程序員怒懟剩女

『壹』 32歲剩女降低擇偶標准，相親男還是選擇分手，大齡剩女為什麼這么難嫁

生活中，很多人都對大齡剩女抱有偏見，認為她們的眼光太高，以至於過了適婚年齡還找不到對象，確實，被剩下來肯定是有著各種原因的，但不能一棍子打死所有，畢竟每個人的婚戀觀都不同，有的只是還沒遇到合適的人，不想將就餘生，有的只是圈子太小，工作環境不允許，還有的是受過感情傷害，不願再輕易地敞開心扉。

只不過在現實中，確實還有部分女生是因為眼光太高，沒有認清自我，過於追求物質生活，以至於在挑挑揀揀中虛耗了自己的青春，耽誤了最好的年齡，抱著不切實際的幻想，最終才會錯過對的人，而年齡也成為了自己最大的劣勢。

王韜的話很扎心，雖然徐璐不願承認，但這些年來她確實就是這么過來的，所以才會追求物質生活，追求完美的婚姻，可到頭來，連降低擇偶標准都沒人要了。

對於女人來說，遇到對的人很重要，但是太過於盲目，把婚姻當成了交易，連感情都拿來和利益掛上鉤，最終只會錯過屬於自己的幸福。

『貳』 程序員找不到對象到底是為什麼

因為程序的古板、智商搞情商低的表現，這是程序員找不到對象主要原因，當然也有很多程序員，智商高情商高，找對象輕而易舉。但現在的社會現象不僅僅是程序員找不到對象，大齡剩女也很普遍！

並且程序員缺少思想內涵，文化底蘊膚淺的人不好找對象。這種人頭腦簡單，老百姓把他叫大鏡面腦袋，看不到問題的實質，將這些毛病改掉，程序員找一個對象其實也很容易。

『叄』 某程序員譏諷：阿里巴巴技術崗居然要高中生！引來網友一陣怒懟！

對於有過求職經歷的小夥伴可能都有深刻體會，就是在應聘某崗位的時候，對方對於學歷資質的要求一般都會比較嚴格，特別是對於那些互聯網大廠來說，動輒要求985、211院校的畢業生，而隨著如今大學生數量的越來越多，這些畢業生們的就業壓力也是與日俱增。但凡事總有例外，有在阿里任職的程序員就在網上吐槽，稱阿里巴巴技術崗對就職人員的要求越來越低，連高中生都要了。對於他的吐槽，我們也看看到底是怎麼一回事呢？

從其帖子內容看出，樓主對於阿里招收高中學歷的學生感到很驚訝，並且入職崗位還是阿里的技術崗。於是他在一邊發起了牢騷，稱裡面的人不會辭職嗎？我們這有些985、211畢業的發現身邊有幾個大專生就走了，在員工面試的時候，也會被問員工出身。

這名程序員的帖子自然引起了眾多網友的圍觀與熱議。老話說，同行是冤家，樓主這樣公然的表明對學歷資質的看重，自然引來眾網友的一片口水。網友回復，一個個哪來的自信，過去的輝煌代表什麼？樓主真是無聊，我就是大專的，周圍很多985、211的，接觸下來，985、211裡面優秀的也只是少部分人。還有網友搬出了阿里的創始人馬雲來舉例，馬雲也不是985，看不起就別去了。

另外有署名阿里巴巴員工的網友則提到，阿里專科多了去了，現在阿里是只認能力不認人。有時候學歷和能力沒必然聯系，論能力對方估計是完勝你，不然他也不會在那個位置上。還有網友則認為高中生要緊阿里，付出的努力比985、211更多吧。努力了進去沒毛病，你要牛，小學文憑當教授都可以。

看來網友們對於樓主提出的為文評論的觀點，都抱有不等的鄙視感，其實我覺得無論是高中還是專科，雖然論學歷水平相對那些985、211院校來說略低一點，但裡面也有很多的高能者，阿里能夠招收學歷不高的人，顯然也是經過一系列考察遴選的，所謂不拘一格降人才，阿里這樣的做法這的鼓勵與贊揚，不知讀者朋友們是怎麼認為的呢？

『肆』 程序員直播怒懟：為什麼java找不到工作

不是找不到工作好不。
別不多說，我有一個團隊，兩做app，ios與abdroid各一個。按理說做android開發的也會寫Java。給布置服務端程序，給我寫成啥，幾百行代碼能找出4、5個漏洞或缺陷。難點的業務直接寫不出來。問題稍微難點就找不出解決辦法。我三天可以完成的活給他們一個月都做不完。讓學習一些新知識懶得，需求做好，讓認真看一下不文檔，不看，業務永遠是軟肋。碰到難的問題，第一想到的就是別人能不能替他完成，不想辦法解決。發的工資也不低。換我是老闆要了幹啥？
話說我從業務到寫程序，到軟體，系統設計都基本能勝任。能使用的開發語言不會低於5個。工資也沒幾塊。
想想你的業務能力多強？編碼能力多強？你要多少工資？綜合下來你想要的掙得回來不？我一個人每年要給公司直接做完100W以上的合同，隱形價值更高，有些東西可以復用，讓其他同事實施去，換你行否？恐怕缺少必要的技能，為公司創造的價值達不到一定量，待遇要求又高，才是找不到工作的根本。說到底競爭力不如人。同行中能力超出70%的人沒找不到工作的道理。