計算機程序員培訓機構可靠嗎

Ⅰ 去培訓機構學習計算機軟體開發靠譜嗎學費是不是很貴，學習多久能發學歷證書嗎

靠譜的，找底蘊深厚的學校，我們這邊很多中學生在學習計算機的，出來也是技能+學歷

Ⅱ 學計算機靠譜嗎好多人計算機機構不靠譜

說全部靠譜是不可能的，總會有個別個只為利益培訓。給你個建議，貨比三家，多看看，不妨去看看。不是有專門的技校嗎。挺不錯的。

Ⅲ 現在IT行業怎麼樣啊現在去培訓機構培訓好嗎

IT行業絕對沒有問題，現在就是一個it技術爆炸的時代，學成it技術領域的一技之長，肯定不會吃虧，至於怎麼學習？那是因人而異的，如果你能夠自學成才，何必去培訓機構呢？如果去培訓機構，你也得會鑒別和判斷會挑會選。大部分的培訓機構都不好，你去了之後好不好？要看你去的什麼樣的，還要看你能不能把握住自己

Ⅳ 程序員培訓出來到底有沒有用

程序員培訓出來是有用的。

但是非科班人士想入行IT，一定要找到靠譜的計算機培訓機構，先不論該機構有多大，有多少名師，關鍵的是有靠譜的講師全程跟蹤學員學習進度，這就跟我們以前讀書時的老師一樣，要是老師一直換的話，根本不會對你的學習情況有了解，更不用說會對你有什麼幫助了。

參加培訓的人一定要有全身心投入學習的覺悟

一般來說，職業化的培訓時長一般都是4-6個月，時間比較短，集中化的學習相對來說也會比較枯燥。

想要在這段時間內學到東西，並且能夠上手企業的項目，一定要靜下心來全身心投入學習，多花點時間惡補相關專業知識，不然很容易在企業實際工作中遇到問題。

Ⅳ 想進入IT行業學Java軟體開發報培訓班學習靠譜嗎

現在幾乎所有的培訓機構都會和學生簽訂「就業保證協議」，一般看上去都會很正式（至少讓學生感覺很正式），但是在合同上做手腳玩貓膩的可真不少，具體情況你知道嗎？
蝸牛學院去年就遇到過好幾個在其他培訓機構培訓完以後找不到工作又轉行，再之後還是覺得做技術的薪資高，就又想轉到IT行業再次培訓的學員。可是，這變相的增加了自己的學習成本和浪費了個人時間。所以我希望所有想要通過培訓進入IT行業的人，都能夠一步到位，真正的學到技術找到工作，在簽訂就業協議之前用心讀一讀，盡量減少被坑的風險。關於培訓合同，你需要特別注意以下幾個問題：

1、合同的簽約主體要明確。

合同主體也是合同關系的主體，又稱為合同當事人，包括自然人、法人和其他組織，簡單來看其實就是合同上的甲方。大多數培訓機構會以**科技公司的名義來簽訂，這就側面說明也許該機構並沒有獲得辦學資質，盡可能的找是**職業培訓學校的這種。當然，就算不是以培訓學校為主體來簽訂合同，也一定要注意是否與該公司營業執照保持一致。

2、保障就業時間要清晰。

很多培訓出來的學員，因為培訓完幾個月都沒有找到合適的工作，從而放棄了IT。一些培訓機構也正是抓住了這一點，所以在簽訂就業協議時不會明確給學員說出保證就業的時間，只是一直在不斷的強調高薪就業，學員培訓完以後，老師不能及時安排就業，也就一直拖著，導致學員畢業4、5個月都還未成功就業的情況。回看合同，他們合同里只寫了「無限次推薦就業」，卧槽，666啊，推薦到死人家等得起嗎？
所以在簽訂就業合同時一定要注意是在畢業多長時間內保證就業，是1個月、2個月、還是3個月。如果不能成功就業，又要怎麼處理，是全額退款，還是補償，還是不了了之？

3、「推薦」還是「保障」就業要理清。

很多機構在簽訂就業協議時會用「推薦就業」這樣模稜兩可字眼來忽悠學員。你一定要明白，所謂的推薦，就是指你正常畢業之後，老師幫你在網上投幾個簡歷，然後就鼓勵你去面試，至於面試結果如何，你能不能入職，就要看你自己的造化了。
很多學生多次面試未過，而老師推薦3、5次以後也就不再管你，這時候若你再去培訓機構討說法，他們只會告訴你：「已經推薦就業了，是你自己一直沒有找到工作的。」他們也絕不會承擔任何責任，這時候你在來看當初簽訂的就業合同，就如同一張廢紙一般。

4、就業薪資和工作性質要了解。

在合同履行階段，因為合同上沒有詳細的內容，因此合同的履行也就變得比較的隨意了，將一下難以就業的學員推薦到一些層次低薪資低要求低的崗位上，如果學生不滿意機構的安排，一般機構會借故終止就業協議的執行，畢竟一切都是在協議內的行為，學生也沒有什麼辦法，在法理上機構沒有違反協議。所以如果你簽訂了就業合同，那麼最好是在合同上有一個保證的最低就業起薪。
另外，工作性質也最好是明確寫出來，雖然大多數培訓學員畢業後做了IT工作，但也避免不了在IT培訓這個大染缸里沒有那種完全不負責的機構。
曾經網上就爆出某家IT培訓，在學員畢業後居然推薦銷售、中介、外賣等完全與技術不靠邊的工作。這里就不得不提一個詞：專業對口就業。

5、期限問題。

說完了幾點需要注意的小細節，接下來說一說期限問題，期限問題大概要注意兩個地方：

服務期約定是多長時間？

就業服務是多久？

如果在合同到期的時候機構沒有達到相應的目標時，應該如何延長服務期。這裡面還有一個終止條件，就是什麼樣的結果才能夠算是完成了合約，據我了解，現在市面上很多機構的包就業都是你找不到工作可以回來接著免費學（只要你有時間，對人家無非就是教室多一個座位的事兒），甚至一部分機構還會二次收費，至於二次收費的事情合不合法暫且不討論，如果之前的合約中有相關的內容就可以按照合約來執行了，如果沒有就會很難處理。

尤其是就業服務期限，如果學員在還未與企業簽訂正式的入職合同簽就被開了，或者說是試用期未過，那出現這些情況算不算成功就業，培訓機構需不需要再次安置就業。
學員們不能夠只是看一些廣告的宣傳，而不去看具體的細節，大家都是成年人，為自己的人生負責認真對待自己簽訂的每一份合同。

以上，就是我的一點小分享，希望能夠給你帶來一定幫助，再有其他培訓相關問題，歡迎私聊交流。作為IT行業不算年長但還算資深的敏姐，願盡自己最大努力幫助大家更好的入行。祝好！

Ⅵ 最好的的程序員培訓機構是哪個

選擇培訓院校的時候，最主要的看的是它的辦學規模、專業程度、師資力量、品牌專業度、教學設施等等，可疑從這個方面綜合對比分析後，選擇一家適合自己的進行學習。

Ⅶ 電腦培訓類的靠譜嗎

電腦培訓靠譜的少，不靠譜的多。想找到靠譜的，那得有眼光才行。

Ⅷ 為什麼很多公司不要從IT培訓機構出來的程序員

一方面是，現在的培訓機構參差不齊，作假現象嚴重；

現在所謂的IT培訓機構大量充斥著市場，很多更是沒有底線的鼓吹培訓幾個月，月薪多少錢，吸引了大量的小白湧入培訓機構。某些培訓機構的出發點只是怎麼快速的聚攏錢財，而所謂的來學習IT的人，更多的是因為，被這些機構鼓吹，錢多好就業，而進入機構學習的。實際的學習過程，更是只是注重怎麼應付面試，並沒有將技能落到實地。

更何況，程序員更是吃技術飯的，小白，菜鳥和大神的差別是在太大，工作效率，成果更是不可相提並論。這也是為什麼有時候，公司寧可付出雙倍的薪資招聘富有經驗程序員，而不願意要培訓機構出來的程序員的原因。

Ⅸ 各位大神，黑馬程序員培訓靠譜嗎我是一個毫無基礎的，如果我就讀的

黑馬程序員

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