java程序員的級別

① 怎麼才算是中級java程序員啊

個人感覺：
初級：了解java基礎類方法，能用java完成簡單的資料庫操作
中級：能熟練的運用java的各種類包和一些擴展類包，了解java虛擬機機制，對一些常用web伺服器有一定了解，並對程序的代碼的做出一定優化，對代碼的健壯性有一定了解
高級：理解java的運行機制，能設計項目架構

② 做java開發的，想考試軟體水平考試，考哪一種工程師，好呢

J2EE它，我覺得學習這個框架內，很快學會了折疊出什麼樣的框架，更新太快，知識產權的成熟和完善的軟體工程師，因為它是工程師遇到了一個問題，我們必須解決的方式，或工程師這樣做！哦，這是我自己的看法，請參閱

③ 程序員p1到p7代表什麼

就阿里巴巴來講，剛入職的程序員一般就是P4，能夠獨立做項目了就是P5，能夠獨立做項目並且可以帶他人做項目就是P6，能夠帶團隊做項目就是P7，能夠自己開拓新業務並帶團隊做項目就是P8，P8已經對業務層面有了較高的要求了。

做為一名程序員至少熟練掌握兩到三種開發工具的使用，這是程序員的立身之本，其中C/C++和JAVA是重點推薦的開發工具，C/C++以其高效率和高度的靈活性成為開發工具中的利器，很多系統級的軟體還是用C/C++編寫。

而JAVA的跨平台和與WEB很好的結合是JAVA的優勢所在，而JAVA即其相關的技術集JAVAOne很可能會成為未來的主流開發工具之一。

其次，能掌握一種簡便的可視化開發工具，如VB，PowerBuilder，Delphi，CBuilder，則更好，這些開發工具減小了開發難度，並能夠強化程序員對象模型的概念。另外，需要掌握基本的腳本語言，如shell，perl等，至少能讀懂這些腳本代碼。

職業要求

一般的程序員都有在專業領域的學習，還有很小一部分程序員是自學的，盡管一些專業性的學校或者綜合大學可以提供，但是也需要一些別的途徑來提供相關的人才。

盡管學歷是比較重要的，但是公司經常把重點放在應聘者的工作經驗上，很多剛從大學畢業的大學生雖然有引人注目的學位證書，但是他們找不到工作是因為他們缺乏經驗。

一個程序員雖然沒有正規的學歷，但是如果一個人擁有程序設計的深厚知識背景或者豐富的工作經驗的話，那麼他的機會要比有學歷的應屆畢業生大得多。所以要盡量抓住有用的工作和實習機會，這樣的話在畢業後你就會發現，多實習讓你有更多的經驗，在找工作的時候就有更多的機會。

④ 求大神，java初級程序員，中級程序員，高級程序員的區別。 架構師主要是做什麼的。

2019年傳智播客的變革大會特別提到程序員這個級別問題。

引用畢向東老師的話回答你：

就拿Java語言培訓為例，2003年，只需要掌握javaweb和資料庫，就可以找到很好的工作。到了2008年，不僅要會使用多種框架技術還要有實戰項目的經驗。到了2018年，具備多個領域的行業級的解決方案成為企業用人首選。可見，隨著行業的快速發展，對人才的要求越來越高。

• 初級程序員一般所掌握的內容很有局限，會一個項目也僅僅是一個項目當中的思路和邏輯思維。遇到需求，一般就是先去網上搬磚。
  

• 中級程序員相對來說遇到需求來說，會有一些自己的經驗和行業的看法。並且在工具使用上更嫻熟，對框架也有自己的理解。

• 高級程序員分為技術層和管理層的，一般管理層的對業務來說，格局相對來說更大。技術層的，我想是那種精通各種框架的使用，甚至可以寫出來一個新的框架。

總結：現在各大企業當中技術骨幹，都是中級程序員。高級程序員一般已經晉升為管理層，要不是技術專家，要不就是架構師。但是初級到中級這個階段，差的不僅是三四年的工作經驗。如果在當下想要更了解關於程序員分級別這個問題，可以看看傳智播客的破局發布會。是專門針對當下IT行業用人需求的分析和看法。

⑤ 求大神解答，做java開發，初級程序員，中級程序員，高級程序員區別

初級程序員就是純寫代碼，中級程序員就要要有設計能力，高級程序員要有構架設計能力。
初級程序員要會編寫代碼，會測試。
中級程序員要能做功能設計包括，概要設計師，詳細設計，資料庫設計。
高級程序員在中級程序員基礎上要有項目技術選擇，項目的整體框架。

無論是哪一級，都是根據經驗來的，就算初級的程序員你也要有經驗。
並不是說你了解多少就行了。當然學習也是很重要的。

⑥ 阿里巴巴資深java工程師什麼水平

你好，如阿里網路騰訊等互聯網大廠的工程師，資深（架構師水平）工程師是非常有實力的。

以阿里為例：

1、阿里工程師崗位職級

阿里巴巴集團採用雙序列職業發展體系：

一套體系是專家路線【P序列=技術崗】，程序員、工程師，某一個專業領域的人才，一共分為14級，從P1到P14，目前校招最低從P4開始。

一套體系是M路線，即管理者路線【M序列=管理崗】，從M1到M10。

考核因素是上一年的績效分數+直屬領導的打分+晉升委員會打分，這里的委員會一般由直屬領導+合作方的高管+懂業務的HRG組成。HRG：HR多面手，base在業務下面，在阿里話語權比別的互聯網HR高。

晉升標准：績效滿足3.75、主管提名、技術答辯通過。

P8架構師作為阿里「IT架構靈魂人物」的角色，他們不僅做著架構師的本職工作，還同時做程序開發，寫核心代碼的工作。另外，架構師依舊是技術高手，編程能力依然是一流的。

但根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通Java開發人才需求逐年銳減，而對互聯網架構師人才的需求招聘量已經上升到50%，因此薪資更是不可同日而語。

對於想學習互聯網架構師的同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標阿里P8級別架構師。

希望我的回答對你有所幫助！