從程序員墮落成失業酒鬼

① 程序員四十歲以後失業該怎麼辦

程序員40歲以後失業還怎麼辦，在另外找工作啦，既然做過程序員，對電腦肯定是很精通的，可以找跟電腦有關的工作。

② 據說程序員一般35之後如果不晉升的話就會面臨失業。真的是這樣嗎

有此擔憂是對的，很多行業都是這樣，因為涉及到人工工資成本的問題，也會因為你創造的價值可能還不如剛畢業的時候，尤其是IT行業，對於公司會考慮用人性價比的問題，必須利用積累的行業和公司的資源為立身之本，上升到運營管理方面，但凡事沒有絕對，如果你三十幾歲仍然懷有激情和創造力，而且工資還是業內中級工資水平，平時再發揮點帶頭作用，問題不大，理論分析永遠是理論，實際生活便是，車到山前必有路，踏踏實實任勞任怨跟住行業腳步干就是了！

③ 如何看待有些35歲以後的程序員不轉行就得失業

因為在35歲之後，程序員可能期望有更高的薪水和更好的工作條件，然而，這個時候他們的技能並不比25-30歲的人更出眾。所以性價比變得很低，造成了大批35歲以後的程序員失業，所以不轉業就得失業。

④ 32歲大齡新手程序員失業了，人生還能重來嗎

如果不找工作，那就為自己打工，需要一個自己的項目，實現也不難。
一般來說，企業對於30歲的求職者期望會更高，要求有更多的管理能力和商業嗅覺，光寫代碼，熬夜拼不過年輕人啦。如果有做過不錯的開發項目，並且從頭到尾都了解流程，並且對結果負責，我相信企業會對你青睞有加，當然，找一個對的企業也是很重要的，新興的物聯網3D可視化領域很有前景，市場對3D商業項目一直有需求，要抓住這次機會。
ThingJS不是做項目的，我們是為項目開發者提供3D可視化開發組件，利用thingJS平台進行項目演示，一站式服務很方便，重要的是積累3D項目經驗，這種實操是到哪兒都學不到的財富。
30歲的你，有了自己的3D項目，尋找合適的人脈和市場應該不再是難事！

⑤ 32歲程序員失業後，轉行開網約車又賠錢，後來怎樣了

一位叫做劉小板的32歲網友分享了自己的職業歷程。

2012年，他在剛剛興起的互聯網大潮中，成為了一名程序員，在北京奮鬥了幾年後，進入到了行業"大廠"。但996、無休止的加班，讓他對人生產生了懷疑，難道要這樣當一輩子"社畜"嗎？於是就逃離了北京，去了妻子的老家重慶，乾的還是老本行。

正當他習慣了重慶的生活時，公司卻受到了新冠肺炎的影響，他的工資從1萬5千降到了7000，後來因為人事調整等問題索性離了職。離職之後去跑了滴滴，第一天賺了95塊錢，第二天卻因為違規停車被罰款200元，就放棄了這個職業。

對於程序員來說，從入職到35歲，有十多年的時間，在這10多年的時間里，不僅要提升自己的寫代碼水平，還需要提升自己的情商、交際能力，爭取早日轉型，成為管理人員，才能夠避免到了35歲被優化掉。沒有成功轉型的，要放平心態，接受自己的平凡，和自己和解，有的時候內心就不會那般郁悶了。

對於30歲以上的人來說，最關鍵的是要內省，要了解自己，知道自己擅長做什麼，知道自己的優勢在哪裡，去找到將自己的價值最大化的途徑。同時也要知道自己有什麼缺陷，避開那些不擅長的事情，對自己了解得更多一點，對未來的迷茫就更少一點。

有人說，人生的下半場，拼的是健康，這一點兒錯都沒有，強身健體，也是抵抗中年危機的途徑之一，看到自己的腹部沒有變得油膩、雙腿還和年輕時一樣有力時，心中的憂愁便會減少幾分。

⑥ 為什麼程序員到40歲就失業啦

在中國，程序員能幹過三十五歲就不錯了。
外國的VB程序員可以做一輩子，在中國行嗎？。。。不行，只會死路一條！
因為中國軟體市場不規范,開發工具、平台都是盜版，使中國的通用軟體變的很不值錢。軟體開發者的最終產品，很可能會被盜版的血本無歸。。。在產品不能給公司帶來利潤的同時，開發者又有什麼價值呢？更為惡略的是，因為盜版開發工具，所以使得公司無忌憚使用最新，更新的工具。。。做為程序員的也就要不停的學呀學。。。結果就是什麼工具都能用，但什麼也用不精通！對用戶來講，也是不公平的，因為這樣追新的產品根本沒有可維護性。
在這樣的環境下，你還指望程序員干多久呢？
記得有一次，在網上下載了一套流媒體點播軟體，伺服器端和客戶端，運行前都會彈出一個窗口提示一段文字，大意是說如今做程序員很可憐，希望大家能支持正版，讓他們養家糊口！。。。。不過，我下載的依然是破解版。雖然它的正版只售299元。
最後我也感覺挺難過的，就把盜版給刪了~~~
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所以，我認為，程序員最大的亂人，就是盜版！如果盜版得到控制了。我想我們的程序員別說60，就是80也沒問題。而且在很多領域，會出現更多的大師級人物！

⑦ 程序員幹不了多久就會失業是嗎那失業後干什麼去呢

失業跟所在公司和自己的想法目標有很大聯系
1公司前景是否樂觀，是否具有一定潛力是否多元化發展，一般大企業的程序員失業率很低就算失業也會有新工作
2自己平時經營如何比如資源渠道，如果有優質資源那肯定不用發愁的
3失業何去何從與很多因素都有較密切的關系。所以要整合考慮

⑧ 程序員四十歲要失業嗎

最近，某知名通信公司在裁員，45歲的除領導和專家外強制退休，尤其是占著茅坑蹲出痔瘡的老員工首當其沖。公司要實現公司年輕化，減少公司臃腫，再給剩下的人漲工資。其中一位年薪百萬的員工也在被辭退的隊伍中，他聲色俱下的寫了一篇文章，表達了自己即將被公司辭退面臨失業，還不起房貸的慘況，在網上引起熱議。原文如下：

傷不起的四十歲

企業不是做慈善，老闆始終會考慮成本收益先於情分。

對大多數人來說，40歲無疑是一道坎，尤其科技公司和新興互聯網公司，「中年危機」來得就更早了。

IT業有這樣一個笑話：「說起編程，博士不如碩士，碩士不如本科生，本科生不如專科生，專科生不如高中生……」然而在中國程序員這個團體中，很多到了40歲，或者還沒有到40歲的開發者對以後的發展便感到了盲目：

面臨職業瓶頸，程序寫不動，上升又困難;

薪水較高，加班變少，後浪追前浪，面臨失業壓力;

生活壓力劇增，不敢跳槽;

招聘程序員，年齡限制在30歲以下已成為行業潛規則，跳槽困難，更別說40歲了。

當然，也有人認為車到山前必有路，不存在什麼40歲現象，這是杞人憂天。不錯，程序員確實可以干到40多歲，甚至五十歲，但他們面臨的壓力卻可能是「無法言喻」。

那程序員到了40歲，如何才能不失業呢?

一、成為技術大拿

程序員加強版。你仍然是一個程序員，但你是一個很牛的程序員，憑借多年的積累，你在知識廣度和深度方面均已不是等閑之輩。

程序員升級版。雖然你的內在仍然是一個程序員，但你的職位已經升級了，你成為了系統分析師或系統架構師。

二、成為行業專家

如果你是一名顧問，那麼就成為一名業內專業的ERP實施顧問。在當今稱為信息化時代的互聯網環境中，企業面臨轉型，否則就要被淘汰，不管企業選擇了哪一種轉型的方法、途徑，都離不開信息化。信息化成為幫助中國企業轉型升級的加速器。企業轉型期將需要大量的信息化實施——管理軟體應用顧問人才，估而目前市場的人才不到3萬，人才缺口巨大。

三、朝管理方向發展

一個優秀的項目經理，不僅需要高智商，而且還需要高情商。可以不誇張地說，如果你能勝任項目管理，你就可以勝任戰術層的所有管理崗位，甚至你的家庭生活質量，也會提高到新的層次。然而，要成為一名優秀的項目經理，並不是一件容易的事情，甚至需要一定的天分，有些人無師自通，有些人卻怎麼也學不會。程序員屬於高智商人群，情商卻往往存在不足，這註定了只有少數程序員能夠成長為項目經理;成為優秀的項目經理的，就更加稀少了。

如果你覺得這幾方面都不合適，那你還有幾條出路。

一是踏踏實實混日子。說老實話，做老實人，辦老實事，拿老實的工資，這種員工公司也是非常需要的，一般不會遭遇炒魷魚的命運。

二是轉行或者創業。因為這個行業已經不再適合你，已經沒有更大的發展前途，只能轉行。如果可以轉行，未必是壞事，也許在新的環境中逆襲。

三是當一名自由職業者。就目前的趨勢來說，很大部分程序員在入職幾年後都會選擇當一名自由職業者：時間自由、身份自由、思想自由，最重要的是財務更自由。

⑨ 從農村女工逆襲為程序員的孫玲，為何慘遭失業呢

孫玲，有一個勵志的人生，她只是中國湖南農村的一名普通女生，大學院校也不是那麼的出色，通過自己的努力以及對自身能力的完美詮釋，從而得到了美國企業的認可，成為了一名美國科技員工。由於疫情原因，孫玲的父親今年重病去世，由於孫玲申請回國時間較長，而且在美國簽證加大難度的情況下，孫玲被解僱了。被公司解僱的孫玲，一時有點茫然，不知是該呆在國內還是回美國，從而造就了失業的局面。

由此可見，由於疫情的影響，對民眾的沖擊還是很大的。需要自身去加強自己的意識，不輕易被困難所打倒，要放平自身的心態，努力去給自己創造一個可能性。