Ⅰ 程序員和快遞員的邏輯關系
程序員和快遞員的邏輯關系是他們都是工作的員工,都是需要服務客戶。
一快遞
(1)快遞又稱速遞或快運,是指物流企業(含貨運代理) 通過自身的獨立網路或以聯營合作(即聯網)的方式,經過多年的潛心經營和前瞻性的戰略布局,將用戶委託的文件或包裹,快捷而安全地從發件人送達收件人的門到門(手遞手)的新型運輸方式。
(2)快遞有廣義和狹義之分。廣義的快遞是指任何貨物(包括大宗貨件) 的快遞;而狹義的快遞專指商務文件和小件的緊急遞送服務。從服務的標准看,快遞一般是指在48 小時之內完成的快件送運服務。而狹義的快遞專指商務文件和小件的緊急遞送服務。
(3)從快遞的定義中,可以概括出快遞的以下3 個特徵:從經濟類別看,快遞是物流產業的一個分支行業,快遞研究是從屬於物流學的范疇。從業務運作看,快遞是一種新型的運輸方式,是供應鏈的一個重要環節。從經營性質看,快遞屬於高附加值的新興服務貿易。
Ⅱ 月薪8千程序員轉行做月入3萬的快遞員,到底劃不劃算
當然不劃算啦,這兩個工作根本就是不對等的工作,如果說轉行真的這么好的話,那我們身邊怎麼會有那麼多人還在程序員的位置上面坐的牢牢的呢?豈不是快遞員都已經供不應求了,這兩個工作其實是存在本質差別的。
兩個工作雖然說薪水不同,但是我們不能拿一個月的工資就進行對比,我們應該看長期的收益,現在比較一個工作的好壞都是看年薪,因為企業裡面是有年終獎的,看年薪就會發現這兩個工作是有本質不同的,如果說放著程序員的工作不要轉行去做快遞員,是非常不劃算的。
Ⅲ 你認為人工智慧能取代人類的工作嗎
我認為人工智慧能取代人類的工作,但不能完全取代。
最可能被人工智慧取代的工作有建築工人、快遞員、司機、電話客服、清潔工等等一些需要花費較多勞動力且重復、危險、辛苦的流水線工作,人工智慧通過取代人類這一類工作,以此來提高工作的效率。
演員是一個極其需要情感的工作,而人工智慧只是重復的程序來氏迅驅使,其次,如果一個節目上的所有演員都是機器人,就壓根喚起不了人們心裡的共鳴,也無法打動觀眾。
我只想說,人工智慧時代,機器人的存在,人類就業競爭壓力越來越大,只有起點沒有終點,我們要想不被人工智慧取代就應該不斷地發散自身的創造性思維,合理的選擇不會被取代的職業。