程序員轉行跨境電商運營

㈠ 終於知道為什麼程序員到了 30 面臨高薪要轉行了

開發程序員的工作大多是重復性勞動，容易產生疲憊感，薪資也許在工作2-5年內能達到一個峰值，但較難提升，導致很多程序員最終放棄寫代碼，轉行做了其他。

㈡ 程序員轉行

程序設計者曾經是一個享受高薪的讓人眼紅的職業，可是隨著科學技術的不斷進步，程序開發成了一個人人都可以涉足的行業，只要經過短期的培訓，就可以成為一 個初級的程序設計者，往日的高薪光環已漸漸退去，更多思考開始轉向程序員的生存問題。巨大的工作壓力和枯燥的代碼，使越來越多的原本就對程序設計沒有愛好 的程序設計者們，開始考慮轉行。那麼，程序員轉行可以做些什麼呢？筆者總結了一下，指出一下幾條出路：
一、做軟體營銷。營銷是一個小公司的生命線，如果說小公司的主要目的就是要生存下去，那麼，營銷無疑是生存下去的主要源泉之一。如果你做過幾年的軟體設 計，掌握了一些基本業務知識，同時，具攜絕備一定的交際能力，做軟體營銷是個不錯的選擇。營銷工作的挑戰性與機遇性並存，據不完全統計，現在好多大的公司的 CEO都是從營銷開始他的職業生涯的。
二、搞培訓。培訓越來越成為應屆畢業生從校園走向社會的跳板基陵之一，這是中國教育的悲哀，但對於一些人來說，這也是機遇，大家看看北大青鳥的成功就可以窺 出：培訓市場的潛力無限。掌握一些熱門的技術，參與過一些有實力的項目，同時對教師這一職業嚮往已久的程序員來說，培訓是他展示才能，獲得高薪的又一平 台。你可以不是那麼牛的技術開發者，但只要你能培養出牛氣的開發者，相信你在培訓這條路上可以越走越順暢。
三、咨詢服務。科技在發展，科技理念也在發展，以前是技術打遍天下，可如今，技術已不再引領潮流，越來越多的公司轉而經營服務。微軟提出的 S+S，SaaS等，使人們越來越感覺到，僅僅是開發一個功能齊全的軟體是不夠的，服務才是企業生存的最終保障。所以，程序員利用自己所掌握的基本知識， 完全可以在咨詢服務這條路上走出自己的天地。但是從個人的理解看，這一行業好像比較注重學歷。
當然，還有很多的其他行業可以供想轉行的程序員選擇，以上的三個只是個人認為在不扔掉原有基礎知識的選擇。作為轉行的人來說，首先應該明確自己的興趣，自 己是不是會有激情做改行後的職業。如果有激情，加上勤奮的學習，相信所有的人都可以成就一番自己的事業。再補充一點，做人辯鋒姿么，快樂是最重要的，找能使自己 感到快樂的職業。什麼是成功人士，就是：做自己愛好的事，並從中取得報酬，物質精神兩不誤，才能體味出生活的韻味。
請採納答案，支持我一下。

㈢ 月薪8千程序員轉行做月入3萬的快遞員，到底劃不劃算

當然不劃算啦，這兩個工作根本就是不對等的工作，如果說轉行真的這么好的話，那我們身邊怎麼會有那麼多人還在程序員的位置上面坐的牢牢的呢？豈不是快遞員都已經供不應求了，這兩個工作其實是存在本質差別的。

兩個工作雖然說薪水不同，但是我們不能拿一個月的工資就進行對比，我們應該看長期的收益，現在比較一個工作的好壞都是看年薪，因為企業裡面是有年終獎的，看年薪就會發現這兩個工作是有本質不同的，如果說放著程序員的工作不要轉行去做快遞員，是非常不劃算的。

㈣ 程序員轉行都干什麼去了

有人說程序員掙錢很多，但為什麼經常聽說程序員想轉行呢？
程序員轉行一般有以下幾個原因：（1）年齡大後，技術條件跟不上。編寫程序不僅僅靠的是技術，精力也很重要。隨著人的年齡增長，反應力、邏輯能力等都會下降。對應編程行業這些方面都是有限資源，幾年的高強度腦力勞動，會使程序員的身心疲憊。
（2）工作壓力大。俗話說：「有命掙錢，沒命花」，說的就是程序員。
（3）編程工作耗時耗力，陪伴親人的時間很少。
以上幾點就是程序員轉行的部分原因，這里沒法一一列出，因人而異！
程序員轉行，一般有幾條出路：去軟體教學機構充當管理者或者培訓員；去高校任職，輕松不說，各方面福利也不錯；自己開個小公司、做網站經營；或者徹底轉行，從事與軟體無關的行業，畢竟編程這樣高邏輯的東東都可以搞定，學習能力還是有的。望採納，謝謝！

㈤ 為什麼很多程序員過了35歲以後就想轉行了呢原因有哪些

專業技能，互聯網技術是一個相對性公平的領域，只需具備技術實力，往深度發展趨勢還有很多機會；人脈關繫纍積，是不是在新領域中積累了一些有效靠譜的人際關系，她們能幫助自己暢順迅速改行；資本積累，巧婦難為無米之炊，假如你想要開個一家火鍋店，轉讓金幾十萬、租金每月2萬或大量，室內裝修二十幾萬，再加上前期運營成本，總要有100萬的存量資金吧。程序猿只需達到專業技能、人脈關繫纍積、資本積累在其中一點，那樣膽大地改行唄，有啥好擔心的，生活有很多也許，不試永遠都不知道自己究竟能走多遠，肯德基的老大爺60幾歲取得成功，35歲實際上是一個如日中天的年紀。

或是戰斗在編號第一線，他們自己也不會覺得自已早已很年紀大了干不動了，關鍵中國it行業的迅速發展，互聯網企業針對人力資源依靠看起來更為突顯，因此互聯網企業的程序員薪資相對性傳統產業高些，但互聯網企業的加班也是很瘋狂的，競爭力都是十分猛烈，因此年齡大點在時間精力上或是是多少會有點兒危害，並且許多互聯網企業早期為了能趕進度弄了許多水準很強的專業技術人員，在商品做的類似以後，因為降低支出會慢慢用新手來代替，在一定程度上面導致老程序員工作壓力擴大。