折，但最終組建了一個還算蠻有戰鬥力的團隊，在外包+兼職+自己團隊的組合之下，初版系統兩個月左右就上線了，期間產品、技術、法務之間的磨合也越來越好，貌似一切都在正確的軌道上運行。

但系統上線之後才是真正考驗的開始，公司面臨的第一個問題就是平台上是否有足夠多優質的理財產品，雖然前期已經准備了一些由股東支持的理財產品隨時上線，但這並不是長久之計，所以在系統開發期間劉備也一直在洽談合作事宜，時不時的帶來一些振奮人心的消息，但結果證明沒有最終簽署合同的口頭協議都是無效的，這就導致前期平台上產品匱乏。

產品匱乏自然也就無法吸引足夠多的用戶了，用戶量少就更難去談合作了，致使業務一直處於發展緩慢的狀態。商務談判並不像技術開發一樣可以評估工時，安排工期，一個合作談成之前進展都是0，簽合同之後才是100%，中間進度很難評估，而過多的打雞血也會有副作用產生，慢慢的技術團隊的成員就開始對公司不停跳票的業務發展有些擔憂。這僅僅只是一個導火索，接下來會引發一系列的事件和決策，每一個可能都不是決定性的，但累加到一起導致了公司最終的結局。

當業務停滯的時候，沒有太多創業經驗的團隊開始有些發慌，尤其是賬戶里的資金越來越少的情況下，這時開始了兩個所謂「自救」的行為，一個是尋求新一輪的融資，一個是嘗試一些新的產品或接一些快速賺錢的項目。前者的目的也是很明確的要盡快的補充資金，所以很容易陷入到一個2VC的狀態，就是一味地迎合投資人的偏好和想法，迷失了自己最核心的價值和初衷，最終也沒有拿到投資；後者無異於飲鴆止渴，盲目的去接一些無關的項目，導致自己的核心產品和平台沒有持續的迭代和優化，對用戶就更沒有吸引力了，而且找到的項目也很難cover技術團隊的工資成本，變成了做一個賠一個。所以這兩種方式只是勉強支撐團隊而已。

而往往在最艱難的時候才會爆發出更多平時被隱藏下去的問題，首先，劉備和關羽、張飛都是大學同學，作為CEO他對團隊並沒有一個絕對的主導和控制權，而關羽負責人數最多的技術團隊，他們之間的分歧導致了公司整體戰略和團隊方向的不統一。其次，公司的早期股東是4個自然人為主，在公司一個沒有一個比較好的營收的時候，他們之間也出現了一些問題，尤其是其中某一個股東跟劉備的關系最緊密，導致其他股東質疑公司的財務問題，最終導致股東不願意再繼續注資。最後，同樣是因為自然人十大股東，就導致監督機制缺失，作為法務負責人的張飛，由於業務能力比較強，經常被股東委託解決一些私人事務，讓他不勝其煩，成為了第一個離職的核心人員。

最終我們的公司也算是有個歸宿，被一家金融機構給收購了，但這顯然不是因為我們做的足夠出色，而算是無奈把公司賣掉，回收點剩餘價值吧。就這樣第一段的創業經歷就這樣草草落幕，事後復盤總結，有以下幾個重要的經驗吧：

1. 股東組成，早期可以接受個人股東，但不宜太多，占股要有權重等級，而且要有完善的監督機制，如果個人股東占股比例接近，沒有主導性，監督機制又不健全，很容易出現股東之間的猜忌和分歧，對初創公司是致命性的傷害；

2. 創始團隊，團隊成員能力互補、互相信任是基礎，所以經常會有同學、同事一起出來創業，之前大家可能是朋友，或者感情比較親密，但任何團隊都要有領頭人，要有靈魂人物，在有重大決策時能拍板的人，不能因為顧及對方感受而讓決策層出現長時間的分歧；

3. 團隊組成，根據公司或業務類型來合理配置團隊，很多時候在資金還充裕的情況下會盲目的擴充技術團隊，導致當業務沒有起色的時候技術團隊的開銷成為了公司沉重的負擔，任何一個公司都不能只考慮技術開發，運營、市場、銷售等等都要合理配置；

4. 成本控制，創業初期，為了吸引早期員工公司提供了很多福利，包括免費健身、周五團建、飯補車補等等，而且高新聘請各種大牛，一副大幹一場的態勢，最後發現業務還沒什麼起色時初期的融資就已經消耗大半，而且很多時候大牛們也沒有用武之地，造成了極大的浪費；

5. 技術邊界，所謂技術邊界就是創業初期你的產品在技術上要做到一個什麼程度，很多時候技術出身的leader容易陷入到追求技術完美的誤區，覺得一個功能在技術上沒達到理論上的完美就不上線，但永遠都有做不完的需求，一個好的技術leader要清楚怎樣的優先順序最能支撐公司的快速發展，一個功能做到什麼程度就能滿足當時客戶的需求，人力資源就那些，要最大化的發揮效用。

Ⅲ 如何看待互聯網大廠程序員因厭惡編程，辭去月薪2w+的工作去當司機

人各有志，只要能過上開心快樂的日子，做什麼職業不重要。
外面的人看到的都是程序員的工資高，卻不知道程序員工作中的煩惱
奇葩的需求
2018年中國平安的產品經理和APP開發人員在辦公室打了起來，原因是該產品經理給開發提了一個需求，根據用戶手機殼的顏色自動調整APP的主題，程序員聽到這樣的需求後對產品經理大打出手。假如這樣的需求給到我的話，大打出手倒不至於，辭職是肯定的。對於這種完全不懂編程的產品經理，日常被程序員問候已經是常態了。
2019年某次元視頻網站源碼泄漏事件中，不少人在源碼的注釋中看到了這個
可見程序員日常寫代碼中都不忘問候產品經理，對產品經理的仇視是日積月累的。
還有這個
地位
程序員被戲稱為碼農、代碼搬運工也不是沒有道理的，在需求上沒什麼話語權，需求來了，即使覺得這樣的需求不合理、沒有意思，也要硬著頭皮去做完；拿到需求，只能默默低頭完成，這時候培養一個好心態尤為重要，不然將是無休止的口水戰爭。
彈性工作時間
程序員的加班是無休止的，996已經是工作常態了（早上9點上班，晚上9點下班，一周工作6天），遇到緊急任務或者產品上線，有時甚至需要工作到凌晨，去年較火的github項目996.ICU，程序員集體反抗，但是作用根本不大，除了讓外界知道程序員加班外，工作時間沒有任何改善，甚至由於大環境不好，很多程序員都丟了工作。現在的招聘信息中，工作要求中一般都不寫加班，但是在會在面試的時候問你能不能接受加班，你要是說不能接受，基本就涼了。
身體越來越差
當程序員的，在變強的道路上禿頂的問題也隨之而來，剛入行時關注編程能力的變強，到入行後的養生，行內的規矩，根據程序員的發亮去判斷一個程序員的技術水平，雖然是吐槽，但是也並不是沒有道理的，程序員的工作本來就燒腦，平時工作頭發掉得多，還有工作時間也導致了這個行業普遍都掉發嚴重，晚上得不到好的休息。
後來還出現了幫助程序員通過面試的發型
通過發型迷惑面試官，讓面試官認為你是具有多年開發經驗的老手。
發亮都是表面上看到的，還有內在的，程序員因為工作時間長，平時沒有時間鍛煉身體，久坐，導致的腰肌勞損，頸椎病都是常態
所以工作多年的程序員中就兩種體形，一種骨瘦如柴，一種發胖型，就沒有幾個是壯的。
最後
程序員的轉行都是多種原因，日積月累的，曾經剛入行時對這個行業的神秘感，到真正工作時對他的厭倦，其實不止是程序員厭惡編程，其他工作也一樣，當愛好變成了你的日常工作，你的這個愛好就已經被扼殺了。程序員轉行當司機，也許是真的受不了這樣的工作強度和工作壓力吧。

Ⅳ 請問現實中程序員的日常生活是什麼樣子的

‍‍在上海工作了四年的女程序員，在公司做核心業務開發，公司前期忙的時候也會加班到十點，忙過一兩個月就好了，現在上班很輕松，每天六點半下班，八點到健身房，上瑜伽，搏擊操，還有尊巴等課程，有的時候直接去跑步，健身到九點半，然後在健身房洗個澡，做個按摩再回家，十點半的樣子吧，回家刷刷微博，練練字，看看書，十一點半睡覺！早上七點半起床去公司，上班。周末睡個懶覺，打掃衛生，然後去泡一天圖書館，或者約好姐妹去周邊的城市旅旅遊，逛逛街，晚上跟好朋友約個飯，回去各種各樣的館子吃各種料理，有的時候，也會約三五好友，來家裡自己動手做一頓好吃的，喝個小酒什麼的，反正就是日子平平淡淡的。有的時候趁著離職了有時間，會去遠一點的城市看看風景，呆個十天半個月的回來，看過了詩和遠方，還是得回來面對眼前的「苟且」的。‍‍

Ⅳ 22歲入職大廠的程序員在34歲會有多少存款

在大廠的話要看你平時的花銷了，應該一個月三四千應該是有的，三四千的話，但是也要排除一下你用掉的錢。

Ⅵ 從農民打工妹到谷歌程序員，再到辭退，她經歷了什麼現在如何

一個人一定不要放棄奮斗，人生就是永無止境的奔跑，你不放棄，就有到達終點的一天，能夠到達就是最好的，不要嫌棄早晚。本期為大家分享打工妹到程序員的孫玲的蛻變之路。

尷尬的是她現在是OPT身份，開始後事業就不能超過90天，否擇的話她的學校會終止她關於學生身份、入學資格和學生合法工作的資格的證明。她只能在網上求助，幸好有人陸陸續續願意提供工作給她，現在她又再度開始了自己的職業生涯。

Ⅶ 阿里P8程序員徵婚被群嘲：我年薪170萬，找月薪1萬的老婆，有錯嗎

一位年薪百萬的阿里程序員火了，提到程序員，我們首先想到的是脫發，沒時間，直男癌等詞彙，雖然不能一概而論，但大多數如此。

據我一個程序員朋友說 ，他們除了相親，根本沒有任何機會談對象，連網戀都沒時間，而且眾所周知，程序員圈子女性被稱為稀有物種。

我有個閨蜜，之前相親的時候，要的彩禮是30萬，因為他爸爸賭博欠了別人30來萬，就需要這個錢來補上，所以，當時我閨蜜相了將近100個人，只有現在的老公家裡，能立馬拿出30萬現金給她，雖然這個男人我閨蜜並沒有看中，但條件到了，這個婚就成了。

事實證明，有些人根本就是吃不到葡萄說葡萄酸，據反饋，已經有好幾個女生投條了，而且大多有房。

個世界就是這樣，許多你覺得不能接受的觀念，有些人卻早已看透了。

說到這里，很多人表示：「通過這個形式走向婚姻的，真的不是搭夥過日子嗎？」

我繼續講我閨蜜的故事吧。

那個男的付了30萬，把我閨蜜娶到手，在很多人眼裡，這跟買老婆是不是沒有什麼區別？事實上我閨蜜最開始也很擔心，但老公跟她說：「你不用擔心這個事情，你爸媽確實需要，我確實有，但是不是為了花錢娶親，我只是覺得你值得，所以結婚以後我們就好好談戀愛，這件事不用放在心上。」

男生這樣說了，後來確實也做到了，直到現在，他們的感情都特別好，而且閨蜜的婆婆也完全沒有因為這件事而給閨蜜臉色，他們現在已經有了一個三歲的寶寶，雖然當時閨蜜對老公的第一印象不好，但現在卻完全愛上了他。

所以說，其實不管以什麼樣形式開始的婚姻，只要兩個人把感情放在第一位，就是沒問題的。

作家倪匡曾經說過——「帶著計算器，不斷算計的人，不論男女，都不會有真愛。」

不管怎麼樣，希望每個人在衡量的同時，一定不要忘了愛。

Ⅷ 30歲程序員的焦慮：繼續拚命賺錢還是考個安逸的公務員

國內互聯網的發展已經過了井噴式的發展階段，2019年眾多互聯網企業的日子也是不好過，競爭越來越激烈。公司的業務也是上不去，盈利沒有達到預期，減少開支，降低成本是很多公司的常態。對於互聯網從業者來說，基本上沒有一份可以干到退休的工作，相比於穩定的公務員來說，程序員在中年時段被裁員的幾率很大，為此一些上了年紀的程序員就會在職業的選擇面前徘徊，擔憂自己的命運，是選擇轉行還是繼續當程序員。

公務員近幾年的報考人數也是越來越多，自然又其自身的核心競爭力，既然自己已經30歲了，已經過了拿命換錢的年紀，如果生活還算是過得去的話，公務員的工資也不會讓自己餓死。

無論如何選擇，最終都是權衡利弊的問題，職場上哪有容易二字，每一個職業的背後都有自己的心酸，只是在人生的不同階段，每個人關注的點不一樣罷了。年輕的時候想要多賺一點錢，給自己更好的生活，等自己的身體透支得差不多了，就用錢來養生和照顧家庭了，後期的願望就是能和家人幸福過一生。

Ⅸ 程序員的工作和生活狀態是什麼樣的

第1， 老師總是以自己的想法或經歷告訴別人有多慘。我以前也是程序員，基本不加班。還是要取決於公司的。不是嗎？另外，其實沒什麼恐怖的，你打游戲或打牌通宵的時候別人也以為你很恐怖，其實有時候你會挺享受。
第2， 要學的內容太多了，但你要專注一些知識點。就算不能全部理解。你也要知道有這么一回事。比如：我不知道觸發器是怎麼寫的，但我要知道它是幹嘛的，什麼時候用比較合適。
第3， 畢業了不做這一行別的更沒法做了，這一句是錯誤的。我上學的時候是會計，以為後面一輩子會做會計，結果還是搞了軟體開發，當我以為寫程序是我以後的人生道路時，我又改規劃。我們以前學校班上的估計50%以上不是做專業的。你能知道我以後會做什麼工作嗎？也許會到你們家附近菜市場里去做個屠夫也不一定。

最後，這一段話是我的想法：不要管以後是什麼樣工作，「成功是可復制的」的話總是所謂成功人士說的，人生很多時候取決於際遇和運氣，而這一部分你控制不了。你能控制的就是多學好眼前的事情，總要知道一些關鍵性的東西。以前我開始學代碼的時候總有人跟我說：你不用研究得太廣，要學精一門。其實，我現在認為，學習的時候不用學太精，要學得廣一些，因為你學習的時候基本學不精，或者總是精過時的東西。真正工作的時候再去研究精一些的東西吧。 dreamwaver其實我看到的用的人不多了。

我在網路知道里也得過專家稱號，財富對我如浮雲。