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老闆和小程序員

發布時間:2024-03-23 15:14:56

㈠ 35歲的程序員工資不錯,卻不喜歡領導,該不該辭職走人

在當今社會,很多人對工作有諸多抱怨:比如不喜歡現在的工作,又不知道該幹嘛:對領導不喜歡,是不是該辭職?工作沒有成就感,一輩子就這樣了嗎?壓力好大,撐不下去等等問題。

其次,嘗試從自己身上找原因。一般來說,和上司關系不好的員工,基本上自身也存在問題。所以,改變對領導不滿情緒的第二個做法,就是審視自己,處理事情的時候有沒有被自己的主觀情感所影響。很多人之所以對領導不滿,往往是評價對方時過於主觀。

最後,嘗試尋找改變的機會,試著與領導進行溝通,或許能通過這來處理問題。

㈡ 周鴻禕:互聯網老闆教寫代碼我第一,他為何敢如此自信

因為他真的很有實力。當年他創業的時候真的很不容易,而且是自己一點一點努力奮斗出來的。他的成功在於他的兢兢業業,對於互聯網行業的專業知識和敏銳度讓他一步一步走向成功。當年走出來的老闆們,都非常有個人能力,他們沒有投機取巧,也沒有造勢,只是一步步構築了他們的商業帝國。

只有用自己的雙手去辛勤的付出,我們才有可能會獲得成功。成功不含世是一蹴而就,需要長時間的積累,同時也需要付出大量的精力和努力,才有可能給自己拼一個美好的未來。所以,加油吧!

㈢ 周鴻禕表示當程序員比當老闆更幸福,他為什麼要這么說

周鴻禕作為IT行業的優秀人員,他表示當程序員要比當老闆更加幸福。然而,他之所以這么說,主要是因為當程序員的時候根本不用考慮別人會不會被人算計,而當老闆卻經常會被其他人算計。

三、結語

但就我個人而言,我認為雖然周鴻禕說的很有道理,但是我並不完全認同。畢竟大家所在的位置不一樣,他沒有辦法切身的體會到程序員身上的痛苦。畢竟程序員有時候還是會受到老闆的壓迫,對一些事情無能為力。

㈣ 程序員在職場中,是不是只要寫好代碼就行,不需要討好領導

職場中程序員不應該只是寫代碼,程序員的重中之重是寫代碼但是更應該注重和領導以及同事之間的關系。


領導在工作中會很大程度上決定你的口碑和聲譽。在職場中,口碑非常重要。在一個單位裡面,口碑,名譽聲望可以說是一個人最為重要的無形資產,是一個人這個實力的這種體現。

㈤ [轉]程序員轉行為什麼都喜歡做小飯館老闆

年紀大了,在網路這行呆的時間也夠長,就開始思考未來出路的問題。有人將程序員比做小姐,因為兩者都是吃青春飯的,而小姐年華老去後的出路無非兩條:升級做媽媽桑或者轉換跑道,從良嫁人;而同樣的,程序員也是要麼升級做管理,要麼轉換跑道,開店做小老闆。前幾天看某雜志報道,程序員退休後80%的選擇開小飯館,覺得頗有趣,就貼到我常去的程序員論壇上,反響熱烈,選點精彩的出來大家摟摟:1、除了寫代碼就是去吃飯,而吃的多是盒飯,所以希望開個店有餐好的吃。哈哈,我剛剛吃完盒飯回來。2、程序員:總認為別人的代碼不如自己的代碼優化,總喜歡重寫. 廚師:總認為別人作的菜不如自己的好,總喜歡自己做.3、因為做程序員的時候,總是窮得吃不上飯。4、我要感謝小澤圓、朝河蘭(武藤蘭)、長瀨愛、美竹涼子、高樹瑪莉亞、川本舞、憂木瞳、夏木美夕、芹尺直美、白石、工藤葵、小山內真由、岸川美穗、西田友紀、澤井牙衣、藤崎彩花、葉山みづき、井上千尋,松村、yuki、觀月雛乃、薫まい、三田愛、柳上友香、松岡理穗、 霜月、沖那つばさ、中里愛菜、高木萌美、櫻田、夏目衣織、朝倉音夢、芳乃櫻、白河小鳥、天拁美春、水越真子、水越萌、胡ノ宮環月城アリス、芙蓉楓、時雨亞沙、プリムラ、カレハ、茜亞、莉可莉斯、水無燈里、藍華アリス、アリシア、アテナ、近衛七海、仲里ひかり、友坂鈴夏、石和多惠、佐倉裕美、鳳仙エリス、桔梗霧、荻野可奈、鷺ノ宮紗綾、美咲堇、藤浪朋子、竹內麻巳、ドロス雪兒、シャナ、Eureka、姫百合珊瑚、姬百合琉璃、灰原哀、千鳥かなめ、テレサ、來棲川姬子、姬宮千歌音、陵波レイ、ラクス、ルナマリア、四楓院夜一、井上織姬、渡瀨晶、常盤櫻子、菊川蓮、瀬戸准、夏目衣織和泉靜香等等這些我知道名字和不知道名字的、曾經出現在我電腦中現在已經被刪除或者仍然在電腦中的異國友人:每每夜深人靜的時候,是她們陪我渡過了一個又一個孤單的夜晚;在我精神最不濟的時候,是她們適時地來安慰我;當我玩CS精疲力盡時,是她們讓我體會到通暢的快感;在我狀態低迷沒有手感時,是她們讓我精神為之HIGH起來~5、寫代碼的就在公司和飯店之間徘徊。不去公司上班當然去飯店上班了。由於壓迫太久,想做老闆,所以天下80% 中國籍的coder 都想開飯店!6、這是由程序員的生活環境決定的。 整天不是坐在電腦前就是坐在飯前還有馬桶上 所以,這三者:電腦、飯桌、馬桶。如果不做程序員後最好的選擇就是開個飯店,當然做為一個堂堂搞過高科技的人才,也不能以後去刷馬桶或是賣馬桶去啊。所以還是開個飯店吧! 眼睛裡所能看到的決定了他腦子里所能想到的,腦子里所能想到的決定了他手上能做到的。7、因為程序員總是花很多錢,也吃不到好吃的盒飯。

㈥ 程序員被老闆發現從網上抄代碼,後果是怎麼樣

老闆會怎麼樣

if(老闆對程序開發有了解){ //有了解,一點點的了解即可

認同,見怪不怪;

}else if(老闆很開明){ //一無所知,但是開明

信任,尊重程序員的做法;

}else{ //不僅一無所知,還要胡亂猜想

可能需要一個合理的解釋;

}

程序員為什麼會從網上抄代碼

我們程序員不把這個叫做抄,一般稱之為「代碼復用」。

當程序員需要使用到一個新的框架、類或者方法的時候,一定會做到有跡可循、有理可依,也就是不要亂用。

例如我們一個Spring Boot的項目,現在想用到Rabbit MQ,但是之前沒有用過,怎麼辦?程序員一般會通過這么幾種方式:

一些建議

我建議,先試試方案1和3,自己解決不了的話,再去請教其他的同事。

我將持續分享Java開發、架構設計、程序員職業發展等方面的見解,希望能得到你的關注。

抄代碼分為三種。

一,整個項目抄過來,不做絲毫改動地把別人的代碼照搬過來。這種情況很罕見,一是涉及版權問題,二是網上的代碼都是爛大街的,抄過來也沒什麼意義,也獲得不了什麼收益。

二,抄框架,這點是比較常見的。拿蓋樓來舉例,就是把別人打好的地基,搭好的腳手架直接拿來用,省去了基礎設施搭建的工作。蓋房子就直接開始砌磚,編代碼就直接開始寫業務邏輯。好處是顯而易見的,減少了項目前期的重復工作,節省大量的人力物力。老闆家裡要沒有礦的話,一般不會反對用別人的框架。

三,抄演算法。簡單的演算法可以自己寫,比如求2個數的和,很簡單,一行代碼就搞定了。復雜的,人臉識別演算法,沒有幾百萬也有幾十萬行代碼,傾注全公司資源都未必搞的出來, 科技 含量非常之高。這種時候,往往會尋求與專業的演算法公司進行合作,通過付費的方式獲取到相關的代碼。

程序員被老闆發現從網上抄代碼,後果是怎麼樣?這樣的事情被老闆發現了,至少從現在來看一點兒事情也沒有,如果能夠抄得讓項目進度大大提前還不出問題不出Bug,不引起糾紛老闆還大大的高興。給他節約了大把大把的錢,他不高興還咋的。

當然從網上抄代碼並不是說整個項目給拿過來,特別是有知識產權的那種,這樣一旦被原版權人發現會引起糾紛。大部分程序員抄代碼都是一小段一小段代碼實現某種小功能、或者對某些方法、類等等用法的抄,以便於在自己的項目中去實現自己所需要的功能,融合到自己的項目中去,而不是盲目的去抄原封不動的搬運過來,程序員一般很少會做那樣的事情的。


程序員很少有不上網去了解查詢相關的知識的。而現在很多老闆本來就是從搞軟體項目出身的,或程序員出身的,早就知道這些招數甚至自己也用過,根本不值得大驚小怪,基本上都會鼓勵程序員如果有什麼不懂就去網路就去找網上相關的解決方法。

盡快尋找解決方法,才可以盡可能的減少一個問題就被卡死在那裡花費掉太多的時間,大部分老闆不是讓你去當鑽研代碼的開拓者,而是去當能實現項目功能的技術能手,你用什麼方式方法去得到那些技術,大部分老闆不會關心的。

所以抄不抄代碼基本沒人管你,最重要的是抄來的代碼是不是能解決項目的問題、加快項目的進度、節約項目的成本,只要能解決問題為項目帶來效益,總監或者老闆還會誇獎你是高手,是能人。


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如果你能抄代碼,請選擇正確的抄代碼的方式,來推薦幾個我認為好的網站。

如果有一個網站的提問,可以涵蓋你基本90%以上的日常開發問題,那就是這個網站。這里什麼方面的代碼都有,如果你是一個好的程序員,建議你可以來這里抄代碼。



如果你還沒有自己的github賬戶,那你得趕緊來注冊一個。GitHub上有好多好的開源項目,Vue,React等等,如果你想看一想好的項目,建議來GitHub看看


如果你善於使用搜索引擎,那你已經比一般人好太多啦。學會使用一些搜索的技巧,能提升你快速找到問題。


所以,我覺得抄代碼沒什麼,我覺得正確的方式,是如何去抄好的代碼,去看別人的優點,然後可以使用到自己的項目,這完全沒有問題。

拿著高薪的程序員,最熟練的兩個快捷鍵就是ctrl+c 和 ctrl+v。

看到這里你是不是覺得:

哇,做程序員太輕鬆了吧,了解相關的知識,每天復制黏貼就可以了,還拿那麼高的工資,還有沒有天理了?

首先「代碼復用」這個情況是很普遍的,從 社會 學和經濟學來看,復用這個行為是值得肯定的,因為它能夠避免浪費有限的 社會 資源。

如果合理地利用開源代碼,可以避免「重復造輪子」的動作,從而解放大量的程序員去進行更有價值的開發工作,加快開發效率,以達到資源價值的最大化。

想要把開源代碼做成適合公司項目的功能,本來就要求這個程序員的基礎扎實,如果沒有相關的項目經驗,又如何對代碼進行維護?

知其然,更要知其所以然。

這就是高薪程序員的高明之處:他們用開源代碼來解決自己的問題,把架構、思路融會貫通再變成自己的邏輯表達出來。

程序員主要是實現功能需求,至於怎麼實現的,是不是從網上抄襲得又有多少關系,現實中又有多少程序員不是從網上直接復制代碼然後應用在自己模塊中,把優秀的代碼看明白然後靈活應用寫在實際代碼編寫過程中特別常見,現在的開源社區不就是典型嘛,拿到源碼然後搞明白,進行各種定製,很多公司都會正大光明的這么去做,在當今的技術領域特別正常。

如果真是老闆發現了代碼和網路上接近,但是功能用起來沒有啥問題,如果因此找到程序員說事,那這老闆才是有問題,正常來講代碼的審核主要還是在於直接的技術主管,老闆都操心到代碼是不是從網上找的了,方向估計該處問題了,老闆正常來講關心的是結果有沒有達成,如果進一步拓展自己的業務圈子,把產值最大化。

希望能幫到你。

老闆的態度無非是要麼是置之不理,要麼是批評開除。從老闆的態度上可以折射出很多東西來。

置之不理:老闆要麼不懂程序要麼懂程序,老闆不懂程序置之不理也正常,如果老闆懂程序,那他應該明白這是正常現象。這種態度屬於明智之舉。

批評或者開除:那老闆肯定是不懂程序的,既然不懂程序,就不要在那瞎指揮。團隊里自然會有總兼把關恆量。老闆的職責是統籌大局,如果這些細小之事也要插手的話,不要留戀立即走人。這里絕對會限制你的發展。


項目本來就是以結果為導向的,任務急,工期短,尤其在創業型公司里,從頭到尾從零開發,要耗費多少精力多少人力?我們就要學會「拿來主義」啊,去除糟粕,取精華!

作為碼農,將別的功能代碼拷過來稍作修改,完成了自己的工作,這樣的方式簡單快捷,好用,bug少。

能抄到代碼,還能知道到哪裡抄代碼,知道應該抄什麼代碼,哪段代碼,抄完之後怎麼融入進去,並且還能解決問題,結果代碼還真跑起來了!這也是本事!這也是勵練自己的一個方式!


所以自己要對抄代碼也要保持清醒的認識,我能故我抄!

俗話說的好,「天下文章一大抄」。我們在工作時,新聞稿、會議紀要等等也是有一定的模板,我們只需要比著葫蘆畫瓢就行了。那麼,程序員從網上抄代碼這件事情,如果被發現,會面臨什麼樣的處置結果呢?

實際上,編寫代碼時最重要的一條,就是學會怎樣利用其他程序員的代碼和思路來解決問題。程序員寫程序抄代碼這件事情,也可以視情況分為三種:抄演算法、抄框架、抄整個項目。


其實,簡單的演算法可以自己寫,復雜的,比如一個大型 游戲 ,代碼多到足以讓全公司的程序員懷疑人生。而且一般這種復雜的代碼需要和大型的演算法公司合作,也不是簡單的在網上隨便抄一抄就能抄到的。


抄一個應用或者是功能的的框架這件事情,好處也是顯而易見,減少了自身這個項目前期的重復工作,節省大量的人力物力,同事還能在現有的而基礎上做一些自己需求上的改進,何樂而不為呢?而且應該很少有程序員去真的從最基礎的時候一個字母一個字母的敲一整個程序的代碼吧。


但是!整個項目不做絲毫改動地把別人的代碼抄過來,這就涉及到一個版權和隱私的問題,嚴重的話是要負法律責任的。


所以說針對程序員從網上抄代碼這件事情,要面臨的結果無非下面兩種,要麼老闆置之不理,要麼被批評開除。


程序員要做的是在能抄到代碼的情況下,還能知道到哪裡抄代碼,知道應該抄什麼代碼,哪段代碼抄完之後能融入進去,並且還能解決問題,才是最重要的。

第一,一般公司老闆從來不懂技術,也根本看不懂你是不是在搜資料還是。第二,就算發現你抄,那也是正常,初級程序員抄代碼已是常態。關注一下再看下面的精彩哈。



文| 科技 黑洞宇文笑

本人是在某世界五百強企業,公司的老闆肯定是見不到的,部門總經理也幾乎從來不會在我們這些普通程序員這邊逛 ,而且不懂技術。至於所謂的老闆,應該是那些技術總監,可惜技術總監一般情況也不會碰你的答案。而技術總監下面一般是技術經理,普通程序員就歸技術經理管管,跟著做項目,即使他發現你抄代碼,也不會說什麼,只要你能完成自己手頭上的任務,無論你用什麼方法實現。甚至他會教你「抄」哪的,其實這是叫你借鑒代碼,這樣你才能完成你的左右。

現在程序員抄代碼,是比較普遍的,抄網上的,或者復制同事的。復制同事的函數直接不改,就有些無腦,而復用別人的代碼,反而是正確值稱贊的,這往往能提高代碼的整潔度。如果你抄網上的,一般是沒有現成可以用的代碼,只能借鑒其思路,然後結合自己的業務,寫一套自己的代碼,這種做法往往還需要程序員有不錯的基礎,不然你連別人的代碼都不懂利用。



程序員宇文笑一句話:

善「抄」代碼,反而是一種編程美學,不過請你優雅。覺得說的好賞個關注唄。

產品功能產出流程:

一、產品經理:需求調研、產品需求文檔、原型圖的產出。

二、商討需求可行性(移動端、前端、後端、UI、測試、產品)。

三、根據各個職能崗位意見以及需求產出時間成本等等條件因素,修改需求。

四、需求文檔、原型圖交由UI、後端、測試

1.UI根據需求文檔、原型圖設計效果圖、標注圖、切圖。

2.後端根據需求文檔、原型圖設計資料庫表結構、介面數據結構、介面文檔;

3.測試根據需求文檔、原型圖寫測試用例;

五、如上所產出(計效果圖、標注圖、切圖)(介面文檔)交由移動端和前端開發人員開發。

六、開發人員開發完成自測之後交由測試人員進行功能測試以及性能測試。

1.測試人員根據《測試用例》進行功能測試形成報告反饋(移動端、前端、後端、UI、測試、產品)進行BUG修復,需求完善,交互優化等。

2.性能測試包括後端壓力測試,移動端的內存等等。

七、最後進行灰度測試或者內部眾測。

八、最終產品更新上線。

如上表述,程序員在一個功能開發過程中,最重要的是保證產品功能穩定性、擴展性。至於怎麼實現如果沒有意外。領導不會關心你怎麼實現。而且在程序員這個行業工作要的是思路具體怎麼實現復制粘貼代碼是很經常的事情。so。。。你這個問題其實並不是問題。

㈦ 為什麼老闆總想著程序員把軟體開發成萬能傻瓜式,以後沒有技術人員也能做項目

一般我們中國把程序開發設計人員及程序維護測試人員都歸為程序員;

可以,高數只是數學方面的知識,很多沒有上大學的程序員開發程序做軟體能力很強,高數和軟體開發維護沒有必然的聯系,當然你連一些基本常用的數學知識也沒有就不行啦。

程序員的要求如下:

1:團隊精神和協作能力

2:文檔習慣

3:規范化的代碼編寫習慣

4:需求理解能力

5:模塊化思維能力

6:測試習慣

7:學習和總結的能力

我就是要問你 工作內容怎麼不一樣了

答:

首先軟體工程師與程序員工作上最大的不同,可以打一個比喻:把一款軟體比做一座大橋,那麼軟體工程師相當於施工總指揮,而一般的開發人員也就是程序員相當於建築工人!

所以很多人就說自己是IT民工就是這么來的;

軟體工程師的工作不同於程序員但是一個軟體工程師必定是一個優秀的程序員!

為什麼工程師要懂?

答:

前面也已經說了,高數和軟體開發沒有必然的關系,工程師也不一定要懂高數;要講一點高數是可以提升你的邏輯思維,但是軟體開發技術范圍很廣,這之間沒有必然的關聯,學了高數軟體開發就很厲害或者不學高數軟體開發就不行都是偽命題。

軟體的開發工具、開發技術在不斷地發展。在校學生所能學到的東西很難跟得上發展的需要但是也不能說那些東西完全沒有用,只有在完全理解了相應的基本技能之後你才能很輕松地掌握新的技能,軟體技術都是一個循序漸進的過程。所以高數只是你在大學裡面學習的東西,是很重要的但不是必要的;

軟體工程師要理解和領會軟體工程,軟體工程只是一個理論一個指導思想,搞軟體開發的都必須了解這些基本理論並在平時的工作中認真地去貫徹執行,做軟體工程師更是如此。

寫思路用懂的高數嗎?

答:

同上,寫思路的關鍵是要懂軟體技術,具體的實現不需過多的考慮,當然有時候設計的時候動數學建模也有幫助,不過不是必需的。

加一句,大學里學的知識上了社會很多都沒有什麼用處,社會是最好的大學,當然學好高數對開發什麼的也有幫助,但是關鍵是你要一直不斷地提升自己,高數再好軟體技術不好你也成為不了IT精英,成為高手沒有捷徑,不可能速成!天道酬勤,作為學生你應該知道眼前需要做什麼。那就是打基礎,多動手做程序,首先爭取成為一個優秀的程序員,技術達到一定高度再轉軟體管理方面的工作,比如:軟體工程師,項目經理,IT主管,IT經理,企業CIO。

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