外包公司好不好程序員

A. 做外包程序員好嗎

外包公司一般沒有自己的產品，依賴於外部訂單，相應的，作為叢彎開發人員也不能完全清楚整個產品的開發流程，只有技術積累，並且這個技術隨產品變化而變旅鄭辯化，因此作為外包開發人員，學習能力要比較強。再一個，目前行業裡面的外包公司口碑一般不是太好，比如福利，五險一金等，都需要先了解清楚，再一個要拆缺清楚自己的職業規劃，在此基礎上做出自己的選擇。

B. 程序員外包公司好不好

程序員去外包的好處還是蠻多的。
以我在唐普帶了多年外包項目經驗來看程序員選擇還是有一些可取之處的：
外包的優點。羅列4點：
1． 可以享受僱主公司的優良辦公環境和良好的人文環境。
2． 能夠了解大公司的一些東西。
3．如果你的各種素質出眾，可能會被僱主公司僱用（轉內招）。
4． 接觸不同的項目積累大廠經驗！

C. 程序員做外包有前途嗎

通常情況下，做外包是不如去公司做全職員工的 ，原因很多回答都已經提到了，比如技術門檻較低，簡單重復勞動提升不了技術，工資低被壓榨等等... ...

但是也不能一概而論，下面的幾種情況下，外包（或者遠程兼職）也是一種可考慮的選擇 ：

1、想入行，但是起點太低

比如學歷、工作經驗等的限制，實在很難一步進入比較規范的大中型公司。這種情況下，可以通過先做外包積累項目經驗，提升技術能力，然後擇機跳槽進入甲方公司。

2、年齡原因，很難繼續呆在大中廠

部分年齡較大的程序員，會受限於職場天花板，很難進一步在大中廠發展，這種情況下，可以考慮外包駐場，或者在 飛援 這樣的平台找遠程工作（全職/兼職）。

3、家庭原因，被迫回到缺乏機會的三四線城市

飛援 平台上也會有一些這樣的程序員朋友，因為照顧老人或者小孩兒上學，被迫離開一二線城市，回到了機會較少的三四線，這時候找一些遠程工作機會還是不錯的，收入跟二線差不多，甚至直逼一線，在老家的生活成本較低，還能照顧家人。

4、個人原因，愛自由不喜歡朝九晚五通勤幾個小時

程序員作為有硬技能傍身的職業，很適合做數字遊民，這在歐美國家已經非常普遍，國內也慢慢開始有這種趨勢了。對於熱愛自由不被束縛的朋友們，可以研究下。

D. IT人才外包對程序員的好處有哪些

IT人才外包對程序員的好處有哪些？唐普來說說！

1、收入高，外包程序員的到手薪資一般都還挺高的，

2、更好的學習機會

3、更大的職業發展空間

軟體人才外包

4、獲得被客戶僱傭的機會，直接內部晉升

5、出國工作機會，外語好的人才可能將有機會外派至海外工作，直接在跨國公司總部參與重要項目，擴展眼界，增加人生閱歷。

以上是去軟體人力外包公司工作對求職者來說的一些好處，希望對你有幫助！

E. 外包崗位對於程序員來說有什麼優勢

今天唐普來說說外包公司外包崗位的優點：

崗位外包優勢

01、機會多，好找工作

02、能接觸很多復雜項目和規范的項目管理流程

03、較高的起步工資

04、進入客戶公司的機會

這些對於程序員來說都是不錯的選擇，希望對你有幫助！

F. 作為程序員是否該選擇IT人力外包公司的工作有啥建議么

軟體人才外包對於很多人來說，去不去主要還是要看有沒有前途。什麼叫做有前途？世俗化的認知應該是錢途=前途。

是否選擇外包公司的工作？唐普有以下幾個建議，可以從以下幾點考慮
1>建議選擇大型公司：一般做的比較專業，客戶質量高，一般為500強，能學到比較多的東西.

2> 該職務隸屬的項目情況，服務的客戶是什麼：做具體什麼軟體開發的項目，項目現在進行到什麼階段，項目是否穩定.

3> 人力外包還是項目外包? 人力外包一般是到客戶方工作，有雙層report關系，一個是客戶方的主管，一個是外包公司的客戶經理；能接觸到客戶方的優秀的員工，管理溝通方式。項目外包分為在客戶方和外包公司，在客戶方的話，就是整個team都是外包公司的人為客戶做項目，report對象就是外包公司的主管；在外包公司內部，就更簡單啦。做客戶的項目拿自己的工資。

4> 關於薪資福利：外包公司不一定工資比客戶公司正式員工低。但是，大部分薪資水平不是非常高，這是真的。薪資一般與個人能力相關的。外包公司一般是接受大專學歷的。對於大學學校一般，進入不了大型公司的同學進入外包公司曲線救國也是一條路。至於薪資，都是可以好好談的。
希望對你有幫助

G. 為什麼網上都說程序開發不要找外包公司

作為外包公司，說一下感受吧侍歷。

1.行業混亂，靠譜的公司難找

這個行業公司水平混亂，層層轉包現象明顯，很多公司其實並不具備開發能力，而是把更多精力放在營銷和包裝上。我們自己是偏技術型的公司，其實是歡迎轉包的，一來不用撕逼逗談鄭不用一輪一輪跟客戶，二來自身精力也不偏向於營銷。但的確有些中間商太過分，什麼都不懂，到處忽悠，瞎承諾、亂推薦、瞎搗亂，報出去的價格要麼高的離譜要麼低的離譜，為了自己的利益對客戶瞎引導不考慮實際情況，簽了後就只能跟客戶不斷撕逼撕逼撕逼。

靠譜公司有嗎？肯定有，可是你怎麼找，找到了怎麼判斷？你知道他們公司坐著的一群人是什麼崗位？你知道做出來的東西是東抄一點西抄一點瞎湊，還是網上盪個無頭的源碼直接套山頌用？都是app，封裝和原生差多少錢？都是程序員，培訓班和科班出身差多少錢？（沒有看不起的意思）

2.外包公司對需求負責，不對產品負責

太多的客戶提出的需求，可以用驚世駭俗來形容，完全不考慮用戶邏輯。打個形象的比方，假如我是一個蓋房子的工人，老闆說看鄰居家做的積木玩具真好看，咱們蓋房子就不要用水泥壘磚了，黑乎乎的也不好看，用502粘就行了，換你該怎麼辦？

一開始還會掙扎，會跟老闆據理力爭:用502粘牆會倒啊、工期會拖長啊、設計不合理啊之類的，後來發現老闆們油鹽不進一意孤行，該怎麼辦呢？只能是你怎麼說我怎麼做，對需求負責——至於牆倒不倒跟我可沒關系。

話說回來，外包公司里真正懂互聯網、懂產品的，又有幾個呢？

H. 程序員去外包公司有沒有什麼優勢該不該去

程序員去外國公司的話也是有一定優勢的畢竟他們的工資比較高只是說程序員去外包公司的話，也是有一定優勢的，畢竟他們的工資比較高，只是說有一部分福利待遇不是很好。