招聘程序員本科

Ⅰ 華為招聘什麼學歷的程序員

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華為程序員的學歷要求是本科及以上學歷，具體招聘要求是：1、年齡在18周歲以上；2、編碼基礎扎實，重視代碼品質，具備優秀的業務建模能力；3、計算機相關專業優先，具有深度學習、圖像處理開發經驗；4、有良好的技術視野，並能深入理解技術核心原理。華為程序員的工作職責是：1、負責項目組開發或設計工作，能夠按要求、高質量地完成開發或設計任務；2、熟練掌握分析設計工具，按照規范的要求，編寫設計文檔；3、按照設計功能，實現模塊的代碼編寫和維護；4、按照公司的規范進行編碼，並對開發的代碼進行單元測試；5、負責解決項目開發過程中的技術攻關及運行中出現的技術問題。作為一名程序員，天生崇拜寫代碼能力強的程序大佬。但是，只要寫代碼能力足夠強，就能在職業發展道路暢行無阻嗎？

答案當然是：NO！你還需要有項目管理的能力。

· 產品經理天天不幹正事，提的需求沒頭沒腦，煩；

· 每周開不完的例會/對接會，一點效率都沒有，煩；

· 同一個需求，要和好幾個部門的人反反復復對接，煩；

· 意見不統一，想說又說不過人家，只能被動接受，煩！

工作中之所以會出現這些問題，其實大多是因為項目管理能力不足。

提到項目管理能力，不少人第一反應就是項目經理崗位。然而作為一名普通的程序員，其實也需要懂得項目管理。

據調查，大部分程序員工作三五年內，都能掌握所在崗位必須的知識、經驗和技能。然而很多人接下來就會陷入困境， 無法突破職場瓶頸，更別提加薪升職了。

通常來講，程序員的成長路徑大概有兩條：一是走個人能力線，成為技術專家；另一條是成為技術管理者或業務管理者，然而走好這條路需要時機和坑位，好的機會可遇不可求。

項目管理無疑為程序員開辟出第三條精進之路。只要你身處團隊中，就會有項目管理的需求和機會。而具備項目管理能力的程序員，無疑會在這個程序員嚴重同質化的局面下，擁有更多的競爭優勢。

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不懂項目管理 工作寸步難行

只會技術不會管理 註定和升職加薪無緣

最近一年裡，程序員老馬已經想過無數次離職了。

作為公司里最早的一批老員工，寫過的代碼比吃過的鹽都多，本該混得風光無限，沒想到是「長江後浪推前浪」。

最近幾年，技術能力上沒有新突破不說，工作這么多年還是底層碼農，就連今年剛招進來的大學生，都已經獨自帶項目拿高薪了。

老馬不禁困惑，沒有項目管理能力，真的無緣升職加薪嗎？

沒有項目管理能力 在領導眼裡一無是處

在某互聯網公司做了5年產品經理的啟明，最近一下班就像泄了氣的皮球，疲憊又沮喪。

一問才知道，公司最近有新產品要上線，啟明信心滿滿地推進工作，沒想到研發不配合、測試資源緊張，忙活了大半個月，每天像打仗一樣，上線日期卻一拖再拖……

而隔壁團隊產品經理評審完需求後，團隊各司其職，在deadline前三天就順利完成了項目，還給公司帶來了額外創收。

在季度復盤大會上，面對質疑自己管理能力的領導， 啟明緊張地不敢抬頭。唯一可以確定的是，不會做管理的自己，可能真的要35歲退休了。

不懂管理的項目經理 就是個背鍋俠

張力在某知名汽車製造公司，做了3年的項目經理。

別人眼裡的項目經理，是個呼風喚雨的總指揮。但張力覺得，自己明明就是個背鍋俠！

采購成本過高，項目經理背鍋；工程出問題，項目經理背鍋；甲方驗收不滿意，項目經理背鍋；不可抗力導致工期延遲，還是項目經理背鍋……

每天忙得心力交瘁，飯都顧不上吃，恨不得拿起電焊自己上手了，最後非但客戶不願繼續合作，還被老闆和同事說「根本不會管理」！

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具備項目管理能力 到底有多吃香？

如果你平時經常翻看招聘網站就會發現，「項目管理能力」被越來越多次地提到。

尤其對於程序員來說， 項目管理能力已經成為了職場能力的分水嶺，薪資待遇上也很豐厚。

Ⅱ 程序員的招聘要求

怎麼說呢，不同的程序員要求是不同的，我們以java程序員為例子：
三個基本要求：
（1）學歷要求：大學本科以上學歷（含本科），專業： 計算機相關專業本科以上；專科以上學歷，計算機及其相關專業，3年以上相關崗位經驗；
（2）工作經驗要求：一年以上java開發工作經驗；B/S項目開發經驗2年以上；3年以上的Java, J2EE, XML等開發經驗,1年以上架構設計經驗(Windows環境)；
（3）項目開發要求：具有一定規模的項目開發經驗；
其實這三個要求，可以說，是目前大多數開發類技術崗位上，一定都有的要求。
學歷來說，只是一個敲門磚，我們沒有辦法幫你，你達到基本要求即可，當然，如果你的要求不太合適，可以強調你的技術實力。
沒辦法，這個社會就是這么殘酷，大多數公司，都不想花培養人的成本，都希望用熟手。
但另外一方面說，具有一定的項目開發經驗，工作起點就會高很多，不管是收入，還是發展，你都會站在一個比較有利的位置上。
實際上，大學生也可以通過一定的訓練，積累很多的項目開發經驗，達到工作2-3年程序員的水平，這個我們另文專門再說。

Ⅲ 程序員需要什麼學歷 學編程需要什麼基礎

程序員需要專科以及以上學歷，具體招聘條件是：1、21至28周歲；2、熟悉資料庫，精通SQL和數據結構；3、具備良好的溝通合作技巧和團隊合作能力；4、能獨立承擔後台程序的開發工作；5、品行端正。

做程序員需要什麼學歷

做程序員需要的學歷沒有一定的要求，大專和大本的很多。

一個合格的C++程序員，應該知道C++的哪些語法該用，哪些語法不該用，哪些語法要用但是要謹慎不能濫用。

Java程序員用Java來描述，而C++程序員就用C++來描述。描述的過程中，充分利用各自語言的特性，例如C++的性能。

一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限並不非常清楚。軟體從業人員分為初級程序員、中級程序員、高級程序員（現為軟體設計師）、系統分析員，系統架構師，測試工程師六大類。

學習編程的基礎

1、英語基礎

雖然對於初級程序員來說，英語只需要寫簡單的詞彙就可以，但是如果想要走的更遠，還是要去學習和掌握。我極力推薦英語是因為在學習IT技術上，沒有專業文檔的閱讀能力是不可想像的，中文的翻譯往往在猴年馬月才會出來，而現在的許多出版社乾脆就直接把英文印刷上去，學習的方法是強迫自己看原版的教材，開始會看不懂，用多了自然熟練，吃得苦下得狠心絕對是任何行業都需要的品質。相信只要有幾年工作經驗的人都會深有感觸！

2、計算機體系結構和匯編語言

關於體系結構的書遍地都是，而且也大同小異，倒是匯編有一本非常好的書《80x86匯編語言程序設計教程》（清華大學出版社，黑色封面，楊季文著），你需要著重學習386後保護模式的程序設計。否則你在學習現代操作系統底層的一些東西的時候會覺得是在看天書。

3、計算機操作系統原理

我們的開發總是在特定的操作系統上進行，如果不是，只有一種可能：你在自己實現一個操作系統，無論如何，操作系統原理是必讀的。這就象我們為一個晶元製作外圍設備時，晶元基本的工作時序是必需了解的。這一類書也很多，我沒有發現哪一本書非常出眾，只是覺得在看完了這些書後如果有空就應該看看《Inside Windows 2000》。

4、數據結構和演算法

這門課程能夠決定一個人程序設計水平的高低，是一門核心課程。我首選的是清華版的。很多人喜歡買C++版的，但我覺得沒有必要，C++的語法讓演算法實現過程變得復雜多了，而且許多老師喜歡用模塊這一東西讓演算法變得更復雜，倒是在學完了C版的書以後再來瀏覽一下C++的版的書是最好的。

5、軟體工程

這門課程是越到後來就越發現它的重要，雖然剛開始看時就象看馬哲一樣不知所雲。《實用軟體工程》（黃色，清華）。不要花太多的時間去記條條框框，看不懂就跳過去。在每次自己完成了一個軟體設計任務（不管是練習還是工作）以後再來回顧回顧，每次都會有收獲。

6、Windows 程序設計

我建議任何企圖設計Windows程序的人在學習VC以前仔細的學完它，而且前面的那本《Inside Windows 2000》也最好放到這本書的後面讀。在這本書中，沒有C++，沒有GUI，沒有控制項，有的就是如何用原始的C語言來完成Windows程序設計。

Ⅳ 招聘程序員為什麼大多要本科生，就算不是本

大多數公司要求你有本科學歷，並不是說需要你在本科階段學習到的知識，而是就本科這一門檻，更好的篩選人才，降低招聘成本，同時現在的本科學歷也是很容易獲得的，擁有本科學歷起碼可以證明你有基本的學習能力和自我約束能力。很多公司的要求就是，你可以不會，但你要肯學，試想一下，同樣的本科生和一個高中學歷的求職者在面試官面前，面試官的傾向會是怎樣的。

Ⅳ 程序員招聘到底看不看學歷的

參加培訓一般對學歷沒有什麼要求，但是應聘工作沒有學歷還是會受到限制的，您可以打電話問問北京遠大，我有朋友從那辦的學歷，各個方面都還不錯

Ⅵ 考程序員需要什麼條件

程序員需要本科以及以上學歷，具體招聘條件是:

1、21至28周歲;

2、熟悉資料庫，精通SQL和數據結構;

3、具備良好的溝通合作技巧和團隊合作能力。

編程主要講究一個編程基礎和編程意識的修煉過程，編程基礎裡面本身就包含著學歷方面的因素，但並不是最主要的，基礎的磨煉是一個長時間的過程，所以可以用時間來彌補，用刻苦來彌補。